
南寧項目建筑師招聘
桂聘提供2025年7月南寧項目建筑師最新招聘,良慶區(qū)5條,平均工資約為6825元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目建筑師建筑設計師助理主創(chuàng)建筑設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級人力資源專員
3000-5000元2025-07-11張小波我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負責:
1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。
5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。 -
全過程咨詢項目負責人
10000-15000元2025-07-09黃女士崗位職責:
1.負責公司全過程咨詢服務項目總負責或專業(yè)咨詢,統(tǒng)籌項目(或負責本專業(yè))策劃、組織、現(xiàn)場實施協(xié)調、指導、檢查工作;
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合項目全過程工程咨詢服務特點,進行全過程工程咨詢項目研究、日常監(jiān)督、咨詢指導等工作;
3.可駐施工現(xiàn)場進行實施協(xié)調、指導、檢查工作,實時現(xiàn)場監(jiān)控工程全過程服務質量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集各專業(yè)負責人(或本專業(yè)相關人員)進行處理;
4.能高效地完成公司安排的任務。
崗位要求:
1、工程師及以上職稱。持有各類建設部注冊證書(注冊結構工程師、注冊建筑師、注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊咨詢工程師(投資))或者高級職稱者優(yōu)先。
2、10年以上的土木工程管理經(jīng)驗,熟悉工程咨詢(項目立項、可行性研究等投資決策)、工程設計、工程造價、工程監(jiān)理、工程施工、工程檢測等全過程專業(yè)知識。
3、熟悉土木工程管理及行業(yè)相關的法律、法規(guī)、國家政策等,熟悉計算機應用,文字及語言表達能力良好,身體健康,性格開朗。
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,高度的責任感,具有較強的敬業(yè)和團隊合作精神,溝通能力強,具備較強的現(xiàn)場綜合協(xié)調能力。
5、具有較好的學習能力,愿意從事全過程工程咨詢工作。具體項目全過程工程咨詢或工程項目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
全過程工程咨詢師
10000-15000元2025-07-09黃女士崗位職責:
1.負責公司全過程咨詢服務項目總負責或專業(yè)咨詢,統(tǒng)籌項目(或負責本專業(yè))策劃、組織、現(xiàn)場實施協(xié)調、指導、檢查工作;
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合項目全過程工程咨詢服務特點,進行全過程工程咨詢項目研究、日常監(jiān)督、咨詢指導等工作;
3.可駐施工現(xiàn)場進行實施協(xié)調、指導、檢查工作,實時現(xiàn)場監(jiān)控工程全過程服務質量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集各專業(yè)負責人(或本專業(yè)相關人員)進行處理;
4.能高效地完成公司安排的任務。
崗位要求:
1、工程師及以上職稱。持有各類建設部注冊證書(注冊結構工程師、注冊建筑師、注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊咨詢工程師(投資))或者高級職稱者優(yōu)先。
2、10年以上的土木工程管理經(jīng)驗,熟悉工程咨詢(項目立項、可行性研究等投資決策)、工程設計、工程造價、工程監(jiān)理、工程施工、工程檢測等全過程專業(yè)知識。
3、熟悉土木工程管理及行業(yè)相關的法律、法規(guī)、國家政策等,熟悉計算機應用,文字及語言表達能力良好,身體健康,性格開朗。
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,高度的責任感,具有較強的敬業(yè)和團隊合作精神,溝通能力強,具備較強的現(xiàn)場綜合協(xié)調能力。
5、具有較好的學習能力,愿意從事全過程工程咨詢工作。具體項目全過程工程咨詢或工程項目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
全過程項目管理人員
10000-15000元2025-07-09黃女士崗位職責: 1.負責公司全過程咨詢服務項目總負責或專業(yè)咨詢,統(tǒng)籌項目(或負責本專業(yè))策劃、組織、現(xiàn)場實施協(xié)調、指導、檢查工作; 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合項目全過程工程咨詢服務特點,進行全過程工程咨詢項目研究 …… 持有各類建設部注冊證書(注冊結構工程師、注冊建筑師、注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊咨詢工程師(投資))或者高級職稱者優(yōu)先。 …… 2、10年以上的土木工程管理經(jīng)驗,熟悉工程咨詢(項目立項、可行性研究等投資決策)、工程設計、工程造價、工程監(jiān)理、工程施工、工程檢測等全過程專業(yè)知識。 …… 具體項目全過程工程咨詢或工程項目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
專員
4000-6000元2025-07-01張小波3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 …… 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
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南寧建筑設計師招聘工資
¥
6825
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:6K-8K
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8.3%2K
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13.6%3K
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9.1%4K
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14.4%5K
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22.7%6K-8K
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11.4%8K-1W
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20.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.5%
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本科1.5%
南寧建筑設計師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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3-5年1.5%
南寧建筑設計師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,3-5年占1.5%。