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南寧物業(yè)服務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧物業(yè)服務(wù)最新招聘,青秀區(qū)173條良慶區(qū)167條,平均工資約為5834元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多物業(yè)服務(wù)物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
楊女士
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)案場來訪人員接待,并為客戶提供茶水、飲品服務(wù);
2.為客戶提供專業(yè)的案場服務(wù),解答客戶咨詢,處理客戶投訴;
3.負(fù)責(zé)案場內(nèi)部管理,包括資料整理、檔案管理;
4.維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
二、任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效解決客戶問題;
2.對案場服務(wù)流程有一定了解,能夠熟練操作相關(guān)辦公軟件;
3.2026屆實習(xí)生,身高162cm以上,形象良好(需持淡妝),性格開朗。
崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃與落地?
1.參與公司整體戰(zhàn)略制定,主導(dǎo)運(yùn)營板塊的年度目標(biāo)拆解(如用戶增長、客戶價值提升等);
2.設(shè)計住房服務(wù)產(chǎn)品的全生命周期運(yùn)營模型(拉新-激活-留存-轉(zhuǎn)化),匹配B端(房產(chǎn)中介/物業(yè))與C端(普通受眾)雙端需求。
?用戶增長與生態(tài)建設(shè)?
1.負(fù)責(zé)市場開拓及運(yùn)營團(tuán)隊搭建,包括制定銷售策略、執(zhí)行推廣計劃;
2.統(tǒng)籌技術(shù)研發(fā)與項目管理,主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)設(shè)計。
?產(chǎn)品運(yùn)營與數(shù)據(jù)驅(qū)動?
1.協(xié)同產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊優(yōu)化SaaS工具功能,基于用戶行為數(shù)據(jù)(如房源上架效率、客戶匹配率)提出迭代建議;
2.建立運(yùn)營數(shù)據(jù)看板,定期輸出ROI分析報告(廣告投放、活動轉(zhuǎn)化、渠道效能)。
團(tuán)隊管理與文化塑造?
任職要求:
1.本科學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有住房/地產(chǎn)/生活服務(wù)類項目成功案例;
2.有住房互聯(lián)網(wǎng)平臺(如貝殼、自如)區(qū)域運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具備廣西本地住房市場資源(開發(fā)商、物業(yè)公司、行業(yè)協(xié)會)優(yōu)先考慮。
4.具備本地化資源整合能力(如房產(chǎn)中介聯(lián)盟、政府住房保障部門);
5.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(SQL/Tableau),能快速定位運(yùn)營瓶頸。
?其他條件:
?1.創(chuàng)業(yè)者思維?:接受階段性高強(qiáng)度工作,對成本敏感(初期需控制人力及市場投放成本);
?2.行業(yè)洞察力?:熟悉住房政策趨勢(如保障性租賃住房、智慧社區(qū)),能預(yù)判市場機(jī)會;
?3.抗壓能力?:適應(yīng)初創(chuàng)公司快速試錯、迭代的工作模式。
2025-08-01
人力資源部
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持項目日常管理工作,根據(jù)各時期的實際情況,提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理水平的意見和措施。
2、對公司和業(yè)主雙方負(fù)責(zé)和匯報工作,聽取業(yè)主的意見和要求結(jié)合公司實際情況給出方案,并在規(guī)定期限內(nèi)落實執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)召集員工例會,檢查工作落實情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。
4、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行巡視檢查,對設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解,發(fā)現(xiàn)問題及時給出解決方案并安排執(zhí)行。
5、每月組織對機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題,或書面通知相關(guān)責(zé)任人,要求整改。
6、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系,及時處理投訴,并向當(dāng)事人通報處理意見和結(jié)果。
7、發(fā)生緊急事件時,立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理,按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí),分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。
二、任職資格:
1、年齡30-40歲,大專以上學(xué)歷,有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉行業(yè)法規(guī)及小區(qū)物業(yè)管理工作、流程,責(zé)任心強(qiáng);
3、有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
4、具備較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力;
5、具備住宅小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗。上班地點:柳州市魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成。 …… 任職要求: 1.物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2.3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 3.具較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力, …… 能獨立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計; 4.對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院項目整體運(yùn)營管理及回款,接受醫(yī)院管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督,協(xié)調(diào)配合做好院方管理工作; 2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院方溝通,收集需求與意見反饋,對出現(xiàn)的問題及時記錄并解決,為醫(yī)院提供高效服務(wù); …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上從事醫(yī)院項目物業(yè)管理經(jīng)驗; 2、具有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗、性格外向友善,較好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力; 3、熟悉物業(yè)管理事務(wù)運(yùn)作、物業(yè)法律法規(guī) …… ,持有物業(yè)管理上崗證、物業(yè)管理師證優(yōu)先。
2025-08-01
黃女士
40歲以下,中專以上文化,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。(2700-3500+社保+其他福利),行政班,月休6天。上班地址:南寧市良慶區(qū)大沙田建設(shè)路2號鑫金現(xiàn)代城
2025-08-01
黃女士
55歲以下,身體健康,中技及以上文化,一年以上相關(guān)維修經(jīng)驗,有給排水、機(jī)電工程、房屋維修養(yǎng)護(hù)常識,有團(tuán)隊和吃苦耐勞精神,有電梯專業(yè)和前期物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有上崗證。
2025-08-01
黃女士
55歲以下,身體健康,服從工作安排,上班時間7:00-11:00,14:30-17:30,月休4天。上班地址:大沙田銀象路50號鑫金雅園、大沙田金象大道28號鑫金怡園、江南區(qū)國凱大道東10號昌泰茗城(就近安排工作)
2025-08-01
黃女士
中專以上文化,一年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗,熟練操作電腦,熟知房屋、設(shè)備和小區(qū)管理事務(wù),有團(tuán)隊精神,有前期物業(yè)管理經(jīng)驗和籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。(2800-3200+社保+其他福利),月休6天
一年以上相關(guān)維修主管經(jīng)驗,有給排水、機(jī)電工程、房屋維修養(yǎng)護(hù)常識,有團(tuán)隊和吃苦耐勞精神,有電梯專業(yè)和前期物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有上崗證。(4000-6000+社保+其他福利)
2025-08-01
黃女士
55歲以下,身體健康,中技及以上文化,一年以上相關(guān)維修經(jīng)驗,有給排水、機(jī)電工程、房屋維修養(yǎng)護(hù)常識,有團(tuán)隊和吃苦耐勞精神,有電梯專業(yè)和前期物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有上崗證,買社保,月休6天。
2025-08-01
黃女士
55歲以下,身體健康,待遇:3700-4100元/月,月休4天
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 1人 投資 知名企業(yè) 瀏覽:1
2025-08-01
人力資源部,盧女士
2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)部門的日常管理工作,就項目管理中存在的各種問題,及時向物業(yè)總經(jīng)理報告并提出解決措施。 3、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)費用催繳工作,對項目的客戶滿意度、物業(yè)費收繳率的結(jié)果負(fù)責(zé)。 …… 5、根據(jù)物業(yè)服務(wù)管理規(guī)定,負(fù)責(zé)項目保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、消殺等服務(wù)管理工作。 6、熟知國家物業(yè)管理法律法規(guī),掌握物業(yè)管理的前期介入、日常管理等各項管理流程。 …… 7、對物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實、區(qū)分責(zé)任,提出處理建議。 8、負(fù)責(zé)處理客戶投訴,做好危機(jī)公關(guān)處理。 …… 2、熟悉物業(yè)管理工作流程,了解行業(yè)法律法規(guī)、財務(wù)管理、裝修規(guī)定等要求。 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。 4、有較強(qiáng)的公文、函件寫作能力和抗壓能力。
2025-08-01
二、任職資格: 1、23周歲以上,大專以上學(xué)歷,女性身高160cm,男性身高170cm以上形象良好,具備良好的服務(wù)意識; 2、有扎實的物業(yè)管理、樓棟管理經(jīng)驗; 3、具備住宅物業(yè)客服管理經(jīng)驗優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)物業(yè)租售日常工作,包括二手房租售、一手車位銷售、商鋪招商、合同簽約及過戶等; 2、通過物業(yè)項目、網(wǎng)絡(luò)、微信等端口收集及發(fā)布房源信息,維護(hù)業(yè)主客戶關(guān)系,定期回訪; 3、完成公司制定年度 …… /季度/日常工作指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)一手房銷售/二手房過戶交易手續(xù)跟進(jìn)及合同材料存檔管理等服務(wù)工作。
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南寧物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    2K
  • 7.6%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 23.6%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 10.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.4%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專占0.7%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。

南寧 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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