
南寧項(xiàng)目實(shí)施人員招聘
桂聘提供2025年4月南寧項(xiàng)目實(shí)施人員最新招聘,青秀區(qū)53條良慶區(qū)25條,平均工資約為5407元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目實(shí)施人員工程實(shí)施工程師項(xiàng)目實(shí)施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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勞務(wù)派遣項(xiàng)目合伙人
6000-12000元2025-04-16【職位概述】
負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣項(xiàng)目及校企合作項(xiàng)目的開發(fā),運(yùn)營(yíng)及管理,拓展客戶資源,優(yōu)化服務(wù)流程,提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,與高校、企業(yè)及求職者建立合作關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
【職責(zé)描述】
1. 項(xiàng)目開發(fā):與各大院校對(duì)接開發(fā)校企合作及實(shí)習(xí)就業(yè)合作項(xiàng)目,挖掘各大院校資源、企業(yè)用工需求,設(shè)計(jì)并推廣校企合作及勞務(wù)派遣解決方案。
2. 客戶拓展:開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。
3. 項(xiàng)目管理:監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:管理公司各團(tuán)隊(duì)人員,與大家緊密合作,優(yōu)化服務(wù)流程。
5. 市場(chǎng)分析:跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定市場(chǎng)策略。
【任職要求】
1. 學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上勞務(wù)派遣或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有實(shí)習(xí)就業(yè)合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 溝通能力:優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。
4. 市場(chǎng)敏銳度:具備市場(chǎng)洞察力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。
5. 團(tuán)隊(duì)精神:具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。
【薪酬福利】
1. 薪酬:合伙人股份分紅制。 -
勞務(wù)派遣項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-04-16【職位概述】
負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣項(xiàng)目及校企合作項(xiàng)目的開發(fā),運(yùn)營(yíng)及管理,拓展客戶資源,優(yōu)化服務(wù)流程,提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,與高校、企業(yè)及求職者建立合作關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
【職責(zé)描述】
1. 項(xiàng)目開發(fā):與各大院校對(duì)接開發(fā)校企合作及實(shí)習(xí)就業(yè)合作項(xiàng)目,挖掘各大院校資源、企業(yè)用工需求,設(shè)計(jì)并推廣校企合作及勞務(wù)派遣解決方案。
2. 客戶拓展:開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。
3. 項(xiàng)目管理:監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:管理公司各團(tuán)隊(duì)人員,與大家緊密合作,優(yōu)化服務(wù)流程。
5. 市場(chǎng)分析:跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定市場(chǎng)策略。
【任職要求】
1. 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):不限經(jīng)驗(yàn),熱愛勞務(wù)派遣行業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 溝通能力:優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。
4. 市場(chǎng)敏銳度:具備市場(chǎng)洞察力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。
5. 團(tuán)隊(duì)精神:具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。
【薪酬福利】
1. 薪酬:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2. 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 發(fā)展空間:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為高級(jí)合伙人。 -
電氣一次崗(廣西區(qū)域)
10000-13000元2025-04-16韋先生崗位職責(zé):
計(jì)劃與制度建設(shè)
1.制定并組織實(shí)施區(qū)域檢修中心各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)工作管理制度;
2.制定輸變電設(shè)備檢修崗相關(guān)的工作管理制度;
3.制定輸變電設(shè)備安全質(zhì)量管理制度、建議、方案,并監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施。
崗位管理
1.擬定、分解本崗位年度工作計(jì)劃;
2.關(guān)注并定期到了解場(chǎng)站輸變電設(shè)備實(shí)際運(yùn)行狀況,分析設(shè)備出現(xiàn)的個(gè)別故障問題與普遍故障問題,并作出應(yīng)對(duì)措施;
3.完成各場(chǎng)站電氣設(shè)備技改及大、小修工作及技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督;
4.對(duì)各場(chǎng)站提出的設(shè)備技術(shù)問題進(jìn)行分析,并協(xié)助提出技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)方案;
5.組織人員課題研究組,參加行業(yè)相關(guān)部門及組織舉辦的技術(shù)交流活動(dòng);
6.積極參加行業(yè)內(nèi)技術(shù)交流,學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
7.總結(jié)輸變電設(shè)備治理項(xiàng)目案例經(jīng)驗(yàn)和成果,編寫論文并力爭(zhēng)發(fā)表。
設(shè)備技術(shù)管理
1.做好技術(shù)管理工作,建立、健全各項(xiàng)技術(shù)資料;
2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)輸變電設(shè)備技術(shù)問題提出可靠解決建議;
3.分析輸變電設(shè)備突發(fā)故障的原因 ,并提出合理的解決建議;對(duì)的頻率頻次較高的故障進(jìn)行分析,并出題優(yōu)化建議;
4.對(duì)輸變電設(shè)備出現(xiàn)的批量性設(shè)計(jì)問題進(jìn)行的整改;
5.監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)整改按照技術(shù)方案執(zhí)行;
6.使用新技術(shù)、新材料、新工藝優(yōu)化輸變電設(shè)備及備件的優(yōu)化替代;
7.根據(jù)輸變電設(shè)備各元件的壽命制定相適應(yīng)的維護(hù)、檢修計(jì)劃;
做好各場(chǎng)站輸變電一次設(shè)備的檢修,能獨(dú)立開展設(shè)備巡視工作,發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)反饋、處理并記錄。
負(fù)責(zé)安全質(zhì)量控制和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
任職資格
專業(yè)技能
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,電力、電氣等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉電氣設(shè)備技術(shù)理論基礎(chǔ)知識(shí),應(yīng)熟練掌握各種高壓電氣設(shè)備的試驗(yàn)方法;
熟知電業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程,電氣試驗(yàn)規(guī)程。
工作歷練
1.具有4年及以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.初級(jí)技術(shù)崗位上工作3年及以上;
職業(yè)資格
高/低壓電工作業(yè)操作證、高處(登高)特種作業(yè)操作證、(高壓試驗(yàn))特種作業(yè)操作證。 -
財(cái)務(wù)主管
4000-7000元2025-04-16行政人事負(fù)責(zé)人賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的匯總、編寫、整理、分類歸檔整理; 2、負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)工作,編制各種國(guó)稅和地方稅表; 3、負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來(lái)事項(xiàng); 4、負(fù)責(zé)成本稅務(wù)籌劃、方案實(shí)施 …… 、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)測(cè)算; 5、負(fù)責(zé)資金管理,及時(shí)有效為管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)依據(jù); 6、審核合同條款,監(jiān)督合同執(zhí)行能力,做好成本管控; 7、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督部門人員的工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
爆破工程師崗
6000-11000元2025-04-16盧明安②帶領(lǐng)爆破作業(yè)人員實(shí)施爆破作業(yè),指導(dǎo)并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實(shí)施爆破相關(guān)作業(yè)。 ③施工作業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)、技能培訓(xùn)。 ④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 合肥分公司爆破工程師崗 1.工作地點(diǎn):合肥分公司各工程項(xiàng)目所在地(根據(jù)工作需要安排) 2.招聘人數(shù):2人 3.崗位職責(zé): ①編制爆破項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)方案或爆破施工說(shuō)明書。 …… ②帶領(lǐng)爆破作業(yè)人員實(shí)施爆破作業(yè),指導(dǎo)并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實(shí)施爆破相關(guān)作業(yè)。 ③施工作業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)、技能培訓(xùn)。 ④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… ②帶領(lǐng)爆破作業(yè)人員實(shí)施爆破作業(yè),指導(dǎo)并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實(shí)施爆破相關(guān)作業(yè)。 ③施工作業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)、技能培訓(xùn)。 ④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… ②帶領(lǐng)爆破作業(yè)人員實(shí)施爆破作業(yè),指導(dǎo)并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實(shí)施爆破相關(guān)作業(yè)。 ③施工作業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)、技能培訓(xùn)。 ④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
家裝工程經(jīng)理
5000-10000元2025-04-16羅女士崗位描述:1、按照公司整體規(guī)劃,組織資源實(shí)施裝修項(xiàng)目工程施工,監(jiān)督公司施工質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施,確保施工中工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)期質(zhì)量目標(biāo); 2、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)人員,提高人員整體素質(zhì),貫徹公司工程體系實(shí)施標(biāo)準(zhǔn); …… 3、對(duì)所承接工程實(shí)施組織、施工、進(jìn)度控制; 4、認(rèn)真完成施工管理守則的填寫和作業(yè)文件。 -
工程監(jiān)理
6000-11000元2025-04-16黃女士工作內(nèi)容: 1、依據(jù)項(xiàng)目施工圖、技術(shù)要求、進(jìn)度、工程估算、程序、質(zhì)量要求及安全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)施工; 2、確定施工人員以達(dá)到施工進(jìn)度,監(jiān)督施工人員以確保施工計(jì)劃的實(shí)施; 3、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)情況反饋,難點(diǎn)問題可以迅速根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況和設(shè)計(jì)工程師的意見進(jìn)行施工調(diào)整 …… 5、根據(jù)施工工程師和計(jì)劃人員提供的資料記錄項(xiàng)目進(jìn)展; 6、 確保每日和每周的計(jì)劃落實(shí)到工長(zhǎng); -
法務(wù)
10000-15000元2025-04-16蒙女士崗位職責(zé): 1、為公司參與PPP項(xiàng)目投資競(jìng)爭(zhēng)及具體實(shí)施提供法律咨詢服務(wù); 2、參與PPP項(xiàng)目盡職調(diào)查,編寫PPP實(shí)施方案,起草PPP項(xiàng)目協(xié)議等項(xiàng)目法律文件; 3、參與PPP項(xiàng)目協(xié)議談判,起草談判備忘錄等 …… ; 4、參與審核PPP項(xiàng)目合同、履約合同、協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等文件; 5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)及可行性、操作型做評(píng)估; 6、其他公司所需的法律咨詢。 …… PPP相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、緊密更新PPP相關(guān)政策與知識(shí); 2、具備良好的對(duì)外交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言與文字表達(dá)能力; 3、具有良好的應(yīng)變能力、分析能力和處理能力,優(yōu)秀的談判能力; 4、具備法律人員的職業(yè)操守和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度 …… ,能承受較強(qiáng)的工作壓力; 5、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)出差; 6、有PPP項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有著名律師事務(wù)所或名企法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-04-15李琴2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目預(yù)決算報(bào)表、成本分析報(bào)表等,并做好項(xiàng)目全流程財(cái)務(wù)管理,尤其項(xiàng)目成本管控,做到業(yè)財(cái)融合。 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度的制定及實(shí)施。 …… 7、負(fù)責(zé)審核公司人員的發(fā)票及報(bào)銷審核。 8、負(fù)責(zé)編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤監(jiān)督執(zhí)行情況。 9、按照月、季、年編制財(cái)務(wù)報(bào)告。 10、負(fù)責(zé)公司合同的歸檔、保管。 -
政企行業(yè)大客戶經(jīng)理
12000-20000元2025-04-15突破商機(jī)重要節(jié)點(diǎn),把握商機(jī)整體進(jìn)展;負(fù)責(zé)開發(fā)及拓展中高層客戶關(guān)系并完成銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目梳理、項(xiàng)目分析及項(xiàng)目推進(jìn),招投標(biāo)、簽約、談判等工作 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款,參與項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度把控;負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施 …… 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)、通信工程等理工類相關(guān)專業(yè),35歲以下; 2、熟悉政企項(xiàng)目銷售流程及運(yùn)作模式,有一定的項(xiàng)目操盤能力,有3年以上政府信息化大型項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力 …… 、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變處理能力,有較強(qiáng)的公關(guān)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、有豐富的團(tuán)隊(duì)搭建與人員管理經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)高強(qiáng)度出差。 -
汽車零部件廠長(zhǎng)
20000-30000元2025-04-15質(zhì)量控制、現(xiàn)場(chǎng)5S管理、安全生產(chǎn)的管控; (5)負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量體系和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善及內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量審核,及客戶質(zhì)量信息的溝通、反饋及處理; (6)負(fù)責(zé)監(jiān)督全廠的生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃得到實(shí)施及實(shí)行 …… ; (7)負(fù)責(zé)完成電泳、冷鍛、車加工、沖壓、模切等車間的新產(chǎn)品試制及相關(guān)的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作; (8)負(fù)責(zé)全廠的人員管理、文化建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè)等; (9)協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,維護(hù)工廠穩(wěn)定運(yùn)行。 …… ,大專及以上學(xué)歷,機(jī)械或化工類專業(yè); (2)具備5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),10年以上制造運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); (3)掌握IATF16949質(zhì)量體系,熟悉精益生產(chǎn)管理工具方法; (4)具備強(qiáng)大的技術(shù)分析能力、項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 -
總裁助理
6000-10000元2025-04-15黃方1、協(xié)助總裁制訂實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及重大決策,并跟進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的分解、跟蹤、反饋和起草公司各階段的工作總結(jié),對(duì)完善和優(yōu)化公司日常運(yùn)營(yíng)管理制度體系和組織管理制度體系,提出意見和建議,監(jiān)督部門執(zhí)行優(yōu)化提升 …… 2、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總裁開展投資發(fā)展; 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目推進(jìn)、預(yù)算管理、成本控制等階段性管理工作,對(duì)項(xiàng)目的高效可靠運(yùn)行工作負(fù)責(zé)。 …… 6、負(fù)責(zé)總部人才培養(yǎng)策略,跟進(jìn)相關(guān)人員的工作進(jìn)度、日常表現(xiàn),對(duì)培養(yǎng)的目標(biāo)和任用提出參考意見。 …… 8、負(fù)責(zé)總裁對(duì)外的工作總結(jié)、工作計(jì)劃;擬定總裁所需的文件資料,負(fù)責(zé)總裁安排的有關(guān)的項(xiàng)目工作的跟進(jìn)及解決。 9、協(xié)助總裁對(duì)集團(tuán)及管理人員進(jìn)行評(píng)估與考核,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問題。 …… 監(jiān)督集團(tuán)各部門有關(guān)工作進(jìn)度,推進(jìn)完成、及時(shí)匯報(bào)工作情況; 12、對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)項(xiàng)目到期續(xù)簽事項(xiàng)跟進(jìn),續(xù)簽申報(bào)資料,以及新項(xiàng)目申請(qǐng)準(zhǔn)備申報(bào)資料。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)
3000-6000元2025-04-15室內(nèi)設(shè)計(jì)師: -你是集想象力與變現(xiàn)力于一身的靈魂畫手- 崗位職責(zé): 1、在部門負(fù)責(zé)人安排下,負(fù)責(zé)裝飾項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作; 2、按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),繪制各類圖紙; 3、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤; 4、按工作流程要求 …… ,配合其他部門人員工作; 5、定期去施工現(xiàn)場(chǎng),查看施工情況,檢查施工與圖紙要求是否一致,并對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)的各類情況:如工程量追加、圖紙偏差等,進(jìn)行適時(shí)的設(shè)計(jì)調(diào)整; 6、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃書,切實(shí)保證設(shè)計(jì)進(jìn)度的目標(biāo)順利實(shí)施 …… 7、對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元2025-04-15職位描述: 1、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施需求調(diào)研,實(shí)施方案設(shè)計(jì),制定實(shí)施計(jì)劃,控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制和驗(yàn)收; 2、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)界定多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配,充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項(xiàng)目資源 …… ,確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成,順利實(shí)施和收款; 3、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中實(shí)施人員的合理安排與管理,與客戶方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù),以推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)深入挖掘客戶對(duì)軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見 …… ,及時(shí)反饋、跟蹤和解決問題,鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表、業(yè)務(wù)解決方案、客戶化需求解決方案等實(shí)施過(guò)程中的關(guān)鍵成果物的編寫與審核,并撰寫實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、以促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè) …… 職位要求: 1、教育背景大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、項(xiàng)目控制和推動(dòng)能力;具備優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析和解決問題的能力; 3、具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) …… ,熟悉企業(yè)管理流程,能夠給項(xiàng)目實(shí)施提供較好的方案和計(jì)劃支撐;熟悉多元操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見和計(jì)劃能力,順利提出解決方案,滿足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶需求; 4、具備良好的項(xiàng)目管理才能和較好的文檔寫作能力 -
項(xiàng)目總經(jīng)理
20000-30000元2025-04-15廣西南寧市青秀區(qū)主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力同步提升,促進(jìn)公司發(fā)展; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃; 3、監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程 …… ,并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;探索公司的盈利模式,開發(fā)具有良好經(jīng)濟(jì)效益的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)板塊; 4、定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 5、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴 …… 2、具有8年以上大型農(nóng)業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)業(yè)行業(yè)商業(yè)模式設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)管理; 3、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng)等相關(guān)政策法規(guī),具備全面經(jīng)營(yíng)管理能力和資源整合能力; 4、熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策及項(xiàng)目扶貧政策
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南寧實(shí)施工程師招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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南寧實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占0.9%,本科占0.9%。
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南寧實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,3-5年占0.9%。