1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧項目經(jīng)理/項目工程師招聘
桂聘提供2025年10月南寧項目經(jīng)理/項目工程師最新招聘,青秀區(qū)4條興寧區(qū)2條,平均工資約為7746元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目經(jīng)理/項目工程師項目經(jīng)理/項目工程師項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市政技術(shù)總工
8000-10000元10小時前施偉鋒崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)工程項目方案、技術(shù)方案、現(xiàn)場技術(shù)支持及解決領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);保證全標(biāo)段的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全施工管理工作得以正常運行;
(2)獨立組織和主持大型項目和建筑的規(guī)劃論證、圖紙會審及解決工程重大問題的綜合能力;
(3)組織編制詳細(xì)的《施工組織設(shè)計》;
(4)組織《施工圖設(shè)計》的復(fù)核工作;
(5)組織《工程量清單》的復(fù)核工作;
(6)組織施工過程中的《變更設(shè)計》申報工作;
(7)組織施工中工程質(zhì)量事故的處理及申報工作;
(8)組織施工中重要工序的自檢轉(zhuǎn)序工作;
(9)組織施工中首件的技術(shù)、質(zhì)量控制工作;
(10)做好開工前及施工中技術(shù)交底工作;
(11)做好工程計量的復(fù)核工作;
(12)做好工程內(nèi)業(yè)組織檢查工作;
(13)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),熟悉設(shè)計、現(xiàn)場施工及防水知識培訓(xùn)和施工培訓(xùn);
(14)負(fù)責(zé)施工進度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題;
任職要求:
(1)要求市政工程、公路等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,年齡30歲以上;
(2)有5年以上市政經(jīng)驗,其中3年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗;
(3)掌握國家工程管理的相關(guān)管理法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn);
(4)具備豐富的施工管理經(jīng)驗,具有中級工程師或高級工程師資質(zhì)者優(yōu)先考慮。
員工福利:
(1)公司有內(nèi)部晉升機制,根據(jù)您的能力和成績進行每年的調(diào)升;
(2)年終獎;
(3)包吃住。
匯報上級:項目經(jīng)理
崗位職權(quán):項目工程技術(shù)把控
上班時間:跟隨項目
上班地址:廣西區(qū)(崇左)
待遇:優(yōu) -
項目經(jīng)理
5000-6000元2025-10-12邱俊招聘弱電項目經(jīng)理:全職可以兼職也行***********邱先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)弱電項目及分包管理流程;
2、熟悉弱電設(shè)計、招投標(biāo)的內(nèi)容、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等;
3、負(fù)責(zé)弱電工程項目中的各個施工步驟、方法、技能;
4、編審已竣工工程的結(jié)算,并配合預(yù)決算審計部門進行結(jié)算造價審計;
5、對項目的技術(shù)和施工團隊進行督導(dǎo)、管理,并和廠商工程師進行良好溝通和協(xié)調(diào); 具有溝通 、二次深化設(shè)計的能力;
6、智能弱電項目(包括綜合布線,及網(wǎng)絡(luò)、電話、電視、監(jiān)控、樓控、安防、機房工程系統(tǒng)、多媒體會議系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、背景音響及緊急廣播系統(tǒng)等子系統(tǒng)的設(shè)備安裝)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,較豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,及有較強的組織協(xié)調(diào)能力等);
任職要求:
1、計算機、自控、應(yīng)用電子、電氣等相關(guān)專業(yè);
2、具有一年以上弱電系統(tǒng)智能化技術(shù)支持、工程實施、項目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
3、精通弱電系統(tǒng)專業(yè)知識,熟悉設(shè)計規(guī)范及相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn); -
工程師
6000-12000元2025-10-11崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項目工程施工、進度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工、結(jié)算收款工作,實現(xiàn)公司下達的進度、質(zhì)量、安全、成本的各項目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對整個項目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對施工項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料, 保生產(chǎn),實現(xiàn)經(jīng)營效益;
3、強化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
4、公司內(nèi)部、甲方、監(jiān)理、政府等各單位關(guān)系的建立、維護、溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、年齡30-48歲,大專及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè);
2、五年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上大中型項目經(jīng)理管理經(jīng)驗,良好的質(zhì)量、技術(shù)、安全、進度、成本管控能力;
3、至少1個大型房建項目獨立操盤經(jīng)驗,擅溝通、具有全面的帶領(lǐng)團隊、管理班組的能力、綜合管控能力。
4、具備相關(guān)專業(yè)中級以上職稱、一級建造工程師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先\"
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限 -
建造師
6000-12000元2025-10-11崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項目工程施工、進度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工、結(jié)算收款工作,實現(xiàn)公司下達的進度、質(zhì)量、安全、成本的各項目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對整個項目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對施工項目的人力、材料 …… 任職要求: 1、年齡30-48歲,大專及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè); 2、五年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上大中型項目經(jīng)理管理經(jīng)驗,良好的質(zhì)量、技術(shù)、安全、進度、成本管控能力; 3、至少1個大型房建項目獨立操盤經(jīng)驗 …… 4、具備相關(guān)專業(yè)中級以上職稱、一級建造工程師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先\" 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限 -
Java開發(fā)工程師
6000-10000元2025-10-10金戈軟件開發(fā); 6、掌握J(rèn)avascript,了解React、Vue等前端框架的使用; 7、有良好的學(xué)習(xí)、研究能力,能研究、掌握部分新的關(guān)鍵技術(shù); 8、表達溝通能力強,責(zé)任心強,有良好的心理素質(zhì),能承受項目型開發(fā)的壓力 …… ; 晉升通道: 1、技術(shù)路線:工程師——開發(fā)經(jīng)理——技術(shù)經(jīng)理——技術(shù)合伙人 2、管理路線:工程師——開發(fā)經(jīng)理——項目經(jīng)理——項目合伙人 [薪酬福利]: 1、入職購買五險一金,提供與同行業(yè)具有競爭力的薪資水平 -
醫(yī)療實施工程師
8000-12000元2025-10-09戴華崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用軟件產(chǎn)品相關(guān)的需求調(diào)研、分析與設(shè)計,編寫需求說明書,對項目總的問題進行跟蹤分析和報告,推動測試中發(fā)現(xiàn)問題及時合理地解決,協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃,推進項目進度。 …… 4、對系統(tǒng)操作員進行培訓(xùn),編寫培訓(xùn)文檔、解答用戶系統(tǒng)使用過程中的疑問,協(xié)助項目經(jīng)理完成實施文檔、使用手冊、測試文檔、驗收文檔等編寫工作。 …… 5、協(xié)助技術(shù)支持工程師完成補丁測試、部署和系統(tǒng)運行維護工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科(大專)及以上學(xué)歷,管理科學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、3年以上信息化項目實施經(jīng)驗,熟練使用Word、Excel、PowerPoint、Visio等辦公應(yīng)用軟件。 …… 4、有過醫(yī)療軟件項目(HIS系統(tǒng))或區(qū)域衛(wèi)生軟件項目的實施、運維、開發(fā)或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 6 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
項目經(jīng)理/項目工程師項目IT經(jīng)理IT主管IT總監(jiān)交付項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目實施管理項目管理it項目管理項目交付項目運營管理項目經(jīng)理(南寧)項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目主管it項目經(jīng)理軟件項目管理流程經(jīng)理技術(shù)項目管理執(zhí)行經(jīng)理項目管理崗位工程項目經(jīng)理流程主管項目總監(jiān)it項目總監(jiān)項目經(jīng)理/主管項目負(fù)責(zé)人流程管理經(jīng)理項目前期技術(shù)項目經(jīng)理流程總監(jiān)技術(shù)管理實施項目經(jīng)理軟件項目經(jīng)理流程管理主管流程管理工程師軟件項目工程師
南寧項目經(jīng)理/項目工程師招聘最新投遞
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陸先生投遞了 廣西皓川建筑工程有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-10-04
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7746
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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3.4%3K
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7.5%4K
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13.4%5K
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25.3%6K-8K
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17.4%8K-1W
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27%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.5%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。