南寧項(xiàng)目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年9月南寧項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘，青秀區(qū)141條西鄉(xiāng)塘區(qū)57條，平均工資約為4951元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有工作餐等，更多項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

PM

24000-35000元

瑞聲聲學(xué)科技（深圳）有限公司

南寧-江南區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 瀏覽:24

2025-09-05

狄建林

工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、研發(fā)費(fèi)管理
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定與執(zhí)行，試產(chǎn)物料，工裝，圖檔資料等相關(guān)跟進(jìn)落地，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源：人力/設(shè)備/線體等
3. 負(fù)責(zé)前期報(bào)價(jià)項(xiàng)目成本核算
4. 組織項(xiàng)目會(huì)議并輸出會(huì)議紀(jì)要
5. 項(xiàng)目資料整理收集：負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程客戶相關(guān)及內(nèi)部PLM資料的整理和收集
6. 組織項(xiàng)目跨階評(píng)審
7. 項(xiàng)目復(fù)盤(pán)：定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)盤(pán)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上光學(xué)模組項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉手機(jī)終端客戶的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程及規(guī)范,精通光學(xué)模組專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3.精通項(xiàng)目管理知識(shí)（時(shí)間，成本，范圍，進(jìn)度，過(guò)程，質(zhì)量），熟悉操作PLM系統(tǒng)、OA系統(tǒng)，SAP系統(tǒng)，精通Office辦公軟件Word、Excel、PPT。
4.具有較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

員工關(guān)系崗

6000-10000元

廣西邕之泰實(shí)業(yè)有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人食品投遞:2人瀏覽:524

2025-09-05

趙先生

工作內(nèi)容：
一、員工關(guān)系管理與維護(hù)
（一）建立和維護(hù)積極的員工關(guān)系：
1.制定并執(zhí)行員工關(guān)系管理政策，確保員工與公司的溝通渠道暢通無(wú)阻。
2.定期組織員工座談會(huì)、滿意度調(diào)查等活動(dòng)，收集員工意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決員工關(guān)切的問(wèn)題。
3.建立員工申訴機(jī)制，公正、公平地處理員工投訴和糾紛，確保員工權(quán)益得到保障。
（二）促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作與文化建設(shè)：
1.通過(guò)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、文化宣傳等方式，增強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
2.推動(dòng)企業(yè)文化的落地實(shí)施，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。
二、勞動(dòng)法規(guī)遵守與風(fēng)險(xiǎn)管理
（一）確保公司遵守勞動(dòng)法規(guī)：
1.深入了解并遵守國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，確保公司用工的合法合規(guī)性。
2.定期審查公司用工政策、勞動(dòng)合同等文件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并防范潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。
（二）進(jìn)行勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與預(yù)防：
1.分析公司用工過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定預(yù)防措施和應(yīng)對(duì)方案。
2.定期組織勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)，提高員工和管理層的法律意識(shí)。
三、員工溝通與沖突解決
（一）建立高效的溝通機(jī)制：
1.構(gòu)建多層次的溝通渠道，包括定期會(huì)議、內(nèi)部通訊、員工論壇等，確保員工及時(shí)了解公司動(dòng)態(tài)和政策變化。
2.鼓勵(lì)員工提出意見(jiàn)和建議，積極回應(yīng)員工關(guān)切的問(wèn)題，增強(qiáng)員工的參與感和歸屬感。
（二）有效處理員工沖突與糾紛：
1.當(dāng)員工之間或員工與公司之間發(fā)生沖突時(shí)，及時(shí)介入調(diào)解，尋求雙方都能接受的解決方案。
2.對(duì)于無(wú)法調(diào)解的糾紛，按照公司規(guī)定和法律程序處理。
四、員工關(guān)懷與支持
（一）提供員工支持與輔導(dǎo)：
1.關(guān)注員工的工作狀態(tài)和心理健康，提供必要的職業(yè)輔導(dǎo)和心理支持。
2.設(shè)立員工幫助計(jì)劃（EAP），為員工提供專(zhuān)業(yè)的心理咨詢和援助服務(wù)。
（二）實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃：
1.制定并執(zhí)行員工關(guān)懷計(jì)劃，如健康檢查、節(jié)日福利、員工活動(dòng)等，提高員工的生活質(zhì)量和幸福感。
2.關(guān)注特殊員工群體的需求，如新員工、女性員工、殘疾員工等，提供針對(duì)性的關(guān)懷和支持。
五、勞動(dòng)關(guān)系管理與維護(hù)
（一）管理與工會(huì)的關(guān)系：
1.如公司有工會(huì)組織，需與工會(huì)代表進(jìn)行良好的溝通和協(xié)商，確保公司與工會(huì)之間的關(guān)系和諧。
2.參與集體合同的談判和簽訂工作，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。
（二）處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與仲裁：
1.當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，及時(shí)介入調(diào)解，尋求雙方都能接受的解決方案。
2.如需進(jìn)行仲裁或訴訟程序，協(xié)助公司法律顧問(wèn)處理相關(guān)事務(wù)。
六、員工數(shù)據(jù)管理與分析
（一）處理和管理員工信息：負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和更新工作，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。遵守員工信息保密原則，確保員工隱私得到保護(hù)。
（二）分析員工數(shù)據(jù)：對(duì)員工數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，如離職率、滿意度、績(jī)效等，為公司決策提供支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議，優(yōu)化員工關(guān)系管理工作。
七、其他職責(zé)
（一）行業(yè)研究：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和人力市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)（薪酬、招聘、培訓(xùn)等），不斷學(xué)習(xí)和掌握新的管理理念和方法，為公司的人力資源工作提供創(chuàng)新思路。
（二）參與人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，參與制定人力資源規(guī)劃，確保人力各項(xiàng)工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致，為公司政策的制定提供專(zhuān)業(yè)板塊的意見(jiàn)和建議，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供人才保障。
（三）推動(dòng)人力資源政策落實(shí)：推動(dòng)人力資源各板塊政策的落實(shí)和執(zhí)行工作，確保政策的有效實(shí)施。定期對(duì)人力資源政策的效果進(jìn)行評(píng)估和反饋，提出改進(jìn)建議。
（四）預(yù)算編制與成本控制：參與公司人力資源相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算編制與成本控制，確保費(fèi)用支出的合理性和有效性，以及公司利潤(rùn)目標(biāo)的穩(wěn)健實(shí)現(xiàn)。
（五）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：參與人力資源部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
（六）內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司各中心、項(xiàng)目工廠之間的關(guān)系，與外部機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為公司的發(fā)展提供支持。
（七）跨單位協(xié)作：與各項(xiàng)目工廠保持密切溝通與合作，了解各項(xiàng)目工廠各部門(mén)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、人才需求和人才標(biāo)準(zhǔn)，為其人力資源工作（薪酬、招聘、培訓(xùn)等）提供專(zhuān)業(yè)板塊的支持。
（八）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)：根據(jù)公司和上級(jí)的要求，以及公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，完成其他人力資源相關(guān)的工作任務(wù)。
崗位資格要求：
1.年齡及性別：40歲以下，男女不限。
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：全日制大專(zhuān)及以上，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)人力資源專(zhuān)業(yè)板塊、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、民法典相關(guān)知識(shí)技能培訓(xùn)。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：人力資源員工關(guān)系專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
6.技能技巧：熟悉辦公軟件使用、熟練運(yùn)用員工關(guān)系管理工具，能獨(dú)立設(shè)計(jì)員工關(guān)系體系制度、辦法及流程。
7.個(gè)人素質(zhì)：合法合規(guī)、思維清晰、善于溝通、主動(dòng)服務(wù)。
其他事項(xiàng)：
1、上班時(shí)間：周一至周五：09:00--18:00 周六周日：09:30--16:30，休息：月休四天。排休制，有法假。（后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休）
2、按需提供食宿，另有青秀區(qū)（邕賓立交站首發(fā)）班車(chē)接送。

培訓(xùn)類(lèi)兼職-廣西

6000-9000元

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:52

2025-09-05

歐小平

一、崗位職責(zé)
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助方案撰寫(xiě)；遠(yuǎn)程對(duì)接項(xiàng)目經(jīng)理，協(xié)助完成本地培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施落地，訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后全流程運(yùn)營(yíng)交付。
工作形式：屬于兼職，不到公司坐班，不影響其他正式工作/實(shí)習(xí)/學(xué)校課程。接單制，每月公司有項(xiàng)目時(shí)提前發(fā)布任務(wù)給兼職伙伴，兼職實(shí)習(xí)伙伴根據(jù)個(gè)人檔期等決定是否接受項(xiàng)目。有實(shí)際交付可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明。
二、崗位要求
1.專(zhuān)業(yè)不限，職業(yè)素養(yǎng)高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的文字功底者優(yōu)先，接受在校/應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)觀開(kāi)朗，靈活細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；
3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟悉H5制作工具；
4.有靈活的工作時(shí)間，能承接現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)執(zhí)行工作，具備一定的靈活性和抗壓能力。
三、薪資福利
1.時(shí)間靈活，項(xiàng)目制工作，以項(xiàng)目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來(lái)單次判定工資收益。無(wú)需坐班。
2.項(xiàng)目期間吃住行公司包，培訓(xùn)執(zhí)行150-300/天，方案撰寫(xiě)100-300元/份。
注：有企業(yè)培訓(xùn)、活動(dòng)策劃/主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

家用中央空調(diào)銷(xiāo)售工程師

6000-9000元

大金（中國(guó)）投資有限公司廣州分公司

南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人電器批發(fā) 投資投遞:1人瀏覽:104

2025-09-05

童小姐

1、開(kāi)發(fā)、維護(hù)及管理現(xiàn)有家用中央空調(diào)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)； 2、對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建設(shè)及培養(yǎng)； 3、大型樓盤(pán)走訪，活動(dòng)促銷(xiāo)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、協(xié)助等； 4、家用中央空調(diào)網(wǎng)絡(luò)店的經(jīng)營(yíng)及管理協(xié)助； 5、負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各簽約項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程控制

工藝工程師/主管

6000-10000元

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子機(jī)械制造投遞:3人瀏覽:99

2025-09-05

包女士

、制造工藝編制與優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)裝配工裝工位器具設(shè)計(jì)與驗(yàn)證； 4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工時(shí)與定額； 5、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品MBOM以及ERP系統(tǒng)主數(shù)據(jù)維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更的工藝會(huì)簽，以及設(shè)計(jì)變更實(shí)施執(zhí)行的跟蹤管理 …… ； 7、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律檢查； 8、負(fù)責(zé)“四新技術(shù)”項(xiàng)目。

培訓(xùn)專(zhuān)員（兼職）

6000-9000元

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:43

2025-09-05

歐小平

兼職工作，遠(yuǎn)程對(duì)接總部項(xiàng)目經(jīng)理，完成您所在地域的培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行/方案撰寫(xiě)。提前發(fā)布任務(wù)，可根據(jù)個(gè)人檔期決定是否承接。 …… 三、福利待遇 1.無(wú)需坐班，項(xiàng)目制。

審計(jì)監(jiān)察經(jīng)理

11000-15000元

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投資投遞:1人瀏覽:57

2025-09-05

羅小姐

一、崗位職責(zé): （一）建立健全項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)察管理體系及審計(jì)監(jiān)察制度；（二）負(fù)責(zé)診斷內(nèi)控體系，制訂審計(jì)方案，改善優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目；（三）負(fù)責(zé)定期組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的推進(jìn)和過(guò)程管理，協(xié)調(diào)溝通各部門(mén)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理 …… 、業(yè)務(wù)等方面的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行；（四）定期開(kāi)展項(xiàng)目審計(jì)工作，組織實(shí)施各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)，督促被審計(jì)部門(mén)完成審計(jì)整改；（五）完成公司交辦的其他工作

工程技工/領(lǐng)班

4000-5000元

世茂天成物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司南寧分公司

南寧-邕寧區(qū) 1人物業(yè) 投遞:1人瀏覽:141

2025-09-05

謝女士

二、任職資格 1、45周歲以內(nèi)，中技及以上學(xué)歷； 91)身體健康，同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上，同崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上商寫(xiě)類(lèi)物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行值班工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、必須持有特種作業(yè)操作證（制冷證、電工證），有高壓電工證 …… 3、操作技能熟練，執(zhí)行能力強(qiáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神；三、福利待遇各種節(jié)假日福利、到手4800-5500、生日會(huì)及團(tuán)建各種福利。

污水處理廠生產(chǎn)主管

4000-6000元

廣西威爾森環(huán)?？萍奸_(kāi)發(fā)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人環(huán)保投遞:1人瀏覽:191

2025-09-05

鄧小姐

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按照公司的要求進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、成本管理、設(shè)備設(shè)施、機(jī)電物資及藥劑管理； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通運(yùn)營(yíng)過(guò)程中對(duì)內(nèi)、對(duì)外的關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的進(jìn)行安全、技術(shù)、操作規(guī)程培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中日常技術(shù)操作支持 …… 任職要求: 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電氣、環(huán)境工程、給排水、化工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、對(duì)生活污水處理工藝流程和技術(shù)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)污水處理項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備、運(yùn)營(yíng)整體流程有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)備調(diào)試技術(shù)經(jīng)驗(yàn) …… ； 4、能適應(yīng)出差，工作嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的判斷、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

工藝工程師

4000-7000元

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子機(jī)械制造瀏覽:134

2025-09-05

包女士

具有一定的工藝/質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目組織能力；具有助工或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技術(shù)職稱(chēng)。一定的英語(yǔ)閱讀能力最佳創(chuàng)新能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。吃苦耐勞，能適應(yīng)持續(xù)的高強(qiáng)度技術(shù)/質(zhì)量管理工作。

印尼語(yǔ)翻譯

20000-35000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 2年以上 28-45歲本科以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:111

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
帶薪休假

2025-09-04

陳經(jīng)理

招聘顧問(wèn)

3、協(xié)助管理印尼礦業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)，包括協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督進(jìn)度、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題等，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。 4、作為公司文化的傳播者，積極推廣公司管理制度，確保團(tuán)隊(duì)遵循公司政策與流程。 …… 5、參與制定并執(zhí)行針對(duì)印尼市場(chǎng)的戰(zhàn)略計(jì)劃，利用語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)深入理解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài)。 6、組織并參與重要會(huì)議、談判等活動(dòng)，提供即時(shí)、準(zhǔn)確的翻譯支持，促進(jìn)雙方有效溝通。 …… 備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

5000-6000元

廣西邕桂項(xiàng)目管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

2025-09-04

一、崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)對(duì)接項(xiàng)目相關(guān)政府部門(mén)、監(jiān)管部門(mén)、交易中心等各單位，協(xié)調(diào)組織與實(shí)施招標(biāo)代理項(xiàng)目事宜；（2）擬定招標(biāo)工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案，獨(dú)立完成招標(biāo)文件及相關(guān)文件的編制及審核，協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中相關(guān)工作 …… ；（3）解答、處理投標(biāo)人在過(guò)程中的疑問(wèn)、質(zhì)疑、投訴；（4）組織資格預(yù)審、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目助理完成的項(xiàng)目代理檔案、資料、文件的整理的檢查審核；（5）按規(guī)定填寫(xiě)報(bào)表數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋項(xiàng)目開(kāi)展 …… 、進(jìn)度等情況，協(xié)同其他部門(mén)，確保項(xiàng)目在規(guī)定的流程上高質(zhì)量完成；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 …… 1）全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；（2）具有至少5年及以上招標(biāo)代理工作經(jīng)歷，3年以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，熟悉《招標(biāo)投標(biāo)法》、《政府采購(gòu)法》等相關(guān)的政策法規(guī)，能夠獨(dú)立完成各類(lèi)招標(biāo)項(xiàng)目

跨境電商運(yùn)營(yíng)

6000-7000元

廣西愛(ài)德華農(nóng)業(yè)科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人瀏覽:16

2025-09-04

提升搜索量,促進(jìn)銷(xiāo)量; 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷(xiāo)策略,結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案; 4、收集和分析行業(yè)的動(dòng)態(tài)信息,跟蹤最新發(fā)展趨勢(shì); 5、制訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃 …… 調(diào)研活動(dòng),尋找有意向合作的商家,并做好前期的跟蹤協(xié)調(diào)工作; 7、對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目的可行性分析,研究分析客戶群體,對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位,目標(biāo)市場(chǎng)等信息進(jìn)行整理和分析; 8、配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并對(duì)具體目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn) …… ,直至項(xiàng)目完成; 9、完成上級(jí)交辦的其它工作。

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)（廣西區(qū)內(nèi)）

11000-13000元

廣西凱譽(yù)匯投資有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人投資瀏覽:12

2025-09-04

崗位職責(zé) ： 1.能獨(dú)立制定銷(xiāo)售方案，把控營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌，對(duì)目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任，有住宅、商業(yè)、辦公項(xiàng)目全程營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)； 2.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目總體和分階段的營(yíng)銷(xiāo)策劃和市場(chǎng)推廣并有效執(zhí)行 …… 任職資格： 1、金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2、具有4年以上大型房產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目企劃推廣、營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；有獨(dú)立全程操盤(pán)大型樓盤(pán)經(jīng)驗(yàn)和成功案例； 3、具有創(chuàng)新

房地產(chǎn)策劃專(zhuān)員

5000-6000元

廣州市元策置業(yè)顧問(wèn)有限公司

南寧-良慶區(qū)-富雅·國(guó)際商務(wù)大廈 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投資投遞:1人瀏覽:70

2025-09-04

朱小姐

1.完成所負(fù)責(zé)的前期策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣等工作，撰寫(xiě)各階段的策劃方案并配合執(zhí)行； 2.完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研工作 3.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作 4.參與項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等工作