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南寧線上渠道運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年9月南寧線上渠道運(yùn)營最新招聘,青秀區(qū)14條良慶區(qū)10條,平均工資約為4663元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多線上渠道運(yùn)營電商運(yùn)營維護(hù)電商運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

社群運(yùn)營專員

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 瀏覽:141
2025-09-23
陳冬平
一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運(yùn)動、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。
二、崗位職責(zé)
(一)社群搭建與維護(hù)
1. 社群架構(gòu)規(guī)劃
依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。
2. 社群成員選拔與增長
運(yùn)用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運(yùn)營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點(diǎn),結(jié)合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。
(二)社群內(nèi)容運(yùn)營
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn),制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運(yùn)動健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。
2. 內(nèi)容發(fā)布與推送
根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃,選擇合適的時間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。
利用社群機(jī)器人、微信公眾號、小程序等工具,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內(nèi)容。同時,跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。
(三)社群活動策劃
1. 活動策劃
圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運(yùn)動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、社會學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營案例者優(yōu)先考慮。
3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長。
3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,定期組織團(tuán)建活動、員工生日會等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
2025-09-23
黃文慧
醫(yī)美運(yùn)營的崗位職責(zé):
1. 制定醫(yī)美運(yùn)營策略:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和目標(biāo),制定醫(yī)美運(yùn)營策略,包括市場定位、目標(biāo)用戶、產(chǎn)品定價、推廣渠道等,確保醫(yī)美業(yè)務(wù)的持續(xù)盈利和增長。
2. 管理醫(yī)美團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)組建和管理醫(yī)美運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)各個部門之間的合作,確保醫(yī)美業(yè)務(wù)的順利運(yùn)營。
3. 投放和優(yōu)化廣告:負(fù)責(zé)醫(yī)美廣告投放的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控,包括線上線下廣告、社交媒體推廣、搜索引擎優(yōu)化等,通過不斷優(yōu)化廣告投放效果,提高品牌知名度和用戶轉(zhuǎn)化率。
4. 拓展合作渠道:尋找和建立合作伙伴關(guān)系,包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)、美容院、代理商等,開展業(yè)務(wù)合作,擴(kuò)大品牌影響力和市場份額。
5. 用戶關(guān)系管理:負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與用戶的良好關(guān)系,包括通過線上線下活動、客戶關(guān)懷等方式,提高用戶滿意度和忠誠度,增加用戶復(fù)購率。
6. 數(shù)據(jù)分析和報(bào)告:收集和分析醫(yī)美業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù),包括用戶行為、競爭對手動向等,制作數(shù)據(jù)報(bào)告,為決策提供參考依據(jù),優(yōu)化運(yùn)營策略。7. 管理預(yù)算和成本控制:負(fù)責(zé)制定和管理醫(yī)美運(yùn)營預(yù)算,控制成本,確保醫(yī)美業(yè)務(wù)的盈利能力和財(cái)務(wù)可持續(xù)性。
總體而言,醫(yī)美運(yùn)營總監(jiān)負(fù)責(zé)醫(yī)美業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理,包括策略制定、團(tuán)隊(duì)管理、廣告投放、合作拓展、用戶關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告等方面的工作,以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長。
2025-09-23
馬英林
HRBP
崗位職責(zé)
1、定并執(zhí)行市場推廣戰(zhàn)略與計(jì)劃,提升公司品牌知名度和市場份額。
2、深度挖掘潛在客戶需求,拓展業(yè)務(wù)合作,維護(hù)客戶關(guān)系。
3、協(xié)同法務(wù)團(tuán)隊(duì),開發(fā)創(chuàng)新法務(wù)產(chǎn)品與服務(wù),精準(zhǔn)定位市場。
4、 分析市場數(shù)據(jù),定期匯報(bào)市場動態(tài),為公司決策提供有力支持。
工作內(nèi)容
1、依據(jù)公司的法務(wù)服務(wù)定位和發(fā)展目標(biāo),制定長期和短期的市場拓展戰(zhàn)略與年度市場計(jì)劃,明確市場部的工作方向和重點(diǎn)。
2、定期對宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)等進(jìn)行深入分析,為公司決策提供市場依據(jù)。
3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動,如研討會、講座、公益活動等,展示公司的專業(yè)實(shí)力和服務(wù)優(yōu)勢。
4、開發(fā)并維護(hù)與各類機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,如律師事務(wù)所、企業(yè)協(xié)會、金融機(jī)構(gòu)等,拓展業(yè)務(wù)渠道,實(shí)現(xiàn)資源共享和合作共贏。
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運(yùn)營,優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶體驗(yàn),增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。
2025-09-23
馬英林
HRBP
3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動,如研討會、講座、公益活動等,展示公司的專業(yè)實(shí)力和服務(wù)優(yōu)勢。 …… 4、開發(fā)并維護(hù)與各類機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,如律師事務(wù)所、企業(yè)協(xié)會、金融機(jī)構(gòu)等,拓展業(yè)務(wù)渠道,實(shí)現(xiàn)資源共享和合作共贏。 …… 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運(yùn)營,優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶體驗(yàn),增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。
2025-09-23
馬英林
HRBP
3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動,如研討會、講座、公益活動等,展示公司的專業(yè)實(shí)力和服務(wù)優(yōu)勢。 …… 4、開發(fā)并維護(hù)與各類機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,如律師事務(wù)所、企業(yè)協(xié)會、金融機(jī)構(gòu)等,拓展業(yè)務(wù)渠道,實(shí)現(xiàn)資源共享和合作共贏。 …… 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運(yùn)營,優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶體驗(yàn),增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 電子 服裝 糧油 投遞:3人 瀏覽:972
2025-09-23
陸主觀
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)美團(tuán)、餓了么等APP線上平臺運(yùn)營渠道的全流程。 2.掌握線上運(yùn)營數(shù)據(jù)、信息處理,引流增效等工作。 …… 3.線上渠道開發(fā)、增加曝光度 任職要求: 有一定運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有耐心,好溝通。 歡迎有興趣直接溝通~
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-09-22
鄧禮環(huán)
公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓旗艦店、京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪,在主營類目排名靠前,其中天貓店鋪在七層。 …… 公司優(yōu)勢: 1.類目top賣家; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng),長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向 …… ,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制; 5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會。 …… 不定期提供線上課程學(xué)習(xí),表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得外出學(xué)習(xí)機(jī)會 【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等。
2025-09-22
盧女士
企劃崗位職責(zé): 1.協(xié)助品牌應(yīng)用管理和品牌運(yùn)營企業(yè)形象設(shè)計(jì)及VI的完善更新,配合完善品牌形象包裝及不定期更新品牌宣傳平面設(shè)計(jì); 2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門營銷推廣計(jì)劃,協(xié)助完成營銷推廣宣傳主畫面、海報(bào)、推文等平面設(shè)計(jì) …… ,線上線下市場活動平面設(shè)計(jì),協(xié)助完成營銷推廣所需的宣傳物料制作、渠道宣傳等; 3.協(xié)助各項(xiàng)目完成營銷推廣的美陳對接及平面設(shè)計(jì)等工作; 4.新媒體運(yùn)營,統(tǒng)籌線上宣傳渠道的拓展以及維護(hù),宣傳引流。

行政班電話客服

4000-9000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-09-22
吳輝
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民宿洽談專員

6000-11000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:45
2025-09-22
吳輝
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民宿客服專員

6000-9000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-09-22
吳輝
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2025-09-22
吳輝
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英語海外推廣

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-09-22
潘春陽
負(fù)責(zé)公司品牌獨(dú)立站海外整體運(yùn)營推廣工作,并根據(jù)獨(dú)立站產(chǎn)品賣點(diǎn)以及市場發(fā)展制定本土化品牌推廣方案并執(zhí)行落實(shí)跟蹤效果; 2. …… 結(jié)合海外本土活動節(jié)日和風(fēng)俗,進(jìn)行線上線下品牌活動策劃并執(zhí)行,跟蹤效果; 4. 通過分析目標(biāo)區(qū)域人群特點(diǎn),挖掘海外市場增長點(diǎn),針對競對分析報(bào)告,對接銷售團(tuán)隊(duì)開發(fā)對應(yīng)新品; 5. …… 與各部門進(jìn)行工作銜接和配合,保持暢通的信息交流和溝通渠道。
2025-09-22
吳輝
(公司是做線上民宿運(yùn)營的,真實(shí)且正規(guī)哦~各位小伙伴請放心咨詢) 一、工作內(nèi)容:公司提供意向客服資源,通過線上溝通聯(lián)系閑置房源客戶到訪公司,做好邀約。后端有專業(yè)談單對你的邀約進(jìn)行簽約,成單。 …… 四、銷售行業(yè)中絕對正規(guī)的民宿運(yùn)營公司!!!公司環(huán)境優(yōu)美,人際關(guān)系融洽,領(lǐng)導(dǎo)親和,看著銷售人員的發(fā)展。 五、工作簡單,接受小白,全程手把手教會,上手快,晉升渠道完全打開,下午茶五險(xiǎn)配備到位。

民宿收房管家

4000-9000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:57
2025-09-22
吳輝
(公司是做線上民宿運(yùn)營的,真實(shí)且正規(guī)) 一、工作內(nèi)容:公司提供意向客服資源,通過線上溝通聯(lián)系閑置房源客戶到訪公司,做好邀約。后端有專業(yè)談單對你的邀約進(jìn)行簽約,成單。 …… 三、薪資待遇: 3300無責(zé)底薪+提成(銷售提成按照開單金額的2%-3%提,業(yè)績越高提成越高)+簽單額外獎勵500/單 四、銷售行業(yè)中絕對正規(guī)的民宿運(yùn)營公司!!! …… 五、工作簡單,接受小白,全程手把手教會,上手快,新公司,晉升渠道完全打開,下午茶配備到位。 各種提成,每天邀約獎,開單量,銷冠獎,你只需要做,公司對你的付出給予相應(yīng)的回報(bào)。
約 43 個崗位

南寧線上渠道運(yùn)營招聘最新投遞

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南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.4%
南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占0.9%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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