1.負責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧項目招聘
桂聘提供2025年8月南寧項目最新招聘,青秀區(qū)808條良慶區(qū)322條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多項目項目安全項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理(凌云)
8000-10000元2025-08-20陳先生工作職責(zé):
1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作);
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司) -
產(chǎn)康技師
3000-6000元2025-08-20磨女士【工作內(nèi)容】
1、針對產(chǎn)婦進行產(chǎn)后康復(fù)理療。
2、在服務(wù)期間對相關(guān)產(chǎn)康項目產(chǎn)品進行推薦銷售。
3、為顧客制定有針對性的產(chǎn)后修復(fù)方案。
【職位要求】
1、具備較強的溝通能力和親和力,良好的服務(wù)理念。
2、氣質(zhì)良好,有親和力,有愛心,熱愛母嬰事業(yè) 。
3、從事過美容美體,中醫(yī)推拿按摩理療師、有產(chǎn)后修復(fù)或婦科工作經(jīng)歷、月子會所相關(guān)經(jīng)驗1年工作經(jīng)驗以上者優(yōu)先。 -
課程顧問
3000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-19李冰冰行政人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司提供的客戶資源(有效客戶包括網(wǎng)站注冊、市場部開發(fā))分析潛在客戶的需求;
2.有針對性的向其介紹課程優(yōu)勢、準確推薦符合的課程套餐,最終達到成交目的;
3.需要熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,和客戶建立良好的伙伴關(guān)系;
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月銷售指標。
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【任職要求】
1. 有良好的溝通能力與客戶進行溝通,有一定的表達能力;吐字清晰、表達流利,普通話較好;
2. 積極主動,能夠快速反應(yīng)和接受新事物、快速上手。
【福利待遇】
該職位全職工作屬于公司正式員工編制,一經(jīng)錄用將享有:
1. 公司提供專業(yè)培訓(xùn)與客戶資源;
2. 薪資構(gòu)成:底薪+績效+獎金;無責(zé)底薪3000元,,綜合薪資3500-8000元/月,工作輕松易上手、出單快;
3. 上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周六8:30-12:00,周末1.5天休;
4. 晉升管道暢通、 能力決定地位;
5. 簽訂正式勞動合同,公司繳納五險;
6. 每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日;每月員工團建+員工生日會+節(jié)日禮物等福利+年底配股分紅。
晉升空間
課程顧問-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-公司副總 -
林業(yè)工程師
5000-7000元2025-08-19韋桂新總經(jīng)理林業(yè)項目外業(yè)調(diào)查,及其內(nèi)業(yè)制圖、數(shù)據(jù)處理、報告編制等。 -
人事招聘專員
3000-6000元2025-08-19楊經(jīng)理人事經(jīng)理單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。 -
廣西中級工程師職稱 兼職
1500元/月2025-08-19何經(jīng)理總經(jīng)理有工程師證書即可, 1.做過技術(shù)負責(zé)人 2.有過相關(guān)項目經(jīng)驗 3.有中高級職稱工程師證書優(yōu)先 4.長期聘用崗位,有證優(yōu)先 5.雙休節(jié)假日,福利多多 6.有意可投簡歷或電聯(lián)(待遇面談) -
企業(yè)顧問(雙休)
8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-19何經(jīng)理總經(jīng)理職位描述 工作內(nèi)容: 1,主要對接建筑單位 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與單位進行交流, 給單位提供優(yōu)質(zhì)的人才證書。 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)。 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 5、代辦資質(zhì) 6、收集各類人才證書 新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓(xùn)、工作輕松簡單易上手, 公司提供資源,室內(nèi)辦公,無需外出。工作環(huán)境好! 任職資格: 1、有無經(jīng)驗即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責(zé)任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責(zé)任底薪2000+200全勤+15%-21%高額提成+績效獎+優(yōu)秀獎+業(yè)績排行獎等....... -
人才顧問(雙休)
9000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-19何經(jīng)理總經(jīng)理職位描述 工作內(nèi)容: 1,主要對接建筑人才 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與人才進行交流, 給人才提供優(yōu)質(zhì)的建筑單位。 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)。 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 5、代辦資質(zhì) 6、對接優(yōu)質(zhì)建筑單位 新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓(xùn)、工作輕松簡單易上手, 公司提供資源,室內(nèi)辦公,無需外出。工作環(huán)境好! 任職資格: 1、有無經(jīng)驗即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責(zé)任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責(zé)任底薪2000+200全勤+17%-23%高額提成+績效獎+優(yōu)秀獎+業(yè)績排行獎等....... -
廣西中級工程師 兼職
2000元/月2025-08-19何經(jīng)理總經(jīng)理崗位要求: 1、取得中級以上職稱證書(房建、市政、機電、電氣、電力、給排水、水利水電、公路等專業(yè)方向均可); 2、持有其他建筑類證書的優(yōu)先; 3、中介勿擾; 二、崗位職責(zé) 1、負責(zé)分管項目施工組織 -
二級礦業(yè)建造師 兼職
2000元/月2025-08-19何經(jīng)理總經(jīng)理公司急聘二級礦業(yè)建造師,需持有二級礦業(yè)建造師證書 工程類專業(yè)畢業(yè) 協(xié)調(diào)解決項目與工作過程中遇到的專業(yè)技術(shù)問題 負責(zé)協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項 -
二級水利建造師 兼職
2000元/月2025-08-19何經(jīng)理總經(jīng)理2.崗位性質(zhì)為兼職,投標項目用,一年或兩年,買五險! 3.單位福利待遇好,現(xiàn)成單位,幫購買五險,可以馬上上報注冊!有意者可發(fā)送留下電話,方便直接聯(lián)系。 -
一級市政建造師 兼職
4500元/月2025-08-19何經(jīng)理總經(jīng)理2、該崗位為兼職,維護資質(zhì)或項目需要; 3.單位福利待遇好,購買全年五險,可以馬上上報!有意者可直接聯(lián)系??! -
注冊監(jiān)理工程師(監(jiān)理部副經(jīng)理)
8000-9000元2025-08-19綜合部一、職位描述: 協(xié)助部門經(jīng)理負責(zé)公司土建工程項目的監(jiān)理工作,確保項目按照設(shè)計要求、技術(shù)標準及合同規(guī)定進行,保障工程質(zhì)量、進度和安全。 …… 與項目團隊、業(yè)主方及施工單位保持良好的溝通協(xié)作,確保項目順利推進。 …… 大專及以上學(xué)歷,持有全國注冊監(jiān)理工程師崗位證書;具有中級以上(含中級)專業(yè)技術(shù)職稱,土建及水電類專業(yè)背景; 2.工作能力:熟練掌握土建工程監(jiān)理相關(guān)法規(guī)、標準和規(guī)范,熟知監(jiān)理工作全流程,能獨立負責(zé)并推進監(jiān)理項目 -
機電主管
6000-7000元2025-08-19朱保全1、對負責(zé)項目機電條線運營兜底; 2、現(xiàn)場主要對車場、門禁、監(jiān)控、周屆、給排水等設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)維修保障正常運行,關(guān)注電梯、消防設(shè)備設(shè)施及時對接維保團隊保障正常運行,制定月度/季度/年度工作計劃,日常巡視保養(yǎng)計劃等 -
生產(chǎn)安全經(jīng)理(機械技術(shù)管理和安全管理)
7000-8000元2025-08-193、負責(zé)公司技術(shù)管理體系的建設(shè)、維護和運行,審核公司技術(shù)工作的計劃和方案; 4、完成技術(shù)選擇與判斷、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支持等工作; 5、及時組織對國家新頒布的技術(shù)標準、工藝標準進行學(xué)習(xí)和貫通,并對項目執(zhí)行過程中的技術(shù)工藝 …… 、標準情況進行監(jiān)督、檢查,處理項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 …… 金屬冶煉等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有高級工程師資格; 2、10年以上工作經(jīng)驗,機械工程技術(shù)領(lǐng)域8年以上,具備工程管理、技術(shù)管理、施工管理等相關(guān)知識; 3、具備技術(shù)負責(zé)人能力或優(yōu)秀的技術(shù)團隊管理能力,能獨立解決項目工藝設(shè)計
南寧相關(guān)熱門崗位
項目安全項目項目設(shè)計項目執(zhí)行項目提成項目實施項目銷售雙休項目項目跟進項目執(zhí)行管理項目工程管理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目運營項目實施管理項目策劃項目管理項目撰寫it項目管理項目現(xiàn)場管理項目運營管理軟件項目實施項目統(tǒng)籌項目交付培訓(xùn)項目執(zhí)行項目主管項目經(jīng)理/項目主管項目工程師it項目工程師項目經(jīng)理(南寧)項目財務(wù)軟件項目管理it項目主管it項目經(jīng)理項目申報項目策劃執(zhí)行項目執(zhí)行策劃項目申報專員項目招投標it經(jīng)理交付部門經(jīng)理流程經(jīng)理項目負責(zé)人技術(shù)項目管理流程主管工程項目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項目管理崗位項目總監(jiān)it項目總監(jiān)項目經(jīng)理/主管項目前期流程總監(jiān)流程管理經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理技術(shù)管理實施項目經(jīng)理軟件項目經(jīng)理流程管理主管軟件項目工程師流程管理工程師產(chǎn)品項目經(jīng)理
南寧項目招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 人事招聘專員 職位2025-08-22
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廖先生投遞了 廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 人事招聘專員 職位2025-08-22
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彭先生投遞了 廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 人事招聘專員 職位2025-08-22
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陳小姐投遞了 廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 人事招聘專員 職位2025-08-21
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覃先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 人才顧問(雙休) 職位2025-08-21
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覃先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 企業(yè)顧問(雙休) 職位2025-08-21
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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4%3K
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7%4K
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14.2%5K
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25.3%6K-8K
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20.1%8K-1W
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28.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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中專0.2%
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大專0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.2%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。