南寧線上銷售主管招聘

【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/服務(wù)的市場(chǎng)推廣與銷售，通過電話、線上溝通等方式挖掘客戶需求。
2. 維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)回訪，促進(jìn)復(fù)購與轉(zhuǎn)介紹，提升客戶滿意度。
3. 完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，整理銷售數(shù)據(jù)，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
【任職要求】
1. 2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 性格開朗外向，充滿活力與熱情，具備良好的溝通表達(dá)和應(yīng)變能力。
3. 有強(qiáng)烈的掙錢欲望和目標(biāo)感，抗壓能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自我。
4. 學(xué)習(xí)能力佳，愿意接受系統(tǒng)銷售培訓(xùn)，小白也能快速成長。
【薪酬福利】
1. 薪資：無責(zé)底薪+高提成+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì)，綜合月薪4000+上不封頂。
2. 福利：帶薪培訓(xùn)、節(jié)日禮品、生日福利、中餐福利、員工家裝優(yōu)惠等。
【培養(yǎng)體系】
1. 新人培訓(xùn)：入職后進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶溝通等內(nèi)容。
2. 師徒教：安排資深銷售導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)，幫助快速熟悉業(yè)務(wù)流程，掌握實(shí)戰(zhàn)技能。
3. 晉升通道：設(shè)置清晰的晉升路徑（銷售代表→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)），優(yōu)秀者快速提拔。

工作內(nèi)容：
1、線上銷售建筑模板，維護(hù)新老客戶，開發(fā)新客；
2、銷售方式以微信，手機(jī)溝通為主，不用外出跑業(yè)務(wù)，與客戶進(jìn)行有效溝通，解決客戶疑問，確保訂單流程的順暢執(zhí)行；
3、定期維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作的持續(xù)性；
4、制定自己的銷售目標(biāo)和計(jì)劃，按時(shí)完成銷售任務(wù)；
任職要求：
1、25歲以上，熱愛銷售行業(yè)，成功欲望強(qiáng)，愿意付出，具備一定溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力；
2、接觸過電銷，能接受做電銷，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能夠迅速適應(yīng)市場(chǎng)變化，具備良好的問題解決能力；
4、對(duì)工作充滿熱情，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、熟悉木業(yè)、板材方面的業(yè)務(wù)或有建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
晉升方向:
銷售精英→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)
福利待遇：
1、試用期無責(zé)底薪加提成，轉(zhuǎn)正后底薪與提成都是階梯式的，可面試詳聊，綜合薪資月收入5000以上，年收入10萬以上。
2、工作時(shí)間9：00-12：00，14：00-18:00。周末雙休，法定節(jié)假日。
3、入職定期提供工作所需的建筑板材銷售相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)
4、購買社保，過節(jié)福利、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)、年休假、工齡工資。