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南寧現(xiàn)場(chǎng)管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧現(xiàn)場(chǎng)管理最新招聘,青秀區(qū)125條西鄉(xiāng)塘區(qū)48條,平均工資約為6409元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多現(xiàn)場(chǎng)管理建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理員建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理(建造師)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé)
1.人力資源規(guī)劃:協(xié)助開(kāi)展年度人力資源需求分析,收集各部門(mén)崗位空缺、編制調(diào)整及人員優(yōu)化建議,整理形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表;參與組織架構(gòu)優(yōu)化討論,記錄部門(mén)職能調(diào)整需求并匯總成文檔;跟蹤行業(yè)政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期更新人力資源規(guī)劃基礎(chǔ)信息庫(kù)(如人才供需數(shù)據(jù)、薪酬水平報(bào)告),為上層制定編制調(diào)整方案提供數(shù)據(jù)支撐;
2.招聘與配置:制定招聘計(jì)劃,在招聘平臺(tái)發(fā)布職位信息,篩選符合崗位要求的簡(jiǎn)歷并安排初試;協(xié)調(diào)用人部門(mén)完成筆試、面試流程,跟進(jìn)面試結(jié)果反饋;維護(hù)外部人才庫(kù),定期更新候選人信息;協(xié)助策劃校園招聘、行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)等雇主品牌活動(dòng),包括物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)支持及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);處理招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,確保流程合規(guī)性與信息準(zhǔn)確性;
3.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,收集各部門(mén)、所屬企業(yè)培訓(xùn)需求并形成培訓(xùn)清單;執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn),包括課程安排、講師協(xié)調(diào)及效果評(píng)估;維護(hù)線上學(xué)習(xí)平臺(tái),上傳課程資料并更新學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度;整理培訓(xùn)檔案,歸檔簽到表、考核試卷及反饋報(bào)告;
4.績(jī)效與薪酬管理:協(xié)助收集考核數(shù)據(jù)、整理績(jī)效評(píng)分表,跟進(jìn)績(jī)效面談并歸檔改進(jìn)計(jì)劃;統(tǒng)計(jì)績(jī)效結(jié)果生成報(bào)表,處理申訴、協(xié)調(diào)溝通,維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;核算工資、核對(duì)考勤績(jī)效等明細(xì),解答薪酬咨詢(xún),處理社保公積金業(yè)務(wù);執(zhí)行福利方案,整理歸檔薪酬檔案,定期更新臺(tái)賬,確保與財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致;
5.勞動(dòng)關(guān)系管理:辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù),收集勞動(dòng)合同、身份證等資料并歸檔;更新員工花名冊(cè)及HR系統(tǒng)信息;處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,記錄協(xié)商過(guò)程并反饋上級(jí);協(xié)助開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調(diào)研,統(tǒng)計(jì)問(wèn)卷結(jié)果并生成基礎(chǔ)報(bào)告;宣傳勞動(dòng)法規(guī)政策,整理合規(guī)案例庫(kù)供部門(mén)、所屬企業(yè)學(xué)習(xí);
6.干部選任與考察:依據(jù)公司干部管理制度與選任流程,完善考察方案并明確指標(biāo)方式。積極溝通各部門(mén),全面收集擬選任干部履歷、業(yè)績(jī)、評(píng)價(jià)等信息,確保真實(shí)準(zhǔn)確。通過(guò)多種方式深入了解其德能勤績(jī)廉表現(xiàn)并如實(shí)記錄,系統(tǒng)分析后形成考察報(bào)告初稿,為選任決策提供依據(jù)。跟蹤反饋與任用表現(xiàn),優(yōu)化工作流程,助力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
7.其他:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù),協(xié)調(diào)職能內(nèi)相關(guān)工作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士研究生優(yōu)先;
2.年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生);
3.具備2年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過(guò)3年以上人事主管優(yōu)先;
4.取得初級(jí)及以上職稱(chēng)或企業(yè)人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先;
5.其他要求:中共黨員;熟悉人力資源管理六大板塊實(shí)務(wù),熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策;熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較好的組織、溝通、執(zhí)行能力,抗壓能力較強(qiáng)。

會(huì)計(jì)

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:32
2025-09-27
韓濤
【崗位職責(zé)】
1.了解基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)知識(shí);
2.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;
3.熟悉出納崗位全部工作流程、銀行開(kāi)戶(hù)銷(xiāo)戶(hù)變更等相關(guān)業(yè)務(wù);
4.熟悉企業(yè)的發(fā)票和收據(jù)的開(kāi)具使用及管理,銀行開(kāi)戶(hù)及其他相關(guān)出納崗位資料管理;
5.熟悉企業(yè)社保增員減員等相關(guān)業(yè)務(wù)操作;
6.企業(yè)日常付款制單,熟悉網(wǎng)銀操作流程及管理;
7.對(duì)各家銀行公轉(zhuǎn)公、公轉(zhuǎn)私日限額、年限額、剩余限額的管理、更新及調(diào)整;
8.日常資金收付款查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)、報(bào)送,銀行流水日記賬整理及郵件發(fā)送;
9.銀行網(wǎng)銀對(duì)賬、函證、征信查詢(xún)、回單流水打印、柜臺(tái)匯款等銀行現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;
10.門(mén)店收銀系統(tǒng)、日?qǐng)?bào)、網(wǎng)銀,第三方后臺(tái)數(shù)據(jù)收款核對(duì),保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確一致;
11.每月與會(huì)計(jì)核對(duì)銀行余額,編制銀行余額調(diào)節(jié)表;
12.根據(jù)常州考勤,核算制定工資表及工資的發(fā)放。
【任職要求】
1.大專(zhuān)及其以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、持有會(huì)計(jì)證;
2.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,地方稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策:
3.遵守公司財(cái)務(wù)管理制度,有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心、進(jìn)取心、抗壓能力強(qiáng);
4.配合公司外阜業(yè)務(wù)及其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作安排。
【福利待遇】
1.薪資待遇:薪資(試用期薪資不打折)+雙休+節(jié)假日福利
2.晉升空間:為員工的職業(yè)生涯提供明確的職業(yè)晉升空間
3.其他福利:五險(xiǎn)+朝九晚六。
崗位職責(zé):
1.品類(lèi)運(yùn)營(yíng)管理:制定蔬菜及散裝干貨的采購(gòu)計(jì)劃、補(bǔ)貨策略,結(jié)合市場(chǎng)行情與消費(fèi)需求,優(yōu)化品類(lèi)結(jié)構(gòu),確保商品新鮮度與豐富度,提升品類(lèi)銷(xiāo)售額與毛利;定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),識(shí)別滯銷(xiāo)品與暢銷(xiāo)品,及時(shí)調(diào)整陳列、定價(jià)及促銷(xiāo)方案。
2.品質(zhì)與庫(kù)存管控:建立蔬菜及散裝干貨的品質(zhì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把控進(jìn)貨質(zhì)量,杜絕不合格商品入店;科學(xué)管理庫(kù)存,減少損耗,合理控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù),避免積壓與缺貨問(wèn)題。
3.現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)維護(hù):規(guī)劃蔬菜與散裝干貨的陳列區(qū)域,打造整潔、美觀、易選購(gòu)的購(gòu)物場(chǎng)景;維護(hù)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,保障購(gòu)物安全,及時(shí)處理顧客咨詢(xún)、投訴與退換貨需求,提升顧客滿(mǎn)意度。
任職要求:
1.經(jīng)驗(yàn)要求:具備永輝、嘉榮、大潤(rùn)發(fā)、沃爾瑪、華潤(rùn)萬(wàn)家等大型連鎖超市生鮮品類(lèi)主管經(jīng)驗(yàn),或錢(qián)大媽、百草園等社區(qū)生鮮店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉生鮮(尤其是蔬菜)及散裝干貨的運(yùn)營(yíng)邏輯。
2.能力要求:具備較強(qiáng)的品類(lèi)規(guī)劃能力與成本控制意識(shí);擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào),能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo);有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與問(wèn)題解決能力,能快速應(yīng)對(duì)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)情況。
3.其他要求:認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀與經(jīng)營(yíng)理念,工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)超市行業(yè)早晚班及節(jié)假日工作節(jié)奏;了解食品安全相關(guān)法規(guī),具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力。
2025-09-27
包女士
3.流程梳理,結(jié)合工程機(jī)械研發(fā)特點(diǎn)(如樣機(jī)試制、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試環(huán)節(jié)),優(yōu)化跨部門(mén)協(xié)作流程(如技術(shù)資料流轉(zhuǎn)、研發(fā)物料申請(qǐng))。 4.協(xié)助整理專(zhuān)利、研發(fā)費(fèi)用歸集、技術(shù)成果等申報(bào)材料。 …… 2.2年以上工程機(jī)械或重型裝備企業(yè)研發(fā)支持、技術(shù)文檔管理或項(xiàng)目助理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有破碎篩分、港口機(jī)械等細(xì)分領(lǐng)域研發(fā)輔助經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉研發(fā)全生命周期流程(需求分析、設(shè)計(jì)、測(cè)試、驗(yàn)收)更佳。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和調(diào)試,確保產(chǎn)品在實(shí)際應(yīng)用環(huán)境中的穩(wěn)定性和可靠性。 收集和分析產(chǎn)品應(yīng)用測(cè)試數(shù)據(jù),撰寫(xiě)測(cè)試報(bào)告,為產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)提供依據(jù)。 …… 4.項(xiàng)目管理 參與項(xiàng)目的實(shí)施和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用部分的工作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)密切合作,解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

電氣工程師

6000-8000元
2025-09-27
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司設(shè)備采購(gòu)需求的申報(bào)、調(diào)研、供應(yīng)商選擇、合同洽談、技術(shù)交流及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作; 2.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)設(shè)備電氣系統(tǒng)的驗(yàn)收工作; 3.負(fù)責(zé)公司設(shè)備電氣系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃、方案的制定及實(shí)施工作 …… 3.精通鋁加工設(shè)備的技術(shù)性能及工況,熟悉維護(hù)管理方面的知識(shí)、工具、方法; 4.掌握office辦公軟件和Auto CAD操作技能,熟悉西門(mén)子等主流PLC編程; 5.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、責(zé)任心強(qiáng),有良好的協(xié)調(diào)能力
2025-09-27
高超
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管控及溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-09-27
周老師
5、參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),進(jìn)行宣傳、活動(dòng)執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)。 6、以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他校區(qū)工作。 …… 晉升機(jī)會(huì) 1.專(zhuān)業(yè)路線: 初級(jí)--中級(jí)--高級(jí) 2.管理路線:專(zhuān)員--主管--分校長(zhǎng)助理--分副校長(zhǎng)--分校長(zhǎng) 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以?xún)?nèi)部競(jìng)選優(yōu)先。

美工

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開(kāi)區(qū)北部灣科技園 1人 管理咨詢(xún) 會(huì)展 酒店 瀏覽:171
2025-09-27
沃笙酒店
招聘主管
4、酒店品牌宣傳及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的拍攝、攝影及后期剪輯 5、管理新媒體渠道,發(fā)布酒店促銷(xiāo)活動(dòng)圖文、視頻等內(nèi)容。 6、月休大小休

施工安全員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 投遞:1人 瀏覽:28
2025-09-26
曾強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、組織安全文件的編寫(xiě),安全教育及安全文件的管理; 2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄; 3、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改 …… 任職資格: 1、具有建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷,具安全員+C證; 2、3年以上項(xiàng)目安全員工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,3年以上現(xiàn)場(chǎng)施工安全管理工作經(jīng)驗(yàn)
2025-09-26
秦超強(qiáng)
【崗位職責(zé)】 1:審核剪輯成片 2:對(duì)接醫(yī)生 3:現(xiàn)場(chǎng)盯拍 4:編寫(xiě)腳本 5:粗剪 6:團(tuán)隊(duì)人員管理 7:負(fù)責(zé)手優(yōu)醫(yī)療新媒體的醫(yī)生IP定位、人設(shè)包裝和內(nèi)容產(chǎn)出。 …… 薪資構(gòu)成:基本底薪+績(jī)效+提成=綜合薪資【正常干8-10K;努力干10-15K】 【在職員工80%薪資可達(dá)8K以上】 2、職位晉升:編導(dǎo)、組長(zhǎng)、主管、總監(jiān)(每半年一次競(jìng)聘調(diào)薪機(jī)會(huì))(\"專(zhuān)業(yè)線+管理

施工員

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:35
2025-09-26
2、負(fù)責(zé)施工區(qū)段的現(xiàn)場(chǎng)總體布置,執(zhí)行施工方案,對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行全過(guò)程管理,并對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、安全問(wèn)題及時(shí)解決和處理,保證工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和文明施工。 …… 3、管理與協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)施工班組,監(jiān)督施工班組按規(guī)范施工,以及對(duì)施工班組進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。 4、向施工班組下達(dá)施工任務(wù),合理調(diào)配生產(chǎn)要素,嚴(yán)密組織施工,確保工程順利進(jìn)行。 …… 5、收集、傳遞、反饋工程信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)工程問(wèn)題,提出解決方案。 6、組織分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收和質(zhì)量評(píng)定。 7、做好工程施工日記的記錄工作,收集整理和提供施工技術(shù)資料。
2025-09-26
李經(jīng)理
3.較強(qiáng)的邏輯思維能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)新產(chǎn)品新技術(shù)的學(xué)習(xí),具備良好的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、執(zhí)行、協(xié)調(diào)及維護(hù)能力; 4.能高效協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目出現(xiàn)的各種突發(fā)事件,積極主動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有高度的責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng) …… 解決施工中出現(xiàn)的具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收材料的收集和整理,必要時(shí)按要求編寫(xiě)項(xiàng)目驗(yàn)收文檔,負(fù)責(zé)初驗(yàn)或竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理

it技術(shù)員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 辦公設(shè)備 電子 電器 投遞:2人 瀏覽:108
2025-09-26
李經(jīng)理
3.較強(qiáng)的邏輯思維能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)新產(chǎn)品新技術(shù)的學(xué)習(xí),具備良好的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、執(zhí)行、協(xié)調(diào)及維護(hù)能力; 4.能高效協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目出現(xiàn)的各種突發(fā)事件,積極主動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有高度的責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng) …… 解決施工中出現(xiàn)的具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收材料的收集和整理,必要時(shí)按要求編寫(xiě)項(xiàng)目驗(yàn)收文檔,負(fù)責(zé)初驗(yàn)或竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理

水電施工員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:585
2025-09-26
韋生
經(jīng)理
4、技能要求: (1)有房建工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)水電施工管理經(jīng)驗(yàn)10年以上; (2)有獨(dú)立安排工程施工進(jìn)度計(jì)劃,管理工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全的能力和對(duì)施工工人進(jìn)行日常作業(yè)管理的能力; (3)有一定的CAD繪圖能力

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理員建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理(建造師)現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工程現(xiàn)場(chǎng)管理施工現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理主管現(xiàn)場(chǎng)管理工程師裝修現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)管理人員施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員物流現(xiàn)場(chǎng)管理建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理裝修施工現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理員項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員家裝現(xiàn)場(chǎng)管理工程現(xiàn)場(chǎng)管理員現(xiàn)場(chǎng)管理專(zhuān)員分揀現(xiàn)場(chǎng)管理施工現(xiàn)場(chǎng)管理員工程建筑安全總監(jiān)項(xiàng)目工程管理現(xiàn)場(chǎng)人員建筑工程工程人員建造師市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理工程員工程項(xiàng)目管理工程施工施工項(xiàng)目經(jīng)理工程部建筑工程管理二級(jí)建造師質(zhì)量員工程質(zhì)檢裝修經(jīng)理工程管理工程師工程施工管理現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人工程管理項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)施工管理項(xiàng)目安全員建筑實(shí)習(xí)生工程總監(jiān)維保工程師現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目施工管理市政建造師裝修工程管理項(xiàng)目管理人員
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南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 4.5%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 26.9%
    6K-8K
  • 13.4%
    8K-1W
  • 13.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.2%
  • 初中
    1.4%
  • 中專(zhuān)
    1.4%
  • 大專(zhuān)
    8.1%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.2%,初中占1.4%,中專(zhuān)占1.4%,大專(zhuān)占8.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    87.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.7%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    2.7%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占6.8%,3-5年占2.7%。
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