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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管最新招聘,青秀區(qū)138條良慶區(qū)57條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
黃主管
【崗位職責(zé)】
1、做好與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及其相關(guān)方的聯(lián)系協(xié)調(diào),建立起良好的工作關(guān)系 ;
2、組織合同、本工程相關(guān)信息的技術(shù)交底工作,明確項(xiàng)目部與公司各個(gè)職能部門間的信息溝通;
3、組織開工進(jìn)場(chǎng)事宜(搭設(shè)臨時(shí)設(shè)施、水電接駁、辦公室及宿舍安置、放線工作等);
4、合同管理,組織預(yù)付款、進(jìn)度款的申報(bào)、跟進(jìn)和各類工程變更等工作;
5、成本管理控制,嚴(yán)格把控材料費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)用等,確保各項(xiàng)費(fèi)用均在控制范圍以內(nèi);
6、質(zhì)量管理,按照既定質(zhì)量目標(biāo)并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行完善,同時(shí)要求項(xiàng)目部和施工班組按此目標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行;
7、安全管理,項(xiàng)目經(jīng)理作為生產(chǎn)安全工作第一責(zé)任人,組織項(xiàng)目部相關(guān)安全生產(chǎn)人員實(shí)施日常安全管理工作,并帶頭進(jìn)行日常監(jiān)督檢查等。
【任職要求】
1、學(xué)歷:大專及以上,專業(yè):建筑、工程、工程管理類專業(yè);
2、二年以上工程管理經(jīng)驗(yàn),至少一年以上同崗經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)要求:項(xiàng)目管理、工程管理、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、建筑施工作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)知識(shí);
4、能力要求:可獨(dú)立承擔(dān)工程項(xiàng)目全過程管理,完成工程項(xiàng)目的總體進(jìn)度、成本控制、內(nèi)外協(xié)調(diào),以及工程進(jìn)度款管理、工程結(jié)算、分包/勞務(wù)合同簽訂等工作;具備良好的組織、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、問題解決能力。
5、能熟練使用OFFICE辦公軟件,AUTOCAD等設(shè)計(jì)軟件;
6、正直、敬業(yè),吃苦耐勞,忠厚誠實(shí)。
7、執(zhí)行力強(qiáng),善于管理施工隊(duì)伍,能適應(yīng)工程的流動(dòng)性;
8、有意向來我公司長(zhǎng)期發(fā)展的優(yōu)先考慮。
9、該崗位需長(zhǎng)期出差駐場(chǎng),不能接受勿擾。
2025-08-05
莫經(jīng)理
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司所承接項(xiàng)目的各項(xiàng)施工管理工作;2、負(fù)責(zé)施工工人技能培訓(xùn)與指導(dǎo)工作;3、管理并監(jiān)督所承接項(xiàng)目的施工質(zhì)量以及進(jìn)度; 4、嚴(yán)格遵守公司工藝規(guī)范以及各項(xiàng)管理制度;5、做好售后服務(wù)以及客戶關(guān)系維護(hù)等各項(xiàng)辦法;6、積極配合公司其他部門的工作。
任職資格:1.有家裝裝飾行業(yè)2年經(jīng)驗(yàn)以上;
2.對(duì)材料,成本,工藝精通;
3.有自己穩(wěn)定的施工隊(duì)伍,心態(tài)穩(wěn)定,積極進(jìn)取,職業(yè)操守好,勇于承擔(dān)重任。
2025-08-05
黃女士
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,年齡45歲以下;
2、5年以上物業(yè)管理或酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),有10萬平米以上(或評(píng)市優(yōu)、省優(yōu)小區(qū))中高檔住宅小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)相關(guān)管理流程,熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī);
4、熟悉常用辦公軟件的操作,具備有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
薪資福利:年薪12W-15W(不含業(yè)績(jī)獎(jiǎng)),包吃午餐+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+高溫補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)
工作時(shí)間:大小周輪休制,7小時(shí)工作制;
面試地址:南寧青秀路9號(hào)盛天茗城物業(yè)總部(建設(shè)銀行旁)
2025-08-05
馬瑤瑤
人事部
1、總結(jié)今日工作,計(jì)劃完成的進(jìn)度情況,參與晨會(huì) 2、嚴(yán)格管控項(xiàng)目施工質(zhì)量及施工標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場(chǎng)安裝情況并匯報(bào) 3、施工過程中遇到的突發(fā)狀況的應(yīng)變,不能處理及時(shí)上報(bào) 4、審核工地所缺物料申報(bào)項(xiàng)目?jī)?nèi)部群,按模板申報(bào)材料。 (2)進(jìn)場(chǎng)前準(zhǔn)備 1、熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場(chǎng)、熟悉項(xiàng)目施工內(nèi)容 2、明確施工人員,進(jìn)場(chǎng)日期、進(jìn)場(chǎng)交底 3、公司形象,施工安全標(biāo)準(zhǔn) (3)施工階段 1、管控項(xiàng)目施工質(zhì)量,巡查工地,總協(xié)調(diào)管理 2、現(xiàn)場(chǎng)有工作量增減須和甲方溝通好后告知公司 3、跟蹤監(jiān)督材料到場(chǎng)情況(定制柜類) (4)完工階段 1、公司內(nèi)部驗(yàn)收、 2、工地所剩余材料清理安排送回倉庫 3、工地衛(wèi)生清潔...
2025-08-05
陳女士
崗位職責(zé): 1.按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工; 2.嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求; 3.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門的關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí); 5.組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作。 任職要求: 1.了解家裝工藝、裝飾材料; 2.了解裝飾施工流程、規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn); 3.了解工程圖紙、裝飾施工現(xiàn)場(chǎng)管理程序和要求。 崗位福利: 十年品牌室內(nèi)裝飾企業(yè),公司業(yè)務(wù)多、工地多 裝修項(xiàng)目經(jīng)理或施工隊(duì)長(zhǎng),合作待遇豐厚,集團(tuán)直付 工人工資,無需墊錢,安心接項(xiàng)目。

駐場(chǎng)文員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:12人 瀏覽:2409
2025-08-05
龐經(jīng)理
晉升空間:項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān) 上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休:4天,排休制
南寧-邕寧區(qū) 15人 中專以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:124
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 差旅實(shí)報(bào)實(shí)銷
2025-08-04
何經(jīng)理
總經(jīng)理
招聘二級(jí)建造師:市政專業(yè)、水利專業(yè) 、機(jī)電專業(yè)、房建專業(yè)、公路專業(yè)。市政二級(jí)建造師需帶市政中級(jí)職稱證。水利二級(jí)建造師需帶水利專業(yè)中級(jí)職稱證。 初始轉(zhuǎn)注不限。 市政5人,機(jī)電2人,水利2人,房建5人,公路1人 可全職或兼職。
2025-08-04
人力行政中心
崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司產(chǎn)品在電商平臺(tái)的推廣營(yíng)銷目標(biāo); 2、策劃和制作吸引人的內(nèi)容,提升用戶興趣,增加曝光量何產(chǎn)品的銷量; 3、定期分析推廣數(shù)據(jù),優(yōu)化推廣策略,提高轉(zhuǎn)化率; 4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,建立并完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場(chǎng)調(diào)研、活動(dòng)開拓等市場(chǎng)體系; 5、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集和整理以及分析工作,提出合適的市場(chǎng)推廣創(chuàng)意并執(zhí)行; 任職要求: 1、做過保健品推廣、醫(yī)療推廣的優(yōu)先考慮; 2、熟悉國(guó)內(nèi)各大電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則; 3、能快速適應(yīng)環(huán)境,具有工作責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞,能承受較大壓力; 3、我們接受你內(nèi)向、踏實(shí)、幽默、愛玩等一切特質(zhì),...
2025-08-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路
根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理定期跟蹤并匯報(bào),定期進(jìn)行項(xiàng)目通報(bào)。 2. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目范圍管理,并對(duì)項(xiàng)目勞務(wù)人員變更進(jìn)行管控。 3. 跟進(jìn)項(xiàng)目全流程,管理項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),保障項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)。
2025-08-04
崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具2年及以上項(xiàng)目管理或銀行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,具良好的中、英文書寫能力,能準(zhǔn)確撰寫分析報(bào)告、項(xiàng)目相關(guān)文文件; 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和執(zhí)行力,能有效對(duì)接各相關(guān)部門; 4、熟悉計(jì)算機(jī)軟件操作,如Microsoft Word、Excel、Powerpoint等; 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),具備極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí),有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力; 6、應(yīng)工作需要,能接受香港假期上班。 崗位職責(zé)(業(yè)務(wù)策劃及合規(guī)管理崗): 1、協(xié)助有效制定項(xiàng)目計(jì)劃,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,做好人員、設(shè)備等資源調(diào)配...
崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能、數(shù)字媒體技術(shù)、電子信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具2年及以上相關(guān)領(lǐng)域全職工作經(jīng)驗(yàn),具有較好的編程經(jīng)驗(yàn)及有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對(duì)JAVA、C++等開發(fā)語言有一定的認(rèn)知,熟練掌握客戶端程序開發(fā)工具,例如VBA編程; 4、熟悉計(jì)算機(jī)軟件操作,如Microsoft Word、Excel等; 5、具良好的中、英文書寫能力; 6、具有風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí); 7、應(yīng)工作需要,能接受香港假期上班。 崗位職責(zé): 1、按單位功能及職責(zé),處理及協(xié)調(diào)單位內(nèi)的各項(xiàng)工作,確保日常工作及程序有效執(zhí)行; 2、按工作需要,開展各單位的優(yōu)化流...
崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能、數(shù)字媒體技術(shù)、電子信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具2年及以上相關(guān)領(lǐng)域全職工作經(jīng)驗(yàn),具有較好的編程經(jīng)驗(yàn)及有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對(duì)JAVA、C++等開發(fā)語言有一定的認(rèn)知,熟練掌握客戶端程序開發(fā)工具,例如VBA編程; 4、熟悉計(jì)算機(jī)軟件操作,如Microsoft Word、Excel等; 5、具良好的中、英文書寫能力; 6、具有風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí); 7、應(yīng)工作需要,能接受香港假期上班。 崗位職責(zé)(業(yè)務(wù)優(yōu)化崗): 1、按單位功能及職責(zé),處理及協(xié)調(diào)單位內(nèi)的各項(xiàng)工作,確保日常工作及程序有效執(zhí)行; 2、按工作需要,開展...
2025-08-04
任職資格 1、年齡35-45歲;園林相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、10年以上地產(chǎn)園林景觀單位施工經(jīng)歷,5年以上項(xiàng)目經(jīng)理操盤經(jīng)驗(yàn)(至少兩個(gè)地產(chǎn)展示區(qū)園林景觀項(xiàng)目經(jīng)理操盤經(jīng)驗(yàn)); 3、熟悉編制施工策劃
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)運(yùn)維及網(wǎng)絡(luò)安全; 2.推動(dòng)落地運(yùn)維平臺(tái)的建設(shè)及流程優(yōu)化工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理工作; 4.負(fù)責(zé)運(yùn)維管理流程梳理及推廣,系統(tǒng)支持及保障工作; 任職資格: 1.計(jì)算機(jī)或信息系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷; 2.有5年以上IT系統(tǒng)運(yùn)維或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn); 3.有1年或以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4.有計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)中級(jí)職稱證書優(yōu)先。
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(初學(xué)者可提供培訓(xùn)),要求熟練使用辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),頭腦靈活,勤勞務(wù)實(shí)。 2、熟悉招標(biāo)代理工作流程,能獨(dú)立完成各種類型項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié),能與各方主體良性溝通,按照法律法規(guī)的要求和規(guī)范化流程開展招標(biāo)代理工作。 3、注重溝通交流,善于學(xué)習(xí)總結(jié),態(tài)度端正,品行正直,服從管理,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)自己嚴(yán)格要求,對(duì)同事團(tuán)結(jié)友愛,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其他任務(wù),并及時(shí)回復(fù)。 4、定期組織培訓(xùn)。 5、福利待遇:底薪+提成,周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,節(jié)日福利,年終獎(jiǎng)金,崗位津貼,績(jī)效工資,工齡津貼,技術(shù)津貼,通訊補(bǔ)貼,住房補(bǔ)貼,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,定期體檢,員工旅游。
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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