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南寧項(xiàng)目銷(xiāo)售工程師招聘

桂聘提供2025年4月南寧項(xiàng)目銷(xiāo)售工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條江南區(qū)2條,平均工資約為5863元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目銷(xiāo)售工程師項(xiàng)目銷(xiāo)售工程師銷(xiāo)售代表/銷(xiāo)售工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-13
農(nóng)小姐
納米技術(shù)新材料研發(fā)應(yīng)用是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略方向。目前已經(jīng)推出納米改性耐酸堿防腐防護(hù)涂料、納米陶瓷地坪涂料、納米陶瓷內(nèi)墻涂料和外墻防護(hù)涂料,正在進(jìn)行多向度納米技術(shù)特種應(yīng)用工業(yè)涂料的研發(fā)試驗(yàn)。公司納米硅系列涂料已在大客戶(hù)系統(tǒng)中推廣應(yīng)用,其市場(chǎng)前景十分廣闊,急切需要增強(qiáng)新材料的應(yīng)用研究和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。新材料應(yīng)用和銷(xiāo)售工程師,需要具備相應(yīng)的無(wú)機(jī)、有機(jī)化學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有涂料應(yīng)用的行業(yè)知識(shí)和豐富的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),能夠很好地理解新材料技術(shù)、掌握產(chǎn)品特性、適應(yīng)性使用新材料。具備相當(dāng)強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠開(kāi)放地、快速地學(xué)習(xí)、交流,深入客戶(hù)來(lái)結(jié)合具體的項(xiàng)目環(huán)境設(shè)計(jì)新材料應(yīng)用方案,指導(dǎo)施工。組織產(chǎn)品應(yīng)用的培訓(xùn)。應(yīng)用銷(xiāo)售工程師應(yīng)具備以下的基本條件:
1、高分子化學(xué)或材料科學(xué)、環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè),工齡2年以上。
2、具有涂料應(yīng)用的行業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。
3、能夠整理、編撰產(chǎn)品手冊(cè)和應(yīng)用說(shuō)明、施工方法與工藝標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和施工指導(dǎo)。
4、熟練使用辦公軟件;
5、C1駕照以上
因業(yè)務(wù)范圍廣,需要經(jīng)常出差,因此對(duì)個(gè)人的各方面素質(zhì)要求很高,綜合能力和獨(dú)立工作能力都要很強(qiáng)。吃苦耐勞,性格開(kāi)朗,堅(jiān)定果敢。踏實(shí)勤懇,端方賢良。善于學(xué)習(xí),勤于實(shí)踐。責(zé)任心非常重要。
待遇條件:試用期一般是4000元。試用期滿(mǎn),雙方意愿明白確定,通過(guò)考核評(píng)估,正式錄用后的基本薪酬安排:月工資一般是5000至10000元,按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社保,重大節(jié)日安排有過(guò)節(jié)福利,再根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人工作績(jī)效評(píng)議年度獎(jiǎng)勵(lì)等。年收入不可能少于8萬(wàn)元。
特別地,對(duì)中高級(jí)人才,待遇從優(yōu)從厚。
2025-04-07
甘先生
人資主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化售前方案,確保方案滿(mǎn)足客戶(hù)需求;
2.協(xié)助銷(xiāo)售工程師制作標(biāo)書(shū)及其它投標(biāo)事宜,招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作,負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制整體投標(biāo)文件的排版打印復(fù)印裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作。
3.參與產(chǎn)品演示、技術(shù)交流會(huì)議,協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)支持和問(wèn)題解答,保證客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5.與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)合作,參與產(chǎn)品的改進(jìn)和優(yōu)化工作;
6.保持與行業(yè)發(fā)展同步,及時(shí)更新技術(shù)和解決方案。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與客戶(hù)和團(tuán)隊(duì)成員溝通;
2.具有較強(qiáng)的分析和問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)問(wèn)題;
3.對(duì)新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力,愿意不斷挑戰(zhàn)自我;
4.具備良好的組織和計(jì)劃能力,能夠有效地管理時(shí)間和項(xiàng)目進(jìn)度;
5.誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德。
6.會(huì)CAD繪圖,有工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)包裝機(jī)、輸送線(xiàn)、碼垛等自動(dòng)化機(jī)械設(shè)備售前經(jīng)驗(yàn)
有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)薪資可談
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 批發(fā) 咨詢(xún) 零售 投遞:1人 瀏覽:117
2025-04-07
甘先生
人資主管
有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,薪資可談??!
1.協(xié)助銷(xiāo)售工程師制作標(biāo)書(shū)和投標(biāo)事宜,收集招投標(biāo)信息,以及完成招投標(biāo)涉及到的整理投標(biāo)資料、制作完整的投標(biāo)書(shū)等相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化售前的技術(shù)方案,確保技術(shù)方案滿(mǎn)足客戶(hù)需求
3.參與公司產(chǎn)品演示、技術(shù)交流會(huì)議,協(xié)助銷(xiāo)售部完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4.對(duì)客戶(hù)的問(wèn)題進(jìn)行解答,給予客戶(hù)技術(shù)支持,保證客戶(hù)對(duì)公司服務(wù)的滿(mǎn)意度
5.與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)合作,參與產(chǎn)品的改進(jìn)和優(yōu)化工作;
6.保持與行業(yè)發(fā)展同步,及時(shí)更新技術(shù)和改進(jìn)方案。
任職要求:
1.會(huì)使用CAD繪圖軟件,有自動(dòng)化包裝機(jī)、輸送線(xiàn)、碼垛等自動(dòng)化機(jī)械設(shè)備技術(shù)經(jīng)驗(yàn)
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能高效的與客戶(hù)或內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員溝通;
3.具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)問(wèn)題;
4.對(duì)新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力,愿意不斷挑戰(zhàn)自我
5.具備良好的組織和計(jì)劃能力,能夠有效的管理時(shí)間和項(xiàng)目進(jìn)度
6.誠(chéng)實(shí)守信,具備良好的職業(yè)道德
2025-04-07
甘先生
人資主管
1.協(xié)助銷(xiāo)售工程師制作標(biāo)書(shū)和投標(biāo)事宜,收集招投標(biāo)信息,以及完成招投標(biāo)涉及到的整理投標(biāo)資料、制作完整的投標(biāo)書(shū)等相關(guān)工作。 …… 能高效的與客戶(hù)或內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員溝通; 3.具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)問(wèn)題; 4.對(duì)新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力,愿意不斷挑戰(zhàn)自我 5.具備良好的組織和計(jì)劃能力,能夠有效的管理時(shí)間和項(xiàng)目進(jìn)度
2025-04-07
跟進(jìn)項(xiàng)目全流程,包括技術(shù)溝通、報(bào)價(jià)、合同談判、交付及售后服務(wù); 4. 收集行業(yè)市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定區(qū)域銷(xiāo)售策略; 5. 參與招投標(biāo)工作,協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成標(biāo)書(shū)制作與方案設(shè)計(jì); 6. …… 崗位福利: 薪資結(jié)構(gòu):底薪+高提成+年終獎(jiǎng)金; - 五險(xiǎn)、節(jié)日福利 - 完善的培訓(xùn)體系(產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、行業(yè)趨勢(shì)); - 明確的晉升通道(銷(xiāo)售工程師→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)); - 交通補(bǔ)貼
約 5 個(gè)崗位

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南寧銷(xiāo)售工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    2K
  • 12.6%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 20.3%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
南寧銷(xiāo)售工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧銷(xiāo)售工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
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