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南寧物業(yè)服務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧物業(yè)服務(wù)最新招聘,青秀區(qū)169條良慶區(qū)165條,平均工資約為5834元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多物業(yè)服務(wù)物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)片區(qū)商業(yè)項(xiàng)目的定位調(diào)整、租戶規(guī)劃與品牌洽談、調(diào)整;
2、租戶合同的談判、管理;
3、租戶服務(wù);
任職要求:
1、具備3年以上商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn),有10萬(wàn)方以上購(gòu)物中心招商經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)購(gòu)物中心有全面認(rèn)識(shí),具有全面的商品知識(shí);
3、熟悉零售等品牌,具有豐富的優(yōu)質(zhì)品牌資源;
4、具備良好的溝通表達(dá)及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的談判能力, 數(shù)字能力及分析能力。
2025-08-01
梁小姐
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)推廣費(fèi)用預(yù)算及審核,并對(duì)費(fèi)用進(jìn)行有效控制及調(diào)整;
2、根據(jù)總部及商場(chǎng)整體要求,制定商場(chǎng)年度推廣計(jì)劃;
3、組織開展商場(chǎng)推廣企劃活動(dòng),整合資源,促成客流、會(huì)員增粉等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)媒體推廣效果的監(jiān)控及媒體關(guān)系的維護(hù)與公關(guān);
5、根據(jù)企劃方案,跟進(jìn)、管控各環(huán)節(jié)的時(shí)間進(jìn)度、成本;
6、根據(jù)節(jié)氣不同,統(tǒng)籌更新廣場(chǎng)內(nèi)外的美陳設(shè)計(jì)。
7、統(tǒng)籌廣場(chǎng)外場(chǎng)多種經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地營(yíng)銷,達(dá)成年度目標(biāo)
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、 年齡28歲以上,大專及以上學(xué)歷;
2、 3年及以上大型商業(yè)廣場(chǎng)、百貨同崗位職業(yè)經(jīng)歷;
3、 熟悉商場(chǎng)企劃工作或商業(yè)地產(chǎn)推廣流程、品牌推廣、活動(dòng)策劃等;
4、 具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、分析、談判、突發(fā)事件處理等能力;
5、 性格外向、溝通能力良好、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
2025-08-01
盧女士
1.項(xiàng)目推進(jìn)的直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息獲取、挖掘、推進(jìn),對(duì)項(xiàng)目全流程負(fù)責(zé),完成項(xiàng)目簽約;
2.開拓學(xué)校、酒店、商企、產(chǎn)業(yè)園等不同業(yè)態(tài)智能化項(xiàng)目;
3.制定并推行實(shí)施全面的市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略、方案,有效的管理客戶,完成市場(chǎng)拓展目標(biāo)及回款任務(wù);
4.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)拓展工作的方向和進(jìn)度,做好市場(chǎng)分析與調(diào)研;
5.維護(hù)好客戶關(guān)系,及時(shí)處理突發(fā)性銷售事件,減少對(duì)企業(yè)的不良影響和提升企業(yè)品牌形象;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷/市場(chǎng)管理/營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.3年以上弱電集成、安防、物聯(lián)網(wǎng)、智能化銷售方面工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備敏銳的市場(chǎng)分析能力及優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,熟悉弱電行業(yè)市場(chǎng)者優(yōu)先考慮;
4.具備較強(qiáng)公關(guān)能力;
5.具有一定大總包、政府、商企、房地產(chǎn)開發(fā)商等類型客戶資源;
6.具有智慧城市業(yè)務(wù)相關(guān)資源優(yōu)先考慮。
2025-08-01
黃女士
55歲以下,身體健康,中技及以上文化,一年以上相關(guān)維修經(jīng)驗(yàn),有給排水、機(jī)電工程、房屋維修養(yǎng)護(hù)常識(shí),有團(tuán)隊(duì)和吃苦耐勞精神,有電梯專業(yè)和前期物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有上崗證。
2025-08-01
人事部
崗位要求:1、大專以上,物業(yè)管理專業(yè); 2、一年以上的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、原則性強(qiáng)、有責(zé)任感; 4、熟悉ISO9001:2008質(zhì)量管理體系者優(yōu)先; 5、有物業(yè)公司品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-01
盧女士
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)小區(qū)的日常管理事務(wù); 2、受理、跟進(jìn)業(yè)主投訴、報(bào)事報(bào)修、求助; 3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、協(xié)助各部門工作; 4、了解、掌握小區(qū)住戶的信息,完善業(yè)主檔案、維護(hù)、平衡業(yè)主關(guān)系; 做好所管區(qū)域的日常管理費(fèi)催繳、統(tǒng)計(jì)工作。 【職位要求】 1、年齡:18-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、口齒伶俐,溝通能力好,責(zé)任心強(qiáng),要有一定的抗壓能力; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 【福利待遇】 三、工資待遇:4000-5000元/月 四、福利待遇:六險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼(6-10月)+生日福利+節(jié)假日福利+其他福利待遇,入職滿1年可享受5天帶薪年假。 五、工作時(shí)間...
2025-08-01
梁小姐
工作職責(zé): 1.對(duì)商業(yè)招商合同和流程進(jìn)行把控,梳理商業(yè)招商客戶數(shù)據(jù),跟進(jìn)流程,管控進(jìn)度; 2.協(xié)助商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)制定招商工作計(jì)劃,并對(duì)招商過(guò)程進(jìn)行管控,助力推動(dòng)各業(yè)種業(yè)態(tài)的招商引進(jìn)、商務(wù)洽談以及合同簽訂。 任職資格: 1.每周出勤至少4天以上; 2.專業(yè)不限,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,2025屆本科畢業(yè)生優(yōu)先; 3.知識(shí)與技能:對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)招商感興趣,溝通表達(dá)能力、理解應(yīng)變及邏輯思維能力佳; 4.辦公技能:熟練掌握WORD、EXCEL、 POWERPOINT等辦公軟件以及CAD軟件。 世界500強(qiáng)公司實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),提供實(shí)習(xí)證明,學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多,可...
2025-08-01
邱小姐
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)管轄范圍的日常秩序與安全 任職資格:1、,18-35歲,175cm以上; 2、服從管理,紀(jì)律性強(qiáng),有責(zé)任心; 3、退伍軍人或警校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;退伍軍人享有退伍軍人補(bǔ)貼。 工作時(shí)間:12小時(shí)/兩班制

出納

2000-3000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:22
2025-08-01
行政人力資源部
工作時(shí)間: 周一至周五 8:30-12:00/14:00-17:30 周末雙休、法定節(jié)假日放假 崗位職責(zé): 1.辦理現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、登記日記賬、保管庫(kù)存現(xiàn)金、辦理往來(lái)結(jié)算、發(fā)放工資等工作; 2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù); 3.協(xié)助其他部門臨時(shí)性工作。 任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可); 2.性格平和穩(wěn)重,主觀能動(dòng)性及學(xué)習(xí)能力較強(qiáng); 3.校內(nèi)擔(dān)任過(guò)班干或?qū)W生會(huì)干部及黨團(tuán)員者優(yōu)先。
2025-08-01
岑先生
【工作職責(zé)】 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)社區(qū)健康中心線上平臺(tái)的統(tǒng)籌管理工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)接社區(qū)活動(dòng)排期、報(bào)價(jià)、銷售跟進(jìn)、庫(kù)存管理; 3、持續(xù)挖掘用戶需求,探索更好滿足用戶需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,整合內(nèi)外部各種資源,通過(guò)持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段,提升關(guān)注用戶的活躍度和粘度; 4、負(fù)責(zé)做好平臺(tái)銷售數(shù)據(jù)管理及客戶數(shù)據(jù)管理,以便后期做運(yùn)營(yíng)分析。 【任職要求】 1、男女不限,22-35歲,熟悉辦公軟件的使用 2、大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),或小程序電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 3、積極心態(tài),踏實(shí)、敬業(yè)、善于溝通 4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,統(tǒng)籌能力 5、具備教育、電商等行業(yè)社群、社區(qū)、用戶運(yùn)營(yíng),社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)...
2025-08-01
岑先生
5、根據(jù)公司要求,代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度服務(wù)指標(biāo)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、連鎖中醫(yī)理療或養(yǎng)生相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)。 薪資待遇 1、底薪6K+業(yè)績(jī)提成+年終分紅 2、五險(xiǎn)+公司福利
2025-08-01
盧女士
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn),了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn); 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標(biāo)感強(qiáng),做事有計(jì)劃,擅長(zhǎng)溝通談判
職責(zé)描述: 1、對(duì)所屬工作區(qū)域的進(jìn)行全面管理檢查,對(duì)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的異常情況進(jìn)行處理,對(duì)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)并按要求處理; 2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃,建立健全各項(xiàng)工作制度,及時(shí)處理各類突發(fā)事件并上報(bào)
2025-08-01
人事部
崗位要求: 1、 有親和力,具有良好的職業(yè)素質(zhì)和交際能力; 2、 有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神; 3、 有良好的服務(wù)意識(shí),學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng),有物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2025-08-01
人事部
1、崗位要求:25-55歲,普通保安160以上,形象崗身高170以上,身體健康,精神好; 2、工作內(nèi)容:活動(dòng)護(hù)衛(wèi),秩序維護(hù),站崗,門衛(wèi),形象崗,坐崗,車輛管理,登記查驗(yàn)等。 【上班地點(diǎn)】 公司項(xiàng)目分部:上班地址可根據(jù)住址就近安排。
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南寧物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    2K
  • 7.6%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 23.6%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 10.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.4%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專占0.7%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。

南寧 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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