南寧線下拓展專員招聘

桂聘提供2025年10月南寧線下拓展專員最新招聘，良慶區(qū)2條，平均工資約為5505元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多線下拓展專員線下拓展運營經理線下拓展專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

底薪5200 線下拓展專員

10000-15000元

上海收錢吧互聯(lián)網科技股份有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:13

2025-10-01

陳灝

線下運營專員職位描述
一、職位概述
線下運營專員負責公司線下商戶的運營與銷售工作，通過對存量商戶的維護和新客戶的開拓，推動公司收銀SaaS產品、收款碼等業(yè)務的發(fā)展，同時收集市場信息為公司決策提供支持。
二、工作職責
（一）存量商戶維護
日?；卦L與需求收集
負責存量商戶的日常維護，定期回訪商戶，與商戶保持密切聯(lián)系。
積極了解商戶使用公司產品（如收銀SaaS產品、收款碼等）后的反饋和需求，為后續(xù)服務改進和業(yè)務拓展提供依據(jù)。
問題解決與客戶滿意度提升
為存量商戶提供優(yōu)質、高效的服務，及時響應并解決商戶在使用產品過程中遇到的各種問題。
通過優(yōu)質的服務確?？蛻魸M意度，采取有效措施降低客戶流失率，維護公司與商戶的長期合作關系。
潛在需求挖掘與客戶價值提升
深度挖掘存量商戶的潛在需求，通過積極、良好的溝通，與商戶建立深度信任關系。
獲取轉介紹線索，拓展新的客戶資源，為存量商戶提供更多業(yè)務覆蓋機會，實現(xiàn)客戶價值的最大化。
（二）新客戶開拓
主動拓展
主動出擊，采用陌拜等方式尋找潛在的商家客戶。
向潛在商家客戶介紹和推廣公司的收銀SaaS產品、收款碼等各類產品，積極開拓新的市場份額。
個性化銷售方案制定
根據(jù)不同客戶的需求和特點，精心制定個性化的銷售方案。
在銷售過程中準確傳達產品的優(yōu)勢和價值，提高客戶對產品的認可度，促成銷售合作，努力完成公司下達的銷售任務。
（三）市場信息收集
信息反饋
在與客戶溝通的過程中，敏銳收集市場動態(tài)、競爭對手信息以及客戶需求變化等重要信息。
及時將收集到的信息反饋給公司相關部門，為公司產品的優(yōu)化和市場策略的調整提供有力依據(jù)。
三、任職資格
（一）學歷與專業(yè)
全日制大專及以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮。
（二）經驗要求
接受無經驗者應聘。
有收銀SaaS行業(yè)銷售經驗者將被優(yōu)先錄用。
（三）能力素質
學習能力
學習能力強，能夠迅速掌握公司的產品知識、銷售技巧以及行業(yè)動態(tài)，不斷提升自身業(yè)務水平。
溝通能力
具備良好的溝通表達能力，善于與不同類型的客戶進行有效溝通。
在溝通中能夠準確傳達產品信息，深刻理解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案。
性格特質與抗壓能力
性格積極、勤快、熱忱、聰明，具有較強的抗壓能力和自我驅動力。
在競爭激烈的市場環(huán)境中能夠保持良好的工作狀態(tài)，主動尋找銷售機會，積極應對各種挑戰(zhàn)。

物流運營

6000-8000元

圓通速遞有限公司

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2025-09-22

廖小姐

2025圓通華南大區(qū)管培生項目
一、工作職責
我們希望你3-5年內成為快遞業(yè)務中高層管理人員，剛入職的你需要:
1.積累一線業(yè)務經驗，深入理解公司業(yè)務發(fā)展邏輯并參與其中，發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案；
2.根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標，協(xié)助部門完成業(yè)務經營計劃，協(xié)助部門進行管理，為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實基礎；
3.通過流程優(yōu)化和標準化實施，確保各業(yè)務模塊運營平穩(wěn)，持續(xù)提升服務質量，保證良好的運營質量和客戶體驗。
二、任職資格
1.熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè)；認同圓通企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意深入一線從基層開始有志成為該行業(yè)領域領軍人才；
2.具有良好的邏輯思維和溝通能力，良好的擔當和團隊協(xié)作意識及團隊管理能力；
3.具備持續(xù)學習的熱情，能夠積極主動的思考解決問題；善于總結學習所得，不斷優(yōu)化流程；
4.具有較強的抗壓能力，能夠接受輪崗培養(yǎng)，愿意從基層崗位做起；
5.擔任過學生會干部、服役或下鄉(xiāng)實踐、接受城市調動的畢業(yè)生優(yōu)先考慮，理工類、自動化、機械工程、管理學等專業(yè)優(yōu)先考慮；
6.2022年及之后畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷。
三、福利待遇
1.試用期薪資：6000-8000K；
2.完善的社保公積金待遇；
3.假期類福利：各類帶薪休假（年假、婚假、超長產假、陪產假等）；
4.休閑類福利：公司提供免費設施（健身房、羽毛球場、籃球場等）；
5.活動類福利：生日派對、中秋端午法定節(jié)假日等各類員工關懷活動；
6.生活類福利：提供免費吃住，愛心基金；
四．培訓及晉升
1.人才培養(yǎng)：專人師帶徒培訓、根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，組長晉升培訓、主管晉升培訓、會計培訓，專業(yè)技能培訓等相關脫產帶薪培訓。
2.崗位晉升：具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進行輪崗，促進個人多元化發(fā)展。
1）管理通道晉升：員工→組長→主管→部長→總監(jiān)
2）專業(yè)通道晉升：員工→專員→高級專員→資深專員→專家
五．其他
招聘流程：線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放
工作地點：廣東、廣西、福建、海南省及全國其他城市
凝“新”聚力、銳不可擋-2025年圓通華南大區(qū)管培生蓄勢待發(fā)，“職”等你來
新銳生作為圓通速遞戰(zhàn)略級人才發(fā)展項目，旨在甄選高潛力人才，為公司源源不斷地培養(yǎng)出聚焦管理和專業(yè)的中高層管理干部。讓你在業(yè)界的領先賽道，接觸與掌握行業(yè)前沿技術思維與運營管理經驗；利用專屬的管培成長發(fā)展快車道，通過多樣的項目實戰(zhàn)，快速洞悉關鍵、拓展全局視野，煉成過硬的業(yè)務與管理能力；與志同道合的伙伴們一起秉承“中國人的快遞，世界因我們觸手可得”的愿景，有溫度地快樂工作。歡迎加入圓通速遞管理培訓生，和圓通一起乘風破浪！