1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧項(xiàng)目管理崗招聘
桂聘提供2025年4月南寧項(xiàng)目管理崗最新招聘,良慶區(qū)6條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為7699元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目管理崗項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目管理崗(退伍軍人)
4000-8000元17小時(shí)前bgygxhr@163.com一、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)等。
二、崗位要求:
1、2023-2024年的退伍軍人(硬性條件);
2、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有志向于物業(yè)行業(yè)管理崗位方向發(fā)展。
三、職業(yè)發(fā)展:
物管領(lǐng)班—物管隊(duì)長(zhǎng)—物管經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理
備注:此崗位為柳州項(xiàng)目專崗,考慮柳州的可進(jìn)行投遞。 -
2025屆管培生(柳州專場(chǎng))
4000-7000元17小時(shí)前bgygxhr@163.com項(xiàng)目管理崗(住宅服務(wù))
崗位說明:負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)等。
市場(chǎng)拓展崗
崗位說明:負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)拓展管理工作,不限于渠道開發(fā)、市場(chǎng)規(guī)劃文案撰寫、招投標(biāo)管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。
職能管理崗
崗位說明:負(fù)責(zé)各職能線對(duì)應(yīng)工作內(nèi)容,包含運(yùn)營(yíng)、人力、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計(jì)、風(fēng)控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。
傳媒銷售崗
崗位說明:依托碧桂園服務(wù)所轄社區(qū)媒體資源,負(fù)責(zé)客戶開發(fā),并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務(wù)方案。
本地生活崗
崗位說明:以客戶生活需求為核心,通過整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)資源及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈路,構(gòu)建好物平臺(tái),以及為客戶提供便捷全面的生活服務(wù),包括零售、洗護(hù)、家政服務(wù)等。
工作地點(diǎn):柳州 -
市場(chǎng)經(jīng)理
15000-20000元2025-04-20蘇女士人力經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行,提升品牌知名度;
2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),為公司提供決策支持;
3. 建立并維護(hù)與外部合作伙伴的良好關(guān)系;
4. 組織市場(chǎng)活動(dòng),提升公眾品牌認(rèn)知度;
5. 監(jiān)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),提出應(yīng)對(duì)措施。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)、生物工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),有農(nóng)資行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,能全國出差。
2.具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí),能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
3. 優(yōu)秀的人際溝通技巧,能有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
4. 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有獨(dú)到理解,能夠靈活運(yùn)用市場(chǎng)策略;
5. 具有創(chuàng)新思維,能夠提出新的市場(chǎng)方案;
6. 良好的組織能力和項(xiàng)目管理技巧,能夠有效推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。
年薪18-25W+五險(xiǎn)一金+差旅補(bǔ)助+員工體檢+法定節(jié)假日+月休4天 -
項(xiàng)目管理
8000-10000元2025-04-18黃主管【任職要求】 1、學(xué)歷:大專及以上,專業(yè):建筑、工程、工程管理類專業(yè); 2、二年以上工程管理經(jīng)驗(yàn),至少一年以上同崗經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、知識(shí)要求:項(xiàng)目管理、工程管理、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、建筑施工作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)知識(shí); 4、能力要求:可獨(dú)立承擔(dān)工程項(xiàng)目全過程管理,完成工程項(xiàng)目的總體進(jìn)度、成本控制、內(nèi)外協(xié)調(diào),以及工程進(jìn)度款管理、工程結(jié)算 -
副總裁(分管項(xiàng)目中心和人力行政中心)
15000-30000元2025-04-173.項(xiàng)目管理與優(yōu)化:優(yōu)化項(xiàng)目申報(bào)流程,降低項(xiàng)目申報(bào)成本,推動(dòng)項(xiàng)目中心的高效運(yùn)作,確保項(xiàng)目申報(bào)成功且資金及時(shí)到賬。 …… 5.人力資源管理:全面負(fù)責(zé)人力行政中心的運(yùn)營(yíng),優(yōu)化人力資源配置,降低人力費(fèi)用率,提升招聘到崗率和培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率,確保績(jī)效薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 …… 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理、人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上項(xiàng)目管理或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上大型企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)資行業(yè)、木業(yè)或相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。有豐富的項(xiàng)目申報(bào)和創(chuàng)收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3.行業(yè)知識(shí):具備深厚的項(xiàng)目管理和人力資源管理知識(shí),熟悉項(xiàng)目申報(bào)流程和政策,了解人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。特別是在項(xiàng)目創(chuàng)收方面有深入了解。 -
物業(yè)項(xiàng)目主管/經(jīng)理(南寧)
5000-6000元2025-04-163、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗等考核工作。 …… 2、能夠熟練掌使用辦公軟件,對(duì)項(xiàng)目管理中的安全、消防、合同管理、辦公室行政管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨(dú)立開展中心各個(gè)部門的管理工作。 3、無不良嗜好,無犯罪記錄,可提供健康證明。 -
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-12000元2025-04-16黃主管【任職要求】 1、學(xué)歷:大專及以上,專業(yè):建筑、工程、工程管理類專業(yè); 2、二年以上工程管理經(jīng)驗(yàn),至少一年以上同崗經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、知識(shí)要求:項(xiàng)目管理、工程管理、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、建筑施工作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)知識(shí); 4、能力要求:可獨(dú)立承擔(dān)工程項(xiàng)目全過程管理,完成工程項(xiàng)目的總體進(jìn)度、成本控制、內(nèi)外協(xié)調(diào),以及工程進(jìn)度款管理、工程結(jié)算 -
物業(yè)項(xiàng)目主管(公建類)
4000-5000元2025-04-163、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗等考核工作。 …… 2、能夠熟練掌使用辦公軟件,對(duì)項(xiàng)目管理中的安全、消防、合同管理、辦公室行政管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨(dú)立開展中心各個(gè)部門的管理工作。 3、無不良嗜好,無犯罪記錄,可提供健康證明。 -
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目主管
6000-8000元2025-04-16黃主管【任職要求】 1、學(xué)歷:大專及以上,專業(yè):建筑、工程、工程管理類專業(yè); 2、二年以上工程管理經(jīng)驗(yàn),至少一年以上同崗經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、知識(shí)要求:項(xiàng)目管理、工程管理、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、建筑施工作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)知識(shí); 4、能力要求:可獨(dú)立承擔(dān)工程項(xiàng)目全過程管理,完成工程項(xiàng)目的總體進(jìn)度、成本控制、內(nèi)外協(xié)調(diào),以及工程進(jìn)度款管理、工程結(jié)算 -
項(xiàng)目管理崗
8000-14000元2025-04-15黃女士財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),雙一流、QS院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮,中級(jí)及以上職稱;中共黨員優(yōu)先; 2.5年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過合同金額超過500萬項(xiàng)目,并承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理; 3.熟悉軟件工程、IT項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)流程 …… ,有實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能承擔(dān)獨(dú)立的相關(guān)項(xiàng)目管理工作; 4.具備良好文檔編寫能力; 5.具備良好的溝通表達(dá)技能; 6.具備良好的計(jì)劃與協(xié)調(diào)技能; 7.熟悉項(xiàng)目管理軟件工具,有PMP認(rèn)證或者項(xiàng)目管理相關(guān)資格認(rèn)證等 -
監(jiān)理主管
10000-15000元2025-04-15李經(jīng)理任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,工程相關(guān)管理專業(yè),具備注冊(cè)監(jiān)理工程師證書優(yōu)先; 2、5年以上工程管理崗工作經(jīng)驗(yàn),具有一定統(tǒng)籌管理能力; 3、具有良好的組織能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力; 4、 …… 熟悉適用于任職項(xiàng)目的相關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理、施工技術(shù)、施工管理、項(xiàng)目管理。 -
項(xiàng)目管理崗
10000-13000元2025-04-13任職資格: 1.年齡要求:35周歲以下優(yōu)先考慮; 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有4年以上信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 3.專業(yè)能力要求:具備大型項(xiàng)目全生命周期管理能力;熟悉敏捷、瀑布等項(xiàng)目管理方法論;能夠同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行項(xiàng)目管理計(jì)劃,包括時(shí)間表、預(yù)算和資源分配; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,確保按時(shí)交付,同時(shí)保持高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)嚴(yán)格的質(zhì)量控制流程,確保項(xiàng)目質(zhì)量符合交付標(biāo)準(zhǔn) -
管培生-項(xiàng)目管理崗
4000-5000元2025-04-13bgygxhr@163.com1、社區(qū)運(yùn)營(yíng)崗 崗位說明:負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營(yíng)等。 …… 2、整合營(yíng)銷崗 崗位說明:針對(duì)社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源,利用社區(qū)全場(chǎng)景營(yíng)銷渠道,通過策劃和落地有效的營(yíng)銷動(dòng)作,實(shí)現(xiàn)品牌觸達(dá)及用戶體驗(yàn),助力產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)品效合一的營(yíng)銷目標(biāo)。 -
工程咨詢崗(海南三亞)
6000-8000元2025-04-12梁女士因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,集團(tuán)公司擬招聘工程咨詢崗人員4名(工作地點(diǎn):海南三亞)。 …… 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、交通規(guī)劃、交通工程、道路橋梁、土木工程、建筑規(guī)劃等專業(yè),有城市規(guī)劃、交通規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)、投資數(shù)據(jù)分析及評(píng)估經(jīng)驗(yàn)、工程前期工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.優(yōu)先考慮有政府部門項(xiàng)目管理調(diào)度經(jīng)驗(yàn) -
高薪管培生(2025屆)
6000-8000元2025-04-10873128631@QQ.COM2、多種經(jīng)營(yíng)崗 通過社區(qū)增值服務(wù)渠道如家政、公寓、社區(qū)零售、拎包美居等為公司創(chuàng)造利潤(rùn)和提升品牌價(jià)值,提升公司創(chuàng)收。 …… 3、品質(zhì)運(yùn)營(yíng)崗 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)(從環(huán)境、客戶服務(wù)、安全管理等方面)品質(zhì)的提升和運(yùn)營(yíng)管理或項(xiàng)目管理的工作開展。 …… 4、工程管理崗 負(fù)責(zé)工程前期介入的查驗(yàn),日常運(yùn)維工作開展,設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)管理,工程施工過程管理等工作。 5、財(cái)務(wù)管理崗 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用單據(jù)審核、會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理、財(cái)會(huì)檔案資料的整理和歸檔等工作。 …… 6、人力行政崗 從事與人力資源相關(guān)的工作,通過人力資源各模塊的輪崗,經(jīng)過帶教、培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn),成長(zhǎng)為專業(yè)的HR管理人才。 7、品牌管理崗 負(fù)責(zé)公司品牌的文案策劃或相關(guān)平面設(shè)計(jì)工作。 …… 8、審計(jì)法務(wù)崗 負(fù)責(zé)審計(jì)事務(wù)、合規(guī)管理、法務(wù)事務(wù)等相關(guān)管理工作。 9、運(yùn)營(yíng)管理崗 負(fù)責(zé)新零售公司的運(yùn)營(yíng)管理工作開展。 10、采購管理崗 負(fù)責(zé)新零售公司的采購管理工作開展。
約 15 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧項(xiàng)目管理崗招聘最新投遞
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曾先生2025-04-20
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梁先生2025-04-20
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韋小姐2025-04-20
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龍小姐投遞了 廣西北港大數(shù)據(jù)科技有限公司 的 項(xiàng)目管理崗 職位2025-04-20
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陳先生2025-04-19
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龍先生2025-04-16
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7699
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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4.2%3K
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9.2%4K
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14%5K
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24%6K-8K
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20.4%8K-1W
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27.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.6%
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3-5年0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.6%,3-5年占0.3%。