1、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的評審;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的編排與生產(chǎn)指令單的審定;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料需求分析與申購、采購計劃的審定;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)主要物料及輔料需求計劃下達(dá)和交期的監(jiān)控;
5、審核生產(chǎn)計劃的調(diào)整與更改;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單及插單交期的達(dá)成;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進度的跟進控制與交期管理;
8、負(fù)責(zé)委外加工物料的生產(chǎn)交期管理;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)指令單及庫存報表的管理;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

南寧物流調(diào)度招聘
桂聘提供2025年9月南寧物流調(diào)度最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條良慶區(qū)2條,平均工資約為4414元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多物流調(diào)度物流調(diào)度員車輛調(diào)度員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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【物流經(jīng)理】南寧
7000元2025-09-13陳經(jīng)理人事經(jīng)理聯(lián)系166-26-36-52-02
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)部門人員管理,包括但不限于人員招聘、快遞員分區(qū)與調(diào)度等
2. 根據(jù)公司營運管理制度,負(fù)責(zé)門店6S、人員操作規(guī)范執(zhí)行等事宜的落實
3. 按要求完成部門指標(biāo),統(tǒng)籌客戶開發(fā)和維護工作,滿足客戶的合理需求
4. 統(tǒng)籌跟進訂單攬收、派送和走貨情況,負(fù)責(zé)客戶溝通及異常處理等
5. 公司安排的其他各項工作
【薪資待遇】
底薪+獎金+補貼,綜合薪資7000-10000(具體面談),獎金根據(jù)部門業(yè)績多勞多得
(綜合薪資具體區(qū)間,可由戰(zhàn)區(qū)政委根據(jù)招聘的具體崗位自擬,發(fā)布時,請將此行灰色字體刪除)
【福利待遇】
1. 基礎(chǔ)福利:法定節(jié)假、帶薪休假
2. 崗位福利:五險一金、業(yè)績獎金、全勤獎
3. 特色福利:內(nèi)部晉升、中秋家禮、互助基金等
【發(fā)展機會】
提供儲備區(qū)長-大區(qū)總經(jīng)理-事業(yè)部總裁等獨特的人才晉升發(fā)展機會,為能者提供開放透明的競爭平臺,發(fā)展機會多
【工作地點】
【崗位要求】
1. 大專及以上學(xué)歷,有大型物流公司3-5年以上工作經(jīng)驗或1年以上物流公司門店運營管理崗相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2. 良好的團隊管理能力、溝通能力、業(yè)務(wù)能力等,能獨立處理復(fù)雜問題
【備注】
1. 德邦快遞歡迎離職員工重返公司
2. 此招聘為公司直招,德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-11一、 核心崗位職責(zé)概述
全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作,包括會計核算、財務(wù)報告、預(yù)算管理、資金運營、成本控制、稅務(wù)籌劃及風(fēng)險防范等。通過高效的財務(wù)管理和精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)部門提供決策支持,優(yōu)化公司財務(wù)流程,提升資金使用效率,確保公司財務(wù)健康,助力實現(xiàn)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)。
二、 主要工作職責(zé)
1. 財務(wù)核算與報告
· 建立健全公司財務(wù)管理體系,制定和完善財務(wù)管理制度與流程。
· 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的會計核算工作,確保會計信息的真實性、準(zhǔn)確性和及時性。
· 負(fù)責(zé)編制及報送公司月度、季度、年度財務(wù)報表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)及管理報表。
· 負(fù)責(zé)合并報表的編制,并對財務(wù)報表進行深度分析,向管理層提供財務(wù) insights。
2. 預(yù)算與預(yù)測管理
· 組織領(lǐng)導(dǎo)公司年度全面預(yù)算的編制、匯總、審核和平衡工作。
· 監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況,定期進行預(yù)算執(zhí)行分析,揭示偏差原因并提出改進建議。
· 建立財務(wù)預(yù)測模型,根據(jù)業(yè)務(wù)變化進行滾動預(yù)測,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 資金與營運資本管理
· 制定公司資金計劃,負(fù)責(zé)日常資金調(diào)度和監(jiān)控,確保資金安全與流動性。
· 管理和優(yōu)化應(yīng)收賬款、存貨、應(yīng)付賬款等營運資本周期,提高資金使用效率。
· 管理與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系,拓展融資渠道,保障公司運營資金需求。
4. 成本與控制分析
· 建立和完善成本核算與控制體系,監(jiān)控公司各項成本、費用的支出情況。
· 深入分析門店運營成本、商品成本、物流成本等,識別成本節(jié)約機會,提出降本增效方案。
· 負(fù)責(zé)商品進銷存數(shù)據(jù)的財務(wù)監(jiān)督,參與庫存盤點,分析庫存周轉(zhuǎn)及庫齡結(jié)構(gòu),防范庫存風(fēng)險。
5. 稅務(wù)管理與籌劃
· 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃工作,合理進行稅務(wù)安排,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。
· 按時完成各項稅務(wù)申報及繳納工作,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。
· 負(fù)責(zé)應(yīng)對稅務(wù)稽查、審計等外部檢查工作。
6. 內(nèi)部控制與風(fēng)險管理
· 建立和完善公司內(nèi)部控制制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保公司資產(chǎn)安全。
· 識別和評估財務(wù)運營中的潛在風(fēng)險,制定風(fēng)險應(yīng)對策略。
· 協(xié)助內(nèi)部審計和外部審計工作,并對審計建議進行跟進和整改。
7. 業(yè)務(wù)支持與決策分析
· 作為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作伙伴,深入理解業(yè)務(wù),為新品引進、促銷活動、門店拓展、投資決策等提供財務(wù)模型和可行性分析。
· 監(jiān)控和分析關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)(KPI),如銷售額、毛利率、坪效、人效、同店銷售增長率等,定期出具經(jīng)營分析報告。
8. 團隊建設(shè)與管理
· 負(fù)責(zé)財務(wù)團隊的日常管理、工作分配、專業(yè)培訓(xùn)和績效考核。
· 培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員,提升團隊整體專業(yè)能力和工作效率。
三、 任職資格要求
· 教育背景: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)。
· 資格證書: 持有中級會計師及以上職稱。
· 工作經(jīng)驗: 5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上零售行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,有跨區(qū)域/多門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 專業(yè)知識與技能:
· 精通中國會計準(zhǔn)則、財稅法規(guī)及審計流程。
· 熟悉零售行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和財務(wù)管理特點(如供應(yīng)鏈、庫存管理、會員體系等)。
· 出色的財務(wù)分析、預(yù)算管理和成本控制能力。
· 熟練使用ERP系統(tǒng)(如金蝶、用友、SAP等)和Office辦公軟件(尤其精通Excel)。 -
倉庫管理員
3000-4000元2025-09-11陸碧貞工作內(nèi)容:
1.需要管理文創(chuàng)館日常貨品的驗收、入庫、保管、庫存盤點、對賬等工作;
2.負(fù)責(zé)文創(chuàng)館進出貨品相關(guān)單據(jù)的保管和存檔,倉庫數(shù)據(jù)記錄、存檔錄入等;
3.能把文創(chuàng)館的貨品進行區(qū)域劃分、整理、擺放、標(biāo)識等;
4.能夠做好出貨的調(diào)度工作,包括貨品打包、檢查出貨數(shù)量、收件人信息、物流安排等;
5.負(fù)責(zé)文創(chuàng)館的日常運營,需要接待客人,提供咖啡飲品服務(wù);
6.每天執(zhí)行清潔工作,保持文創(chuàng)館的干凈舒適。
任職要求:
1.35歲以下,有咖啡工作經(jīng)驗的
2.工作態(tài)度積極,耐心細(xì)致、責(zé)任心強,踏實肯干。
3.最好會簡單的文檔處理。
工作時間:
正常八小時,特殊情況除外,月休4天
公司福利:
提供五險 -
廣西運輸普貨運營經(jīng)理
8000-14000元2025-09-07運營經(jīng)理:薪資7-14k,可談+五險+周末雙休; 本職位工作責(zé)任:全面負(fù)責(zé)運營部門管理,主要有運營統(tǒng)籌與調(diào)度管理、安全與合規(guī)管理、安全與合規(guī)管理、團隊管理與人員培訓(xùn)、成本控制與效率提升、應(yīng)急管理與事故處理 …… 物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運輸、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 一、工作經(jīng)驗 經(jīng)理級:5年以上物流實操經(jīng)驗,具備貨物運輸、安全管理等多環(huán)節(jié)管理經(jīng)驗。 …… 二、專業(yè)技能* 精通物流管理系統(tǒng)(WMS/TMS)、ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel、Power BI等)。 熟悉國內(nèi)物流法規(guī)、運輸模式(陸運)及關(guān)稅政策。 …… 三、戰(zhàn)略與決策能力** 能制定物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化策略(如樞紐布局、多式聯(lián)運方案),應(yīng)對供應(yīng)鏈突發(fā)風(fēng)險。 平衡效率與成本,降低運營成本。 -
調(diào)度助理
3000-5000元2025-09-07潘源偉在防城港工作,熟悉物流流程,調(diào)度車輛,報單貨物,資料整理,肯學(xué)肯干吃苦耐勞 -
物流調(diào)度
6000-8000元2025-09-05邱女士參與全國項目成本調(diào)研(含運力直采與供應(yīng)商采購) 2.參與監(jiān)督與推動相應(yīng)區(qū)域直采業(yè)務(wù)價格管控工作 3.負(fù)責(zé)對外甄選供應(yīng)商,補充公司供應(yīng)商資源庫 4、對未中標(biāo)項目的跟蹤與分析 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,物流管理 -
財務(wù)文員
3000-4000元2025-09-04崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、監(jiān)控與整理; 2、協(xié)調(diào)調(diào)度、物流、財務(wù)等部門,保障供應(yīng)鏈順暢運轉(zhuǎn); 3、協(xié)助處理供應(yīng)商對賬、結(jié)算及異常問題溝通; 4、對接客戶和司機,及時處理運營過程中出現(xiàn)的問題 -
物流業(yè)務(wù)員
5000-9000元2025-09-02邱女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目日常運營,包含客戶計劃對接、車輛調(diào)度跟蹤、貨物防護督導(dǎo)、物流系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及現(xiàn)場異常處理; 2、調(diào)研運力、運價及承運商信息,協(xié)助開展區(qū)域市場開發(fā); 3、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,交通運輸、物流管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、年齡 40 周歲及以下(含應(yīng)屆畢業(yè)生); 3、持有 C1 及以上駕駛證,具備駕駛能力; 4、熟練掌握 Word、
約 8 個崗位
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南寧物流調(diào)度招聘最新投遞
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方先生投遞了 廣西德邦物流有限公司 的 【物流經(jīng)理】南寧 職位2025-09-14
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韋先生投遞了 廣西德邦物流有限公司 的 【物流經(jīng)理】南寧 職位2025-09-13
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黃先生投遞了 廣西玉馳智聯(lián)科技有限公司 的 物流業(yè)務(wù)員 職位2025-09-06
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楊先生投遞了 廣西三川供應(yīng)鏈管理有限公司 的 調(diào)度助理 職位2025-09-01
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謝小姐投遞了 廣西我在文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-08-30
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南寧調(diào)度員招聘工資
¥
4414
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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17.1%3K
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40%4K
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30%5K
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11.4%6K-8K
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1.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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大專2.6%
南寧調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.4%
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1-3年2.6%
南寧調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占2.6%。