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南寧投資公司項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧投資公司項(xiàng)目經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)24條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為7790元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-26
施偉鋒
崗位職責(zé):
(1)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)中規(guī)定的職責(zé)。
(2)全面落實(shí)工程質(zhì)量安全責(zé)任承諾書(shū)應(yīng)履行的職責(zé)。
(3)全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工準(zhǔn)備開(kāi)始直至竣工驗(yàn)收交工,以及簽證結(jié)算的全過(guò)程施工管理工作。
(4)主持制定并落實(shí)質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專(zhuān)項(xiàng)方案及項(xiàng)目管理策劃書(shū),并組織實(shí)施。
(5)制定有效的安全、文明和環(huán)境保護(hù)措施并組織實(shí)施。
(6)組織施工現(xiàn)場(chǎng)布置規(guī)劃,并組織實(shí)施。
(7)負(fù)責(zé)相關(guān)單位的組織協(xié)調(diào)工作。
(8)參與工程的分部工程質(zhì)量驗(yàn)收,參與竣工驗(yàn)收等工作,并按規(guī)定組織完善工程資料和檔案文件。
(9)按規(guī)定準(zhǔn)備及完善工程結(jié)算,組織收尾階段工作。
(10)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
(1)年齡:30~50歲,本科學(xué)歷,建筑工程或土木工程、市政工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)EXCEL、Word、CAD的熟練運(yùn)用。
(3)5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)具備較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力,善于人際溝通能力。
(5)其他要求:忠誠(chéng)度高;原則性強(qiáng);保密意識(shí)強(qiáng);有敬業(yè)精神;有很強(qiáng)的執(zhí)行能力;把控能力強(qiáng);有良好的職業(yè)道德。
員工福利:
(1)公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升;
(2)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品;
(3)員工生日福利;
(4)員工旅游;
(5)年終獎(jiǎng);
(6)包食宿。
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)
南寧-興寧區(qū)-南寧師范大學(xué)長(zhǎng)堽校區(qū) 2人 管理咨詢(xún) 投資 教育 瀏覽:76
2025-10-20
蔣老師
負(fù)責(zé)人
工作內(nèi)容∶1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)狼保安公司服務(wù)項(xiàng)目的全面管理
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,及時(shí)成立分公司,成為合伙人
招聘要求∶大專(zhuān)及以上學(xué)歷,想干事、能干事、有夢(mèng)想的退役軍人。
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:116
2025-10-19
楊捷
1、現(xiàn)場(chǎng)管理員是工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施、計(jì)劃安排。組織項(xiàng)目計(jì)劃的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施,組織與各方的定期會(huì)議,公布現(xiàn)場(chǎng)的信息,確保所有的規(guī)章制度得以遵守執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目各參與方的溝通與協(xié)調(diào),配合公司進(jìn)行項(xiàng)目的收款工作;
3、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目經(jīng)理建立項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理,建立健全項(xiàng)目組的各項(xiàng)規(guī)章制度;建立工程臺(tái)帳,避免超、漏報(bào),搞好工程造價(jià)及各類(lèi)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析;
4、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)質(zhì)量、進(jìn)度、安全、計(jì)劃管理,編制現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)計(jì)劃。主管現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和質(zhì)保期內(nèi)項(xiàng)目的后續(xù)維護(hù)和保養(yǎng)工作;
5、組織業(yè)主、施工分包商對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工開(kāi)工的條件進(jìn)行檢查,參加施工開(kāi)工報(bào)告的編制,促進(jìn)施工開(kāi)工報(bào)告的批準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)合同的現(xiàn)場(chǎng)管理,督促項(xiàng)目經(jīng)理編寫(xiě)施工日志,對(duì)設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)修改、合同修改等及時(shí)辦理有效的簽證確認(rèn)手續(xù);
7、督促項(xiàng)目經(jīng)理每月向公司報(bào)告工作進(jìn)展情況(進(jìn)度、安全、質(zhì)量),確保施工工作按項(xiàng)目合同的要求完成。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,執(zhí)行安全和質(zhì)量計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題采取糾正的措施,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
9、負(fù)責(zé)確保項(xiàng)目實(shí)施和每個(gè)環(huán)節(jié)按照質(zhì)量文件執(zhí)行;如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,按程序紀(jì)錄,收集證據(jù),找尋原因,實(shí)施改正方案,提交報(bào)告,追溯及調(diào)查之前是否有同樣問(wèn)題等等;
10、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的辦理、注銷(xiāo)及年檢;
11、簽署開(kāi)工令、停工令和復(fù)工令;
12、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上,土木、水電、建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)或從事過(guò)類(lèi)似工作;
2、具有施工現(xiàn)場(chǎng)管理、土木工程、水電安裝或設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具有工程建設(shè)項(xiàng)目、建筑施工類(lèi)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,有相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先;
5、具有良好的服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)感知能力,具備一定的分析及判斷能力;
6、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠(chéng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦而勞,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠(chéng),堅(jiān)持原則,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
約 3 個(gè)崗位

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 3%
    3K
  • 7.2%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 26.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.4%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.4%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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