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南寧項(xiàng)目執(zhí)行策劃招聘

桂聘提供2025年9月南寧項(xiàng)目執(zhí)行策劃最新招聘,青秀區(qū)34條良慶區(qū)12條,平均工資約為4951元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目執(zhí)行策劃活動(dòng)策劃/執(zhí)行線上活動(dòng)策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)要求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行招租規(guī)劃定位、商家引進(jìn)、合同談判與簽訂等工作,全過(guò)程策劃、實(shí)施、管理及控制,達(dá)到公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),為公司創(chuàng)造價(jià)值產(chǎn)出,更好地提升項(xiàng)目整體盈利水平。
【崗位職責(zé)】
1、市場(chǎng)調(diào)研:定期組織招商人員對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)、商業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析,了解市場(chǎng)需求,為項(xiàng)目招商定位、租金測(cè)算、招商調(diào)改提供可行性分析。
2、招商管理
1)根據(jù)年度招商計(jì)劃制定季度及月度工作計(jì)劃,實(shí)時(shí)把控招商進(jìn)度及招商品質(zhì)。
2)招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行,確保項(xiàng)目租金收益。
3)提升品牌級(jí)次,做好品牌儲(chǔ)備。
【任職資格】
教育水平:大專及以上
專業(yè)背景:營(yíng)銷、企劃、管理、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
相關(guān)知識(shí):精通各類商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式;商業(yè)項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃;商業(yè)項(xiàng)目招商管理;熟悉各類商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程;商務(wù)條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場(chǎng)信息,行業(yè)品牌動(dòng)態(tài);
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),3年以上招商管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-09
鄧女士
項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職要求
一、崗位職責(zé)
(一)項(xiàng)目前期工作
項(xiàng)目規(guī)劃與策劃:深入研究項(xiàng)目可行性報(bào)告、合同文件和相關(guān)技術(shù)規(guī)范,全面了解項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、質(zhì)量要求和交付成果等關(guān)鍵要素。根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和要求,制定詳細(xì)的項(xiàng)目總體計(jì)劃,包括進(jìn)度計(jì)劃、資源計(jì)劃、成本預(yù)算等,確保項(xiàng)目實(shí)施有章可循。參與項(xiàng)目的招投標(biāo)工作,提供技術(shù)和管理方面的支持,協(xié)助編制投標(biāo)文件中的項(xiàng)目管理方案部分,提高中標(biāo)率。
團(tuán)隊(duì)組建與資源整合:根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模和復(fù)雜程度,招聘和選拔合適的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,包括施工管理人員、技術(shù)人員、質(zhì)量監(jiān)督人員等。對(duì)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行面試和技能評(píng)估,確保團(tuán)隊(duì)具備完成項(xiàng)目所需的專業(yè)能力。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和調(diào)配項(xiàng)目所需的各種資源,如施工設(shè)備、建筑材料、臨時(shí)設(shè)施等。與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,確保材料和設(shè)備的及時(shí)供應(yīng)和質(zhì)量可靠。例如,在建筑項(xiàng)目中,要提前預(yù)定大型塔吊等特種設(shè)備,并安排好運(yùn)輸和安裝事宜。
(二)項(xiàng)目施工管理
質(zhì)量控制:建立和完善項(xiàng)目質(zhì)量管理制度和質(zhì)量保證體系,明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)程序。定期組織質(zhì)量檢查和質(zhì)量分析會(huì)議,對(duì)施工過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改和預(yù)防。
監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工。對(duì)關(guān)鍵工序和隱蔽工程進(jìn)行重點(diǎn)檢查和驗(yàn)收,如基礎(chǔ)工程、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)工程等,確保工程質(zhì)量符合要求。
進(jìn)度管理:按照項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)展情況,通過(guò)橫道圖、網(wǎng)絡(luò)圖等工具對(duì)比分析實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的偏差。
當(dāng)出現(xiàn)進(jìn)度延誤時(shí),及時(shí)采取有效的趕工措施,如增加施工人員、延長(zhǎng)工作時(shí)間、優(yōu)化施工工藝等。同時(shí),協(xié)調(diào)好各施工單位之間的工作銜接,避免相互干擾和延誤。
成本管理:嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本,審核項(xiàng)目的各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。對(duì)成本超支的情況進(jìn)行分析和預(yù)警,及時(shí)采取措施降低成本。
尋找降低成本的機(jī)會(huì),如通過(guò)優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì)、合理選用材料和設(shè)備等方式節(jié)約成本。同時(shí),要注意避免因過(guò)度追求低成本而影響工程質(zhì)量。
安全與環(huán)境管理:建立健全項(xiàng)目安全管理體系和環(huán)境管理體系,制定安全管理制度、安全操作規(guī)程和環(huán)境保護(hù)措施。
定期組織安全和環(huán)境檢查,及時(shí)消除安全隱患,減少施工對(duì)周邊環(huán)境的污染。對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn),提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
(三)項(xiàng)目后期工作
竣工驗(yàn)收:組織項(xiàng)目的竣工預(yù)驗(yàn)收工作,對(duì)工程質(zhì)量、功能完整性等進(jìn)行全面檢查。對(duì)預(yù)驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改,確保工程達(dá)到竣工驗(yàn)收條件。
協(xié)調(diào)建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等相關(guān)各方進(jìn)行正式竣工驗(yàn)收。整理和提交竣工驗(yàn)收資料,包括工程竣工報(bào)告、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、竣工圖紙等。
項(xiàng)目結(jié)算與交付:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的結(jié)算工作,審核工程量和工程造價(jià),與建設(shè)單位和分包單位進(jìn)行結(jié)算談判。確保項(xiàng)目結(jié)算準(zhǔn)確、合理,及時(shí)回收工程款。
完成項(xiàng)目交付工作,將工程移交給建設(shè)單位或使用單位。同時(shí),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后的項(xiàng)目提供參考。
二、任職要求
(一)教育背景
一般要求具有土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。這些專業(yè)課程涵蓋了工程力學(xué)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、施工技術(shù)、項(xiàng)目管理等知識(shí)體系,為項(xiàng)目經(jīng)理在工程技術(shù)和管理方面提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
通常需要有 3 - 10 年的建筑施工或相關(guān)工程領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)專業(yè)技能
工程技術(shù)技能
精通建筑施工技術(shù),包括基礎(chǔ)工程、混凝土結(jié)構(gòu)工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、裝飾裝修工程等各類施工工藝和技術(shù)要點(diǎn)。能夠?qū)κ┕み^(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確判斷和解決,如在復(fù)雜地質(zhì)條件下的基礎(chǔ)施工技術(shù)難題,或者是高層建筑混凝土澆筑過(guò)程中的裂縫控制技術(shù)。
熟悉工程設(shè)計(jì)圖紙的識(shí)讀和審核,能夠發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)圖紙中的問(wèn)題并及時(shí)與設(shè)計(jì)單位溝通解決。例如,在審核圖紙時(shí),能夠發(fā)現(xiàn)建筑結(jié)構(gòu)與設(shè)備管道之間的空間沖突等問(wèn)題。
項(xiàng)目管理技能:熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系,如 PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證)中的五大過(guò)程組(啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾)和十大知識(shí)領(lǐng)域(范圍管理、時(shí)間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、采購(gòu)管理、整合管理、干系人管理)。
能夠熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理軟件,如 Project 等,進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃編制、資源分配和成本控制等工作。
安全與質(zhì)量控制技能:熟悉國(guó)家和地方的建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和安全法規(guī),如《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》等。
能夠制定有效的質(zhì)量和安全管理計(jì)劃,組織質(zhì)量和安全檢查,對(duì)質(zhì)量和安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理。例如,在發(fā)生安全事故時(shí),能夠按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行及時(shí)處理,并分析事故原因,采取預(yù)防措施。
(四)證書(shū)要求
必須具備一級(jí)建造師證書(shū) (建筑工程專業(yè)或相關(guān)專業(yè))
(五)個(gè)人素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)能力:具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和引導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,使他們能夠充分發(fā)揮自己的潛力,共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。例如,在項(xiàng)目遇到困難時(shí),能夠鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難。
溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、政府部門(mén)等各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。善于處理各種利益關(guān)系和矛盾沖突,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
決策能力:在復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境和緊急情況下,能夠迅速做出正確的決策。例如,在遇到突發(fā)的安全事故或質(zhì)量問(wèn)題時(shí),能夠果斷采取措施,避免事故擴(kuò)大或質(zhì)量問(wèn)題惡化。
責(zé)任心和抗壓能力:對(duì)項(xiàng)目的成敗負(fù)有高度的責(zé)任心,能夠全身心地投入到項(xiàng)目工作中。同時(shí),能夠承受項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各種壓力,如進(jìn)度壓力、質(zhì)量壓力、成本壓力等。
2025-09-09
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
【崗位職責(zé)】:
1. 負(fù)責(zé)公司短視頻平臺(tái)號(hào)的管理和運(yùn)營(yíng)推廣;
2.負(fù)責(zé)愛(ài)逛、視頻號(hào)、京東的直播運(yùn)營(yíng)工作,賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)、賬號(hào)活動(dòng)策劃及執(zhí)行,直播規(guī)劃、推廣投流、費(fèi)用規(guī)劃等工作;
3.對(duì)賬號(hào)內(nèi)容進(jìn)行策劃及執(zhí)行推動(dòng)工作給出有效建議,提升賬號(hào)視頻內(nèi)容質(zhì)量;
4.賬號(hào)主播直播培訓(xùn)指導(dǎo)工作,跟進(jìn)主播直播,優(yōu)化直播話術(shù),統(tǒng)籌直播政策及腳本;
5.配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行直播場(chǎng)控支持工作。跟進(jìn)直播中產(chǎn)生的各類問(wèn)題,反饋處理并給予合理的解決方案;
6.實(shí)時(shí)關(guān)注主播行業(yè)動(dòng)向,及時(shí)、準(zhǔn)確地研究、統(tǒng)計(jì)及監(jiān)控分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對(duì)策;
7.完成公司安排的其他工作。
【任職要求】:
1.熟悉直播項(xiàng)目、直播流程、直播中控臺(tái)操作;
2.有直播賬號(hào)新號(hào)起號(hào)案例的優(yōu)先;
3.熱愛(ài)直播行業(yè),喜歡新鮮事物,關(guān)注新媒體;
4.工作細(xì)心負(fù)責(zé)、具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)柳州教育項(xiàng)目的實(shí)施管理工作 2.配合人工智能教育項(xiàng)目策劃,推動(dòng)和確保柳州項(xiàng)目人工智能教育項(xiàng)目各類活動(dòng)的順利完成,產(chǎn)生項(xiàng)目成果,項(xiàng)目產(chǎn)出 3.能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目執(zhí)行,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,解決項(xiàng)目管理中的問(wèn)題 …… 4.引導(dǎo),發(fā)現(xiàn),滿足項(xiàng)目區(qū)域及學(xué)校師生的需求 5.負(fù)責(zé)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)并建立公司方案資源庫(kù),對(duì)方案內(nèi)容進(jìn)行模塊化標(biāo)準(zhǔn)化改造 6.進(jìn)行人工智能相關(guān)的業(yè)務(wù)拓展 7.上級(jí)安排的其他工作 任職要求: …… 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè),K12教育,steam教育,人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經(jīng)歷,三年以上教育相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 4.有較強(qiáng)的溝通,組織,協(xié)調(diào)能力 5.有良好的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力 …… 6.工作條理性強(qiáng),項(xiàng)目文檔能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 7.有柳州教育系統(tǒng)相關(guān)資源優(yōu)先,從事教育信息化項(xiàng)目者優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 8.有豐富的區(qū)域性集群性項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 福利待遇及休息
2025-09-07
楊志榮
策劃執(zhí)行短視頻項(xiàng)目,包括但不限于寵物護(hù)理知識(shí)分享、醫(yī)院活動(dòng)宣傳等。 3. 跟蹤視頻發(fā)布效果,收集反饋并優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶參與度和滿意度。 任職要求: 1. …… 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效完成項(xiàng)目任務(wù)。
2025-09-07
楊凡
工作職責(zé) 1.協(xié)助公司各類活動(dòng)的策劃、籌備及實(shí)施工作; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行工作,跟進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)度與控制,保證活動(dòng)順利進(jìn)行; 4.督促檢查各工作環(huán)節(jié),把控時(shí)間節(jié)點(diǎn),保證項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)工作 …… ; 5.負(fù)責(zé)客戶的日常溝通,包括客戶需求分析、項(xiàng)目報(bào)價(jià)、項(xiàng)目執(zhí)行,協(xié)調(diào)溝通客戶關(guān)系; 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 …… 任職要求 1.年齡18—40周歲,大專以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)不限; 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排,有良好的溝通能力與協(xié)作能力,吃苦、耐勞,出色的抗壓能力和快速執(zhí)行能力,具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,能夠及時(shí)處理和反饋工作中的問(wèn)題
2025-09-07
米高
有大型活動(dòng)策劃或執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 1、拜訪客戶,開(kāi)發(fā)新活動(dòng)項(xiàng)目 2、項(xiàng)目發(fā)起時(shí);配合主策了解客戶真正的需求,查看活動(dòng)場(chǎng)地。 3、項(xiàng)目策劃時(shí);參與策劃會(huì)議,評(píng)估方案落地難度,協(xié)助完成策劃案。 …… 4、項(xiàng)目落地時(shí);安排物料制作、搭建、現(xiàn)場(chǎng)流程人、事、物,把控項(xiàng)目出品效果。 5、項(xiàng)目完成時(shí);參與項(xiàng)目復(fù)盤(pán),整理項(xiàng)目清算及現(xiàn)場(chǎng)照片等資料入檔。 …… 3、執(zhí)行能力強(qiáng)、善于應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。 4、良好的團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感; 抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)協(xié)助其他同事
2025-09-07
人事部
二、崗位職責(zé) 1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃執(zhí)行落實(shí),明確其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。 2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)分析等。
2025-09-07
人事部
二、崗位職責(zé) 1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。 2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)分析等。
2025-09-07
人事部
二、崗位職責(zé) 1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。 2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)分析等。
2025-09-07
人事部
二、崗位職責(zé) 1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。 2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)分析等。
2025-09-07
人事部
二、崗位職責(zé) 1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。 2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)分析等。
1:工作內(nèi)容:跟進(jìn)項(xiàng)目、建立與客戶良好關(guān)系、及時(shí)匯報(bào)、溝通、收集雙方信息、協(xié)助設(shè)計(jì)部門(mén)工作、資料整理等。 …… 崗位要求: 1:具有較強(qiáng)的領(lǐng)悟和執(zhí)行能力,善于與客戶、設(shè)計(jì)師溝通; 有責(zé)任心,工作積極主動(dòng); 2:能準(zhǔn)確理解客戶需求,正確向設(shè)計(jì)師傳遞方案和思想; 3:準(zhǔn)確下達(dá)設(shè)計(jì)單,統(tǒng)籌項(xiàng)目執(zhí)行事項(xiàng); 4: …… 有地產(chǎn)策劃公司AE工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
一、工作職責(zé) 1、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的招商工作,確保廣場(chǎng)的滿鋪經(jīng)營(yíng); 2、協(xié)助負(fù)責(zé)重大節(jié)假日營(yíng)銷企劃活動(dòng)方案的策劃執(zhí)行; 3、協(xié)助負(fù)責(zé)商戶經(jīng)營(yíng)情況分析及調(diào)整; 4、協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系管理,維護(hù)政府 …… 二、任職要求 1、廣場(chǎng)總經(jīng)理后備干部,入職6個(gè)月-1年可競(jìng)聘店總 2、年齡27-37歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷優(yōu)先; 3、標(biāo)桿商業(yè)企業(yè)項(xiàng)目副總,總部、區(qū)域中層職能干部。
2025-09-07
Shirley
崗位職責(zé): 1.協(xié)助客戶總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定; 2.通過(guò)各種渠道收集.整理客戶信息,從中挖掘有效信息; 3.客戶資料的管理工作; 4.管理并運(yùn)營(yíng)數(shù)字營(yíng)銷及新媒體項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)意和管理 …… ; 5.制定項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)節(jié)策略計(jì)劃,把控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度及效果。 …… 6.在策劃執(zhí)行過(guò)程中與客戶及供應(yīng)商對(duì)接; 任職要求: 1.了解廣告公司的運(yùn)作流程,具有品牌的專業(yè)知識(shí); 2.具有良好的溝通能力,獨(dú)立解決問(wèn)題的能力; 3.具備一定的工作效率,組織能力和溝通表達(dá)技巧
約 80 個(gè)崗位

南寧項(xiàng)目執(zhí)行策劃招聘最新投遞

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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 4.9%
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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