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南寧項目經(jīng)理/項目主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧項目經(jīng)理/項目主管最新招聘,青秀區(qū)106條良慶區(qū)43條,平均工資約為7699元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目經(jīng)理/項目主管項目經(jīng)理/項目主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 2人 建筑 瀏覽:45
2025-04-21
梁小姐
崗位要求:單雙休,介意請勿投遞!??!
1、年齡50歲以下,電氣自動化、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具備5年以上的消防工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗,3年以上項目負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷;
3、需持有一級注冊消防工程師證書者優(yōu)先考慮;
4、有消防維保管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;溝通協(xié)調(diào)能力強。
崗位職責(zé):
1、全面掌握合同約定的具體內(nèi)容,嚴(yán)格按照國家或地方法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)的規(guī)定和要求,有計劃、有步驟地開展施工生產(chǎn)活動,做好現(xiàn)場的動態(tài)管理,完成責(zé)任目標(biāo),確保工程按合同約定的工期完成并達到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保合同履約;
2、確保工程安全無事故,工地現(xiàn)場達到約定的文明工地要求;
3、與業(yè)主單位保持良好的日常合作關(guān)系;
4、對項目流動資金使用和來源、使用成本等進行明確;
5、參與確定項目管理組織機構(gòu)和人員配備,制定現(xiàn)場管理的規(guī)章制度,明確有關(guān)人員的職責(zé)分工,并將各責(zé)任目標(biāo)按崗位進行責(zé)任分解,分工明確,責(zé)任落實;
6、組織工程計劃、統(tǒng)計計劃,準(zhǔn)確、及時、全面并認(rèn)真地做好各類項目報表和項目管理信息的總結(jié)分析;
7、自覺接受主管職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督、檢查,定期(每周周一早會)向上級相關(guān)部門報告工作情況,遇重大問題、緊急情況等特殊事項應(yīng)隨時報告;
8、主持召開各類與項目重要決策有關(guān)的會議與活動,妥善處理與項目有關(guān)的突發(fā)事件,完成上級交辦的其他工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 糧油 投遞:3人 瀏覽:60
2025-04-21
羅女士
崗位職責(zé):
1、 配合老板以及廠家要求對項目全面評估,參與項目需求分析、項目對接、制作總體預(yù)算及項目開發(fā)進度表;
2、 量化、分配任務(wù)并指導(dǎo)、監(jiān)督組員完成工作,定期點檢、跟蹤并匯報項目進展;
3、 整合資源,有效組織項目團隊成員目標(biāo)分解與確定, 協(xié)調(diào)項目組員之間高效合作,促使項目高效運轉(zhuǎn);
4、 確保項目目標(biāo)實現(xiàn),過程風(fēng)險管控,帶領(lǐng)項目團隊準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù),并對項目階段性達成實施總結(jié)和統(tǒng)計;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程不斷優(yōu)化,維護終端客戶門店市場表現(xiàn),達到公司要求的銷售標(biāo)準(zhǔn)
6、銷售人員的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、培訓(xùn)等
任職資格:
1、男女不限,28-45歲,3年以上快消品行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗
2、具有較強的溝通能力,自我激勵及影響力
3、擁有強烈的責(zé)任感和團隊精神
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 2人 物業(yè) 瀏覽:3
2025-04-21
任職要求:
1、男女不限,年齡45歲以下,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有3年以上寫字樓、公建項目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷,持有效的全國物業(yè)經(jīng)理上崗證;
3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),對裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機電維修、財務(wù)知識有所了解;
4、熟悉項目運作,對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗;有高檔寫字樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,工作勤奮務(wù)實,作風(fēng)正派,并具有較強的責(zé)任心,使命感以及團隊合作精神,具備良好的語言表達能力及親和力;
6、熟練操作自動化辦公軟件

項目管理專員(PM)

6000-8000元
南寧-江南區(qū)-富士康工業(yè)園 2人 電子 制造業(yè) 投遞:2人 瀏覽:171
2025-04-21
王先生/黃女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)專案的生產(chǎn)排程規(guī)劃、專案流程管控,主導(dǎo)協(xié)調(diào)團隊達成專案目標(biāo); 2.定期向客戶以及各單位更新產(chǎn)品ECN狀況及導(dǎo)入狀態(tài)追蹤; 3.對外負(fù)責(zé)客戶回應(yīng),產(chǎn)品報價&客戶需求跟進,統(tǒng)籌生產(chǎn)物料狀況、制程與測試相關(guān)問題回饋、試產(chǎn)進度追蹤報告,客戶問題反饋與解決; 4.項目異常狀況的應(yīng)變處理,確保生產(chǎn)過程與出貨計劃在客戶交期內(nèi)順利達成; 5.維護良好的客戶合作關(guān)系,處理客訴。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,機械、英語、國貿(mào)、國際商務(wù)、電子類相關(guān)專業(yè),英文理解能力及溝通能力良好(CET6或以上水平); 2.有一定的SAP基礎(chǔ),具國際貿(mào)易或跟單報價經(jīng)驗者優(yōu)先; 3....
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:24
2025-04-20
zhzy0810@163.com
崗位職責(zé): 1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)做好研發(fā)項目計劃并組織實施,安排指導(dǎo)項目內(nèi)所有參與人員任務(wù)分配,負(fù)責(zé)完成程序要求各階段的報告編寫及記錄填報; 2、管理所負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)工作,協(xié)助工藝文件、檢驗標(biāo)準(zhǔn)的編制與審查; 3、負(fù)責(zé)種子(水稻、玉米等)育種材料加代選種、雜交與測配; 4、負(fù)責(zé)原原種提純復(fù)壯繁殖,新組合異地鑒定、優(yōu)勢觀察記載; 5、負(fù)責(zé)育種材料抗性、米質(zhì)鑒定與綜合性狀觀察記載; 6、負(fù)責(zé)親本繁殖,親本材料及生產(chǎn)種子樣品種田間鑒定; 7、負(fù)責(zé)新品種試制、原原種繁殖、親本繁殖樣品鑒純; 8、對研發(fā)中心所需的技術(shù)需求提供協(xié)助及相應(yīng)的技術(shù)解決方案。 任職要求: (1...
2025-04-20
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計、編程等,評估開發(fā)周期,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成需求評審; 2、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn),指導(dǎo)開發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實施開發(fā); 3、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)進展,負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化; 4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的跟蹤和預(yù)研,培訓(xùn)公司技術(shù)人員的整體開發(fā)技能,建設(shè)人才梯隊,逐步提高公司的技術(shù)水平; 5、有帶團隊經(jīng)驗,有市場拓展能力。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè),3年以上項目管理經(jīng)驗,...
2025-04-20
任職要求:持有二級機電建造師+B證,薪資:10000元/月,有電力鐵塔地基基礎(chǔ)安裝、鐵塔組立、放導(dǎo)線項目經(jīng)驗 其他:包吃包住
2025-04-20
劉女士
人事專員
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南寧市內(nèi)市政環(huán)衛(wèi)保潔項目人員及設(shè)備管理、安全管理等各項工作; 2、負(fù)責(zé)對接業(yè)主方,及時協(xié)調(diào)、處理與本項目相關(guān)事宜。 任職要求: 1、1-2年項目管理經(jīng)驗,行業(yè)不限,相關(guān)優(yōu)先; 2、具備良好的服務(wù)意識、團隊精神,較強的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,一定的抗壓能力。
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈 3人 教育 瀏覽:23
2025-04-20
全日制本科及以上,信息技術(shù),機械,冶金,化工類專業(yè)優(yōu)先。二年以上工作經(jīng)驗。文字表達能力強。 負(fù)責(zé)工業(yè)振興,專精特新,高新技術(shù)企業(yè),綠色工廠,數(shù)字化轉(zhuǎn)型等項目咨詢技術(shù)服務(wù);負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃,薪酬制度,風(fēng)險管控等管理咨詢項目技術(shù)咨詢服務(wù)工作。
2025-04-20
3.具有3年及以上項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗,擔(dān)任過現(xiàn)場項目經(jīng)理或項目技術(shù)負(fù)責(zé)人,能同時獨立管理2個及以上項目;思維敏捷,責(zé)任心強,能適應(yīng)經(jīng)常性出差;有雙碳行業(yè)或新能源領(lǐng)域工作經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。
2025-04-20
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計劃并進行招聘; 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳; 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護以及新渠道的開發(fā),篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦; 4、對錄用人員進行入職工資待遇溝通、確認(rèn);員工入職跟進;領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)性工作; 5、相關(guān)人力資源服務(wù)項目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行; 7、聯(lián)系相關(guān)政府部門申請各類人才補貼 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),工商管理,經(jīng)濟貿(mào)易,會計財務(wù)金融,教育學(xué)心理學(xué)優(yōu)先; 2、人力工作經(jīng)驗3年以上; 3、學(xué)習(xí)能力強,有上進心,責(zé)任心、善于溝通; 4、具有團隊協(xié)作能力、抗壓能力。

財稅項目主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈 2人 教育
2025-04-20
職位描述/要求: 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作; 2、全面推進退稅項目業(yè)務(wù)進行和抵退申報; 3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動; 8、管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系; 9、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。 職位要求: 1、三年以上會計工作經(jīng)驗,至少主管過一個單位財務(wù); 2、有較強的組織協(xié)...
2025-04-20
1.測繪或其他相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.能熟練使用Arcgis等地理信息軟件; 3.掌握GPS測量儀器的使用,掌握CAD、CASS等測量儀器,能獨立完成內(nèi)、外業(yè)操作; 4.有林權(quán)確權(quán)類項目工作經(jīng)驗,熟悉林權(quán)項目的作業(yè)流程及作業(yè)方式; 5.工作積極,有責(zé)任心,能適應(yīng)長期駐點; 6.擔(dān)任過同類項項目團隊負(fù)責(zé)人優(yōu)先; 7.c1駕照及以上,駕駛技術(shù)熟練。
基本要求: 1、5年以上種植業(yè)技術(shù)經(jīng)驗或有農(nóng)資銷售團隊管理經(jīng)驗。 2、農(nóng)學(xué)、園藝、植保等相關(guān)專業(yè)方向。 3、有志于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)方向。 4、有較強溝通能力、團隊協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。 5、品行端正,身體健康。 崗位職責(zé): 1、按照公司下達的任務(wù)目標(biāo)制定工作計劃。 2、管理技術(shù)團隊,帶領(lǐng)團隊完成任務(wù),監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3、根據(jù)種植情況設(shè)計技術(shù)方案并督導(dǎo)實施。組織種植人員作相關(guān)技能培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)與主要客戶溝通交流,達成更好合作。 5、激勵員工斗志,對部門員工進行培訓(xùn)。召開技術(shù)會議。 6、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 年薪:15-30W 合伙人機制...
2025-04-20
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項目整體運營管理。 2.維護與甲方的客戶關(guān)系,提高整體服務(wù)滿意度。 3.負(fù)責(zé)項目費用的收繳,確保在合同約定時間內(nèi)回款。 4.負(fù)責(zé)項目團隊人員招聘、培訓(xùn)及日常管理。 任職資格: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,有3年以上項目物業(yè)項目負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗。 2.具有較強的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決問題的能力。 3.有物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 4.優(yōu)秀者可放寬條件。
約 234 個崗位

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 4.2%
    3K
  • 9.2%
    4K
  • 14%
    5K
  • 24%
    6K-8K
  • 20.4%
    8K-1W
  • 27.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.6%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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