
南寧項(xiàng)目提成招聘
桂聘提供2025年10月南寧項(xiàng)目提成最新招聘,青秀區(qū)134條西鄉(xiāng)塘區(qū)101條,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目提成項(xiàng)目提成招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電氣助理工程師
4000-8000元2025-09-27吳南崗位職責(zé):
協(xié)助項(xiàng)目工程師開(kāi)展以下工作:
1.洽談項(xiàng)目,與客戶溝通,根據(jù)廠內(nèi)外產(chǎn)品特性及生產(chǎn)流程及工時(shí),對(duì)項(xiàng)目整體評(píng)估出合理的自動(dòng)化方案,制作方案報(bào)告,為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持;
2.依據(jù)制定好的自動(dòng)化方案列出設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)件清單,依設(shè)備功能需求進(jìn)行電氣設(shè)計(jì),出電氣工程圖;
3.會(huì)同生產(chǎn)/組裝部門完成設(shè)備調(diào)試安裝,處理調(diào)試安裝中的設(shè)計(jì)問(wèn)題;
4.對(duì)設(shè)備升級(jí)改造,使其適應(yīng)下一代產(chǎn)品的生產(chǎn)需求。
5.編輯設(shè)備使用說(shuō)明書(shū)、保養(yǎng)手冊(cè)等。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
7.適應(yīng)短期出差,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
崗位要求:
1. 身體健康,性格開(kāi)朗,善于交流。
2.一年及以上電氣設(shè)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電一體化或電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬,年齡22-30周歲;
3.具備汽車、電子、工程機(jī)械、冶金、物流設(shè)備、通用機(jī)械、焊接設(shè)備等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),對(duì)數(shù)字電路、自動(dòng)化控制、物聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器人有所了解;
5.熟悉機(jī)械設(shè)備的組裝調(diào)試、零部件選型,電氣線路布局、接線等;
6.懂PLC編程,懂得使用EPLAN、Solidworks Electrical、AutoCAD Electrical等制圖軟件及辦公軟件;
崗位福利:
1、五險(xiǎn),帶薪年假,餐補(bǔ)、員工培訓(xùn)。
2、薪資待遇:基本工資4000~6000元/月+業(yè)務(wù)提成+年績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) -
電氣工程師
8000-12000元2025-09-27人資綜合部HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)高低壓成套設(shè)備、充電站箱變等電氣設(shè)備的生產(chǎn)一次、二次電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、優(yōu)化,殼體的合理布置等;
2、根據(jù)圖紙和實(shí)際要求進(jìn)行元器件選型、配型;
3、能指導(dǎo)和處理設(shè)備生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,能到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和安裝電力設(shè)備;
4、在設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)故障能夠排查原因,給出處理方案,以及其它技改;
5、懂得成套設(shè)備的報(bào)價(jià),BOM表處理;
6、熟悉能源管理系統(tǒng)、電力監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)備電源、電氣火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng)、電力多功能儀表及充電站箱變等高低壓成套設(shè)備(包含變壓器、斷路器、配電柜、電纜等)的安裝指導(dǎo)、調(diào)試、驗(yàn)收任務(wù),根據(jù)充電站功率、電壓及使用場(chǎng)景需求,精準(zhǔn)選型硬件設(shè)備,綜合考量設(shè)備性能、可靠性、經(jīng)濟(jì)性與系統(tǒng)兼容性,保障各系統(tǒng)及設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。
7、能出差廣西境內(nèi),廣東部分城市;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、有3年高低壓成套技術(shù)經(jīng)驗(yàn),1-2年新能源充電站行業(yè)經(jīng)驗(yàn);(需要有2年以上的工作經(jīng)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷了?。。。?br /> 3、熟悉高低壓配電設(shè)計(jì),及元器件的性能;
4、具有較強(qiáng)的成套電氣及工程專業(yè)設(shè)計(jì)能力,能夠獨(dú)立從事配電設(shè)計(jì),能對(duì)應(yīng)設(shè)備應(yīng)用場(chǎng)景作出更合適的設(shè)計(jì)和安裝;
5、工作責(zé)任心強(qiáng),耐心踏實(shí),良好的溝通能力及較好的學(xué)習(xí)能力,能短期出差;
6、具備熟練使用崗位涉及到的辦公、設(shè)計(jì)軟件、報(bào)價(jià)軟件,高低壓電工證,特種作業(yè)證,駕駛證;
7、有中級(jí)或者高級(jí)職稱的優(yōu)先考慮(薪資可以再溝通)
崗位福利:
薪資待遇:基礎(chǔ)薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)+其他獎(jiǎng)勵(lì),年收入12-20萬(wàn)元。
基本薪資:6500-10000元/月;
項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)按照公司提成政策執(zhí)行;
其他獎(jiǎng)勵(lì):其他獎(jiǎng)勵(lì)按照公司獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定執(zhí)行;
崗位福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利; -
運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生(包住+無(wú)責(zé)底薪)
4000-6000元2025-09-27公司直招不收取任何費(fèi)用!培養(yǎng)方向管理方向!
崗位職責(zé):
1.了解與熟悉公司運(yùn)營(yíng)流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶群體。
2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。
3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。
4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。
崗位要求:
1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。
2.性格外向開(kāi)朗。
3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想
4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心
5.對(duì)待新事物有較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
待遇:
試用期2個(gè)月,(試用期底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)1500元+補(bǔ)貼300+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+ -
ERP實(shí)施顧問(wèn)
4000-9000元2025-09-27黃先生、顏小姐工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)實(shí)施金蝶ERP系統(tǒng),參與項(xiàng)目調(diào)研分析及實(shí)施方案制定,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施及客戶培訓(xùn)等工作 任職要求: 1.大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)、工商、數(shù)學(xué)、生物、化工、工程機(jī)械、企業(yè)管理、軟件工程 …… 了解SQLSERVER數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)應(yīng)用,有一定程序開(kāi)發(fā)基礎(chǔ) 薪資待遇:4000-8000/月 + 項(xiàng)目提成 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):企業(yè)服務(wù) -
項(xiàng)目講解員
2000元2025-09-27寧軍崗位職責(zé): 1.為客戶提供詳細(xì)的項(xiàng)目介紹,涉及區(qū)位、沙盤、樣板間、實(shí)體 交通等配套; 2.解決客戶疑慮等抗性問(wèn)題,并促單成交 3.優(yōu)先考慮三產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的; 4.會(huì)自媒體,視頻剪輯,直播優(yōu)先考慮 5 …… .有執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排; 高提成上不封頂,多渠道發(fā)展,月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng) 任職要求: 1、20-35歲,中專以上學(xué)歷,性格外向,形象氣質(zhì)佳; 2、有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng) -
小區(qū)講解員
2000元2025-09-27寧軍1.為客戶提供詳細(xì)的項(xiàng)目介紹,涉及區(qū)位、樣板間、實(shí)體 交通等配套 2.解決客戶疑慮等抗性問(wèn)題,并促單成交 3.優(yōu)先考慮三產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的; 4.會(huì)自媒體,視頻剪輯,直播優(yōu)先考慮 5.有執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng) …… ,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排; 高提成上不封頂,多渠道發(fā)展,月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng) -
市場(chǎng)推廣專員
3000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-26悅讀書(shū)坊人力資源市場(chǎng)專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通過(guò)線上線下,進(jìn)行品牌宣傳,擴(kuò)大機(jī)構(gòu)影響力。 2、 策劃并執(zhí)行招生相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng)(地推、講座、試聽(tīng)課等),吸引潛在客戶。 3、負(fù)責(zé)接待家長(zhǎng)及學(xué)生咨詢,提供課程規(guī)劃建議,促進(jìn)報(bào)名轉(zhuǎn)化。 4、跟進(jìn)潛在客戶,反饋家長(zhǎng)需求,協(xié)助優(yōu)化招生方案。 5、配合市場(chǎng)部和區(qū)域的其它宣傳活動(dòng),協(xié)助完成市場(chǎng)部要求的其他工作。 -
電商售后審單客服
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26李經(jīng)理HR工作時(shí)間: 9:00-18:00 薪資福利: 底薪+補(bǔ)貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-09-26工作內(nèi)容 1、與交警、環(huán)保、交通等行業(yè)相關(guān)客戶進(jìn)行溝通,達(dá)成合作; 2、推廣公司產(chǎn)品和項(xiàng)目,促成訂單; 3、根據(jù)市場(chǎng)分布、與各相關(guān)部門建立良好的關(guān)系; 4、多方向發(fā)展個(gè)人優(yōu)勢(shì),公司提供客戶資源; …… 注:工資=底薪+提成+績(jī)效+話費(fèi)補(bǔ)貼 -
行政專席客服
4000-6000元2025-09-26工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)廣西移動(dòng)10086業(yè)務(wù)外呼,主動(dòng)向移動(dòng)目標(biāo)客戶增值類業(yè)務(wù)外呼(存送話費(fèi)、流量新開(kāi)等簡(jiǎn)單項(xiàng)目)。 …… 工作待遇: 1.培訓(xùn)期(5-7天)補(bǔ)貼50元/天; 2.底薪2400元+話量提成+業(yè)務(wù)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金,月平均綜合工資在4000元-6000元,優(yōu)秀員工月8000元以上,上不封頂; 3.法定節(jié)假日正常放假 -
電商媒介(雙休)
4000-9000元2025-09-26人事部工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。 …… 3、熱愛(ài)抖音,小紅書(shū)等新媒體平臺(tái),有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺(tái):抖音、快手、小紅書(shū)等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推 入職會(huì)有培訓(xùn),會(huì)有人帶 朝九晚六點(diǎn)半 底薪+全勤+績(jī)效+提成 -
新媒體媒介專員
3000-8000元2025-09-26人事部工作內(nèi)容: 1、整理商務(wù)各項(xiàng)目所需達(dá)人,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等對(duì)接執(zhí)行項(xiàng)目,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納匯總 3、和博主保持良好的日常溝通,各項(xiàng)目進(jìn)度及時(shí)跟進(jìn)和配合商務(wù)推進(jìn)項(xiàng)目任職要求 …… : 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、擅長(zhǎng)社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛(ài)抖音,小紅書(shū)等新媒體平臺(tái),有基礎(chǔ)了解; 入職會(huì)有培訓(xùn),會(huì)有人帶 朝九晚六點(diǎn)半 底薪+全勤+提成 -
廣告媒介商務(wù)
3000-8000元2025-09-26人事部工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。 …… 3、熱愛(ài)抖音,小紅書(shū)等新媒體平臺(tái),有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺(tái):抖音、快手、小紅書(shū)等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣 入職會(huì)有培訓(xùn),會(huì)有人帶 朝九晚六點(diǎn)半 底薪+全勤+績(jī)效+提成 -
廣告媒介專員
3000-8000元2025-09-26人事部工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。 …… 3、熱愛(ài)抖音,小紅書(shū)等新媒體平臺(tái),有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺(tái):抖音、快手、小紅書(shū)等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣 入職會(huì)有培訓(xùn),會(huì)有人帶 朝九晚六點(diǎn)半 底薪+全勤+績(jī)效+提成 -
達(dá)人商務(wù)
3000-4000元2025-09-26人事部工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。 …… 小紅書(shū)等新媒體平臺(tái),有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺(tái):抖音、快手、小紅書(shū)等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推[無(wú)經(jīng)驗(yàn)者有潛力者可老帶新] 入職會(huì)有培訓(xùn),會(huì)有人帶 朝九晚六點(diǎn)半 底薪+全勤+績(jī)效+提成
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黃小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 電商售后審單客服 職位2025-09-02
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