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南寧維護招聘

桂聘提供2025年9月南寧維護最新招聘,青秀區(qū)854條西鄉(xiāng)塘區(qū)388條,平均工資約為4827元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多維護應(yīng)用運維工程師it應(yīng)用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

有機合成組長

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-09-07
馮夏敏
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個小組組成的有機合成研發(fā)團隊;
2、與各研發(fā)小組共同進行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進度并做出及時的修正并提供技術(shù)指導(dǎo);
3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實施部門工作計劃;
4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估;
5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項文件歸檔,落實技術(shù)保密工作;
6、負(fù)責(zé)合成實驗室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實日常維護保養(yǎng)工作;
7、負(fù)責(zé)實驗室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職要求:
1、有機化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉實驗室常用的化合物分離提純技術(shù),能夠獨立地設(shè)計多步有機合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計和改進;
3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問題的能力
4、具備基本的團隊管理技能,有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力,注重團隊總體能力提高;有團隊管理工作經(jīng)驗著優(yōu)先;
5、有上進心,責(zé)任心,有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題能力,具有高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神;
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2025-09-07
馮夏敏
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個小組組成的有機合成研發(fā)團隊;
2、與各研發(fā)小組共同進行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進度并做出及時的修正并提供技術(shù)指導(dǎo);
3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實施部門工作計劃;
4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估;
5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項文件歸檔,落實技術(shù)保密工作;
6、負(fù)責(zé)合成實驗室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實日常維護保養(yǎng)工作;
7、負(fù)責(zé)實驗室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職要求:
1、有機化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉實驗室常用的化合物分離提純技術(shù),能夠獨立地設(shè)計多步有機合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計和改進;
3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問題的能力
4、具備基本的團隊管理技能,有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力,注重團隊總體能力提高;有團隊管理工作經(jīng)驗著優(yōu)先;
5、有上進心,責(zé)任心,有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題能力,具有高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-07
馮夏敏
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個小組組成的有機合成研發(fā)團隊;
2、與各研發(fā)小組共同進行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進度并做出及時的修正并提供技術(shù)指導(dǎo);
3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實施部門工作計劃;
4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估;
5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項文件歸檔,落實技術(shù)保密工作;
6、負(fù)責(zé)合成實驗室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實日常維護保養(yǎng)工作;
7、負(fù)責(zé)實驗室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職要求:
1、有機化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉實驗室常用的化合物分離提純技術(shù),能夠獨立地設(shè)計多步有機合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計和改進;
3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問題的能力
4、具備基本的團隊管理技能,有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力,注重團隊總體能力提高;有團隊管理工作經(jīng)驗著優(yōu)先;
5、有上進心,責(zé)任心,有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題能力,具有高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神;
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-09-07
劉強
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的開發(fā)、維護工作; (2)負(fù)責(zé)客戶服務(wù),向客戶介紹證券投資基本知識,向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及其他與證券投資有關(guān)的信息等,向客戶提供證券市場專業(yè)化服務(wù); (
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-09-07
劉強
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的開發(fā)、維護工作,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好客戶開發(fā)與服務(wù)工作; (2)負(fù)責(zé)渠道網(wǎng)點的開發(fā)或維護,對公司的產(chǎn)品與服務(wù)進行營銷; (3)負(fù)責(zé)客戶服務(wù),向客戶介紹證券投資基本知識,
2025-09-07
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
2025-09-07
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
2025-09-07
人事部
3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。 三、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù)。 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解。
2025-09-07
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
2025-09-07
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
2025-09-07
徐菡辰
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體工作計劃及市場策略,分解年度目標(biāo)并組織實施; 2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實施;開拓市場,建立維護行業(yè)市場關(guān)系,開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)重大項目的商務(wù)溝通、談判工作;

業(yè)務(wù)專員

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金旺角 1人 健康 瀏覽:81
2025-09-07
南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓
工作職責(zé): 1,負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)院業(yè)務(wù)的維護; 2, 負(fù)責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與產(chǎn)品知識的宣講和推廣; 3, 負(fù)責(zé)市場與客戶信息的收集、分析和提交 注:項目處于快速發(fā)展階段,公司提供多個崗位晉升空間
2025-09-07
黃薇
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的線下運營及推廣; 2、據(jù)公司的營銷規(guī)劃,完成團隊目標(biāo); 3、管理和維護客戶關(guān)系; 4、可發(fā)展團隊,擁有固定客戶源。 …… 任職要求: 1、有較強的學(xué)習(xí)能力; 2、能適應(yīng)團隊生活,愿意從基層干起; 3、具有良好的客戶溝通,人際交往及維護客戶關(guān)系的能力 公司福利: 1:公司免費提供食宿(Ps:小區(qū)豪華套間,所有房間均配備空調(diào)
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 電子 瀏覽:12
2025-09-07
黃薇
4、維護客戶,客情關(guān)系。 任職要求: 1. 重點客戶的回訪與溝通,預(yù)約陌生客戶的拜訪,回訪客戶產(chǎn)品的使用情況。 2.
2025-09-07
黃薇
2、負(fù)責(zé)協(xié)助主管區(qū)域客戶的開發(fā)和維護。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助主管研究新市場和新的產(chǎn)品話術(shù)。 工作要求: 1、良好的學(xué)習(xí)力和態(tài)度。 2、對待工作有一定得責(zé)任心。

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南寧運維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 中專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧運維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專占1.2%,本科占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
南寧運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占2.5%。
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