
南寧維護(hù)主管招聘
桂聘提供2025年4月南寧維護(hù)主管最新招聘,青秀區(qū)83條江南區(qū)49條,平均工資約為4822元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多維護(hù)主管應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶推廣助理
3000-6000元2025-04-13崗位職責(zé):
1、善于使用網(wǎng)絡(luò)、微 信、電話等推廣大型活動(dòng)直播、慶典直播、云會(huì)議、云招商直播與攝影業(yè)務(wù);
2、通過互聯(lián)網(wǎng)與網(wǎng)絡(luò)渠道(微 信、論壇等)收集大型活動(dòng)、慶典直播、云會(huì)議、招商直播與視頻攝影客戶資源;
3、負(fù)責(zé)利用新媒體做好平臺(tái)信息的傳播,快速吸引粉絲并引流和轉(zhuǎn)化;
4、參加云招商直播開播工作,善于在現(xiàn)場直播中進(jìn)行線下推廣與業(yè)務(wù)洽談;
5、善于學(xué)習(xí)靈活運(yùn)用顧問式開展云活動(dòng)直播、慶典直播、云會(huì)議、云招商直播與視頻攝影業(yè)務(wù),讓用戶幫你介紹客戶;
6、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略,發(fā)展粉絲與好友,提升用戶粘度;
7、利用各種渠道獲得準(zhǔn)客戶及跟蹤維護(hù)好用戶,加強(qiáng)潛在用戶的活躍度;
8、每天按時(shí)按量完成銷售任務(wù),并積極向團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)狀況。
任職要求:
1、有新媒體業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,微 信、群、論壇群數(shù)多并活躍者;
2、有渠道,有資源,有客戶,有能力,有活力者優(yōu)先;
3、熟練大型活動(dòng)、慶典、文娛工作,能運(yùn)用新媒體營銷和快速傳播信息者;
4、有吃苦耐勞精神,敢于超越自我,肯做事踏實(shí)者;
5、熱愛商業(yè)直播,責(zé)任心強(qiáng)及思維活躍,富有激情與創(chuàng)造力者;
6、具備有親和力的良好溝通,執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、曾做過活動(dòng)直播、慶典直播、云會(huì)議、云招商直播,自媒體及社群推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、勇于挑戰(zhàn);薪資構(gòu)成:基本底薪+獎(jiǎng)勵(lì)+提成(優(yōu)秀者月薪可達(dá)到8000元以上)。
招聘對象:時(shí)尚潮男潮女、微信達(dá)人
職業(yè)發(fā)展方向:主管、經(jīng)理。
創(chuàng)新型平臺(tái),政策優(yōu)厚,大眾創(chuàng)業(yè),人人合作。不怕你才高,不懼你心大,就嫌你沒能力;有理想,有創(chuàng)勁,有毅力。 -
電商業(yè)務(wù)員
5000-10000元2025-04-13韋寶殿總經(jīng)理一、崗位職能
1、京東慧采、南網(wǎng)赫茲工業(yè)品、企業(yè)積分商城等政企電商平臺(tái)的維護(hù)和銷售工作;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪管理,選品、定價(jià)、上架、推廣、優(yōu)化等,產(chǎn)品包含政企類平臺(tái)需求的所有物資;
3、通過平臺(tái)運(yùn)營,與客戶溝通、訂單處理、開票回款跟進(jìn)、問題溝通處理的等;
4、通過整理平臺(tái)數(shù)據(jù),對比店鋪分析客戶需求,及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品資源整合優(yōu)化上架;
5、完成公司制定的月度、季度、半年度、年度銷售任務(wù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其它相關(guān)工作任務(wù)。
二、任職資格
1、基本:大專以上學(xué)歷,25-35歲,電子商務(wù)或者銷售相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn):兩年以上電商銷售或政企平臺(tái)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),并獨(dú)立運(yùn)營過平臺(tái);
3、素質(zhì):品行端正、有責(zé)任心和敬業(yè)精神;
4、能力:溝通表達(dá)能力,數(shù)據(jù)分析整理能力,有一定的營銷理念。
三、上班時(shí)間
1、六天制上班,周日休息;
2、早上8:30-12:00,下午14:00-18:00;
3、節(jié)假日基本與國家法定節(jié)假日同步。
四、工資待遇
1、試用期1-3個(gè)月;
2、浮動(dòng)薪資:浮動(dòng)底薪+提成+績效;
3、五險(xiǎn)+年假+節(jié)日福利;
五、晉升渠道:
1、專員-團(tuán)隊(duì)主管-銷售經(jīng)理。 -
紙巾業(yè)務(wù)員/銷售員
6000-12000元2025-04-13韋寶殿總經(jīng)理一、崗位要求:
1、年齡25歲以上,大專以上學(xué)歷,喜歡從事銷售、吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)成長的年輕人或者有一定工作經(jīng)驗(yàn)的;
2、具備商銷(特通)渠道相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力、商務(wù)洽談基礎(chǔ)、有抗壓能力、有擔(dān)當(dāng);
3、有藥店系統(tǒng)、美容整形、體檢中心、月子中心、口腔牙科、學(xué)校、政府國企、醫(yī)院、星級(jí)酒店或連鎖酒店、品牌餐飲或連鎖餐飲、物業(yè)、團(tuán)購福利客戶資源者優(yōu)先;
4、有做過四大品牌生活用紙,或當(dāng)?shù)匾痪€品牌生活用紙經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、崗位職責(zé):
1、主要銷售產(chǎn)品為生活用紙、清潔日化;
2、初級(jí)專員負(fù)責(zé)分銷客戶的開發(fā)和維護(hù),包含批發(fā)市場、酒店用品市場、辦公用品市場、單位供應(yīng)商;
3、高級(jí)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)大客戶大系統(tǒng)開發(fā)及維護(hù),招投標(biāo)客戶的開發(fā)及維護(hù);大宗團(tuán)購及福利客戶的開發(fā)及維護(hù);
三、工資待遇:
1、試用期1-3個(gè)月;
2、浮動(dòng)薪資:浮動(dòng)底薪(按銷售額計(jì)算)+提成(按利潤計(jì)算)+績效(按回款計(jì)算。
3、公司不包吃住,有社保、帶薪年假。
四、晉升渠道:
1、初級(jí)專員-高級(jí)專員-主管-經(jīng)理。
五、工作時(shí)間:
1、每周六天工作制,周日休息;
2、工作時(shí)間:8:30-18:00,中午休息時(shí)間:12:00-14:00;
3、節(jié)假日基本和國家同步,特殊節(jié)日休息時(shí)間有調(diào)整。 -
市場拓展員(無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-8000元2025-04-13開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! -
2025-04-13公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 …… 福利待遇: 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個(gè)人績效1000+高提成+項(xiàng)目提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費(fèi)和話費(fèi)補(bǔ)貼,有主管一對一培訓(xùn)。
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電梯維保技術(shù)員
4000-7000元2025-04-13完成日常電梯維護(hù)保養(yǎng),維修,年檢以及上級(jí)主管安排的其它工作。 -
運(yùn)營助理(管理方向+無責(zé)底薪)
6000-8000元2025-04-131.學(xué)習(xí)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì) 2.協(xié)助主管解決團(tuán)隊(duì)問題, 3.協(xié)調(diào)維護(hù)團(tuán)隊(duì)關(guān)系。 4.此崗位非文職類崗、而是綜合類崗位。 -
檢驗(yàn)科主管技師
7000-8000元2025-04-12glgjkjgl@163.com1.年齡45周歲及以下,大學(xué)專科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè);取得主管技師及以上技術(shù)職稱;有PCR實(shí)驗(yàn)室上崗培訓(xùn)合格證或PCR實(shí)驗(yàn)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.有二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)相應(yīng)崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn); …… 熟練掌握臨床生化、免疫、微生物、血液等常規(guī)檢驗(yàn)技術(shù);熟練掌握全自動(dòng)生化分析儀、化學(xué)發(fā)光儀、流式細(xì)胞儀等檢驗(yàn)設(shè)備的操作與維護(hù);具備實(shí)驗(yàn)室設(shè)備故障處理能力;熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系(如ISO15189),具備實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制及管理經(jīng)驗(yàn) -
機(jī)電技術(shù)員
5000-6000元2025-04-12翟女士實(shí)習(xí)生工資2000; 初級(jí)機(jī)電技術(shù)員:5000-6000; 中級(jí)機(jī)電技術(shù)員:6000-7000; 機(jī)電主管:7000-8700。 …… 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行機(jī)械設(shè)備電器電路的安全布設(shè)安裝工作 2、維護(hù)機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),給予船舶提供鉆機(jī)供風(fēng)、工作用電和生活用電 3、現(xiàn)場處理機(jī)電突發(fā)事故,記錄機(jī)電事故報(bào)告 4、定期進(jìn)行機(jī)械設(shè)備的檢修及保養(yǎng) …… 、參與機(jī)械設(shè)備研究、學(xué)習(xí)和交流活動(dòng),并接受針對性的培訓(xùn) 任職要求: 1、中專技校及以上學(xué)歷 2、機(jī)電、機(jī)械維修等相關(guān)專業(yè),具備機(jī)電知識(shí) 3、有輪船、汽車機(jī)械維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、掌握機(jī)械設(shè)備維護(hù)技術(shù) -
醫(yī)學(xué)專員
10000-15000元2025-04-12黃勇職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频认嚓P(guān)市場的開發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù),組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻魠⑴c各種推廣活動(dòng) …… ; 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場情況,向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息 -
醫(yī)學(xué)溝通專員
10000-15000元2025-04-12黃勇【負(fù)責(zé)廣西市場:南寧、欽州、玉林、百色、賀州各招1人】 職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防保科等相關(guān)市場的開發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶 …… ,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù),組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻魠⑴c各種推廣活動(dòng); 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場情況 …… ,向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息,建立目標(biāo)客戶檔案并及時(shí)更新。 -
銷售主管招生主管(空間廣晉升快)
10000-15000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟工作職責(zé): 1、單位銷售目標(biāo)制定及分解; 2、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的搭建、激勵(lì)以及發(fā)展等團(tuán)隊(duì)管理工作; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)與賦能; 4、渠道資源、異業(yè)合作等資源的開發(fā)與維護(hù)。 …… 職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+業(yè)績提成+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金,綜合范圍:12000--20000元以上, -
課程銷售顧問(帶薪培訓(xùn)/高提成)
8000-16000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟工作職責(zé): 1、多渠道邀約客戶,完善潛在客戶數(shù)據(jù)庫,開發(fā)內(nèi)外資源,為家長和學(xué)員提供課程咨詢,完成業(yè)績目標(biāo); 2、日常維護(hù)客戶資源引入、溝通、維系、發(fā)展工作。 …… 職位發(fā)展:課程顧問--儲(chǔ)備干部--單位主管---戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪資范圍:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎(jiǎng)勵(lì)+提成獎(jiǎng)勵(lì),綜合:7000-20000+五險(xiǎn)一金 -
銷售管培生
6000-12000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟崗位職責(zé): 1、集團(tuán)儲(chǔ)備管理崗,愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責(zé):負(fù)責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢與銷售工作,維護(hù)學(xué)員和家長滿意度。 …… 3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場運(yùn)營管理方向發(fā)展,帶團(tuán)隊(duì)及管理人員。 …… 員工發(fā)展通道: 市場運(yùn)營管理發(fā)展線: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團(tuán)總經(jīng)理 市場運(yùn)營組織發(fā)展線: 員工級(jí)--主管級(jí)--經(jīng)理級(jí)--總監(jiān)級(jí)--總經(jīng)理級(jí) 員工福利 -
設(shè)計(jì)助理
2000-3000元2025-04-12林蕓職位描述: 崗位責(zé)任:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目助理設(shè)計(jì),參加項(xiàng)目小組與其他組員協(xié)作完成各階段工作;2、協(xié)助上級(jí)設(shè)計(jì)師解決工作中所遇問題,協(xié)助主管交辦的工作;3、正確執(zhí)行和維護(hù)所參與項(xiàng)目圖紙的完整系統(tǒng),與其他組員共同保證一致的公司制圖標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧維護(hù)主管招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西鑫之海工程有限公司 的 機(jī)電技術(shù)員 職位2025-04-17
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覃先生投遞了 廣西鑫之海工程有限公司 的 機(jī)電技術(shù)員 職位2025-04-07
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韋先生投遞了 廣西鑫之海工程有限公司 的 機(jī)電技術(shù)員 職位2025-04-03
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李小姐投遞了 南寧市菡道裝飾工程有限公司 的 設(shè)計(jì)助理 職位2025-04-02
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黃先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 市場拓展員(無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼) 職位2025-03-31
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何先生投遞了 廣西鑫之海工程有限公司 的 機(jī)電技術(shù)員 職位2025-03-27
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南寧運(yùn)維工程師招聘工資
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4822
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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12.7%3K
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34.2%4K
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25.3%5K
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13.9%6K-8K
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7.6%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。