1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧項(xiàng)目總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧項(xiàng)目總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)12條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為11383元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(梧州龍圩凱萊公園一號(hào))
7000-8000元18小時(shí)前
余小姐崗位職責(zé):
1、對(duì)各項(xiàng)目履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和持續(xù)改進(jìn)的職能;
2、對(duì)物業(yè)品質(zhì)管理資料進(jìn)行收集、整理和歸檔;逐步完善品質(zhì)考核工作;
3、對(duì)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作情況進(jìn)行考核;
4、協(xié)助分公司總經(jīng)理/片區(qū)負(fù)責(zé)人建立其管理體系;
5、配合分公司總經(jīng)理/片區(qū)負(fù)責(zé)人開展其他管理工作。
任職要求:
1、年齡45歲以下,身高160cm以上,大專以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先;
2、3年以上物業(yè)后期住宅項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),或者3年以上同崗崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉ISO9001、ISO4001體系運(yùn)作;對(duì)裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機(jī)電維修、財(cái)務(wù)知識(shí)有所了解,較強(qiáng)的物業(yè)管理能力。
4、熟悉項(xiàng)目運(yùn)作,對(duì)項(xiàng)目的后期管理等各個(gè)階段都有豐富的經(jīng)驗(yàn);有住宅小區(qū)、別墅等管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:月薪7-8k+五險(xiǎn)一金+月績(jī)效獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+年終分紅+過節(jié)費(fèi)+員工活動(dòng)+帶薪年假等
工作時(shí)間:行政班,上6休1。
工作地點(diǎn):梧州龍圩區(qū)滄海路17號(hào)凱萊公園一號(hào)小區(qū) -
高潛人才(招商營運(yùn)副總)
30000-40000元18小時(shí)前
王志彬一、工作職責(zé)
1、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的招商工作,確保廣場(chǎng)的滿鋪經(jīng)營;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)重大節(jié)假日營銷企劃活動(dòng)方案的策劃及執(zhí)行;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)商戶經(jīng)營情況分析及調(diào)整;
4、協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系管理,維護(hù)政府、媒體、客戶關(guān)系;
5、完成總部、大區(qū)及城市公司布置的其他工作。
二、任職要求
1、廣場(chǎng)總經(jīng)理后備干部,入職6個(gè)月-1年可競(jìng)聘店總
2、年齡27-37歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
3、標(biāo)桿商業(yè)企業(yè)項(xiàng)目副總,總部、區(qū)域中層職能干部。
三、辦公地點(diǎn):
工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、桂平,海南海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣 -
副總經(jīng)理
10000-12000元2025-10-28
崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項(xiàng)目的工程實(shí)施計(jì)劃;
2、全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬,按月度、年度進(jìn)行考核;
3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲(chǔ)部”的日常工作,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃;
4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會(huì)議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議;
5、做好工程板塊對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問題。
任職需求:
1、工程類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn);
3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理;
4、需有同時(shí)監(jiān)管多個(gè)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析。
5、年齡50歲以下,有央企國企背景。 -
空間香氛事業(yè)部-業(yè)務(wù)主管
4000-6000元2025-10-28
· 與運(yùn)營、技術(shù)部門協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目從銷售到安裝、售后服務(wù)的順利交付。 5. 團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與知識(shí)傳承: · 可能負(fù)責(zé)指導(dǎo)或協(xié)助培養(yǎng)初級(jí)銷售成員,分享行業(yè)知識(shí)與銷售最佳實(shí)踐。 …… · 卓越的溝通、呈現(xiàn)和談判能力,能夠與不同層級(jí)(如業(yè)主、總經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、采購負(fù)責(zé)人)的客戶進(jìn)行有效交流。 · 具備以客戶為中心的顧問式銷售思維,能夠理解并挖掘客戶的深層需求。 -
高端家裝整裝部設(shè)計(jì)經(jīng)理
10000-12000元2025-10-27
盧女士管理整裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),把控團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)勘查、設(shè)計(jì)方案、材料和效果圖進(jìn)度,審核項(xiàng)目圖紙。 2. 有效分解任務(wù)、合理調(diào)配資源,推動(dòng)部門成員完成月度任務(wù),進(jìn)而達(dá)成部門月度、年度任務(wù)。 3. …… 完成總經(jīng)理和集團(tuán)總部設(shè)計(jì)中心安排的其它工作。 任職要求: 1. 具備較強(qiáng)的的表達(dá)及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗(yàn) 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
營銷總監(jiān)
10000-11000元2025-10-27
盧明1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷售戰(zhàn)略,以及完善市場(chǎng)營銷組織系統(tǒng)和管理體系,合理配置公司資源,確保市場(chǎng)營銷對(duì)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的最大支持。 …… 5.組織審核項(xiàng)目銷售定價(jià)和銷售策劃方案,以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計(jì)劃和品牌宣傳方案。 6.綜合分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及行業(yè)情況,適時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略和營銷通路。 -
一級(jí)水利建造師 兼職
6000元/月2025-10-27
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工、結(jié)算收款工作,實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的各項(xiàng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、 …… 機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料,保生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益; 3、制定項(xiàng)目公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營方針,向總經(jīng)理匯報(bào)工作; 4、對(duì)公司的生產(chǎn)管理 -
副總經(jīng)理(電力行業(yè))
12000-15000元2025-10-27
徐菡辰工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體工作計(jì)劃及市場(chǎng)策略,分解年度目標(biāo)并組織實(shí)施; 2、策劃公司市場(chǎng)開發(fā)方案并組織實(shí)施;開拓市場(chǎng),建立維護(hù)行業(yè)市場(chǎng)關(guān)系,開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的商務(wù)溝通、談判工作; …… 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及信息分析,為上層決策提供依據(jù); 4、建立完善的項(xiàng)目工作流程以及管理制度。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷;年齡:35至45歲;熟悉廣西行業(yè)客戶資源; 2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),五年以上及相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)/項(xiàng)目開拓經(jīng)驗(yàn); 3、具備市場(chǎng)資源對(duì)接能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力; -
廠長(zhǎng)
10000-15000元2025-10-27
黃主管1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié) …… 10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,與各部門協(xié)調(diào)工作,及時(shí)組織解決問題,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理; 11、 組織生產(chǎn)安全教育工作,排查處理生產(chǎn)過程安全隱患,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問題 -
商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理
20000-30000元2025-10-27
2855************崗位職責(zé): 1、前期組織架構(gòu)搭建、組織審核項(xiàng)目全年招商、運(yùn)營、企劃年度、月度經(jīng)營計(jì)劃; 2、協(xié)調(diào)招商、營運(yùn)、工程、市場(chǎng)等部門,做好項(xiàng)目的日常運(yùn)營和管理工作,為顧客創(chuàng)造良好的購物環(huán)境,同時(shí)按照總部要求及流程開展業(yè)務(wù)管理工作 …… 、分解經(jīng)營指標(biāo); 4、組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì); 5、掌控各部門的運(yùn)營狀況; 6、維護(hù)并開拓各方面的外部關(guān)系; 7、為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)性意見; 8、 負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)全盤項(xiàng)目招商 …… 、營運(yùn)、市場(chǎng)、工程等條線的管理; 9、 參與項(xiàng)目整體規(guī)劃和布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別; 10、 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同; 11、 負(fù)責(zé)各節(jié)慶節(jié)點(diǎn)制定促銷及事件營銷活動(dòng) …… ,并監(jiān)督執(zhí)行; 任職資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心或綜合體項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上多部門管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程 -
總經(jīng)理助理
4000-6000元2025-10-25
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司事務(wù)、配合戰(zhàn)略落地,努力做好總經(jīng)理的參謀助手。 2、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營、業(yè)務(wù)各項(xiàng)管理,督促、跟進(jìn)、檢查落實(shí)貫徹項(xiàng)目性工作執(zhí)行情況。 …… 3、高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)跨部門協(xié)作,確保信息上傳下達(dá)暢通,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司重要工作項(xiàng)目進(jìn)行督導(dǎo)。 4、掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出合理建議。妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。 …… 7、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,行政、秘書、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有項(xiàng)目管理或秘書經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 5、在高壓環(huán)境下保持穩(wěn)定輸出,積極主動(dòng)跟進(jìn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),具有卓越的組織協(xié)調(diào)能力,保障總經(jīng)理決策有效落地。 6、認(rèn)同企業(yè)文化,適應(yīng)企業(yè)成長(zhǎng)變化,愿意同企業(yè)共同成長(zhǎng)。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(臨床學(xué)術(shù)類)
10000-15000元2025-10-25
人力資源部3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái); 5、公司提供 360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會(huì),給予有需求有困難員工的幫助。 …… 晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 其他福利: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):IVD -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元2025-10-23
盧曉飛職位目標(biāo):配合分公司總經(jīng)理的對(duì)分公司業(yè)務(wù)日常運(yùn)作及管理,完成業(yè)績(jī)指標(biāo),完成項(xiàng)目交付順利開展,持續(xù)優(yōu)化提升客戶滿意度,并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的管理制度 向上負(fù)責(zé):分公司總經(jīng)理 平行協(xié)作: 各分公司 向下指導(dǎo) …… :分公司各團(tuán)隊(duì) 1、 監(jiān)控及管理對(duì)本區(qū)域所有訂單收入,對(duì)分公司所有項(xiàng)目從到貨、委托、交付、驗(yàn)收等整個(gè)周期的問題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、求助,及時(shí)識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)項(xiàng)目閉環(huán)、保障項(xiàng)目質(zhì)量和客戶滿意度; 2、 …… 維護(hù)工單問題跟蹤閉環(huán)及問題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、保障客戶滿意度; 3、 參加甲方組織的月度合作管理例會(huì),每周發(fā)送交付周報(bào)給甲方; 4、 落實(shí)本區(qū)域內(nèi)客戶滿意度; 5、 完善本區(qū)域交付流程及規(guī)范,督促項(xiàng)目 …… (測(cè)試項(xiàng)目)日?qǐng)?bào)發(fā)送質(zhì)量; 6、 定期刷新及匯總《測(cè)試項(xiàng)目清單表》、《對(duì)內(nèi)支持情況表》和《例外支持情況表》; 7、 配合公司總部運(yùn)營部制定驗(yàn)收計(jì)劃并落地驗(yàn)收工作; 8、 協(xié)助總部及分公司經(jīng)理完成區(qū)域一些日常管理和文檔輸出等 …… 3、兩年以上通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),一年以上獨(dú)立通信行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);有優(yōu)化項(xiàng)目和代維項(xiàng)目經(jīng)歷; 4、善于與各類客戶溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí); 5、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差和較強(qiáng)的工作壓力; 6、責(zé)任心強(qiáng) -
光大F類項(xiàng)目催收員-P1165N
2000元2025-10-23
高瑞伏征信良好,無逾期等不良記錄 崗位薪資: 1.無責(zé)底薪:3000 2.薪資架構(gòu)=無責(zé)底薪+高額績(jī)效+五險(xiǎn)一金 工作時(shí)間: 1.周一至周五:上午09:00-11:40,下午13:30-18:30(根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排 …… ,可提前下班;月加班7天左右,最晚不超過20點(diǎn)) ???周六:上午9:00-12:00,下午13:30-17:00 2.根據(jù)項(xiàng)目完成情況,由項(xiàng)目組安排月底月初調(diào)休 3.非機(jī)械式作業(yè)氛圍,主要重視與客戶溝通的質(zhì)量與專業(yè)度 …… 晉升渠道:非訴律師助理-非訴業(yè)務(wù)主辦-地區(qū)副總-地區(qū)總經(jīng)理 福利待遇 1.入職當(dāng)天開始,新員工統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn)和跟崗學(xué)習(xí)(共5天,帶薪),后期不定期對(duì)新人進(jìn)行分層級(jí)專業(yè)培訓(xùn)。 -
云原生開發(fā)工程師
18000-30000元2025-10-23
葉萬民崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施工作。 …… 3、其它與項(xiàng)目相關(guān)的事宜。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上,8年以下互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 …… 2、熟練掌握Kubernetes、Ingress Controller、etcd、Go、Lua等知識(shí),有Ingress Controller項(xiàng)目定制開發(fā)經(jīng)歷為佳。
南寧相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目總經(jīng)理商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理助理物業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理CEO首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理副總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理店總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理副總裁酒店總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理公司高管行政總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理企業(yè)高管基金公司總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理工廠總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理4s店總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理軟裝總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理分公司ceo集團(tuán)ceo項(xiàng)目運(yùn)營總經(jīng)理物流公司總經(jīng)理
南寧項(xiàng)目總經(jīng)理招聘最新投遞
-
李先生2025-10-27 -
黃小姐2025-10-26 -
康小姐2025-10-21 -
吳先生2025-10-21 -
胡先生投遞了 廣西百益投資有限公司 的 商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理 職位2025-10-16 -
倫先生投遞了 廣西歐特福鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 廠長(zhǎng) 職位2025-10-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11383
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
-
1.5%2K
-
1.5%3K
-
7.3%4K
-
10.2%5K
-
11.4%6K-8K
-
13.5%8K-1W
-
51.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。