1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
南寧物業(yè)行政管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧物業(yè)行政管理最新招聘,青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為5839元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多物業(yè)行政管理物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)行政管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事經(jīng)理
5000-6000元2025-10-29
崗位職責(zé):
一、人力資源模塊
1. 招聘與配置: 全面負責(zé)公司的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,拓展并維護招聘渠道,完成各崗位的甄選、面試及錄用流程。
2. 員工關(guān)系: 建立并維護和諧的員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動糾紛,組織員工活動,提升團隊凝聚力。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展: 協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,組織實施新員工入職培訓(xùn)及各類在職培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果。
4. 薪酬福利: 協(xié)助進行薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研與分析,負責(zé)員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等日常事務(wù)。
5. 績效管理: 協(xié)助推行并優(yōu)化績效管理體系,監(jiān)督績效管理過程的執(zhí)行。
二、行政管理模塊
1. 制度建設(shè): 制定、完善并推行公司各項行政人事管理制度和工作流程。
2. 日常運營: 全面負責(zé)辦公室日常行政管理工作,包括環(huán)境維護、資產(chǎn)采購與管理、辦公用品管理、后勤保障等。
3. 會務(wù)與活動: 統(tǒng)籌安排公司各類會議、年會、團建及其他大型活動。
4. 內(nèi)外聯(lián)絡(luò): 負責(zé)與物業(yè)、政府相關(guān)部門及其他外部機構(gòu)的溝通與關(guān)系維護。
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任職要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備5年以上人事行政工作經(jīng)驗,其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗。
2. 專業(yè)知識: 熟悉人力資源六大模塊,尤其精通招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等實操;精通國家相關(guān)勞動法律法規(guī)。
3. 核心能力:
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力: 能夠高效地進行內(nèi)外部溝通,具備良好的跨部門協(xié)作能力。
· 強大的執(zhí)行與抗壓能力: 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,心理承受力強,能妥善處理多項復(fù)雜任務(wù)和突發(fā)事件。
· 解決問題的能力: 思路清晰,分析判斷力強,能獨立解決工作中遇到的人事和行政管理問題。
· 團隊管理能力: 具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能有效激勵和培養(yǎng)下屬。
4. 個人素質(zhì): 責(zé)任心強,工作嚴謹細致,具備高度的保密意識和服務(wù)意識。 -
行政助理
4000-5000元2025-10-29
行政助理的崗位職責(zé)
1,日常行政事務(wù)管理
負責(zé)員工考勤記錄、加班統(tǒng)計及工資核算,確保數(shù)據(jù)準確并定期存檔
處理文件起草、收發(fā)及歸檔,維護公司檔案系統(tǒng),包括電子檔案的建立與更新
協(xié)助制定和執(zhí)行辦公用品采購計劃,管理物資領(lǐng)取與庫存盤點,控制成本支出
2,會議與活動支持
安排公司會議、培訓(xùn)及員工活動(如年會、團建),協(xié)調(diào)場地、設(shè)備與人員,確?;顒禹樌M行
負責(zé)會議記錄整理、紀要分發(fā)及后續(xù)跟進,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作報告的組稿與修改
3,?后勤與接待服務(wù)
管理辦公設(shè)施,協(xié)調(diào)物業(yè)維護,保障日常辦公環(huán)境正常運轉(zhuǎn)
承擔(dān)訪客接待工作,安排會談并協(xié)調(diào)相關(guān)部門對接,維護公司對外形象
4,制度執(zhí)行與合規(guī)支持
協(xié)助修訂行政管理規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行情況,處理日常行政流程中的問題并提出改進建議
配合完成公司資質(zhì)申報、知識產(chǎn)權(quán)管理及年檢等合規(guī)性事務(wù)
5,跨部門協(xié)作與應(yīng)急處理
協(xié)調(diào)各部門行政需求,如差旅安排、費用報銷、文件蓋章等,確保高效響應(yīng)
處理突發(fā)事件(如辦公設(shè)備故障、緊急采購),保障業(yè)務(wù)連續(xù)性
崗位要求
1,教育背景與專業(yè)技能
大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT),具備基礎(chǔ)公文寫作能力
2,工作經(jīng)驗與核心能力
1-3年行政助理或相關(guān)崗位經(jīng)驗,熟悉考勤管理、檔案系統(tǒng)操作及采購流程
優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能獨立完成多任務(wù)處理并應(yīng)對突發(fā)情況
3,個人素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)
細致耐心,責(zé)任心強,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
形象得體,具備基礎(chǔ)商務(wù)禮儀,能代表公司與外部機構(gòu)對接 -
行政人事負責(zé)人(物業(yè))
6000-8000元2025-10-25
房住學(xué)崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌物業(yè)公司人力資源體系及行政體系各項工作;建立并完善人力資源體系,規(guī)劃人力資源管理模式,保障人力資源管理符合企業(yè)戰(zhàn)略與運營發(fā)展;
2、制定公司組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化,對組織內(nèi)部的人力進行合理規(guī)劃及調(diào)整,控制人力資源成本,提高企業(yè)綜合管理水平;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門/項目人才需求,完成招聘目標;
4、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及員工關(guān)系合規(guī)性事務(wù);
5、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感;
6、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化;
7、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源;
8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門資源,推動項目服務(wù)品質(zhì)提升及成本優(yōu)化。
任職資格:
1、年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上物業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉勞動法、社保政策及行政管理流程;精通【招聘、績效、員工關(guān)系】模塊,具備全盤HR管理經(jīng)驗;
4、具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通表達能力;
5、擅長跨部門協(xié)作及外部關(guān)系維護,抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備高度的責(zé)任心和團隊合作精神。
6、持C1以上駕照,需接受不定期出差。 -
物業(yè)副經(jīng)理
5000-8000元2025-10-23
陳女士任職資格: 1、全日制大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、三年以上相同崗位管理經(jīng)驗,有大型商業(yè)綜合體和住宅經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、從事過物業(yè)項目管理2年以上,具有項目前期介入、招投標、承接查驗 …… 、交樓入伙等工作經(jīng)驗; 4、熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),熟悉ISO管理體系或物業(yè)標準化管理; 5、對物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理,客戶服務(wù)管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨立開展各個部門的管理工作 …… ; 6、有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力,具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力;有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,良好的管理理念、服務(wù)意識。 …… 主要工作內(nèi)容: 1、對項目開發(fā)商交付后物業(yè)后期的管理,交房準備的一切工作。 …… 2、協(xié)助公司組織實施公司決議,主持物業(yè)項目的全面日常管理及團隊建設(shè)等工作; 3、 制定項目成本費用預(yù)算,執(zhí)行過程中控制資金合理支出,確保年度目標的達成。
約 4 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)行政管理物業(yè)物業(yè)服務(wù)安全專業(yè)經(jīng)理物業(yè)管理安全消防環(huán)境監(jiān)控物業(yè)管家環(huán)境主管園區(qū)管理物業(yè)安全經(jīng)理物業(yè)接待物業(yè)項目經(jīng)理物業(yè)主管環(huán)境專業(yè)經(jīng)理物業(yè)運營管理物業(yè)客服接待物業(yè)經(jīng)理環(huán)境管理物業(yè)品質(zhì)管理物業(yè)安全管理員工程專業(yè)經(jīng)理環(huán)境專員物業(yè)客服經(jīng)理安全品質(zhì)主管安全品質(zhì)經(jīng)理環(huán)境負責(zé)人環(huán)境助理物業(yè)總經(jīng)理物業(yè)管理項目經(jīng)理物業(yè)領(lǐng)班環(huán)境部經(jīng)理物業(yè)管理經(jīng)理物業(yè)管理主管物業(yè)項目負責(zé)人物業(yè)主任物業(yè)市場拓展環(huán)境領(lǐng)班客服領(lǐng)班
南寧物業(yè)行政管理招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 廣西中礦銀業(yè)產(chǎn)業(yè)投資有限公司 的 行政助理 職位2025-10-29 -
麻先生投遞了 廣西強宇貿(mào)易有限公司 的 物業(yè)副經(jīng)理 職位2025-10-20 -
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南寧物業(yè)經(jīng)理招聘工資
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5839
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%2K
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6%3K
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30.7%4K
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15.1%5K
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30.1%6K-8K
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11.4%8K-1W
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10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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中專0.6%
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大專1.7%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,中專占0.6%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.1%
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1-3年2.9%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.1%,1-3年占2.9%。