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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管最新招聘,青秀區(qū)139條良慶區(qū)57條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

項(xiàng)目經(jīng)理 兼職

10000元/月
南寧-良慶區(qū) 5人 建筑 瀏覽:4
2025-08-02
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工、結(jié)算收款工作,實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的各項(xiàng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對整個(gè)項(xiàng)目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料, 保生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益;
3、強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
4、公司內(nèi)部、甲方、監(jiān)理、政府等各單位關(guān)系的建立、維護(hù)、溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、年齡30-48歲,大專及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè);
2、五年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大中型項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),良好的質(zhì)量、技術(shù)、安全、進(jìn)度、成本管控能力;
3、至少1個(gè)大型房建項(xiàng)目獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn),擅溝通、具有全面的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、管理班組的能力、綜合管控能力。
4、具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱、一級(jí)建造工程師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先\"
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
2025-08-02
黃女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)審核服務(wù)企業(yè)的賬務(wù);
2.負(fù)責(zé)與服務(wù)企業(yè)做好對接工作;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)撰寫財(cái)稅服務(wù)方案;
4.負(fù)責(zé)按要求完成財(cái)稅專項(xiàng)、財(cái)務(wù)顧問的工作任務(wù);
5.負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)組員的工作,并與各部門做好溝通協(xié)調(diào)的工作。
任職資格:
1.會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有8年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn),且有3年以上財(cái)務(wù)部門主管級(jí)以上崗位的管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉稅收政策,熟悉多行業(yè)賬務(wù)處理;
4.認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
5.思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),并有一定的寫作能力;
6.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)賬務(wù)處理軟件及Office辦公軟件;
7.熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力。
8.有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力;
9.具有中、高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊稅務(wù)師職稱者優(yōu)先培養(yǎng);
你將收獲:
1.獲得公司提供的專業(yè)財(cái)稅知識(shí)的免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì);
2.獲得財(cái)稅大咖一對一的專業(yè)指導(dǎo);
3.獲得強(qiáng)大的財(cái)稅專業(yè)平臺(tái)賦予你的機(jī)遇,讓你的財(cái)稅專業(yè)服務(wù)能力得到大幅提高。
崗位職責(zé)
1、收集各大醫(yī)院或企業(yè)等客戶各類招投標(biāo)信息或備案需求等制定項(xiàng)目目標(biāo),編制項(xiàng)目計(jì)劃,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、資源分配及里程碑目標(biāo)、項(xiàng)目流程跟進(jìn)確認(rèn)等;
2、通過公司預(yù)期預(yù)算,優(yōu)化人力、物料等資源配置,推進(jìn)負(fù)責(zé)項(xiàng)目,定期匯報(bào)進(jìn)度與成本消耗情況,并根據(jù)國家監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn),做項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警(如醫(yī)療器械兼容性問題)、政策風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對方,并能獨(dú)立跟進(jìn)投標(biāo)工作進(jìn)度,確定項(xiàng)目實(shí)施方案,與上級(jí)以及公司項(xiàng)目相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。;
3、有良好的商務(wù)對接能力與業(yè)務(wù)能力,對于市場行業(yè)的發(fā)展動(dòng)向能夠提供具有前瞻性的建議,并能獨(dú)立拓展公司外部業(yè)務(wù)資源,協(xié)助推進(jìn)公司的招投標(biāo)業(yè)務(wù)、合同簽訂等工作的順利進(jìn)行并負(fù)責(zé)組織各方驗(yàn)收責(zé)任項(xiàng)目,做好收尾工作,推動(dòng)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)結(jié)款。;
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),熟練掌握辦公軟件并了解相關(guān)醫(yī)療器械、信息板塊業(yè)務(wù);有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)及對標(biāo)書制作熟悉者優(yōu)先;
2、男女不限,23-35歲,形象良好氣質(zhì)佳,有商務(wù)接待能力和談判技巧,能獨(dú)立開展工作;
3、具備有責(zé)任心、進(jìn)取心,良好的溝通能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力,愛崗敬業(yè)、善于思考,具有市場開拓抗壓精神。
公司福利:
周末雙休,法定休,有五險(xiǎn)。
崗位職責(zé): 1. 項(xiàng)目管理與執(zhí)行 統(tǒng)籌醫(yī)療、醫(yī)保、衛(wèi)健、人社相關(guān)項(xiàng)目的全生命周期管理,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度把控及驗(yàn)收交付; 對接政府機(jī)構(gòu)(如醫(yī)保局、衛(wèi)健委)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)(醫(yī)院、基層衛(wèi)生單位)及企業(yè)客戶,推動(dòng)項(xiàng)目高效落地。 2. 行業(yè)資源整合 利用既有客戶基礎(chǔ)及人脈網(wǎng)絡(luò)(政府、醫(yī)院、行業(yè)協(xié)會(huì)等),挖掘潛在合作機(jī)會(huì),拓展業(yè)務(wù)場景; 維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系,定期組織行業(yè)交流活動(dòng),提升公司品牌影響力。 3. 跨部門協(xié)作 協(xié)調(diào)研發(fā)、技術(shù)、商務(wù)等部門,確保項(xiàng)目目標(biāo)與公司戰(zhàn)略對齊; 解決項(xiàng)目中的政策合規(guī)性問題(如醫(yī)保政策適配、數(shù)據(jù)安全合規(guī))。 4. 風(fēng)險(xiǎn)...
職位描述: 1、資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的現(xiàn)場查勘和調(diào)查; 2、評(píng)估資料的收集整理; 3、熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī),評(píng)估項(xiàng)目的現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)和評(píng)估成本; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)地查勘及拍照,出具評(píng)估報(bào)告。 任職要求: 1、具有資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格; 2、具有評(píng)估行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)的政策法規(guī); 4、具有職業(yè)判斷能力,能指導(dǎo)評(píng)估助理工作;
2025-08-02
崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)管理風(fēng)電電站項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全管理、工程檔案建立以及竣工驗(yàn)收工作;組織施工管理各階段手續(xù)的報(bào)批; 2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目建設(shè)過程控制。對質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等進(jìn)行評(píng)價(jià),協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方面關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)建立質(zhì)量、安全管理制度,監(jiān)督現(xiàn)場安全施工操作規(guī)程與管理工作;監(jiān)督檢查監(jiān)理的日常工作; 4、負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量驗(yàn)收,竣工驗(yàn)收,移交及結(jié)算工作。 5、與各監(jiān)督及參建單位間有良好溝通,具有較好的組織協(xié)調(diào)及管理能力; 任職要求 1、5年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn); 2、有風(fēng)電項(xiàng)目專業(yè)領(lǐng)域大型承包項(xiàng)目的施工管理經(jīng)驗(yàn)者, 3、具有機(jī)電專業(yè)二級(jí)建造師證、...
2025-08-02
1、鐵路通信相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉各項(xiàng)預(yù)、結(jié)算審核。 3、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),具有一定的管理能力 4、通信工程相關(guān)專業(yè)
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計(jì)劃并進(jìn)行招聘; 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳; 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)以及新渠道的開發(fā),篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦; 4、對錄用人員進(jìn)行入職工資待遇溝通、確認(rèn);員工入職跟進(jìn);領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)性工作; 5、相關(guān)人力資源服務(wù)項(xiàng)目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行; 7、聯(lián)系相關(guān)政府部門申請各類人才補(bǔ)貼 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),工商管理,經(jīng)濟(jì)貿(mào)易,會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)金融,教育學(xué)心理學(xué)優(yōu)先; 2、人力工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,責(zé)任心、善于溝通; 4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力。
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈 2人 教育 瀏覽:24
2025-08-02
職位描述/要求: 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、全面推進(jìn)退稅項(xiàng)目業(yè)務(wù)進(jìn)行和抵退申報(bào); 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。 職位要求: 1、三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),至少主管過一個(gè)單位財(cái)務(wù); 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)...
職位描述: 1、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施需求調(diào)研,實(shí)施方案設(shè)計(jì),制定實(shí)施計(jì)劃,控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制和驗(yàn)收; 2、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)界定多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配,充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項(xiàng)目資源 …… ,確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成,順利實(shí)施和收款; 3、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中實(shí)施人員的合理安排與管理,與客戶方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù),以推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)深入挖掘客戶對軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見
崗位職責(zé): 1.獨(dú)立承接招標(biāo)業(yè)務(wù),根據(jù)不同項(xiàng)目需求熟練編制招標(biāo)文件,組織開標(biāo)、評(píng)標(biāo),處理招標(biāo)過程質(zhì)疑與投訴。 2.積極完成項(xiàng)目的洽談與承接。 3.完成項(xiàng)目款的催繳與回收工作。 任職要求: 1.五年以上從事招標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)工作的各項(xiàng)法律法規(guī),能獨(dú)立完成招標(biāo)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作; 2.能根據(jù)不同項(xiàng)目特點(diǎn)設(shè)置不同招標(biāo)方案; 3.本科以上學(xué)歷,具有招標(biāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)/具有通信運(yùn)營商招標(biāo)代理經(jīng)驗(yàn)/政府采購項(xiàng)目招標(biāo)代理經(jīng)驗(yàn)/建設(shè)工程項(xiàng)目招標(biāo)代理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4.客戶營銷、談判、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神; 5.愛崗敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)精神,適應(yīng)能力、責(zé)任心強(qiáng),可短期出差。
2025-08-02
崗位描述: 負(fù)責(zé)光伏電站建設(shè)交付期的統(tǒng)籌管理,包括項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案等工程規(guī)劃、施工手續(xù)辦理、安全質(zhì)量成本進(jìn)度等工程管理、竣工驗(yàn)收交付物資管理、資料管理等工作的完成,并制訂項(xiàng)目部、項(xiàng)目工程相關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 40歲以下,大專及以上學(xué)歷,工民建、機(jī)電、電力工程管理類專業(yè),有二建/安B證 優(yōu)先考慮; 2. 具備2年以上光伏電站建設(shè)交付管理經(jīng)驗(yàn)(要求是主要管理者),具有良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神,對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心。 3. 熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn),熟悉光伏建質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本、進(jìn)度等要求,光伏項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富,熟練掌握工程圖...
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對項(xiàng)目.實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)總責(zé)。 2、建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度與地方主管部門、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制;參加業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)召開的工地協(xié)調(diào)會(huì)議;簽署發(fā)往業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)的文件;簽署向業(yè)主、監(jiān)理報(bào)送的綜合統(tǒng)計(jì)月報(bào);主持工地例會(huì),解決工地重大協(xié)調(diào)問題。 3、主持項(xiàng)目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)的審定;參與圖紙會(huì)審;參與專項(xiàng)施工方案以及各項(xiàng)保證控制措施的審定;主持項(xiàng)目勞動(dòng)力、材料(周轉(zhuǎn)工具)、構(gòu)配件、 機(jī)具設(shè)備、資金等年、季、月、旬需用量計(jì)劃的審定,并...
2025-08-02
雷女士
崗位職責(zé) 1.制定車間技術(shù)培訓(xùn)和廠家技術(shù)認(rèn)證計(jì)劃,保證技術(shù)人員梯隊(duì)建設(shè); 2.掌握最新維修技術(shù),提升技術(shù)能力,解決疑難故障; 3.定期收集日常技術(shù)解決案例,并實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn); 4.協(xié)助索賠人員做好質(zhì)保車輛索賠鑒定、信息反饋; 5.對維修完工車輛進(jìn)行質(zhì)量抽檢,提升維修質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)各公司專用儀器、設(shè)備定期檢查、維護(hù)、升級(jí),并定期組織專用儀器、設(shè)備實(shí)操培訓(xùn),確保診斷設(shè)備使用率和完好性。 任職資格 1、具有大專以上文化程度,汽車、汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè); 2、有較豐富的企業(yè)知識(shí)、汽車?yán)碚?、汽車?gòu)造知識(shí)及維修知識(shí); 3、具有計(jì)算機(jī)使用技能; 4、有較豐富的維修經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確地...
?1、學(xué)歷要求?:專科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子信息工程等?IT類相關(guān)專業(yè),具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)、服務(wù)器、存儲(chǔ)、虛擬化、云計(jì)算等技術(shù) ?2、工作經(jīng)驗(yàn)?:需要從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作不少于5年?,有系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書,或者信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等證書優(yōu)先 3、?技能要求?:熟練使用主流辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint)CAD 等軟件,有駕照。 4、?管理能力?:熟悉施工管理要求及相關(guān)規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);具有較強(qiáng)的寫作和溝通表達(dá)能力,制定合理計(jì)劃并果斷執(zhí)行的能力,熟練應(yīng)用OFFICE、, 熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施及售后,能夠協(xié)調(diào)設(shè)備安裝和調(diào)試,管理施工團(tuán)隊(duì),應(yīng)對項(xiàng)...
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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