1、負責集團總部/分子公司物資供應協(xié)調(diào)工作,反饋物資供求變化情況,保障供應需求;
2、追蹤集團總部/分子公司物資臺帳的相關報表,合理使用庫存信息,確保合理庫存;
3、落實核對物資單據(jù)賬務的完整性、準確性,確保物資實施操作流程的規(guī)范化;
4、定期對集團總部/分子公司物資數(shù)量組織盤點,并確保與所做進銷存明細保持一致;
5、完成上級領導交辦的其他任務。

南寧物料倉管員招聘
桂聘提供2025年8月南寧物料倉管員最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為3718元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多物料倉管員物料倉管員庫存管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫管理員
3000-4000元2025-08-13黃女士1.應按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù),物料或成品進倉時,要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致,物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。
2.入庫的物料和成品應分堆放整齊,杜絕不安全因素,并設物料卡,標識清楚。
3.存貨入庫后應及時入賬,準確登記。
4.領用物料部門應開具領料單,若需配套領料時,應配套領用,倉管員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料。
5.成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨,手續(xù)不全不予以發(fā)貨,如遇特殊情況,則須獲得公司領導同意后方可發(fā)貨,事后應補方可發(fā)貨。
6.車間領用物料或成品發(fā)貨后,應及時登記有關賬卡。
7.倉管員應堅持日清月結,憑單下賬,不跨月記賬,按時上交報表,做到賬、物、卡一致。
8.倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量,掌握和明了庫存的實際情況,作為采購或進貨的參考。物料經(jīng)盤點后,若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結存數(shù)量不符,除追查差異的原因外,還要編制盤點損溢單,經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字,使之與實際數(shù)字相符。
9.隨時了解倉庫的儲備情況,有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生,并即時上報。
10.定期上報不合格存貨資料,并根據(jù)有關規(guī)定即時處理。
11.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通,定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。
12.嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。
13.上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
14.倉管員要按時上下班,遵守公司各項規(guī)章制度,如遇工作忙,要延長工作時間,倉管人員要無條件服從。
15.倉管員要立足本職,堅守崗位,熟練業(yè)務,具備高度責任感,要樂于聽取他人意見或批評,服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
16.要妥善保管好原始憑證,賬本以及各類文件,要保守商業(yè)秘密,不得擅自將有關文件泄露。
17.有相關工作經(jīng)驗者的***考慮。 -
叉車工
3000-4000元2025-08-13尹女士HR崗位職責:
1、 負責裝配物料的裝卸、檢查、協(xié)調(diào)與配送工作,并協(xié)助倉管員進行倉庫物資管理。
2、 負責本區(qū)域的現(xiàn)場6S工作。
3、 其它臨時工作安排。
要求:
1、中專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有叉車證,年齡18-30歲
原標題:《叉車工》
約 2 個崗位
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南寧倉庫管理員招聘工資
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3718
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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5.2%2K
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46%3K
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32.4%4K
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10.6%5K
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4.1%6K-8K
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.9%
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初中0.9%
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高中1.5%
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中專1.1%
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大專0.4%
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本科0.2%
南寧倉庫管理員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.9%,初中占0.9%,高中占1.5%,中專占1.1%,大專占0.4%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年2.2%
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5-10年0.2%
南寧倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.2%,5-10年占0.2%。