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南寧項(xiàng)目招聘

桂聘提供2025年8月南寧項(xiàng)目最新招聘,青秀區(qū)808條良慶區(qū)322條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:63
2025-08-19
人事部
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)節(jié)氣、傳統(tǒng)節(jié)日、店慶等主題活動(dòng)的宣傳物料,包括但不限于海報(bào)、橫幅、小紅書(shū)文章配圖等。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)新產(chǎn)品上市、促銷活動(dòng)等相關(guān)宣傳材料,如廣告機(jī)圖片、菜單、海報(bào)等。
3、線上平臺(tái)內(nèi)容設(shè)計(jì):為線上營(yíng)銷渠道(如美團(tuán)、抖音、朋友圈等)提供高質(zhì)量的設(shè)計(jì)支持,包括但不限于入口圖、頭圖、視頻封面等。
4、需不定期來(lái)公司跟團(tuán)隊(duì)密切溝通,確保設(shè)計(jì)內(nèi)容準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品特性和市場(chǎng)信息。
5、跟蹤設(shè)計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程,確保按時(shí)交付高質(zhì)量成果。
二、任職要求:
1、具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力、創(chuàng)新能力、溝通表達(dá)能力,職業(yè)操守良好,有較強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行力。
2、熟練操作(MAC/PC)平面設(shè)計(jì)和三維設(shè)計(jì)軟件(Photoshop,Illustrator,Core draw,AUTOCAD 等)。
3、對(duì)設(shè)計(jì)作品的質(zhì)量有極高的追求,注重細(xì)節(jié)。
4、能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù),具備良好的時(shí)間管理和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力。
兼職:可按張計(jì)費(fèi)也可包月,具體面談。
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司市場(chǎng)推廣目標(biāo),參與市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,為市場(chǎng)策略提供支持。
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶資源,深入了解客戶需求,為其提供定制化的解決方案。
3、拓展業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì),與潛在客戶建立良好的合作關(guān)系。
4、跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略,確保公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成招商目標(biāo),與客戶保持密切溝通,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)并達(dá)成合作意向。
二、任職要求
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、傳播學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):有科技企業(yè)招商、市場(chǎng)推廣、售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、能力要求:
(1)具備出色的溝通能力與人際交往能力,能夠與不同背景的客戶建立良好的信任關(guān)系
(2)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能夠敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
(3)熟悉科技行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)和客戶需求,對(duì)招商推廣有獨(dú)到見(jiàn)解者優(yōu)先。
(4)具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用,共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
(5)能夠承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,確保工作任務(wù)按時(shí)高質(zhì)量完成。
2025-08-19
崗位工作描述:
?1、人力資源規(guī)劃:依據(jù)集團(tuán)《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》,梳理組織架構(gòu),業(yè)務(wù)流程、部門(mén)職能、工作分析、崗位職責(zé),并完善人力資源管理制度等工作,保障經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
?2、招聘體系:實(shí)施人力資源需求調(diào)研,依據(jù)人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,分解招聘計(jì)劃,輸出《年度、月度招聘實(shí)施方案》。建設(shè)并持續(xù)完善試用期員工入職流程、試用期關(guān)懷、試用期培養(yǎng)、試用期績(jī)效評(píng)估流程,保證新員工快速勝任崗位、快速識(shí)別淘汰不合格人員。
?3、培訓(xùn)體系:從公司戰(zhàn)略目標(biāo)、公司現(xiàn)存問(wèn)題以及員工職業(yè)發(fā)展等方面分析,制定《年度培訓(xùn)計(jì)劃》以及預(yù)算,搭建并組織內(nèi)部培訓(xùn)師開(kāi)發(fā)課程并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),通過(guò)執(zhí)行和反饋評(píng)估,復(fù)盤(pán)調(diào)整,最終形成落地性和實(shí)操性較強(qiáng)的培訓(xùn)體系,構(gòu)建具有特色的分類、分職級(jí)、分類別的培訓(xùn)體系。
?4、薪酬福利:及時(shí)關(guān)注調(diào)研行業(yè)各崗位薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬水平,以績(jī)效為中心設(shè)置各崗位薪酬結(jié)構(gòu);通過(guò)與咨詢公司合作,協(xié)助設(shè)計(jì)并優(yōu)化關(guān)鍵崗位員工的薪酬結(jié)構(gòu),從公司層面,增加人效,降低人工成本,從員工角度,提升業(yè)務(wù)能力,提高薪酬競(jìng)爭(zhēng)水平,吸引優(yōu)秀人才。
?5、績(jī)效管理:負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案,督促績(jī)效考核的實(shí)施,進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)及面談,打造從計(jì)劃、指標(biāo)分解到過(guò)程跟蹤監(jiān)控,再到結(jié)果復(fù)核、評(píng)價(jià)全鏈條式的績(jī)效體系。
?6、企業(yè)文化建設(shè):開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)(團(tuán)建、球賽、生日會(huì)等),不斷提煉、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力。
?7、組織建設(shè):根據(jù)集團(tuán)制度結(jié)合公司的發(fā)展需求調(diào)整人力資源管理制度,梳理業(yè)務(wù)流程,做工作分析,明確部門(mén)及崗位職責(zé)、輸出崗位說(shuō)明書(shū),對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化;提出人才結(jié)構(gòu)改善提案,為公司節(jié)省人力資源成本;
?8、項(xiàng)目申報(bào):通過(guò)深入的市場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)目規(guī)劃,確保申請(qǐng)符合政府的要求,制定詳細(xì)的申請(qǐng)計(jì)劃,為公司申請(qǐng)到各類政府補(bǔ)貼。
1、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2、能獨(dú)立帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),管理案場(chǎng),考勤,客戶; 3、分析客戶,錄入數(shù)據(jù),參與各種方案、政策討論等; 4、有產(chǎn)業(yè)園銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 5、工作地址在南寧市五象新區(qū)金良路12號(hào)
2025-08-19
劉女士
工作職責(zé): 從事工程管理(含工程建設(shè)、工程監(jiān)理)負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)籌及管理,報(bào)建報(bào)批管理,勘察管理,設(shè)計(jì)管理,招標(biāo)采購(gòu)及合同管理,施工管理,竣工驗(yàn)收及移交管理,檔案信息管理,與項(xiàng)目建設(shè)管理相關(guān)的其他工作及運(yùn)維服務(wù)管理等 …… 4.工作年限:3年以上電力工程或電氣工程監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)10kV及以上電壓等級(jí)項(xiàng)目;具備大型變電站、輸配電線路或工業(yè)電氣系統(tǒng)施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

客戶經(jīng)理

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 2人 瀏覽:3
2025-08-19
2、項(xiàng)目跟進(jìn)與管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟進(jìn)和管理,包括項(xiàng)目投標(biāo)、合同簽訂、項(xiàng)目實(shí)施等環(huán)節(jié),確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 3、銷售目標(biāo)達(dá)成:制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

土建施工員短期

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 3人 包裝 鑄造 瀏覽:13
2025-08-19
韋先生
公司主要業(yè)務(wù):建設(shè)加油站項(xiàng)目,有同類經(jīng)驗(yàn),或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2025-08-19
雷靜薇
同客戶建立初步的商務(wù)聯(lián)系,方式包括但不限于陌拜,轉(zhuǎn)介紹等; 2、與客戶進(jìn)行持續(xù)深入的需求溝通與挖掘; 3、學(xué)習(xí)并掌握公司核心產(chǎn)品及解決方案,提供滿足客戶需求的最佳方案,并進(jìn)行方案的演示、講解與技術(shù)交流; 4、跟進(jìn)項(xiàng)目招投標(biāo) …… ,確保中標(biāo)率; 5、完成銷售合同的簽訂; 6、跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施情況,及時(shí)對(duì)接協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目按時(shí)交付驗(yàn)收、回款; 7、協(xié)助大客戶銷售進(jìn)行客戶中高層關(guān)系拓展與維護(hù); 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作任務(wù)。
2025-08-19
人事部
崗位條件: 25-50歲,具有水電維修或強(qiáng)弱電維修電工相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備檢查維護(hù)、報(bào)修; 2、處理日常用水用電等故障; 3、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑物、道路、墻面、地面的維修保養(yǎng)、土石類工程維修改造、油漆翻新維護(hù)等。 職位要求:有相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間:9點(diǎn)-17點(diǎn)30
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 醫(yī)藥 瀏覽:101
2025-08-19
曾經(jīng)理
廣東佛山華普生藥業(yè)有限公司第三終端事業(yè)部產(chǎn)品線招聘 【招聘崗位1】:學(xué)術(shù)經(jīng)理 1人 【Base地】: 南寧 【職位要求】: 1、統(tǒng)招大專及以上,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)銷售數(shù)據(jù)分析,區(qū)域?qū)W術(shù)項(xiàng)目策劃和執(zhí)行
2025-08-19
童小姐
維護(hù)及管理現(xiàn)有家用中央空調(diào)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò); 2、對(duì)經(jīng)銷商銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建設(shè)及培養(yǎng); 3、大型樓盤(pán)走訪,活動(dòng)促銷現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、協(xié)助等; 4、家用中央空調(diào)網(wǎng)絡(luò)店的經(jīng)營(yíng)及管理協(xié)助; 5、負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各簽約項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程控制
2025-08-19
2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級(jí)市下屬的區(qū)縣開(kāi)發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對(duì)已開(kāi)發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對(duì)于開(kāi)發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作 …… 對(duì)于廣西省地級(jí)市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉屬地的汽車維修市場(chǎng); 5、能接受出差,性格開(kāi)朗,抗壓能力強(qiáng), 薪資福利: 1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn) …… 2、業(yè)績(jī)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理 3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制 5、無(wú)責(zé)底薪4000+項(xiàng)目提成,最高20000+

餐飲企劃經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:20
2025-08-19
人事部
一、崗位職責(zé): 1、根根據(jù)公司制定的年度推廣策略,組織制定項(xiàng)目年度活動(dòng)策劃、媒體策略、會(huì)員目標(biāo),并做好活動(dòng)、會(huì)員、媒體、設(shè)計(jì)(美陳/物料)等預(yù)算工作,并根據(jù)效果不斷優(yōu)化;根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向; 2 …… 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度活動(dòng)計(jì)劃、月度活動(dòng)方案的審核;對(duì)活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行把控和評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部的考核指標(biāo),推動(dòng)各部門(mén)執(zhí)行,并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整; 4、對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:15
2025-08-19
梅國(guó)贈(zèng)
6、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判、合同簽訂與項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督,保障項(xiàng)目順利推進(jìn),實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益最大化。 任職要求?: 1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、醫(yī)學(xué)信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

項(xiàng)目安全項(xiàng)目項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目提成項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目銷售雙休項(xiàng)目項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目工程管理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目策劃項(xiàng)目管理項(xiàng)目撰寫(xiě)it項(xiàng)目管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理軟件項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目統(tǒng)籌項(xiàng)目交付培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)項(xiàng)目財(cái)務(wù)軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目申報(bào)項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃項(xiàng)目申報(bào)專員項(xiàng)目招投標(biāo)it經(jīng)理交付部門(mén)經(jīng)理流程經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人技術(shù)項(xiàng)目管理流程主管工程項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目前期流程總監(jiān)流程管理經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)管理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管軟件項(xiàng)目工程師流程管理工程師產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理

南寧項(xiàng)目招聘最新投遞

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 4%
    3K
  • 7%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.2%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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