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南寧項(xiàng)目策劃總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年7月南寧項(xiàng)目策劃總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)3條興寧區(qū)1條,平均工資約為8368元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目策劃總監(jiān)品牌推廣策劃經(jīng)理品牌宣傳策劃經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)存量案件(強(qiáng)制清算/破產(chǎn)重整/破產(chǎn)清算)的快速終結(jié),獲取法院的終結(jié)裁定書;
2、協(xié)助新案件拓展并辦理案件,參與項(xiàng)目接管、財(cái)產(chǎn)調(diào)查、債權(quán)申報(bào)認(rèn)定,主導(dǎo)結(jié)案方案策劃、議案寫作定稿,負(fù)責(zé)債權(quán)人會(huì)議,法院裁定結(jié)案,以及重整計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督報(bào)告,直至法院裁定終結(jié)全鏈條重大辦案板塊法務(wù)工作;
3、制作破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)管理變價(jià)分配方案/重整計(jì)劃草案/和解協(xié)議首次及變更等關(guān)鍵議案,主導(dǎo)向法院報(bào)告工作,并配合項(xiàng)目總監(jiān)與案件債權(quán)人債務(wù)人干擾型力量等各干系人進(jìn)行有效溝通,推進(jìn)案件結(jié)案及終結(jié)工作;
4、處理項(xiàng)目案件衍生訴訟、起草審核案件相關(guān)合同法務(wù)文書等日常法律事務(wù)等;
5、參與公司咨詢業(yè)務(wù)和投資顧問(wèn)業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1、發(fā)自內(nèi)心熱愛(ài)破產(chǎn)紓困事業(yè),認(rèn)同公司“正直善良長(zhǎng)期主義”的價(jià)值觀;
2、以管理人角色參與破產(chǎn)案件不低于3個(gè),獨(dú)立負(fù)責(zé)全案并終結(jié)(從參與接案、主導(dǎo)負(fù)責(zé)辦案到終結(jié),管理人報(bào)酬不低于50萬(wàn))1個(gè)以上,參與房地產(chǎn)破產(chǎn)案件1個(gè)以上,參與重整案件1個(gè)以上,經(jīng)辦的單個(gè)案件管理人報(bào)酬300萬(wàn)以上的至少一個(gè),且自己在項(xiàng)目中擔(dān)任前三位的核心角色;
3、以大債權(quán)人或投資人授權(quán)代表身份參與破產(chǎn)案件1個(gè)以上;
4、年齡不限,有法律職業(yè)資格證書A證;
5、地域不限,面向全國(guó)同行招募優(yōu)秀人才;
6、熟悉破產(chǎn)法律、程序及相關(guān)法規(guī),優(yōu)秀的案情分析與文書撰寫能力,能獨(dú)立撰寫破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)管理變價(jià)分配方案/重整計(jì)劃草案/和解協(xié)議及全套議案;
7、出色的溝通能力,能夠處理復(fù)雜的各類債權(quán)人關(guān)系;
8、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事共同解決問(wèn)題,管團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)3-5人。
工作地點(diǎn):廣西
薪資標(biāo)準(zhǔn):按照公司新制度,結(jié)構(gòu)化年薪20-50萬(wàn),多管案件收入更高
職業(yè)規(guī)劃:根據(jù)業(yè)績(jī)可從辦案總監(jiān)到項(xiàng)目總經(jīng)理到平臺(tái)合伙人
職責(zé):
1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場(chǎng)推廣方案及落地實(shí)施;
2.定期收集行業(yè)信息動(dòng)態(tài),開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢(shì);
3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù),開(kāi)展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),組織學(xué)術(shù)交流會(huì)議,學(xué)科平臺(tái)運(yùn)維等;
4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問(wèn)題解答。
要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至本科
2、具備2年以上的市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
工作地點(diǎn):南寧(需區(qū)內(nèi)出差)
薪酬福利:
1、年薪:14萬(wàn)-20萬(wàn)
2、薪酬構(gòu)成:底薪 績(jī)效 5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利。
3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái);
5、公司提供 360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會(huì),給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù)
2025-07-19
黃女士
崗位職責(zé):
1、充分理解項(xiàng)目背景及客戶需求,把握整體設(shè)計(jì)風(fēng)格;
2、能獨(dú)立完成展覽展示項(xiàng)目的前期策劃、深化設(shè)計(jì)工作、多媒體空間策劃設(shè)計(jì)等工作;
3、在概念設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)及實(shí)施過(guò)程中與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持緊密溝通,確保設(shè)計(jì)思路及展示內(nèi)容在展館中準(zhǔn)確呈現(xiàn);
4、項(xiàng)目施工過(guò)程中階段性跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)情況,及時(shí)解決過(guò)程中問(wèn)題,對(duì)方案進(jìn)行修改及優(yōu)化。
任職要求:
1、展示或空間設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、掌握并熟練運(yùn)用常用的設(shè)計(jì)工具,對(duì)CAD,3D Max,PS(SketchUp);
3、具有創(chuàng)新思維能力及手繪能力和美學(xué)功底,對(duì)多媒體空間有一定的了解和 認(rèn)識(shí);
4、協(xié)助總監(jiān)向客戶傳達(dá)設(shè)計(jì)理念與設(shè)計(jì)思路,根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙,完成項(xiàng)目跟進(jìn)。
5、有大型展覽館,博物館,規(guī)劃館工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;;
6、會(huì)平面設(shè)計(jì)者優(yōu)先考慮!
2025-07-19
Shirley
崗位職責(zé): 1.協(xié)助客戶總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定; 2.通過(guò)各種渠道收集.整理客戶信息,從中挖掘有效信息; 3.客戶資料的管理工作; 4.管理并運(yùn)營(yíng)數(shù)字營(yíng)銷及新媒體項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)意和管理 …… ; 5.制定項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)節(jié)策略計(jì)劃,把控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度及效果。 …… 6.在策劃和執(zhí)行過(guò)程中與客戶及供應(yīng)商對(duì)接; 任職要求: 1.了解廣告公司的運(yùn)作流程,具有品牌的專業(yè)知識(shí); 2.具有良好的溝通能力,獨(dú)立解決問(wèn)題的能力; 3.具備一定的工作效率,組織能力和溝通表達(dá)技巧
南寧-興寧區(qū) 1人 廣告 瀏覽:22
2025-07-19
張才瑜
3、協(xié)助策劃總監(jiān)分析梳理客戶需求,給客戶提供專業(yè)合理的策劃建議,挖掘更多合作機(jī)會(huì)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 …… 2、1年以上營(yíng)銷/活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn),并完整操作過(guò)項(xiàng)目策劃的全過(guò)程。 3、文字能力強(qiáng),思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致。具有團(tuán)隊(duì)精神、溝通理解能力和策略提案能力。
約 5 個(gè)崗位
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南寧策劃經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.3%
    3K
  • 7.2%
    4K
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    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 23%
    8K-1W
  • 28.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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