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南寧項目經(jīng)理儲備干部招聘

桂聘提供2025年4月南寧項目經(jīng)理儲備干部最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為7715元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目經(jīng)理儲備干部項目經(jīng)理儲備干部項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
張先生
注:投遞簡歷,請附個人近照。此崗位須接受外派工作。
崗位名稱:土木管培生-太學仕(2024應屆生)
崗位職責:
1.工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、成本管控;
2.設(shè)備物資管理、部門分項工程目標的實現(xiàn);
3.施工現(xiàn)場人員、機械材料組織安排管理;
4.協(xié)助項目經(jīng)理進行施工管理和技術(shù)指導,完成領(lǐng)導交付的任務(wù);
5.工程儲備干部,培養(yǎng)周期為1-2年,培養(yǎng)方向為:項目負責人、技術(shù)工程師、項目經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷,土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關(guān)專業(yè)。一類本科院校應屆生優(yōu)先;
2.具有良好的溝通能力,富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神,學習力和適應能力強。
聯(lián)系人:岳經(jīng)理

儲備干部

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 2人 環(huán)保 清潔 投遞:4人 瀏覽:465
2025-04-10
劉女士
人事專員
工作職責:
1、協(xié)助項目經(jīng)理/主管進行人員及設(shè)備管理、安全管理等各項工作;
2、協(xié)助項目經(jīng)理/主管對接業(yè)主方,及時協(xié)調(diào)、處理與本項目相關(guān)事宜。
晉升通道:
儲備干部--班組長--項目主管--項目經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--運營總監(jiān)
任職要求:
1、具備良好的服務(wù)意識、團隊精神;
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、應變能力,一定的抗壓能力。
約 2 個崗位

南寧項目經(jīng)理儲備干部招聘最新投遞

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 4.3%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 14%
    5K
  • 24.2%
    6K-8K
  • 20.5%
    8K-1W
  • 27.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.6%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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