
南寧維保工程師招聘
桂聘提供2025年10月南寧維保工程師最新招聘,江南區(qū)4條青秀區(qū)1條,平均工資約為6373元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多維保工程師維保工程師設(shè)備維保工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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自動化設(shè)備技術(shù)員(理科專業(yè))
7300-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-16莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動化類,機械類專業(yè),理工類 稍微對口的專業(yè),都可以來面試,面試通過率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實習(xí)生全部崗位都招)
機修、機械、模具、計算機、機電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類專業(yè),物流管理類 汽車檢測與維修
環(huán)境,建筑,室內(nèi),藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)也可以
建筑土木工程類專業(yè)也可以(課程有過CAD)0基礎(chǔ)也可以來
比如運輸類,輪船類,比較另類的專業(yè)也可以 或者你有過廠區(qū)經(jīng)驗, 都可以來面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
25屆的頂崗實習(xí)生也可以來 -
自動化設(shè)備調(diào)試員
7500-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-16莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動化類,機械類專業(yè),理工類 稍微對口的專業(yè),都可以來面試,面試通過率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實習(xí)生全部崗位都招)
機修、機械、模具、計算機、機電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類專業(yè),物流管理類 汽車檢測與維修
環(huán)境,建筑,室內(nèi),藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)也可以
建筑土木工程類專業(yè)也可以(課程有過CAD)0基礎(chǔ)也可以來
比如運輸類,輪船類,比較另類的專業(yè)也可以 或者你有過廠區(qū)經(jīng)驗, 都可以來面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
25屆的頂崗實習(xí)生也可以來 -
自動化設(shè)備技術(shù)員
7500-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 包吃包住
2025-10-16莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動化類,機械類專業(yè),理工類 稍微對口的專業(yè),都可以來面試,面試通過率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實習(xí)生全部崗位都招)
機修、機械、模具、計算機、機電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類,物流管理類
環(huán)境,建筑,室內(nèi),藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)也可以
建筑土木工程類專業(yè)也可以(課程有過CAD)0基礎(chǔ)也可以來
比如運輸類,輪船類,比較另類的專業(yè)也可以 或者你有過廠區(qū)經(jīng)驗, 都可以來面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
接收2025實習(xí)生 ! -
自動化技術(shù)員
8000-9000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-16李經(jīng)理經(jīng)理維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等) 只要是自動化類,機械類專業(yè),理工類 稍微對口的專業(yè),都可以來面試,面試通過率大 晉升空間大 -
電氣技術(shù)員
7000-8000元- 五險
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2025-10-16李經(jīng)理經(jīng)理維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等) 只要是自動化類,機械類專業(yè),理工類 稍微對口的專業(yè),都可以來面試,面試通過率大 晉升空間大 -
自動化技術(shù)員(實習(xí)生)
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2025-10-16李經(jīng)理經(jīng)理維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等) 只要是自動化類,機械類專業(yè),理工類 稍微對口的專業(yè),都可以來面試,面試通過率大 晉升空間大 -
一級注冊消防工程師(項目/技術(shù)負責人)
4000-6000元2025-10-09崗位職責: 1、熟悉消防維保/檢測的各項工作流程;熟悉各系統(tǒng)的技術(shù)要求檢測方法; 2、從事消防維保/檢測工作3年以上者優(yōu)先,熟練使用各種消防檢測儀器設(shè)備; 3、具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊合作精神 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上消防維保管理經(jīng)驗; 2、懂消防設(shè)計優(yōu)先考慮; 3、具有一級注冊工程師證書,優(yōu)先考慮。
約 7 個崗位
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維保工程師設(shè)備維保工程師消防維保工程師工程現(xiàn)場管理建筑安全總監(jiān)項目工程管理項目現(xiàn)場管理現(xiàn)場人員建筑工程工程現(xiàn)場管理工程人員建造師工程項目管理施工現(xiàn)場管理工程員市政項目經(jīng)理房建項目經(jīng)理施工項目經(jīng)理工程施工項目施工現(xiàn)場管理建筑工程管理工程部二級建造師工程管理項目經(jīng)理工程管理工程師質(zhì)量員工程質(zhì)檢現(xiàn)場施工項目經(jīng)理工程施工管理項目施工管理裝修經(jīng)理裝修工程管理現(xiàn)場施工管理現(xiàn)場負責人裝修現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理工程師工程總監(jiān)裝飾工程管理項目安全員施工人員工程管理主管
南寧維保工程師招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 自動化設(shè)備技術(shù)員(理科專業(yè)) 職位2025-10-16
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許先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 自動化設(shè)備調(diào)試員 職位2025-10-16
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龍先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 自動化設(shè)備調(diào)試員 職位2025-10-15
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韋先生投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 電氣技術(shù)員 職位2025-10-14
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蔣先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 自動化設(shè)備調(diào)試員 職位2025-10-13
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林先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 自動化設(shè)備調(diào)試員 職位2025-10-12
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南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
¥
6373
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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4.5%2K
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7.5%3K
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17.9%4K
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28.4%5K
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25.4%6K-8K
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11.9%8K-1W
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13.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89%
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初中1.4%
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中專1.4%
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大專8.2%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占8.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年6.8%
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3-5年2.7%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占6.8%,3-5年占2.7%。