1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧項目經(jīng)理儲備干部招聘
桂聘提供2025年8月南寧項目經(jīng)理儲備干部最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為7813元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目經(jīng)理儲備干部項目經(jīng)理儲備干部項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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檔案資料整理員(西鄉(xiāng)塘區(qū))
2000-3000元2025-08-10黃主管一、工作內(nèi)容:負責單位的檔案資料的信息錄入、檢查、數(shù)據(jù)整合、上傳等檔案數(shù)字化加工工作。
二、工作時間:行政班,5天/周工作制,雙休,國家法定節(jié)假日放假。
三、工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西九路
四、薪資待遇:1、2000元-3000元/月
五、崗位要求:
1、接收在校實習生,男女不限,年齡在18-45歲間;有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
2、中技、中專學歷及以上學歷,專業(yè)不限,計算機操作熟練,熟悉鍵盤,中文輸入速度最低要求30個字/分鐘以上;
3、服從安排,有團體合作精神,能夠吃苦耐勞,工作認真、細心,責任心強;
六、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
1、提供3天免費崗前培訓;
2、正式員工享有中秋、春節(jié)等節(jié)日補貼;
3、實習生表現(xiàn)優(yōu)異者,取得畢業(yè)證后轉聘為正式員工。工作表現(xiàn)優(yōu)異、能力突出者,將作為管理干部骨干重點培養(yǎng),薪資福利待遇隨職位晉升逐級提高;
4、升任管理崗位后另計職務補助,福利齊備;
5、正式職工表現(xiàn)優(yōu)異者半年~1年時間內(nèi)通過公司績效考核,可晉升為項目主管;
6、員工晉升機制清晰明確:正式員工、儲備干部、項目副主管、項目主管、項目經(jīng)理。
有意向求職者可直接電話咨詢或投遞簡歷 -
檔案資料整理員(馬山)
2000-3000元2025-08-10黃主管一、工作內(nèi)容:工作內(nèi)容:負責政府機關單位的檔案資料的信息錄入、檢查、數(shù)據(jù)整合、上傳等檔案數(shù)字化加工工作。
二、工作時間:(8:00-12:00,13:00-18:00),5天/周工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假。
三、工作/培訓地點:馬山縣銀峰大道 有意向可以打電話約面試。
四、薪資待遇:1、基本底薪+績效,綜合收入2000-3000元/月
五、任職資格:
1、接收在校實習生,男女不限,年齡在16-38歲間;有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、學專業(yè)不限,計算機操作熟練,熟悉鍵盤3、服從安排,有團體合作精神,能夠吃苦耐勞。
六、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
1、提供免費崗前培訓;
2、正式員工享有中秋、春節(jié)等節(jié)日補貼;
3、實習生表現(xiàn)優(yōu)異者,取得畢業(yè)證后轉聘為正式員工。工作表現(xiàn)優(yōu)異、能力突出者,將作為管理干部骨干重點培養(yǎng),薪資福利待遇隨職位晉升逐級提高;
4、升任管理崗位后另計職務補助,福利齊備;
5、正式職工表現(xiàn)優(yōu)異者半年~1年時間內(nèi)通過公司績效考核,可晉升為項目主管;
6、員工晉升機制清晰明確:正式員工、儲備干部、項目副主管、項目主管、項目經(jīng)理。 -
土木管培生-太學仕
7000-10000元2025-08-10張先生注:投遞簡歷,請附個人近照。此崗位須接受外派工作。
崗位名稱:土木管培生-太學仕(2024應屆生)
崗位職責:
1.工程施工現(xiàn)場質量、安全、進度、成本管控;
2.設備物資管理、部門分項工程目標的實現(xiàn);
3.施工現(xiàn)場人員、機械材料組織安排管理;
4.協(xié)助項目經(jīng)理進行施工管理和技術指導,完成領導交付的任務;
5.工程儲備干部,培養(yǎng)周期為1-2年,培養(yǎng)方向為:項目負責人、技術工程師、項目經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷,土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關專業(yè)。一類本科院校應屆生優(yōu)先;
2.具有良好的溝通能力,富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神,學習力和適應能力強。
聯(lián)系人:岳經(jīng)理 -
儲備干部
4000-5000元2025-08-04劉女士人事專員工作職責: 1、協(xié)助項目經(jīng)理/主管進行人員及設備管理、安全管理等各項工作; 2、協(xié)助項目經(jīng)理/主管對接業(yè)主方,及時協(xié)調(diào)、處理與本項目相關事宜。 …… 晉升通道: 儲備干部--班組長--項目主管--項目經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--運營總監(jiān) 任職要求: 1、具備良好的服務意識、團隊精神; 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、應變能力,一定的抗壓能力。 -
項目主管培訓生
3000-4000元2025-08-02黃主任1、負責對上級所指定的項目進行管理,包括統(tǒng)籌、計劃、執(zhí)行項目活動,達到預期目標:及時對項目活動作出評估及總結。能了解有關項目的執(zhí)行的目的,困難與風險。 2、帶領同事開展個案、小組、社區(qū)活動等專業(yè)服務。 3、與外部單位建立良好的合作關系,共同組織服務對象執(zhí)行項目活動,建立和提升社區(qū)自我工作能力,以求項目活動達標。 4、按時按質完成項目各類報告。 5、按照機構項目管理及財務守的要求執(zhí)行及監(jiān)督項目,有效及節(jié)約地運用資金及資源。 6、積極團結同事。 -
檔案管理員(項目主管)
4000-5000元2025-08-01上傳及掃描數(shù)字化等數(shù)字化加工工作; 3、能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備; 4、能適應出差優(yōu)先培養(yǎng)高層管理崗位; 5、性格穩(wěn)重、細心、誠實、正直、責任心強,學習能力強,能承諾并做到檔案保密工作; 6、晉升空間:儲備干部 …… -儲備組長-項目組長-儲備主管-項目主管-區(qū)域經(jīng)理-項目經(jīng)理; 7、檔案學及行政管理相關專業(yè)優(yōu)先錄??; 8、服從工作地點調(diào)動,有一定的團隊管理能力,有相關工作者優(yōu)先考慮; 9、應屆畢業(yè)生請謹慎投遞簡歷
約 6 個崗位
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南寧項目經(jīng)理儲備干部招聘最新投遞
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周小姐2025-08-11
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譚小姐2025-08-11
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黃小姐2025-08-11
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龐小姐2025-08-11
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楊小姐2025-08-11
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孫小姐2025-08-11
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7813
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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3.9%3K
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7.2%4K
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14.1%5K
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25.5%6K-8K
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20%8K-1W
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28.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。