南寧物流項目總監(jiān)招聘 logo

南寧物流項目總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧物流項目總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為6482元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多物流項目總監(jiān)倉儲物流經理物流項目總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-18
黃玉影
所屬部門:電商部
工作地點:廣西南寧
薪資范圍:底薪(15K-30K)+ 高額項目獎金 + 績效獎金(薪資無上限,能力決定收入)
作息制度:大小周(早9:00-晚18:00)
福利:社保+ 餐補(300元/月)+ 午休床+年度體檢 + 年終獎+團隊獎金
核心職責
1. 全鏈路店鋪操盤
- 負責淘寶、京東店鋪的日常運營、商品上架優(yōu)化及視覺策劃,制定月度銷售目標并拆解執(zhí)行;
- 主導大促活動(如618、雙11)、站內活動(聚劃算、淘金幣)的策劃與落地,提升店鋪GMV及轉化率。
2. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
- 監(jiān)控量子恒道、直通車、鉆展等推廣工具數(shù)據(jù),調整投放策略,優(yōu)化ROI;
- 定期輸出銷售分析報告,基于市場趨勢和競品動動作制定應對方案。
3. 團隊協(xié)作與資源整合
- 協(xié)調美工、客服、物流團隊,確保頁面設計、售前售后響應、發(fā)貨時效符合運營目標;
- 管理供應商關系,優(yōu)化庫存周轉率,降低滯銷風險。
4. 老客復購與私域運營
- 搭建會員體系(如淘寶群、VIP社群),通過SNS互動及精準營銷提升復購率。
任職要求
1. 經驗背景
- 3年以上健康食品/文創(chuàng)類目電商操盤經驗(需提供成功案例數(shù)據(jù));
- 精通淘寶、京東后臺操作及平臺規(guī)則,有從0-1打造爆款經驗者優(yōu)先。
2. 核心技能
- 熟練使用生意參謀、DataWorks等數(shù)據(jù)分析工具,能獨立制定推廣計劃;
- 精通直通車、鉆展、超級推薦等付費推廣工具優(yōu)化技巧。
3. 綜合素質
- 目標導向,具備強抗壓能力及跨部門協(xié)調能力;
- 對國學文化/健康生活理念有深刻理解者加分。
晉升機制
- 縱向發(fā)展:運營專員 → 運營主管 → 電商總監(jiān)(依據(jù)績效考核及團隊貢獻);
- 激勵政策:
- 超額完成指標20%以上,獎勵團隊基金;
- 季度銷售冠軍額外獎勵。
投遞說明
請附過往操盤案例數(shù)據(jù)(如:單品月銷、活動ROI、復購率提升等),簡歷發(fā)送。

物流運營

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 包裝 廣告 化學 投遞:4人 瀏覽:182
2025-08-14
廖小姐
2025圓通華南大區(qū)管培生項目
一、工作職責
我們希望你3-5年內成為快遞業(yè)務中高層管理人員,剛入職的你需要:
1.積累一線業(yè)務經驗,深入理解公司業(yè)務發(fā)展邏輯并參與其中,發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案;
2.根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標,協(xié)助部門完成業(yè)務經營計劃,協(xié)助部門進行管理,為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實基礎;
3.通過流程優(yōu)化和標準化實施,確保各業(yè)務模塊運營平穩(wěn),持續(xù)提升服務質量,保證良好的運營質量和客戶體驗。
二、任職資格
1.熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè);認同圓通企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意深入一線從基層開始有志成為該行業(yè)領域領軍人才;
2.具有良好的邏輯思維和溝通能力,良好的擔當和團隊協(xié)作意識及團隊管理能力;
3.具備持續(xù)學習的熱情,能夠積極主動的思考解決問題;善于總結學習所得,不斷優(yōu)化流程;
4.具有較強的抗壓能力,能夠接受輪崗培養(yǎng),愿意從基層崗位做起;
5.擔任過學生會干部、服役或下鄉(xiāng)實踐、接受城市調動的畢業(yè)生優(yōu)先考慮,理工類、自動化、機械工程、管理學等專業(yè)優(yōu)先考慮;
6.2022年及之后畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷。
三、福利待遇
1.試用期薪資:6000-8000K;
2.完善的社保公積金待遇;
3.假期類福利:各類帶薪休假(年假、婚假、超長產假、陪產假等);
4.休閑類福利:公司提供免費設施(健身房、羽毛球場、籃球場等);
5.活動類福利:生日派對、中秋端午法定節(jié)假日等各類員工關懷活動;
6.生活類福利:提供免費吃住,愛心基金;
四.培訓及晉升
1.人才培養(yǎng):專人師帶徒培訓、根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓,組長晉升培訓、主管晉升培訓、會計培訓,專業(yè)技能培訓等相關脫產帶薪培訓。
2.崗位晉升:具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道,鼓勵進行輪崗,促進個人多元化發(fā)展。
1)管理通道晉升:員工→組長→主管→部長→總監(jiān)
2)專業(yè)通道晉升:員工→專員→高級專員→資深專員→專家
五.其他
招聘流程:線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放
工作地點:廣東、廣西、福建、海南省及全國其他城市
凝“新”聚力、銳不可擋-2025年圓通華南大區(qū)管培生蓄勢待發(fā),“職”等你來
新銳生作為圓通速遞戰(zhàn)略級人才發(fā)展項目,旨在甄選高潛力人才,為公司源源不斷地培養(yǎng)出聚焦管理和專業(yè)的中高層管理干部。讓你在業(yè)界的領先賽道,接觸與掌握行業(yè)前沿技術思維與運營管理經驗;利用專屬的管培成長發(fā)展快車道,通過多樣的項目實戰(zhàn),快速洞悉關鍵、拓展全局視野,煉成過硬的業(yè)務與管理能力;與志同道合的伙伴們一起秉承“中國人的快遞,世界因我們觸手可得”的愿景,有溫度地快樂工作。歡迎加入圓通速遞管理培訓生,和圓通一起乘風破浪!
約 2 個崗位

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南寧物流經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 1.3%
    2K
  • 13.2%
    4K
  • 25%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 21.1%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧物流經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧物流經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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