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南寧現(xiàn)場(chǎng)管理工程師招聘

桂聘提供2025年4月南寧現(xiàn)場(chǎng)管理工程師最新招聘,青秀區(qū)15條江南區(qū)8條,平均工資約為6092元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多現(xiàn)場(chǎng)管理工程師現(xiàn)場(chǎng)管理工程師工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-12
龍女士
一、工作地點(diǎn):廣州市
二、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目的技術(shù)管理工作,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理有效組織管理好所有水、暖、電、消防、設(shè)備安裝工程的各項(xiàng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程臨水、臨電、臨時(shí)消防及項(xiàng)目工程水、電、暖、消防等安裝配套工程的綜合管理工作;
3、及時(shí)處理安裝項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)需要解決的各類技術(shù)問題、難題及與甲方指定專業(yè)分包的協(xié)調(diào)對(duì)接;
4、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì),組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)外的溝通、協(xié)調(diào)與聯(lián)系;
6、組織解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)性技術(shù)問題;
7、完成上級(jí)交給的臨時(shí)工作任務(wù)。
三、任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、機(jī)電、電氣類相關(guān)專業(yè);年齡30-45歲;
2、5年以上完整大型房建安裝管理經(jīng)驗(yàn),懂技術(shù)、懂管理,熟悉安裝工程預(yù)決算軟件;
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,工作作風(fēng)強(qiáng)硬,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、持有注冊(cè)一級(jí)建造工程師(機(jī)電)證書者優(yōu)先。
四、薪 資:10-15萬(月薪+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼)。
2025-04-12
南寧市青秀區(qū)榮和中央公園-1棟
\"崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工、結(jié)算收款工作,實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的各項(xiàng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料, 保生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益;
3、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
4、公司內(nèi)部、甲方、監(jiān)理、政府等各單位關(guān)系的建立、維護(hù)、溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、年齡30-48歲,大專及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè);
2、五年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大中型項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),良好的質(zhì)量、技術(shù)、安全、進(jìn)度、成本管控能力;
3、至少1個(gè)大型房建項(xiàng)目獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn),擅溝通、具有全面的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、管理班組的能力、綜合管控能力。
4、具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱、一級(jí)建造工程師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先;\"

測(cè)繪工程師 兼職

2000元/月
2025-04-12
黃日秀
測(cè)繪工程師的崗位職責(zé):
1. 項(xiàng)目實(shí)施與管理:負(fù)責(zé)測(cè)繪項(xiàng)目的立項(xiàng)、計(jì)劃制定、現(xiàn)場(chǎng)勘查、數(shù)據(jù)采集、處理和分析等,確保項(xiàng)目按質(zhì)按時(shí)完成。
2. 技術(shù)研究與創(chuàng)新:跟蹤測(cè)繪技術(shù)的發(fā)展,開展新技術(shù)、新方法的研究與創(chuàng)新,提高測(cè)繪工作的效率和質(zhì)量。
3. 數(shù)據(jù)處理與分析:對(duì)采集到的測(cè)繪數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析,包括數(shù)據(jù)清洗、編輯、建庫、制圖等,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
4. 成果驗(yàn)收與交付:參與測(cè)繪成果的驗(yàn)收與交付,確保成果符合合同要求、標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
5. 技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo):為團(tuán)隊(duì)成員提供技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo),提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
6. 質(zhì)量管理與風(fēng)險(xiǎn)控制:負(fù)責(zé)測(cè)繪項(xiàng)目的質(zhì)量管理與風(fēng)險(xiǎn)控制,確保項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
7. 儀器設(shè)備管理與維護(hù):負(fù)責(zé)測(cè)繪儀器設(shè)備的管理與維護(hù),保證儀器設(shè)備的正常運(yùn)行和使用。
8. 內(nèi)外部溝通與協(xié)作:與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等保持良好溝通,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
9. 資料整理與歸檔:整理和歸檔項(xiàng)目相關(guān)資料,確保資料的完整性和可查詢性。
10. 遵守法律法規(guī)與公司制度:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司制度,確保項(xiàng)目合法合規(guī)進(jìn)行。
結(jié)算方式:完工結(jié)算
工作周期:不限
每周工作周期:不限
2025-04-11
南寧市興寧區(qū)明秀東路北六里28號(hào)(廣旭陽光大院)虎丘加油站往里走50米
2、熟悉掌握檢測(cè)行業(yè)相關(guān)規(guī)范、檢測(cè)方法與技術(shù),編制方案,完成現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)及出具報(bào)告,可以參與全流程管理。 3、2年以上鋼結(jié)構(gòu)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn),持檢測(cè)上崗證601、UT2上崗證;持有工程師職稱的優(yōu)先。
2025-04-11
南寧市興寧區(qū)明秀東路北六里28號(hào)(廣旭陽光大院)虎丘加油站往里走50米
2、熟悉掌握檢測(cè)行業(yè)相關(guān)規(guī)范、檢測(cè)方法與技術(shù),編制方案,完成現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)及出具報(bào)告,可以參與全流程管理。 …… 3、2年以上結(jié)構(gòu)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn),持檢測(cè)上崗證301、302、304、601、UT2/MT2上崗證;持有工程師職稱的優(yōu)先。 4、持C1駕駛證并有2年以上實(shí)際駕齡。
約 35 個(gè)崗位
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南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 3.8%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 19%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 15.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.3%
  • 初中
    2.5%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    10%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占2.5%,中專占1.3%,大專占10%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    86.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    8.8%
  • 3-5年
    2.5%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占8.8%,3-5年占2.5%。
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