
南寧維護(hù)招聘
桂聘提供2025年10月南寧維護(hù)最新招聘,青秀區(qū)879條西鄉(xiāng)塘區(qū)417條,平均工資約為4819元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多維護(hù)應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試員
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30李經(jīng)理經(jīng)理專業(yè):機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)械工程、機(jī)械電子工程、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、電子信息工程、電氣工程及其自動(dòng)化。等等專業(yè)都可以
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)車間自動(dòng)化機(jī)臺(tái)的組裝、調(diào)試、導(dǎo)入;
2、處理并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證車間正常生產(chǎn);
3、負(fù)責(zé)影像檢測(cè)系統(tǒng)的調(diào)試和維護(hù);
4、能根據(jù)電氣圖紙完成常規(guī)的接線和故障排查;
5、能完成三菱、歐姆龍PLC進(jìn)行獨(dú)立編程的優(yōu)先;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其余工作;
(新人應(yīng)屆生,畢業(yè)生也可以,有師傅帶新人)
專業(yè)不對(duì)口,有過廠區(qū)的設(shè)備維修 工作經(jīng)驗(yàn)也可以 -
高級(jí)維修技師(坦桑尼亞或埃塞俄比亞)
17000-25000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-30陳經(jīng)理招聘顧問派往國(guó)家:
坦桑尼亞或埃塞俄比亞雙國(guó)輪崗制,由公司根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度靈活調(diào)配,主要駐扎于大型礦山、物流樞紐及基建施工現(xiàn)場(chǎng)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)豪沃重卡進(jìn)行全面檢查和精準(zhǔn)診斷,迅速識(shí)別各類機(jī)械、電氣及液壓系統(tǒng)的故障問題,并運(yùn)用專業(yè)技能和工具進(jìn)行高效修復(fù),確保車輛能夠及時(shí)恢復(fù)正常運(yùn)行,保障生產(chǎn)運(yùn)輸工作的連續(xù)性。
2、按照既定的維護(hù)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,定期對(duì)豪沃重卡開展預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)工作,包括但不限于更換機(jī)油、濾清器、剎車片等易損件,檢查輪胎氣壓、燈光系統(tǒng)、制動(dòng)性能等關(guān)鍵部位,以延長(zhǎng)車輛使用壽命,降低突發(fā)故障風(fēng)險(xiǎn)。
3、評(píng)估所需更換零部件的規(guī)格型號(hào),合理申領(lǐng)和管理備件庫存;在維修過程中,嚴(yán)格按照工藝要求正確安裝新零部件,保證維修質(zhì)量可靠。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,汽車維修、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上重型卡車維修工作經(jīng)驗(yàn),熟悉豪沃品牌車型的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和技術(shù)參數(shù)者更佳;有在復(fù)雜工況環(huán)境下(如礦山、工地等)從事車輛維修的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
面試方式:
簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試)
福利待遇:
包吃包住,帶薪休假、發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
印尼語翻譯
20000-35000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪休假
2025-09-30陳經(jīng)理招聘顧問工作國(guó)家:印尼
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與印尼當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)、合作伙伴及客戶進(jìn)行高效溝通,確保信息準(zhǔn)確傳達(dá),促進(jìn)業(yè)務(wù)順利開展。
2、承擔(dān)公司文件、資料的中文、印尼語及英語互譯工作,保證翻譯的準(zhǔn)確性和專業(yè)性。
3、協(xié)助管理印尼礦業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng),包括協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督進(jìn)度、解決現(xiàn)場(chǎng)問題等,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
4、作為公司文化的傳播者,積極推廣公司管理制度,確保團(tuán)隊(duì)遵循公司政策與流程。
5、參與制定并執(zhí)行針對(duì)印尼市場(chǎng)的戰(zhàn)略計(jì)劃,利用語言優(yōu)勢(shì)深入理解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài)。
6、組織并參與重要會(huì)議、談判等活動(dòng),提供即時(shí)、準(zhǔn)確的翻譯支持,促進(jìn)雙方有效溝通。
7、建立并維護(hù)與印尼政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等的良好關(guān)系,為公司爭(zhēng)取有利資源和支持。
崗位要求:
精通印尼語,可以與印尼當(dāng)?shù)厝藷o障礙交流,英語熟練,中文、印尼語和英語均可作為工作語言。有責(zé)任心,嚴(yán)格遵守公司管理制度。有印尼礦業(yè)領(lǐng)域任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
簽證辦理周期:1個(gè)月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
業(yè)務(wù)員
3000-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30祖開創(chuàng)法人3.客戶關(guān)系維護(hù)與管理:? 定期回訪新老客戶,維護(hù)并深化良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度; 及時(shí)響應(yīng)并處理客戶投訴與反饋,協(xié)同內(nèi)部團(tuán)隊(duì)提供有效解決方案; 目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)客戶的長(zhǎng)期價(jià)值最大化( -
生產(chǎn)部拉長(zhǎng)線長(zhǎng)
7000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30李經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé):1.生產(chǎn)效率保障提升 2.生產(chǎn)品質(zhì)保障 3 計(jì)件生產(chǎn)執(zhí)行與維護(hù) 4.生產(chǎn)區(qū)域的5S整理 5.產(chǎn)線人員教育訓(xùn)練 6.生管安排交期如時(shí)達(dá)成 7.生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表的完成 有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都可以來面試的噢 -
項(xiàng)目經(jīng)理(大新)
10000-12000元2025-09-30文先生監(jiān)理單位及相關(guān)管理部門保持良好的溝通,處理施工中遇到的問題,確保工程順利進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人材機(jī)的管理,監(jiān)控經(jīng)濟(jì)線,確保資金支付到現(xiàn)場(chǎng)真實(shí)人材機(jī),避免訴訟風(fēng)險(xiǎn); 6、優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理人員配置,處理勞務(wù)糾紛,維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和執(zhí)行力 -
項(xiàng)目經(jīng)理(大新)
10000-12000元2025-09-30文先生監(jiān)理單位及相關(guān)管理部門保持良好的溝通,處理施工中遇到的問題,確保工程順利進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人材機(jī)的管理,監(jiān)控經(jīng)濟(jì)線,確保資金支付到現(xiàn)場(chǎng)真實(shí)人材機(jī),避免訴訟風(fēng)險(xiǎn); 6、優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理人員配置,處理勞務(wù)糾紛,維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和執(zhí)行力 -
項(xiàng)目經(jīng)理(江西上饒)
10000-12000元2025-09-30文先生監(jiān)理單位及相關(guān)管理部門保持良好的溝通,處理施工中遇到的問題,確保工程順利進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人材機(jī)的管理,監(jiān)控經(jīng)濟(jì)線,確保資金支付到現(xiàn)場(chǎng)真實(shí)人材機(jī),避免訴訟風(fēng)險(xiǎn); 6、優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理人員配置,處理勞務(wù)糾紛,維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和執(zhí)行力 -
共享無人機(jī)合伙人
8000-9000元2025-09-30王吉勇、學(xué)校、城市廣場(chǎng)、露營(yíng)基地等等資源 責(zé)任要求: 1.對(duì)接景區(qū)資源(包括但不限于景區(qū)選址、談判、簽約等工作) 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備安裝工作(包括自投設(shè)備和其他投資人的設(shè)備) 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù) -
京東外賣
20000-21000元2025-09-30陶流華維護(hù)商家關(guān)系,確保業(yè)務(wù)合作的順利進(jìn)行 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力 3. …… 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作 2、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)與外部合作伙伴的關(guān)系,提升公司品牌影響力; 3、領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 -
銷售經(jīng)理
10000-11000元2025-09-30曹總1、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作; 4、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng) -
縣區(qū)銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-09-30李女士崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務(wù)站)開發(fā),產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護(hù)的相關(guān)工作。 -
物業(yè)工程主管
5000-6000元2025-09-30工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)住宅物業(yè)項(xiàng)目設(shè)施社保日常保養(yǎng)、維護(hù)、巡檢工作,確保項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備完好; 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目工程部日常統(tǒng)籌管理工作,制訂部門月度、季度、年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)/ -
副總經(jīng)理
10000-12000元2025-09-30主持技術(shù)會(huì)議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境 -
法務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2025-09-30林寧合規(guī)系統(tǒng)建設(shè); 6、負(fù)責(zé)完善法務(wù)管理基本制度和流程,動(dòng)態(tài)監(jiān)控其執(zhí)行情況; 7、負(fù)責(zé)進(jìn)行投資項(xiàng)目的接洽、談判、簽約等工作; 8、處理公司常規(guī)糾紛事務(wù);負(fù)責(zé)處理公司訴訟或非訴訟案件,協(xié)助外部律師處理案件,維護(hù)公司利益
南寧相關(guān)熱門崗位
應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師維護(hù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)客戶開發(fā)與維護(hù)辦公維護(hù)設(shè)備維護(hù)it技術(shù)維護(hù)用戶維護(hù)維護(hù)主管售后維護(hù)老客戶維護(hù)客情維護(hù)客戶維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)人員售后客戶維護(hù)客戶維護(hù)主管客戶維護(hù)經(jīng)理網(wǎng)站維護(hù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員技術(shù)支持與維護(hù)大客戶維護(hù)維護(hù)專員秩序維護(hù)員秩序維護(hù)員(保安)社群維護(hù)硬件維護(hù)渠道維護(hù)主管設(shè)備維護(hù)電工維護(hù)員it維護(hù)員客戶維護(hù)專員客戶維護(hù)顧問新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)渠道維護(hù)經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)linux技術(shù)工程師運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維值班服務(wù)器系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維it系統(tǒng)運(yùn)維運(yùn)維管理it運(yùn)維管理應(yīng)用運(yùn)維管理監(jiān)控安裝大數(shù)據(jù)運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維開發(fā)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維軟件系統(tǒng)運(yùn)維業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維linux運(yùn)維運(yùn)維工程師監(jiān)控運(yùn)維運(yùn)維監(jiān)控linux系統(tǒng)運(yùn)維平臺(tái)維護(hù)專員運(yùn)維人員軟件維護(hù)工程師計(jì)算機(jī)維護(hù)工程師網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理系統(tǒng)運(yùn)維人員自動(dòng)化運(yùn)維linux工程師it運(yùn)營(yíng)維護(hù)專員安防人員
南寧維護(hù)招聘最新投遞
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黃先生2025-10-01
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全先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 高級(jí)維修技師(坦桑尼亞或埃塞俄比亞) 職位2025-09-29
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黃先生投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試員 職位2025-09-29
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劉先生投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試員 職位2025-09-29
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韋先生投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試員 職位2025-09-21
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全先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 高級(jí)維修技師(坦桑尼亞或埃塞俄比亞) 職位2025-09-20
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南寧運(yùn)維工程師招聘工資
¥
4819
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.7%2K
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14.8%3K
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33.3%4K
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25.9%5K
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13.6%6K-8K
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8.6%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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中專1.2%
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本科1.2%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,中專占1.2%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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1-3年2.4%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。