南寧物流公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧物流公司總經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)2條江南區(qū)1條，平均工資約為11227元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多物流公司總經(jīng)理物流公司總經(jīng)理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

儲備干部（包住+管理方向）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人電信瀏覽:42

2025-08-26

崗位職責(zé)：
（公司直招，不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用）
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）
（1）年齡20歲以上，有企圖心
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。
（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+1500績效獎金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理）
4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！
5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！
6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！
7、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

市場總監(jiān)/總監(jiān)助理

25000-50000元

廣西聯(lián)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:5

2025-08-22

廖心怡

負(fù)責(zé)在企業(yè)中對營銷思想進(jìn)行定位;把握市場機(jī)會，制定市場營銷戰(zhàn)略和實(shí)施計劃，完成企業(yè)的營銷目標(biāo);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;負(fù)責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵工作。
　　一、市場總監(jiān)主要職責(zé)如下：
　　1、組織編制年度營銷計劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；
　　2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；
　　3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
　　4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
　　5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
　　6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
　　7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；
　　8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況；
　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；
　　10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；
　　11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等；
　　12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；
　　13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；
　　14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
　　15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作；
　　16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
　　二、市場總監(jiān)技能素質(zhì)：
　　1、全面的專業(yè)知識經(jīng)驗(yàn)，包括相關(guān)產(chǎn)品專業(yè)知識、市場營銷知識、廣告策劃傳播知識、財務(wù)統(tǒng)計管理知識以及企業(yè)管理知識。
　　作為市場總監(jiān)，全面綜合的知識是必須的，所從事的工作是綜合性的，從產(chǎn)品專業(yè)知識參與產(chǎn)品研發(fā)；市場營銷參與銷售規(guī)劃；廣告媒體、美術(shù)知識參與市場形象策劃設(shè)計工作；企業(yè)管理和財務(wù)知識參與經(jīng)營分析；信息管理知識參與市場信息統(tǒng)計分析等等，任何一方面知識的缺乏都會影響他的崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)。
　　2、跨行業(yè)、多行業(yè)、多崗位的市場營銷管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
　　市場管理的方式在不同的行業(yè)、不同的營銷方式和不同的銷售通路是不盡相同的，各有特色；同時市場總監(jiān)需要協(xié)調(diào)銷售、研發(fā)、品質(zhì)、物流和生產(chǎn)的關(guān)系，所以多崗位的實(shí)踐經(jīng)歷可以提高其工作的水平和效果，多行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)可以充分發(fā)揮各行業(yè)的優(yōu)勢，取長補(bǔ)短把從事的市場工作發(fā)揮到極致。
　　3、良好的文字功底和美術(shù)設(shè)計基礎(chǔ)已及時尚審美水準(zhǔn)。
　　市場總監(jiān)工作的大部分的市場策劃和創(chuàng)意設(shè)計管理，完成他需要良好的文字功底和美術(shù)設(shè)計基礎(chǔ)已及時尚審美水準(zhǔn)，沒有這些能力是無法領(lǐng)導(dǎo)和管理好這個專業(yè)團(tuán)隊的，也無法決策一個超前的品牌視覺形象的。廣告媒體的知識可以支持他做好品牌宣傳方式和廣告媒體的選擇決策，提高公司廣告投入的效益。
　　4、超人的心態(tài)素質(zhì)和市場營銷培訓(xùn)能力。
　　市場總監(jiān)是公司內(nèi)涉及面最廣的管理者之一，經(jīng)常經(jīng)歷一些決策未來的問題，所以要有良好的心態(tài)，既有大氣又需要有細(xì)膩的思維方式，有豐富的經(jīng)驗(yàn)給予支撐。同時面對銷售部門大量人員的指導(dǎo)需求，強(qiáng)大的培訓(xùn)能力是不可缺少的。
　　5、生活的激情和廣泛的創(chuàng)意能力也是市場總監(jiān)的素質(zhì)之一。
　　具有感性的思維方式，同時兼具理性的性格，因?yàn)槠髽I(yè)的市場創(chuàng)意有別于廣告公司的策劃，需要更多的理性要求和執(zhí)行需求。

渠道銷售（百樂滿熱水、大金空調(diào)）

8000-10000元

廣西恒源機(jī)電工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人機(jī)電瀏覽:97

2025-08-19

主要負(fù)責(zé)百樂滿熱水、大金空調(diào)南寧總代的渠道開發(fā)、維護(hù)等工作。
崗位職責(zé)：
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，整體價格體系的維護(hù)；
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；
6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂；
7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費(fèi)用，及時對賬、催款；
8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。
任職資格：
1、具有良好的表達(dá)能力及溝通能力，頭腦靈活，抗壓能力強(qiáng)；
2、具有1年以上家電、建材、快消品行業(yè)的渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對家電行業(yè)渠道運(yùn)作、市場銷售有較強(qiáng)理解者尤佳；
3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)的出差要求。
薪資福利：無責(zé)任底薪+高提成+績效獎勵（優(yōu)秀者月薪萬元以上，公司幫忙社保，另外還有差旅補(bǔ)貼、周年慶免費(fèi)旅游、帶薪年假、總經(jīng)理特別獎勵等各種福利待遇）。
工作時間：8:30-12:00 14:30-18:00 月休6天
工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)雙擁路38號廣西新誼金融投資大廈A座6樓大金空調(diào)廣西總部展廳

約 3 個崗位

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 11227

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 518份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：1W以上

1.5%

2K
2.1%

3K
6.9%

4K
10.8%

5K
11.8%

6K-8K
14.7%

8K-1W
51.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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南寧物流公司總經(jīng)理招聘

儲備干部（包住+管理方向）

市場總監(jiān)/總監(jiān)助理

渠道銷售（百樂滿熱水、大金空調(diào)）

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