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南寧晚班收銀員招聘

桂聘提供2025年7月南寧晚班收銀員最新招聘,興寧區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為2912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多晚班收銀員晚班收銀員門(mén)店收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲服務(wù)員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:127
2025-07-10
盧明
1.要求:能輪早晚班 吃苦耐勞 聽(tīng)從指揮
2.福利補(bǔ)貼:全勤獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 包吃 住房補(bǔ)貼 節(jié)假日福利
3.服務(wù)員7名 工資:2800-3500
4.收銀員前臺(tái)1名 2800-3500
5.前廳領(lǐng)班1名 3200-4500
6.廚工4名 3000-3800
7.廚房主管1名 3500-4500
8.廚師長(zhǎng)1名 4000+可***
9.店長(zhǎng)1名 4000+可***
9.店長(zhǎng)1名
2025-07-10
黃女士
一、工作內(nèi)容:
1、粉之米粉連鎖門(mén)店收銀員工作;
2、通過(guò)各個(gè)崗位的技能訓(xùn)練,按標(biāo)準(zhǔn)完成收銀及大堂服務(wù)衛(wèi)生的工作。
二、崗位要求:
1、吃苦耐勞,能接受倒班、晚班、通宵班;
2、工作積極、主動(dòng),有責(zé)任心;
3、愿意從事餐飲服務(wù)行業(yè)。
三、待遇:
1、試工3天,試用期1-3個(gè)月,2600-3100元/月;根據(jù)能力定級(jí)
2、轉(zhuǎn)正綜合工資:3000-4000元,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)得。
四、福利:
1、包吃包?。?br /> 2、節(jié)假日加班有加班費(fèi);
3、公司購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)(社保+商業(yè)險(xiǎn));
4、每個(gè)季度組織員工聯(lián)誼活動(dòng);
5、年度優(yōu)秀員工旅游獎(jiǎng);
6、節(jié)日禮品、春節(jié)拜年紅包等。
五、個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展:
1、公司有愛(ài)心基金會(huì),幫扶有困難需要愛(ài)的員你;
2、公司有漁人學(xué)院,幫助需要學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的你;
3、公司有股東合作平臺(tái),幫助希望成為老板的你!

收銀

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 管理咨詢(xún) 投遞:3人 瀏覽:576
2025-07-09
陳主管
小騎兵是一家專(zhuān)注做炸雞、漢堡、薯?xiàng)l、奶茶等小吃類(lèi)的西式餐廳連鎖店?,F(xiàn)招聘如下:
1、收銀員1名,負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、結(jié)賬、盤(pán)點(diǎn);
2、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)新人,帶薪學(xué)習(xí)。
任職要求
積極勤快,服從管理;需年滿(mǎn)18周歲以上到35周歲的成年人;
上班時(shí)間
兩班倒(早班:09:00—17:00,晚班:17:00—00:00),月休四天;
薪資待遇
工時(shí)+崗位工資+全勤獎(jiǎng)+包住+包吃一餐+工齡獎(jiǎng)+提成,綜合薪資2400—3000元/月。
約 3 個(gè)崗位

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南寧收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 30.4%
    2K
  • 53.6%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 0.7%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    1.4%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。

南寧 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
  2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
  4、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
  6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過(guò)失;
  8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門(mén);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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