南寧維護(hù)專員招聘 logo

南寧維護(hù)專員招聘

桂聘提供2025年10月南寧維護(hù)專員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)17條青秀區(qū)15條,平均工資約為4841元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多維護(hù)專員應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

OTA專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 會展 酒店 瀏覽:94
2025-10-19
藍(lán)桂東
酒店OTA專員
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有2年同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉OTA、在線平臺運(yùn)營模式,與OTA平臺有良好的合作關(guān)系;
3.有良好的服務(wù)意識、獨(dú)立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店在平臺的日常運(yùn)營和管理工作,包括指標(biāo)達(dá)成、線上推廣、回復(fù)客人點(diǎn)評、答疑、日常盯盤和跟進(jìn)數(shù)據(jù)等工作。
2.進(jìn)行OAT平臺的協(xié)議維護(hù)以及評分提升,房價(jià)調(diào)控,有獨(dú)到的想法,針對收益階段及時(shí)作出收益方案并跟進(jìn)執(zhí)行。
3.能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點(diǎn),組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評估,后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施
2025-10-19
一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣;
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù);
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
5.?公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機(jī)會并完成合作;
6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn);
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎勵+五險(xiǎn)
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:110
2025-10-19
鄧曼婷
一.崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行客戶的開發(fā)與維護(hù)
2、添加客戶微信,公司有工作手機(jī)
3、協(xié)助經(jīng)理預(yù)約安排客戶到店
4、該崗位無需接待客戶以及面銷,無需外出
5、表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
專員->團(tuán)隊(duì)經(jīng)理->部門總監(jiān)->分公司總經(jīng)理
二.崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可
(1)想賺錢,有企圖心,優(yōu)秀可放寬年齡限制
(2)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(3)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(4)不接受短期工
總公司地址:青秀區(qū)金源現(xiàn)代城,c座19樓。分公司地址:西鄉(xiāng)塘東盟財(cái)經(jīng)廣場3號樓22層2205-2206室
三,【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):前期無責(zé)底薪3000+200全勤+開單獎+團(tuán)隊(duì)獎勵+分紅(平均到手月薪8.5K以上且上不封頂);晉升后(5k+提成+團(tuán)隊(duì)獎勵+分紅)通過3個(gè)月左右的考.核期,平均到手收入1.5K。
2、豐厚福利:全勤獎+每月生日會+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+帶薪培訓(xùn)+分紅
3、晉升:憑能力快速晉升,半年內(nèi)晉升團(tuán)隊(duì)經(jīng)理, 公司并.供創(chuàng)業(yè)合伙平臺,提供資金開創(chuàng)新公司
4、新員工培養(yǎng)期:兩對一師傅加上級指導(dǎo)培訓(xùn), 團(tuán)隊(duì)利益共同體,帶您快速成長
5、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn), 助您全面提升個(gè)人能力!
6、晉升后,公司負(fù)責(zé)輸送新人,并對新人初步培訓(xùn)專業(yè)知識,自己負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司目標(biāo)。
7、上班時(shí)間:9:00-12:20 14:10-18:30 大小周,月休息6天(大小周),法定節(jié)假日放假,每月15號發(fā)薪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:131
2025-10-19
嚴(yán)華
數(shù)據(jù)標(biāo)注專員 崗位職責(zé): 1、地圖APP的道路、POI、背景等地圖多維度數(shù)據(jù)提供改善;根據(jù)實(shí)采資料,新增、刪除或修正地圖屬性信息,工作成果直接影響導(dǎo)航路徑規(guī)劃。 …… 2、地圖跟進(jìn)多方面收集反饋的問題及時(shí)跟進(jìn)核查,平臺直接或間接對地圖后臺數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)更新 任職要求: 1、滿18周歲,大專及以上學(xué)歷,男女不限。
2025-10-19
謝寶蘭
東南亞Tiktok 運(yùn)營助理/專員 1.負(fù)責(zé)tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運(yùn)營和日常管理,listing上架優(yōu)化,負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù),產(chǎn)品更新,店鋪的活動策劃,節(jié)日促銷,活動報(bào)名等工作; 2. …… 負(fù)責(zé)聯(lián)系達(dá)人,按照要求進(jìn)行達(dá)人建聯(lián),維護(hù)和長期合作,并對達(dá)人ROA負(fù)責(zé); 3.負(fù)責(zé)廣告投流,對TK小店進(jìn)行廣告投流,拉升轉(zhuǎn)化量,對廣告ROA負(fù)責(zé); 4.負(fù)責(zé)提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率,
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場 1人 投遞:2人 瀏覽:74
2025-10-19
陸濱
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)招客戶資質(zhì)管理專員多名 工作內(nèi)容簡單,因業(yè)務(wù)繁忙可接受小白,無責(zé)3.2K-6K(輕松拿到)+社保+各種福利,綜合薪資6-9K以上。 …… 崗位職責(zé): 1、開發(fā)篩選客戶,維護(hù)公司賬號上的新老客戶,為其答疑解惑; 2、向銷售部對接客戶資料; 3、完成上級交代的其它工作; 4、純辦公室辦公,公司提供資源,莫擔(dān)心自己需要外跑找資源。
工作內(nèi)容: 1、無需外出,不含銷售性質(zhì); 2、負(fù)責(zé)與花唄借唄逾期客戶進(jìn)行電話溝通,指導(dǎo)客戶合理還款,幫助客戶維護(hù)個(gè)人信譽(yù)。 …… 其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團(tuán)建活動、生日福利等; 3、廣闊晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)
2025-10-18
周老師
3、使用學(xué)校的內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng),建立客戶檔案,進(jìn)行定期維護(hù)。 …… 晉升機(jī)會 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。
負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響 …… ; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 …… 8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。
2、聯(lián)絡(luò)各類外部資源,維護(hù)政府、客戶關(guān)系,處理相關(guān)問題。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,有地產(chǎn)報(bào)建或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn); 2、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達(dá)能力好,有親和力。 …… (備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 1人 金融 咨詢 投遞:1人 瀏覽:89
2025-10-16
劉女士
3.引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。 4.與團(tuán)隊(duì)其他成員一起,共同完成工作目標(biāo)。 …… 晉升渠道:專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 工作地點(diǎn):青秀區(qū)七星路137號廣西外經(jīng)貿(mào)大廈25層
2025-10-16
綜合素質(zhì):1.有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識和服務(wù)意識; 2.具備良好的網(wǎng)絡(luò)、多媒體設(shè)備、計(jì)算機(jī)管理與維修維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 …… 崗位能力要求:1.具備華為HCIP-Routing&Switching認(rèn)證,熟悉華為系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置維護(hù)。 …… 2.能有效管理維護(hù)網(wǎng)絡(luò)中心的各類服務(wù)器,PC機(jī)、交換機(jī),路由器,防火墻、防毒墻等設(shè)備以及節(jié)點(diǎn)線路。 3.能有效管理和維修媒體設(shè)備、計(jì)算機(jī)軟硬件。 …… 崗位職責(zé) 1.機(jī)房與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理:負(fù)責(zé)校區(qū)數(shù)據(jù)中心機(jī)房內(nèi)網(wǎng)絡(luò)主干設(shè)備(如交換機(jī)、防火墻、OLT等)的日常監(jiān)控、配置、維護(hù)及保養(yǎng),確保穩(wěn)定運(yùn)行建立并備份設(shè)備配置文件,管理網(wǎng)絡(luò)布線系統(tǒng)。 …… 5.多媒體設(shè)備管理:負(fù)責(zé)展廳、教學(xué)、會議、學(xué)術(shù)報(bào)告、考試等場地專用計(jì)算機(jī)軟件、硬件設(shè)備的安裝、調(diào)試、故障維修、日常維護(hù)工作以及安全隱患排查和設(shè)備常態(tài)化巡查。
2025-10-16
劉女士
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù); 2.提醒客戶還款,履行義務(wù),弘揚(yáng)誠實(shí)守信的社會主義美德,共建法治和諧社會; 3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶與委托方的關(guān)系,維護(hù)委托方良好形象 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2025-10-15
黃女士
人事主管
3、節(jié)日福利+帶薪年假+法定節(jié)假日+周末雙休+生日福利+團(tuán)建活動+五險(xiǎn) 4、辦公環(huán)境優(yōu)美,工作氛圍輕松愉快 【晉升空間】 專員-小組經(jīng)理-部門總監(jiān)-部門總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理 【我們需要你】 1、 …… 對公司提供的精準(zhǔn)客戶資源進(jìn)行電話/網(wǎng)絡(luò)/面談等形式進(jìn)行溝通及篩選 2、負(fù)責(zé)公司服務(wù)產(chǎn)品的推廣,簽約新客戶 3、落實(shí)公司銷售政策,實(shí)施市場拓展、客戶開發(fā)及產(chǎn)品銷售工作 4、維護(hù)新老客戶關(guān)系,采取電話

投資拓展專員

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:143
2025-10-14
行政人力部
4、維護(hù)和培養(yǎng)與企業(yè)外部的各種關(guān)系 包括與政府部門、行業(yè)協(xié)會以及其他合作伙伴建立良好的互動關(guān)系。這些關(guān)系的維護(hù)有助于企業(yè)獲取更多的資源和信息,為投資決策提供更多的支持。 …… 投資拓展專員的工作職責(zé)豐富而多樣,涉及市場研究、商業(yè)洞察、談判溝通、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)控制以及關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建等各個(gè)方面。
約 43 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,中專占1.2%,大專占1.2%,本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 1-3年
    3.7%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,1-3年占3.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP