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南寧維護主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧維護主管最新招聘,青秀區(qū)83條江南區(qū)49條,平均工資約為4822元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多維護主管應(yīng)用運維工程師it應(yīng)用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-13
崗位職責(zé):
1.前期學(xué)習(xí)運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源;
2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標(biāo)任務(wù)
3.后期負(fù)責(zé)獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù)。
任職要求 :
1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2.有無工作經(jīng)驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想;
3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心,有一定的表達、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì);
4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作,具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,端正的目標(biāo)計劃和吃苦耐勞精神。
5.有良好的人際交往及團隊協(xié)調(diào)能力。
6.有市場營銷和管理經(jīng)驗者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
7.請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
注:
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類。
重要事情說三遍 !!!
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
2025-04-13
公司直招,不收取任何費用
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)品牌的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
崗位要求:
1.年齡18歲以上,形象氣質(zhì)佳,男女不限
2.能吃苦耐勞,責(zé)任感強,語言表達能力良好
3.團隊榮譽感強,做事積極主動
4.樂于助人,為人正直、思想積極正面
5.應(yīng)屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先
6.請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
福利待遇:
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+績效獎金1500+提成+分紅(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
2025-04-13
公司直招,不收取任何費用
工作范疇:
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識。
2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護和管理
3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù)
4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,品格端正,為人正直。
2.工作積極熱情,具有團隊合作精神,
3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。
4.思想積極上進,有夢想,有企圖心
5.態(tài)度謙卑好學(xué)、樂于助人。
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500-3500+績效獎金1500+高提成+團隊績效獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:
南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

市場推廣專員

5000-8000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 2人 電信 瀏覽:4
2025-04-13
開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
2025-04-13
公司直招,不收取任何費用 崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務(wù)推進和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 …… 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個人績效1500+高提成+項目提成+項目獎金+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費和話費補貼,有主管一對一培訓(xùn)
2025-04-13
一方
【崗位職責(zé)】 1.業(yè)務(wù)規(guī)劃:研究抖音、美團、高德等本地生活服務(wù)市場態(tài)勢,制定公司本地生活服務(wù)的整體規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo); 2.業(yè)務(wù)拓展與合作:開拓本地商家資源,建立并維護與商家、平臺及其他合作伙伴的良好關(guān)系 …… 氛圍杠杠的~~~ 【薪資待遇】 無責(zé)底薪4-7K+個人開單提成+團隊開單抽成+五險一金+新人獎+年終獎 【晉升通道】 【業(yè)務(wù)精英路線】銷售代表-高級銷售代表-資深銷售代表 【管理精英路線】儲備主管
3、負(fù)責(zé)合作的跟進,達人聯(lián)系及維護客情,完成公司下達業(yè)績指標(biāo)。 【任職要求】 1、有本地生活行業(yè)工作經(jīng)驗(美團、高德地圖、抖音、京東外賣)或行業(yè)客戶資源優(yōu)先。 …… 開單提成+新人獎+生日福利+節(jié)假日福利+國家法定節(jié)假日休息+帶薪年假病假+公司團建+晉升機會+出差費用報銷 【晉升通道】 【業(yè)務(wù)精英路線】銷售代表-高級銷售代表-資深銷售代表 【管理精英路線】儲備主管
2025-04-13
2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
2025-04-13
善于學(xué)習(xí)靈活運用顧問式開展云活動直播、慶典直播、云會議、云招商直播與視頻攝影業(yè)務(wù),讓用戶幫你介紹客戶;   6、制定并實施清晰的用戶互動策略,發(fā)展粉絲與好友,提升用戶粘度;   7、利用各種渠道獲得準(zhǔn)客戶及跟蹤維護好用戶 …… 招聘對象:時尚潮男潮女、微信達人 職業(yè)發(fā)展方向:主管、經(jīng)理。 創(chuàng)新型平臺,政策優(yōu)厚,大眾創(chuàng)業(yè),人人合作。不怕你才高,不懼你心大,就嫌你沒能力;有理想,有創(chuàng)勁,有毅力。
2025-04-13
韋寶殿
總經(jīng)理
二、崗位職責(zé): 1、主要銷售產(chǎn)品為生活用紙、清潔日化; 2、初級專員負(fù)責(zé)分銷客戶的開發(fā)和維護,包含批發(fā)市場、酒店用品市場、辦公用品市場、單位供應(yīng)商; 3、高級業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)大客戶大系統(tǒng)開發(fā)及維護,招投標(biāo)客戶的開發(fā)及維護 …… ;大宗團購及福利客戶的開發(fā)及維護; 三、工資待遇: 1、試用期1-3個月; 2、浮動薪資:浮動底薪(按銷售額計算)+提成(按利潤計算)+績效(按回款計算。 …… 四、晉升渠道: 1、初級專員-高級專員-主管-經(jīng)理。
南寧-江南區(qū) 1人 家居用品 日化 紙業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:338
2025-04-13
韋寶殿
總經(jīng)理
一、崗位職能 1、京東慧采、南網(wǎng)赫茲工業(yè)品、企業(yè)積分商城等政企電商平臺的維護和銷售工作; 2、獨立負(fù)責(zé)店鋪管理,選品、定價、上架、推廣、優(yōu)化等,產(chǎn)品包含政企類平臺需求的所有物資; 3、通過平臺運營 …… 四、工資待遇 1、試用期1-3個月; 2、浮動薪資:浮動底薪+提成+績效; 3、五險+年假+節(jié)日福利; 五、晉升渠道: 1、專員-團隊主管-銷售經(jīng)理。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人 電信 投遞:1人
2025-04-13
開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
公司直招,不收取任何費用 崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務(wù)推進和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 …… 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個人績效1000+高提成+項目提成+項目獎金+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費和話費補貼,有主管一對一培訓(xùn)。
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 3人 電梯 瀏覽:46
2025-04-13
完成日常電梯維護保養(yǎng),維修,年檢以及上級主管安排的其它工作。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 2人 電信 瀏覽:9
2025-04-13
1.學(xué)習(xí)運營管理團隊 2.協(xié)助主管解決團隊問題, 3.協(xié)調(diào)維護團隊關(guān)系。 4.此崗位非文職類崗、而是綜合類崗位。

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南寧運維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 25.3%
    5K
  • 13.9%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧運維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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