南寧微信公眾號管理員招聘
桂聘提供2025年9月南寧微信公眾號管理員最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為4544元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多微信公眾號管理員微信運營專員企業(yè)微信運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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社群運營專員
10000-15000元
2025-09-04
陳冬平一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源，構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng)，旨在幫助人們預防疾病、提升生活質量，實現身心健康的全面發(fā)展?，F因業(yè)務拓展需要，誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊，共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。
二、崗位職責
（一）社群搭建與維護
1. 社群架構規(guī)劃
依據公司的大健康業(yè)務方向和目標用戶群體征，制定完善的社群整體架構與發(fā)展規(guī)劃，明確不同類型社群（如健康知識分享群，疾病康復互助群等）確保各社群之間協(xié)同發(fā)展，形成有機的社群生態(tài)體系。
負責設計社群的組織架構和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓機制，入群審核標準等，保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶體驗。
2. 社群成員選拔與增長
運用多種渠道和策略，積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點，結合社群定位，制定個性化的成員增長策略。例如，針對不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。
（二）社群內容運營
1. 內容策劃與創(chuàng)作
結合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點，制定詳細的社群內容策劃方案，并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內容，涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面，為社群成員提供豐富、有價值的信息。
2. 內容發(fā)布與推送
根據不同社群的特點和成員活躍時間，制定科學合理的內容發(fā)布計劃，選擇合適的時間節(jié)點在社群內發(fā)布各類內容，如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等，提高內容的曝光度和傳播效果。
利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具，實現內容的自動化推送和精準分發(fā)，確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內容。同時，跟蹤內容推送后的效果數據，如閱讀量、點贊數、評論數、轉發(fā)數等，根據數據反饋優(yōu)化內容發(fā)布策略和推送方式。
（三）社群活動策劃
1. 活動策劃
圍繞大健康主題，結合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等；線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等，通過豐富的活動形式，增強社群成員之間的互動與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. ?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運營或相關領域工作經驗，有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。
3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領域的相關知識和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金，根據個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓和發(fā)展機會，包括內部培訓課程、行業(yè)研討會、導師輔導等，助力員工職業(yè)成長。
3. 良好的團隊氛圍，定期組織團建活動、員工生日會等，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
約 1 個崗位
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南寧微信運營招聘工資
￥
4544
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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2.9%2K
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19.4%3K
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35.3%4K
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28.1%5K
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15.1%6K-8K
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4.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧微信運營招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧微信運營招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
