南寧消費(fèi)金融催收招聘 logo

南寧消費(fèi)金融催收招聘

桂聘提供2025年9月南寧消費(fèi)金融催收最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為5463元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多消費(fèi)金融催收銀行催收員信用卡催收員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé)
1. 賬款監(jiān)控與風(fēng)險預(yù)警
- 密切跟蹤公司各類應(yīng)收賬款
- 持續(xù)完善應(yīng)收賬款臺賬
2.催收方案制定與執(zhí)行
- 依據(jù)客戶的逾期時長、金額大小、信用狀況等多維度因素,量身定制個性化的催收方案。
- 客勤互動。
3.客戶關(guān)系維護(hù)
- 在追款過程中,始終注重維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系。
- 對于信譽(yù)良好、因臨時困難逾期的優(yōu)質(zhì)客戶,在合規(guī)的前提下,可酌情提供一定的優(yōu)惠政策或還款便利,增強(qiáng)客戶與公司的合作粘性。
4.數(shù)據(jù)分析與報告
- 定期統(tǒng)計回款相關(guān)的關(guān)鍵數(shù)據(jù),
- 深度剖析客戶逾期規(guī)律,挖掘潛在風(fēng)險點(diǎn),為公司信用評估體系的完善貢獻(xiàn)力量,助力公司降低業(yè)務(wù)風(fēng)險。
5.跨部門協(xié)作
- 與公司內(nèi)部的租賃業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)同,及時了解客戶需求與業(yè)務(wù)動態(tài),共同解決項目過程中出現(xiàn)的各類問題,確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。
- 積極配合財務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)核對工作,協(xié)助分析賬齡結(jié)構(gòu),為財務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
6.特殊案件處理
- 對于一些復(fù)雜或疑難的欠款案件,
- 獨(dú)立處理追收案件的全過程。
二、任職要求
1. 教育背景與專業(yè)知識
- 大專及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。具備一定的金融、債務(wù)相關(guān)法律法規(guī)知識,如熟悉《合同法》《民事訴訟法》《個人信息保護(hù)法》等,確保在追款工作中嚴(yán)格遵守法律規(guī)定,合法合規(guī)開展工作,有效避免法律風(fēng)險。
2.工作經(jīng)驗
- 具有5年以上應(yīng)收賬款清收、催收工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有銀行、金融機(jī)構(gòu)、消費(fèi)金融公司或相關(guān)企業(yè)賬款催收經(jīng)驗者將更具優(yōu)勢。熟悉賬款催收流程,了解行業(yè)內(nèi)常見的催收技巧與方法,能夠快速上手工作。
3. 能力素質(zhì)
- 具備出色的口頭表達(dá)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確、有條理地向客戶傳達(dá)催款信息,引導(dǎo)客戶正確理解還款義務(wù)。同時,擁有較強(qiáng)的談判能力,能夠根據(jù)客戶實際情況,靈活協(xié)商出雙方都能接受的合適還款方案。
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)蛻舻那房顢?shù)據(jù)、還款記錄等進(jìn)行深入分析,準(zhǔn)確評估客戶的還款能力和風(fēng)險狀況,為制定科學(xué)合理的催款策略提供有力依據(jù)。
- 擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊成員密切配合,共享信息和經(jīng)驗,共同完成團(tuán)隊的催款目標(biāo)。在跨部門協(xié)作中,能夠與不同部門的同事有效溝通,協(xié)同解決問題。
- 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力,在面對客戶的各種突發(fā)情況和復(fù)雜問題時,能夠迅速做出反應(yīng),冷靜分析并找到切實可行的解決方案。
- 擁有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,能夠在高強(qiáng)度的工作壓力下保持積極的工作態(tài)度,應(yīng)對催收工作中可能出現(xiàn)的客戶抵觸、拒絕等情況,始終堅持完成工作任務(wù)。
4.其他要求
- 熟練使用Office辦公軟件,如Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,Word撰寫報告、函件等。具備基本的電腦操作技能,能夠高效完成日常工作中的數(shù)據(jù)錄入、文檔處理等任務(wù)。
- 個人信用記錄良好,無犯罪記錄,確保在工作中能夠遵守職業(yè)道德規(guī)范,維護(hù)公司形象和客戶利益。
- 能夠適應(yīng)一定程度的出差安排,尤其是在需要進(jìn)行上門催收等工作時,能夠積極配合公司業(yè)務(wù)需求。 你可以根據(jù)實際招聘需求,對上述內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。若公司有特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域,像電商賬款回收、建筑工程款項追討等,我能進(jìn)一步細(xì)化崗位內(nèi)容,使其更貼合實際。
5、福利待遇
6k-12k+績效補(bǔ)貼、五險一金、意外險、帶薪年假、包午餐、大小周等。
約 1 個崗位
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南寧催收員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 14.6%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 27.2%
    5K
  • 34.4%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.4%
  • 高中
    2%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    2%
南寧催收員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.4%,高中占2%,中專占2.6%,大專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧催收員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
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