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南寧項(xiàng)目總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧項(xiàng)目總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)49條良慶區(qū)19條,平均工資約為11274元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理物業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時(shí)前
人事部
薪資待遇:
1、每月收入:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合到手6K-8K,根據(jù)個(gè)人能力定薪。
2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日休息。
3、工作時(shí)間10:00-18:30(公司包午餐)。
4、每月4-5天,可自由選擇休息日+法定節(jié)假日。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔
2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任人事主管職務(wù)不少于2年。
3、熟練運(yùn)用word、 excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件,熟練公文寫(xiě)作﹔
4、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔
4、精通人事六大模塊工作。
崗位職責(zé):
1、配合人事經(jīng)理統(tǒng)計(jì)工資成本、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、人效、各級(jí)別崗位的分布等數(shù)據(jù),做出分析及人員配置建議。
2、根據(jù)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系幾個(gè)工作版塊的情況,分析現(xiàn)有人員分布和配置是否合理,提出優(yōu)化建議和人員培養(yǎng)計(jì)劃。
3、不斷復(fù)盤公司管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,給出優(yōu)化的建議。
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)通知的擬文,交人事經(jīng)理審核。
5、配合總經(jīng)理和人事經(jīng)理做好公司制度、企業(yè)文化的宣導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
6、牽頭拓展招聘渠道,定期評(píng)估各渠道的招聘效果;不斷尋找各種類型、各業(yè)務(wù)版塊的人才。
7、關(guān)注并了解員工思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性的約談,重要情況及時(shí)向人事經(jīng)理匯報(bào),提出解決方案。
8、處理復(fù)雜的員工關(guān)系問(wèn)題,協(xié)調(diào)矛盾與糾紛,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
9、跟進(jìn)各部門績(jī)效考評(píng)的執(zhí)行情況,配合完善績(jī)效體系。
10、配合人事經(jīng)理編制工資表;推進(jìn)和參與各部門的績(jī)效面談。
11、負(fù)責(zé)公司員工福利管理,按既定方案執(zhí)行。定期收集和了解同行的福利項(xiàng)目,給出建議。
12、不斷的評(píng)估公司的激勵(lì)機(jī)制,及時(shí)給人事經(jīng)理提出優(yōu)化建議。
17小時(shí)前
蔡主管
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總經(jīng)理的要求和戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)自持商業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃、品牌布局的招商管理;
2、負(fù)責(zé)招商儲(chǔ)備、中高端的品牌引進(jìn)及招商流程的優(yōu)化管理;
3、協(xié)助招商經(jīng)理制定購(gòu)物中心規(guī)劃及招商計(jì)劃,制定各品類的招商計(jì)劃和目標(biāo);
4、依據(jù)商品規(guī)劃、商品定位、商品組合,業(yè)態(tài)定位,有計(jì)劃地開(kāi)展各項(xiàng)日常招商工作(招商過(guò)程中的各項(xiàng)事宜、到期鋪位的規(guī)劃及調(diào)整、租戶進(jìn)場(chǎng)至退場(chǎng)的流程制定等)
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限、專業(yè)不限,形象佳;
2、須有4-5年百貨、購(gòu)物中心招商工作經(jīng)驗(yàn)。
月工資標(biāo)準(zhǔn):6-8K,每月根據(jù)招商完成情況計(jì)算傭金,年終根據(jù)全年招商任務(wù)完成情況享受招商激勵(lì)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo);根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作;
2、全面負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保公司制度和流程有效執(zhí)行及項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并根據(jù)市場(chǎng)變化及需求,統(tǒng)籌管理各職能部門的工作;
5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時(shí)出具分析報(bào)告,提出應(yīng)對(duì)措施;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的整體運(yùn)作,對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作,維護(hù)與相關(guān)部門、重要客戶的良好關(guān)系;
7、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目拓展、政府對(duì)接、商務(wù)談判、項(xiàng)目全成本管理、開(kāi)發(fā)建設(shè)管理及運(yùn)營(yíng)工作;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)目標(biāo)成本制定及測(cè)算,參與運(yùn)營(yíng)成本測(cè)算,并制定限額設(shè)計(jì)指標(biāo)。
9、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目方案設(shè)計(jì),并持續(xù)優(yōu)化,降低成本。監(jiān)督審查設(shè)計(jì)院施工圖設(shè)計(jì),把控圖紙質(zhì)量,對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全文明施工、職業(yè)健康保障全面負(fù)責(zé);
10、負(fù)責(zé)監(jiān)管廣東、廣西兩個(gè)區(qū)域的項(xiàng)目;
11、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)管理、建設(shè);
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、管理、運(yùn)營(yíng)、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上地產(chǎn)公司多項(xiàng)目全盤操盤管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)跨區(qū)域多項(xiàng)目管理,涉及住宅、商業(yè)、文旅、工業(yè)產(chǎn)業(yè)園、酒店等完整項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī),及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)扶持政策;
4、具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程中的項(xiàng)目前期調(diào)研、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、成本控制、營(yíng)銷策劃等環(huán)節(jié)豐富的經(jīng)驗(yàn)。
5、有地產(chǎn)資源,具備優(yōu)秀的資源整合與政企溝通能力,擅長(zhǎng)地產(chǎn)項(xiàng)目前期、報(bào)建等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、接受跨區(qū)域工作模式(主要工作地點(diǎn):廣東大灣區(qū)、廣西地區(qū))。
管理整裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),把控團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)勘查、設(shè)計(jì)方案、材料和效果圖進(jìn)度,審核項(xiàng)目圖紙。 2. 有效分解任務(wù)、合理調(diào)配資源,推動(dòng)部門成員完成月度任務(wù),進(jìn)而達(dá)成部門月度、年度任務(wù)。 3. …… 完成總經(jīng)理和集團(tuán)總部設(shè)計(jì)中心安排的其它工作。 任職要求: 1. 具備較強(qiáng)的的表達(dá)及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗(yàn) 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:17
2025-08-05
盧明
1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷售戰(zhàn)略,以及完善市場(chǎng)營(yíng)銷組織系統(tǒng)和管理體系,合理配置公司資源,確保市場(chǎng)營(yíng)銷對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的最大支持。    …… 5.組織審核項(xiàng)目銷售定價(jià)和銷售策劃方案,以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計(jì)劃和品牌宣傳方案。   6.綜合分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及行業(yè)情況,適時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略和營(yíng)銷通路。   
2025-08-05
黃主管
1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié) …… 10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,與各部門協(xié)調(diào)工作,及時(shí)組織解決問(wèn)題,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理; 11、 組織生產(chǎn)安全教育工作,排查處理生產(chǎn)過(guò)程安全隱患,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問(wèn)題
2025-08-05
黃青
法務(wù)護(hù)航:深度研習(xí)業(yè)務(wù)合同,敏銳識(shí)別潛在法律風(fēng)險(xiǎn),協(xié)同團(tuán)隊(duì)化解日常商務(wù)糾紛;密切關(guān)注法規(guī)政策動(dòng)態(tài),為總經(jīng)理決策提供精準(zhǔn)法律依據(jù),護(hù)航公司穩(wěn)健發(fā)展。 2.? …… 商務(wù)協(xié)進(jìn):積極投身商務(wù)拓展,參與項(xiàng)目籌備、客戶洽談,精準(zhǔn)提煉關(guān)鍵信息;協(xié)助優(yōu)化商務(wù)流程,跟進(jìn)合作落地,助力提升運(yùn)營(yíng)效率。 3.? …… 行政保障:精心規(guī)劃商務(wù)行程與會(huì)議安排,妥善整理、保管機(jī)密文件;無(wú)縫對(duì)接內(nèi)外部溝通,確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確,為總經(jīng)理日常工作“減負(fù)增效”。 任職要求: 1.?
2025-08-05
蘭女士
人事
【晉升通道】 營(yíng)銷副總-企業(yè)項(xiàng)目合伙人-公司總經(jīng)理(管理層晉升) 工作地址:南寧市邕武路8-4號(hào)(快環(huán)建材市場(chǎng)內(nèi)巨邦建材) 上班時(shí)間:8:30-12:00;13:30-18:00,月休4天自己安排
6、配合總經(jīng)理和分管副總,維系頂層政商渠道資源。 7、配合平臺(tái)部門,完成各類業(yè)務(wù)促進(jìn)相關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行落地。 任職要求: 1、五官端正,身體健康。 …… 5、了解廣西工業(yè)、科技、發(fā)改方面有一定經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),有從事過(guò)相關(guān)項(xiàng)目包裝項(xiàng)目資金申請(qǐng)資質(zhì)榮譽(yù)申報(bào)、工程咨詢業(yè)務(wù)的優(yōu)先錄用。 6、廣西各地市有一定政商關(guān)系資源的優(yōu)先錄用。
2025-08-05
徐菡辰
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體工作計(jì)劃及市場(chǎng)策略,分解年度目標(biāo)并組織實(shí)施; 2、策劃公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案并組織實(shí)施;開(kāi)拓市場(chǎng),建立維護(hù)行業(yè)市場(chǎng)關(guān)系,開(kāi)發(fā)客戶,負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的商務(wù)溝通、談判工作; …… 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及信息分析,為上層決策提供依據(jù); 4、建立完善的項(xiàng)目工作流程以及管理制度。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷;年齡:35至45歲;熟悉廣西行業(yè)客戶資源; 2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),五年以上及相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)/項(xiàng)目開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn); 3、具備市場(chǎng)資源對(duì)接能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力;
2025-08-05
蔡青松
崗位職責(zé): 1.支持總經(jīng)理推進(jìn)日常管理工作,確保各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)施; 2.協(xié)調(diào)資源,助力總經(jīng)理推進(jìn)重要項(xiàng)目的執(zhí)行和完成; 3.維護(hù)和發(fā)展公司與關(guān)鍵客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 4.擅長(zhǎng)對(duì)外公關(guān)及商務(wù)接待應(yīng)酬,擅長(zhǎng)社交禮儀 5.有政府項(xiàng)目對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行力; 2.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題,具備良好的人際溝通能力; 3. …… 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力; 4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略 2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資金運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等 3、負(fù)責(zé)公司成本核算與控制 4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)容控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算 …… ,并跟蹤其執(zhí)行情況 5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確 6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策、以滿**制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如:改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等 …… 7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃 8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告 9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目,以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施 …… ,批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中 10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作 11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告 12、負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作
2025-08-05
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(2022年度人均年薪21萬(wàn)),基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅+注冊(cè)股權(quán)激勵(lì)等高薪挑戰(zhàn) …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理

廠長(zhǎng)

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:151
2025-08-05
黃主管
1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié) …… 10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,與各部門協(xié)調(diào)工作,及時(shí)組織解決問(wèn)題,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理; 11、 組織生產(chǎn)安全教育工作,排查處理生產(chǎn)過(guò)程安全隱患,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問(wèn)題
2025-08-05
雷女士
年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、責(zé)任心強(qiáng),有條理性、計(jì)劃性、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守; 3、具備較強(qiáng)的工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力,溝通談判能力強(qiáng); 4、具有獨(dú)立較強(qiáng)決策能力及廣泛的社會(huì)人際關(guān)系; 5、有過(guò)軟件項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn) …… 4、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等對(duì)外部門建立良好的合作關(guān)系。 5、進(jìn)行銷售渠道資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道。
約 103 個(gè)崗位

南寧項(xiàng)目總經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
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    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 51.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
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