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南寧項(xiàng)目執(zhí)行管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧項(xiàng)目執(zhí)行管理最新招聘,青秀區(qū)252條西鄉(xiāng)塘區(qū)89條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
張先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研學(xué)旅行地接產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及操作;
2、負(fù)責(zé)研學(xué)旅行項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和評估工作;
2、與學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)及組團(tuán)社或其他合作伙伴溝通協(xié)調(diào),確保旅行計(jì)劃滿足教育目標(biāo);
3、管理和指導(dǎo)地接服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保旅行中的各項(xiàng)服務(wù)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
4、解決旅行過程中可能出現(xiàn)的問題,保證行程順利進(jìn)行;
5、定期與團(tuán)隊(duì)成員開會,討論項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化旅行計(jì)劃。
6、收集反饋信息,用于提升未來旅行項(xiàng)目的質(zhì)量和效果。
職位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,教育、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上研學(xué)旅行或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理多方利益關(guān)系;
4、具備一定的問題解決能力,能夠在壓力下保持冷靜,快速應(yīng)對突發(fā)情況;
5、熟悉國內(nèi)外教育旅行市場和文化,具備良好的項(xiàng)目管理技能。

工程專員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 交通 瀏覽:3
2025-08-01
崗位職責(zé):
(一)資料管理:全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料的收集、分類、整理與歸檔工作,確保資料的完整性與全面性,建立高效的資料查詢體系,方便隨時(shí)查閱調(diào)用。
(二)計(jì)劃編制與執(zhí)行:制定詳細(xì)的工程資料管理計(jì)劃,明確各階段資料收集與整理目標(biāo),確保資料管理工作與項(xiàng)目進(jìn)度同步推進(jìn),嚴(yán)格把控資料質(zhì)量,確保每一份資料都真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。
(三)部門事務(wù)協(xié)助:積極協(xié)助處理部門內(nèi)外部各類事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理工作,促進(jìn)部門內(nèi)部以及與其他部門之間的高效溝通與協(xié)作,為部門各項(xiàng)工作的高效、有序地開展。
(四)項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn):密切關(guān)注各項(xiàng)目進(jìn)度情況,精準(zhǔn)識別并把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),根據(jù)實(shí)際進(jìn)展情況靈活調(diào)整,每周進(jìn)行進(jìn)度評估與調(diào)整,及時(shí)更新進(jìn)度表臺賬,為項(xiàng)目決策提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。
任職要求:
(一)學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、檔案管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二)工作經(jīng)驗(yàn):具有 1-3 年工程管理、資料管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工程建設(shè)流程者、實(shí)地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2025-08-01
李琴
一、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況。
5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。
6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如:改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款
的業(yè)務(wù)程序等。
7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
8、可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。
9、 公司重大投資項(xiàng)目,以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施,批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。
10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。
11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
12、負(fù)責(zé)公司全面項(xiàng)目成本核算、會計(jì)核算和分析工作。
13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。
14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,并及時(shí)辦理公司與其業(yè)務(wù)之間的往來。
二、任職要求:
1、財(cái)會、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉國家頒布的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)、稅法政策、制度。
5、誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,勤奮、謹(jǐn)慎、品質(zhì)優(yōu)良。

策劃助理

3000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目前期資料收集、創(chuàng)意構(gòu)思及文案,協(xié)助策劃師完成相關(guān)品牌營銷、活動(dòng)項(xiàng)目等策劃方案; 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)整體執(zhí)行管理,與客戶保持良好溝通,按時(shí)完成項(xiàng)目落地執(zhí)行工作。 …… 任職資格: 1、有良好的文字基礎(chǔ),文筆流暢,能獨(dú)立完成基礎(chǔ)文案的撰寫,熟悉廣告物料制作及執(zhí)行流程,能獨(dú)立完成項(xiàng)目執(zhí)行工作; 2、具有良好的統(tǒng)籌、組織、溝通協(xié)調(diào)能力;有工作責(zé)任感,具備一定的抗壓能力;
2025-08-01
韋女士、覃女士
00,13:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息 薪酬:12k-15K(面試后定薪) 發(fā)薪日:每月10日 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的開發(fā)、優(yōu)化工作,能夠獨(dú)立完成從設(shè)計(jì)到開發(fā)以及上線的全部工作; 2、項(xiàng)目代碼編寫 …… 、不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu); 3、制定合理的工作計(jì)劃,并在執(zhí)行過程中管理風(fēng)險(xiǎn)。 …… 1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/電子信息/軟件工程/軟件技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上Java軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有2年以上大型用戶互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、Java基礎(chǔ)扎實(shí),了解面向?qū)ο蠛驮O(shè)計(jì)模式,能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目
2025-08-01
韋女士、覃女士
00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息 薪酬:10k-15K(面試后定薪) 發(fā)薪日:每月10日 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的開發(fā)、優(yōu)化工作,能夠獨(dú)立完成從設(shè)計(jì)到開發(fā)以及上線的全部工作; 2、項(xiàng)目代碼編寫 …… 、不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu); 3、制定合理的工作計(jì)劃,并在執(zhí)行過程中管理風(fēng)險(xiǎn)。 …… 1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/電子信息/軟件工程/軟件技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上Java軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有2年以上大型用戶互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、Java基礎(chǔ)扎實(shí),了解面向?qū)ο蠛驮O(shè)計(jì)模式,能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目
2025-08-01
韋女士、覃女士
00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息 薪酬:12k-15K(面試后定薪) 發(fā)薪日:每月10日 1、負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)的功能設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)和維護(hù),能夠獨(dú)立完成從設(shè)計(jì)到開發(fā)以及上線的全部工作; 2、項(xiàng)目代碼編寫 …… 、不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu); 3、制定合理的工作計(jì)劃,并在執(zhí)行過程中管理風(fēng)險(xiǎn)。 …… 1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/電子信息/軟件工程/軟件技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上Java軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有2年以上大型用戶互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、Java基礎(chǔ)扎實(shí),了解面向?qū)ο蠛驮O(shè)計(jì)模式,能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接洽符合公司發(fā)展方向的項(xiàng)目; 2.對項(xiàng)目進(jìn)行可行性調(diào)查分析; 3.對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和質(zhì)量控制; 4.重大項(xiàng)目的對接和策劃; 5.過程負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施,組織制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃, …… 實(shí)施盡職調(diào)查,撰寫咨詢報(bào)告,做好與客戶的溝通、協(xié)調(diào),對項(xiàng)目實(shí)施效果進(jìn)行評估等; 6.能獨(dú)立或配合相關(guān)技術(shù)人員完成政府投資電報(bào)項(xiàng)目相關(guān)報(bào)告、可行性研究報(bào)告、兩書一案、項(xiàng)目實(shí)施方案、投融資規(guī)劃方案的編制、 …… 評審: 7.培養(yǎng)、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),并對項(xiàng)目成員進(jìn)行考核; 8.制定并執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo),跟蹤數(shù)據(jù),把控項(xiàng)目管理部各項(xiàng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn); 9.關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài),研究開發(fā)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品和工具方法,參與完善業(yè)務(wù)流程。 …… 任職要求: 1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)、管理類專業(yè)、會計(jì)學(xué)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上預(yù)算績效管理咨詢經(jīng)驗(yàn),中級以上職稱(中級會計(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師、中級審計(jì)師、咨詢工程師 …… (投資))優(yōu)先; 3、能夠獨(dú)立組織實(shí)施績效績效評價(jià)工作,撰寫績效評價(jià)報(bào)告,主導(dǎo)過5個(gè)以上項(xiàng)目; 4、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力; 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任感及良好的職業(yè)操守,對管理咨詢工作充滿熱情
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)績效評價(jià)項(xiàng)目的實(shí)施,組織制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,實(shí)施盡職調(diào)查,撰寫咨詢報(bào)告,做好與客戶的溝通、協(xié)調(diào),對項(xiàng)目實(shí)施效果進(jìn)行評估等; 2.對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和質(zhì)量控制; 3.培養(yǎng)、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) …… ,并對項(xiàng)目成員進(jìn)行考核; 4.制定并執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo),跟蹤數(shù)據(jù),把控項(xiàng)目管理部各項(xiàng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn); 5.關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài),研究開發(fā)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品和工具方法,參與完善業(yè)務(wù)流程。 …… 二、任職要求: 1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)、管理類專業(yè)、會計(jì)學(xué)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上預(yù)算績效管理咨詢經(jīng)驗(yàn),中級以上職稱(中級會計(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師、中級審計(jì)師、 …… 咨詢工程師(投資)優(yōu)先; 3、能夠獨(dú)立組織實(shí)施績效績效評價(jià)工作,撰寫績效評價(jià)報(bào)告,主導(dǎo)過3個(gè)以上項(xiàng)目; 4、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力; 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任感及良好的職業(yè)操守,對管理咨詢工作充滿熱情
(一)職責(zé)描述: 1.參與項(xiàng)目建設(shè),負(fù)責(zé)運(yùn)營期生產(chǎn)、安全、工藝、設(shè)備等管理工作。 …… 2.負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)運(yùn)作,確保正常有序運(yùn)轉(zhuǎn);負(fù)責(zé)生產(chǎn)及人員的排產(chǎn)排班管理,制定生產(chǎn)崗位操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)執(zhí)行安全環(huán)保管理規(guī)范、設(shè)備檢查與維護(hù)等。 …… 3.制定車間生產(chǎn)物料采購計(jì)劃,管理倉庫、安排出貨,生產(chǎn)相關(guān)異常問題處理 。 4.公司安排的其他工作。 (二)任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,化學(xué)及化工相關(guān)專業(yè)。
2025-08-01
徐女士
7-10k+提成 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)高定家具全案設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行; 2.能夠精準(zhǔn)把控木材特性與工藝:熟悉實(shí)木、板材等材料性能,能結(jié)合加工工藝優(yōu)化設(shè)計(jì); 3.能夠推動(dòng)項(xiàng)目高效落地:對接客戶確認(rèn)方案 …… 為員工提供:開年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 7.晉升:公司運(yùn)營管理機(jī)制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。
2025-08-01
徐女士
7-10k+提成 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)高定家具全案設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行; 2.能夠精準(zhǔn)把控木材特性與工藝:熟悉實(shí)木、板材等材料性能,能結(jié)合加工工藝優(yōu)化設(shè)計(jì); 3.能夠推動(dòng)項(xiàng)目高效落地:對接客戶確認(rèn)方案 …… 為員工提供:開年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 7.晉升:公司運(yùn)營管理機(jī)制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。
2025-08-01
九千里文化傳播
執(zhí)行公司相關(guān)管理規(guī)定,跟進(jìn)廣告項(xiàng)目回款。 職位要求: 1. 專業(yè)不限,學(xué)歷不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可; 2. 擁有良好的市場拓展能力,能獨(dú)立開發(fā)客戶; 3. …… 熱愛銷售工作,具備良好溝通能力,喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神,工作中服從管理與調(diào)配,有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;充滿自信、有較強(qiáng)的成功欲望,可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生 薪資待遇:無責(zé)底薪+高業(yè)績提成
2025-08-01
一、崗位職責(zé) (一)產(chǎn)后康復(fù)治療服務(wù) 1.院內(nèi)ppr客戶/門診產(chǎn)后的產(chǎn)康治療; 2.根據(jù)產(chǎn)婦評估結(jié)果(如盆底肌力、腹直肌分離度、體態(tài)分析等),制定個(gè)性化產(chǎn)后康復(fù)方案; 3.熟練執(zhí)行產(chǎn)后康復(fù)技術(shù): …… 盆底肌修復(fù)、骨盆矯正、腹直肌閉合、乳腺疏通、產(chǎn)后疼痛管理(如恥骨聯(lián)合痛、腰背痛)等; 4.操作康復(fù)設(shè)備(如生物反饋儀、低頻電刺激儀、紅外理療儀等),確保治療安全有效。 …… 5.客戶管理與跟蹤 (1)-建立產(chǎn)婦康復(fù)檔案,定期跟蹤恢復(fù)進(jìn)展,調(diào)整治療計(jì)劃; (2)提供產(chǎn)后營養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)及心理調(diào)適指導(dǎo),提升客戶滿意度; (3)處理客戶治療中的突發(fā)問題(如治療不適反饋),及時(shí)上報(bào)并協(xié)同解決 …… 三、崗位差異化亮點(diǎn) 1.技術(shù)賦能:提供院內(nèi)定期技術(shù)培訓(xùn)(如歐洲盆底康復(fù)認(rèn)證課程); 2.晉升空間:優(yōu)秀者可晉升為產(chǎn)后康復(fù)項(xiàng)目組長/主管,參與科室管理; 3.資源支持:配備進(jìn)口康復(fù)設(shè)備及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程
2025-08-01
林小姐
2、積極參與項(xiàng)目商務(wù)洽談,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與客戶進(jìn)行深入溝通,準(zhǔn)確理解客戶需求,并及時(shí)反饋客戶信息。 …… 4、維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供專業(yè)的報(bào)價(jià)、促銷方案,并參與項(xiàng)目招投標(biāo)、簽約等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 5、推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施,包括項(xiàng)目執(zhí)行、進(jìn)度跟蹤、回款管理以及售后服務(wù)等,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行并達(dá)到客戶滿意。 …… 3、形象氣質(zhì)良好,語言溝通能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的溝通、執(zhí)行能力;具備良好的商務(wù)談判能力、營銷能力及良好的客戶服務(wù)意識,能獨(dú)立處理好與客戶的關(guān)系。
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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