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南寧物業(yè)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧物業(yè)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)4條良慶區(qū)2條,平均工資約為5834元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多物業(yè)總監(jiān)物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【工作職責(zé)】
1、全面主持分公司財(cái)務(wù)核算工作,及時(shí)準(zhǔn)確完成月度財(cái)務(wù)核算,根據(jù)核算結(jié)果,及時(shí)出具各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析報(bào)表,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常資金計(jì)劃,根據(jù)月度資金計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析指導(dǎo)業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)研究跟蹤國(guó)家及分公司稅收相關(guān)政策組織開(kāi)展分公司稅務(wù)統(tǒng)籌工作,制定稅務(wù)策劃方案并檢驗(yàn)落實(shí)情況;
4、主持各項(xiàng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)審核工作,提供財(cái)務(wù)意見(jiàn),主持財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)范在企業(yè)內(nèi)的落地培訓(xùn);5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
【任職要求】
1、40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷,具備較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī),掌握相關(guān)法規(guī)在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用;
3、持有中級(jí)以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職稱(chēng),有標(biāo)桿物企財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)較強(qiáng)的抗壓力和溝通協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)工作快速、高效的實(shí)施。
【薪資福利】18-25K,15薪,五險(xiǎn)一金、車(chē)補(bǔ)、餐補(bǔ)及其他日常福利;
【工作時(shí)間】08:30-18:00,周末雙休
【工作地點(diǎn)】南寧市良慶區(qū)盤(pán)歌路8號(hào)大唐國(guó)際中心
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)物業(yè)部整體工作推進(jìn)及部署,主持制訂符合項(xiàng)目情況的物業(yè)服務(wù)方案,并控制其有效實(shí)施;
2. 組織編寫(xiě)部門(mén)度預(yù)算,負(fù)責(zé)項(xiàng)目基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)狀況的分析、評(píng)價(jià)、改進(jìn);
3. 負(fù)責(zé)各層級(jí)物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)節(jié)推行工作,組織并監(jiān)督顧客服務(wù)、工程服務(wù)、秩序服務(wù)、保潔服務(wù)、園藝服務(wù)等日常服務(wù)工作;
4. 組織對(duì)服務(wù)供方的監(jiān)督管理工作,確保供方服務(wù)品質(zhì);
5. 組織開(kāi)展管理區(qū)域內(nèi)危險(xiǎn)源、環(huán)境因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)及改進(jìn)工作,有效保護(hù)環(huán)境。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,管理類(lèi)(物業(yè)、酒店、旅游管理等)、工程類(lèi)(給排水、暖通等)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 8年以上商業(yè)項(xiàng)目(奧萊、百貨、購(gòu)物中心)、酒店物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 有物業(yè)第三方管理,外聯(lián)(公安、交警、消防等相關(guān)部門(mén))經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、管理經(jīng)驗(yàn)、良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、具備沖突管理能力,能妥善處理各種公共關(guān)系。
(本崗位為長(zhǎng)期儲(chǔ)備崗,有意向者可投遞簡(jiǎn)歷,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助招商總監(jiān)做好招商工作,完成部門(mén)下達(dá)任務(wù)和指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)新品牌引進(jìn)、開(kāi)發(fā)及儲(chǔ)備,搜集品牌信息資料和銷(xiāo)售情況;
3.負(fù)責(zé)商家合作事宜洽談,簽署租賃合同;
4.負(fù)責(zé)品類(lèi)品牌信息的匯總、分析,儲(chǔ)存品牌的資料信息;
5.負(fù)責(zé)定期調(diào)研并更新市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)變化,為公司決策提供依據(jù);
6.協(xié)助運(yùn)營(yíng)日常管理工作,包括商戶進(jìn)退場(chǎng)、租金收取、定期巡檢、客戶投訴等,聯(lián)系工程部、物業(yè)部,確保服務(wù)品質(zhì);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡25-38歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有知名地產(chǎn)公司工作背景者優(yōu)先;
2.5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),有高端餐飲、零售、休閑娛樂(lè)、文化類(lèi)品牌的招商經(jīng)驗(yàn)及品牌資源優(yōu)先;
3.熟悉商業(yè)招商流程、政策法規(guī)及商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4.具備較強(qiáng)商務(wù)談判能力,能夠與潛在商家高效溝通,達(dá)成合作意向;
5.抗壓力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng)、有韌勁、積極向上。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、個(gè)人獎(jiǎng)金、晉升空間大(上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00)
2025-08-01
行政人力資源部
市場(chǎng)拓展部總監(jiān),負(fù)責(zé)為公司開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新項(xiàng)目、增加項(xiàng)目的拓展范圍,根據(jù)公司對(duì)市場(chǎng)項(xiàng)目的要求與計(jì)劃完成工作任務(wù)。 …… 2、組織開(kāi)展物業(yè)與餐飲市場(chǎng)的調(diào)研與分析,督導(dǎo)部門(mén)人員在目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)展有效的市場(chǎng)信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報(bào)告,對(duì)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)與餐飲項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā) …… 二、任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn),熟悉了解物業(yè)及餐飲市場(chǎng),有相關(guān)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn); 2、年齡:35-48歲之間。 …… 4、具備物業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目(含各企事業(yè)單位后勤的食堂、保潔、安保、宿管、園林養(yǎng)護(hù)等)渠道開(kāi)發(fā)能力,能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目前期商務(wù)對(duì)接洽談等各項(xiàng)工作。 三、待遇:工資+新項(xiàng)目提成,社保,醫(yī)保。
【崗位職責(zé)】 1.財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制?:負(fù)責(zé)制定和實(shí)施基礎(chǔ)物業(yè)中心的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制措施,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和有效性。包括預(yù)算管理、成本控制、資金管理、稅務(wù)籌劃等?。 ?
【任職要求】 1、40歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、5年以上大中型物業(yè)公司職能品質(zhì)條線負(fù)責(zé)人或區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),客服條線出身優(yōu)先; 3、熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。 【薪資福利】20-25K,15薪,五險(xiǎn)一金、車(chē)補(bǔ)、餐補(bǔ)及其他日常福利; 【工作時(shí)間】08:30-18:00,周末雙休 【工作地點(diǎn)】南寧市良慶區(qū)盤(pán)歌路8號(hào)大唐國(guó)際中心
2025-08-01
黃女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)傳達(dá)日常部門(mén)工作內(nèi)容和日常管理需協(xié)調(diào)的工作。 2、制作業(yè)務(wù)(道閘/門(mén)禁)項(xiàng)目審核資料、合同審核資料,提交上級(jí)審批。 …… 3、收集合同信息整理、歸檔、保存; 4、接聽(tīng)辦公室服務(wù)電話,協(xié)助開(kāi)發(fā)人員處理日常物業(yè)報(bào)修或投訴問(wèn)題。 5、及時(shí)對(duì)接公司相關(guān)部門(mén),確認(rèn)項(xiàng)目的手續(xù)是否齊全。
二、培養(yǎng)與發(fā)展 ※全面的培養(yǎng)方式 ※三導(dǎo)師機(jī)制 ※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展 ※快速的成長(zhǎng)通道:1年主管級(jí),2-3年經(jīng)理級(jí),5-7年總監(jiān)級(jí) 1. 五官端正,形象氣質(zhì)佳 2. …… 凈身高:女≧162cm 男≧172cm 3、擔(dān)任學(xué)生干部或社團(tuán)重要角色 4、在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良 5、對(duì)物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認(rèn)知 只要你夠優(yōu)秀,有上進(jìn)心,我們都能給到你匹配的崗位及足夠的發(fā)展空間。
2025-07-28
尹小姐
其他福利: 1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金 2、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制; 3、職業(yè)晉升平臺(tái):?jiǎn)T工一部門(mén)主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān); 4、正式員工社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)); 5、正式員工帶薪年假 …… 2、與小區(qū)物業(yè)洽談,進(jìn)駐小區(qū)設(shè)點(diǎn),開(kāi)展活動(dòng)等。 3、與商場(chǎng)或商業(yè)街洽談,進(jìn)駐南寧各商場(chǎng)設(shè)點(diǎn)、開(kāi)展活動(dòng)等。 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的物料采購(gòu)、準(zhǔn)備,活動(dòng)執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)兼職的招聘、培訓(xùn)、和工作安排。
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南寧物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    2K
  • 7.6%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 23.6%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 10.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 中專(zhuān)
    0.7%
  • 大專(zhuān)
    1.4%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。

南寧 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門(mén)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專(zhuān)業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車(chē)位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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