
南寧外派財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧外派財(cái)務(wù)經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)1條,平均工資約為6560元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多外派財(cái)務(wù)經(jīng)理外派財(cái)務(wù)經(jīng)理預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-09-07崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展部門(mén)管理工作。
2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織和指導(dǎo)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部開(kāi)展公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和報(bào)告工作,確保財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
3.參與分析公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量,撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,揭示公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)建議和決策支持。
4.協(xié)助制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算,組織各部門(mén)編制預(yù)算計(jì)劃,審核預(yù)算草案,確保預(yù)算的合理性和可行性。
6.參與監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,定期分析預(yù)算差異,及時(shí)調(diào)整預(yù)算計(jì)劃,確保公司預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7.協(xié)助完善公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理制度和工作流程,確保財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
8.熟悉國(guó)家稅收政策法規(guī),合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃,確保公司依法納稅,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
9.參與公司各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)和繳納工作,與稅務(wù)部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)處理稅務(wù)爭(zhēng)議和問(wèn)題。
任職要求:
(一)基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī),誠(chéng)實(shí)守信、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.綜合素質(zhì)較好,具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力。
3.工作業(yè)績(jī)突出,責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)過(guò)硬,敢于擔(dān)當(dāng)。
4.有較好的團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
5.具有能正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。
(二)崗位任職要求
1.具有兩年及以上同類(lèi)型崗位工作經(jīng)歷。
2.具有大學(xué)本科及以上文化程度,與履職崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。
3.專(zhuān)業(yè)資質(zhì):持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
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南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
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6560
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:6K-8K
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0.2%2K
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3%3K
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11.8%4K
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21.9%5K
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33.2%6K-8K
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16.8%8K-1W
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11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專(zhuān)0.4%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專(zhuān)占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.2%
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3-5年0.2%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,3-5年占0.2%。