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南寧物流公司項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧物流公司項(xiàng)目經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)69條良慶區(qū)30條,平均工資約為7699元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-21
黃女士
一、崗位職責(zé)
(1)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)
1、開(kāi)拓新客戶(hù)資源(如制造業(yè)、貿(mào)易公司等),挖掘客戶(hù)的物流需求(運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈管理等)
2、定期拜訪(fǎng)現(xiàn)有客戶(hù),維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和續(xù)約率
3、分析客戶(hù)業(yè)務(wù)模式,提供定制化物流解決方案
(2)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成
1、完成公司制定的月度/季度/年度銷(xiāo)售指標(biāo)(如合同額、利潤(rùn)目標(biāo))
2、跟蹤訂單執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)確保服務(wù)質(zhì)量,減少客戶(hù)流失
(3)市場(chǎng)分析與策略制定
1、 調(diào)研行業(yè)動(dòng)態(tài)(如運(yùn)費(fèi)波動(dòng)、政策變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略),制定針對(duì)性銷(xiāo)售計(jì)劃
2、 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)(如專(zhuān)線(xiàn)運(yùn)輸、跨境物流、冷鏈服務(wù)),推動(dòng)公司服務(wù)升級(jí)
(4)合同談判與簽訂
1、主導(dǎo)商務(wù)談判,明確服務(wù)條款(價(jià)格、付款周期、違約責(zé)任),簽訂合作協(xié)議
2、處理客戶(hù)投訴,協(xié)調(diào)售后問(wèn)題解決,維護(hù)公司品牌形象
(5)跨部門(mén)協(xié)作
1、與運(yùn)營(yíng)、客服、財(cái)務(wù)部門(mén)聯(lián)動(dòng),確保服務(wù)交付與客戶(hù)需求匹配
二、任職要求
硬性條件
(1)教育背景
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
(2)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
1、2年以上物流/供應(yīng)鏈行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有成功項(xiàng)目案例(如大客戶(hù)簽約、區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓)
2、熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)物流(海運(yùn)/空運(yùn))、國(guó)內(nèi)干線(xiàn)運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)管理流程者優(yōu)先
(3)核心技能
1、 具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,能獨(dú)立完成報(bào)價(jià)、合同簽訂全流程
2、熟練使用CRM系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具,制定客戶(hù)跟進(jìn)策略
3、了解物流關(guān)鍵指標(biāo)(如運(yùn)輸成本結(jié)構(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)周轉(zhuǎn)率),能精準(zhǔn)匹配客戶(hù)需求
軟性素質(zhì)
(1)抗壓與適應(yīng)力
能適應(yīng)高頻出差(如拜訪(fǎng)客戶(hù)、參加行業(yè)展會(huì)),應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)壓力
(2)資源與網(wǎng)絡(luò)
擁有制造業(yè)、生產(chǎn)工廠(chǎng)、貿(mào)易客戶(hù)優(yōu)秀
2025-04-16
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、國(guó)際貿(mào)易、供應(yīng)鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上供應(yīng)鏈、物流、貿(mào)易等相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉貿(mào)易等生產(chǎn)工作流程,具備流程管理意識(shí);
4、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和風(fēng)控意識(shí)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下學(xué)校配送項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作,保證配送質(zhì)量及時(shí)效性;
2、建立完善項(xiàng)目管理機(jī)制,全面主持配送管理工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度全面負(fù)責(zé);
3、制定年、月、周計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務(wù),保障食材供應(yīng)及配送產(chǎn)安全;
4、檢查監(jiān)督各部門(mén)工作的開(kāi)展和實(shí)施,優(yōu)化配送流程及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),
5、每月按時(shí)完成各類(lèi)報(bào)表及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的填報(bào)工作,能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析;;
6、迎接上級(jí)及其它外協(xié)企業(yè)及有關(guān)聯(lián)企業(yè)、公司考察檢查、學(xué)習(xí)指導(dǎo),并總結(jié)回復(fù)相關(guān)函件;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體管理、交付,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理總負(fù)責(zé),在項(xiàng)目計(jì)劃、組織和控制活動(dòng)中做好管理工作。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付體系的建設(shè),包括交付供應(yīng)商的引入、管理;協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成項(xiàng)目順利交付。
3.收集整理客戶(hù)反饋意見(jiàn)和市場(chǎng)信息,了解市場(chǎng)及客戶(hù)需求,依據(jù)該行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),制定計(jì)劃持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化項(xiàng)目流程和服務(wù);
4.完成上級(jí)交辦的其他工作。
應(yīng)聘資格要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡22-35歲之間;
2.通信、計(jì)算機(jī)、工程造價(jià)、電氣類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.具有機(jī)電、電氣工程、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷、PMP證書(shū)優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
4.有良好的溝通能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力與團(tuán)隊(duì)精神,工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),熟悉項(xiàng)目管控流程,能獨(dú)立完成項(xiàng)目管理,項(xiàng)目售后服務(wù)工作;
5.能夠適應(yīng)經(jīng)常出差和外出拜訪(fǎng)客戶(hù)的工作要求。
約 3 個(gè)崗位

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 4.2%
    3K
  • 9.2%
    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 20.4%
    8K-1W
  • 27.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.6%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線(xiàn)上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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