 
南寧銷售招聘
桂聘提供2025年10月南寧銷售最新招聘,青秀區(qū)794條西鄉(xiāng)塘區(qū)449條,平均工資約為5140元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
線下拓展運(yùn)營(無責(zé)底薪+管理方向)5000-8000元2025-10-30 公司直招,不收取任何費(fèi)用 公司直招,不收取任何費(fèi)用
 工作范疇:
 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)。
 2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營、宣傳和推廣工作
 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理
 3.了解市場情況,反饋真實(shí)有效的市場分析數(shù)據(jù)
 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。
 崗位要求:
 1.形象氣質(zhì)佳,品格端正,為人正直。
 2.工作積極熱情,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,
 3.不易滿足,溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞。
 4.思想積極上進(jìn),有夢想,有企圖心
 5.態(tài)度謙卑好學(xué)、樂于助人。
 【我們將為您提供】
 試用期2個(gè)月
 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500-3500+績效獎(jiǎng)金1500+高提成+團(tuán)隊(duì)績效獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理)
 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長!
 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長
 地址:
 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場A2棟1205室
- 
                        市場拓展員(無責(zé)底薪+包?。?/a>6000-8000元2025-10-30 崗位說明: 崗位說明:
 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售及推廣;
 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
 3.根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
 工作要求:
 1、無專業(yè)限制。
 2、年齡35歲以下,有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
 3、形象專業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度端正、對銷售管理工作感興趣、有熱情。
 4、有上進(jìn)心和事業(yè)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
 6、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。
 7、請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
 【我們將為您提供】
 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+績效獎(jiǎng)金1500+補(bǔ)貼+分紅+高提成(平均月薪6000元以上且上不封頂);
 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長!
 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長
 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場A2棟1205室
- 
市場實(shí)習(xí)生(免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪)5000-8000元2025-10-30 公司直招,不收取任何費(fèi)用 公司直招,不收取任何費(fèi)用
 工作職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護(hù);
 2、根據(jù)市場銷售計(jì)劃,完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo);
 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)服務(wù)好老客戶;
 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析;
 5、主動(dòng)為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)。
 崗位要求:
 1.男女不限
 2.形象良好,善于表達(dá)
 3.待人熱情,親和力強(qiáng)
 4.能吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng)
 5.愿意服從工作安排,為人友善
 我們將為您提供】
 試用期2個(gè)月
 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個(gè)人績效獎(jiǎng)金1500+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂);
 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一培訓(xùn)指導(dǎo),可幫助新人迅速成長!
 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長
 地址:
 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場A2棟1205室
- 
                        2025-10-30 崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 任職要求 : 1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2.有無工作經(jīng)驗(yàn)均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想; 3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心,有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì) …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 任職要求 : 1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2.有無工作經(jīng)驗(yàn)均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想; 3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心,有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì) …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
- 
線下拓展運(yùn)營(包住+無責(zé)底薪)6000-8000元2025-10-30 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
- 
                        見習(xí)管理(免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪+包住)5000-8000元2025-10-30 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
- 
營銷管培生3000-4000元2025-10-30 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)潛在客戶的拜訪和客情關(guān)系維護(hù); 2、公司產(chǎn)品宣傳推廣以及挖掘機(jī)的銷售; 3、開發(fā)所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場,開發(fā)新客戶資源 4、負(fù)責(zé)公司挖掘機(jī)等工程機(jī)械設(shè)備的銷售及回款工作; 5、其他臨時(shí)事項(xiàng) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)潛在客戶的拜訪和客情關(guān)系維護(hù); 2、公司產(chǎn)品宣傳推廣以及挖掘機(jī)的銷售; 3、開發(fā)所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場,開發(fā)新客戶資源 4、負(fù)責(zé)公司挖掘機(jī)等工程機(jī)械設(shè)備的銷售及回款工作; 5、其他臨時(shí)事項(xiàng)
- 
                        銷售專員3000-4000元2025-10-30 九千里文化傳播負(fù)責(zé)出租車頂屏廣告、車門貼廣告等核心產(chǎn)品的銷售,搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2. 與客戶進(jìn)行有效溝通,了解并跟進(jìn)客戶需求,根據(jù)客戶需求制定相應(yīng)的媒體合作方案; 3. …… 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,確定廣告合作事項(xiàng); 4. 與客戶對接,監(jiān)督廣告事項(xiàng)如期進(jìn)行,跟進(jìn)廣告事項(xiàng)的后期工作; 5. 執(zhí)行公司相關(guān)管理規(guī)定,跟進(jìn)廣告項(xiàng)目回款。 職位要求: 1. …… 熱愛銷售工作,具備良好溝通能力,喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神,工作中服從管理與調(diào)配,有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;充滿自信、有較強(qiáng)的成功欲望,可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生 薪資待遇:無責(zé)底薪+高業(yè)績提成 九千里文化傳播負(fù)責(zé)出租車頂屏廣告、車門貼廣告等核心產(chǎn)品的銷售,搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2. 與客戶進(jìn)行有效溝通,了解并跟進(jìn)客戶需求,根據(jù)客戶需求制定相應(yīng)的媒體合作方案; 3. …… 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,確定廣告合作事項(xiàng); 4. 與客戶對接,監(jiān)督廣告事項(xiàng)如期進(jìn)行,跟進(jìn)廣告事項(xiàng)的后期工作; 5. 執(zhí)行公司相關(guān)管理規(guī)定,跟進(jìn)廣告項(xiàng)目回款。 職位要求: 1. …… 熱愛銷售工作,具備良好溝通能力,喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神,工作中服從管理與調(diào)配,有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;充滿自信、有較強(qiáng)的成功欲望,可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生 薪資待遇:無責(zé)底薪+高業(yè)績提成
- 
巡店督導(dǎo)5000-7000元2025-10-30 人事部5、負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)分析及策略調(diào)優(yōu),并通過監(jiān)控/分析品類的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù),挖掘用戶場景需求,推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成 6、每周、月對門店巡檢工作做出匯總匯報(bào)。 人事部5、負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)分析及策略調(diào)優(yōu),并通過監(jiān)控/分析品類的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù),挖掘用戶場景需求,推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成 6、每周、月對門店巡檢工作做出匯總匯報(bào)。
- 
                        主播(起亞品牌)6000-12000元2025-10-30 覃小姐1、根據(jù)公司安排有計(jì)劃進(jìn)行汽車板塊直播; 2、配合短視頻拍攝工作; 3、根據(jù)不同情況,優(yōu)化直播思路、腳本及口播話術(shù); 4、跟進(jìn)直播效果,復(fù)盤總結(jié)分析直播數(shù)據(jù),并不斷改進(jìn)優(yōu)化。 任職要求 1、有汽車的直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,從事過直播相關(guān)行業(yè)、有直播經(jīng)驗(yàn)、播音主持等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、活潑外向,積極互動(dòng)創(chuàng)造話題,調(diào)動(dòng)全場的氣氛; 3、有責(zé)任心、敬業(yè)心、配合度高,樂于挑戰(zhàn)新鮮事物。 4、身高在1.63以上 覃小姐1、根據(jù)公司安排有計(jì)劃進(jìn)行汽車板塊直播; 2、配合短視頻拍攝工作; 3、根據(jù)不同情況,優(yōu)化直播思路、腳本及口播話術(shù); 4、跟進(jìn)直播效果,復(fù)盤總結(jié)分析直播數(shù)據(jù),并不斷改進(jìn)優(yōu)化。 任職要求 1、有汽車的直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,從事過直播相關(guān)行業(yè)、有直播經(jīng)驗(yàn)、播音主持等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、活潑外向,積極互動(dòng)創(chuàng)造話題,調(diào)動(dòng)全場的氣氛; 3、有責(zé)任心、敬業(yè)心、配合度高,樂于挑戰(zhàn)新鮮事物。 4、身高在1.63以上
- 
會(huì)計(jì)(起亞品牌)4000-6000元2025-10-30 覃小姐1、核對與本崗位相關(guān)往來,每季簽發(fā)往來詢證函,每月廠家系統(tǒng)對賬; 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中與其會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)部分的數(shù)據(jù)維護(hù)工作,確保金蝶/北極星系統(tǒng)ERP、DMS業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)銷存數(shù)據(jù)一致; 3、負(fù)責(zé)賬務(wù)帳頁打印、裝訂和會(huì)計(jì)憑證及相關(guān)會(huì)計(jì)檔案的裝訂,并按照檔案管理辦法及時(shí)辦理會(huì)計(jì)檔案歸檔、移交、銷毀工作; 4、負(fù)責(zé)ERP、DMS系統(tǒng)整車及裝飾、售后單據(jù)購入庫單據(jù)的審核及整理,核對各項(xiàng)金額支出; 5、其他臨時(shí)性工作 崗位要求: 1、熟練掌握財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)制度和稅收法規(guī),了解汽車行業(yè)的財(cái)務(wù)售后業(yè)務(wù)流程 2、需有車行經(jīng)驗(yàn) 覃小姐1、核對與本崗位相關(guān)往來,每季簽發(fā)往來詢證函,每月廠家系統(tǒng)對賬; 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中與其會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)部分的數(shù)據(jù)維護(hù)工作,確保金蝶/北極星系統(tǒng)ERP、DMS業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)銷存數(shù)據(jù)一致; 3、負(fù)責(zé)賬務(wù)帳頁打印、裝訂和會(huì)計(jì)憑證及相關(guān)會(huì)計(jì)檔案的裝訂,并按照檔案管理辦法及時(shí)辦理會(huì)計(jì)檔案歸檔、移交、銷毀工作; 4、負(fù)責(zé)ERP、DMS系統(tǒng)整車及裝飾、售后單據(jù)購入庫單據(jù)的審核及整理,核對各項(xiàng)金額支出; 5、其他臨時(shí)性工作 崗位要求: 1、熟練掌握財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)制度和稅收法規(guī),了解汽車行業(yè)的財(cái)務(wù)售后業(yè)務(wù)流程 2、需有車行經(jīng)驗(yàn)
- 
                        銷售專員3000-6000元2025-10-30 梁革章2.努力完成甚至超越個(gè)人設(shè)定的月度、季度及年度銷售目標(biāo)。 3. 定期進(jìn)行客戶銷售拜訪,介紹酒店產(chǎn)品、服務(wù)優(yōu)勢和最新促銷政策。 …… 任職條件: 1.有較好的溝通表達(dá)能力,有銷售經(jīng)驗(yàn),能做好客戶維護(hù),熟悉商務(wù)禮儀。 2.有較強(qiáng)的銷售能力,具有相關(guān)的酒店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.有駕駛執(zhí)照優(yōu)先。 梁革章2.努力完成甚至超越個(gè)人設(shè)定的月度、季度及年度銷售目標(biāo)。 3. 定期進(jìn)行客戶銷售拜訪,介紹酒店產(chǎn)品、服務(wù)優(yōu)勢和最新促銷政策。 …… 任職條件: 1.有較好的溝通表達(dá)能力,有銷售經(jīng)驗(yàn),能做好客戶維護(hù),熟悉商務(wù)禮儀。 2.有較強(qiáng)的銷售能力,具有相關(guān)的酒店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.有駕駛執(zhí)照優(yōu)先。
- 
外貿(mào)業(yè)務(wù)主管7000-10000元2025-10-30 黎工個(gè)人素質(zhì): (1)具備強(qiáng)烈的銷售意識(shí)、出色的溝通能力和談判技巧。 (2)積極主動(dòng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能夠獨(dú)立解決問題。 (3)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 黎工個(gè)人素質(zhì): (1)具備強(qiáng)烈的銷售意識(shí)、出色的溝通能力和談判技巧。 (2)積極主動(dòng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能夠獨(dú)立解決問題。 (3)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 
                        無人機(jī)招生銷售精英4000-8000元2025-10-30 專業(yè)無人機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)擴(kuò)張,尋敢拼、目標(biāo)強(qiáng)的銷售,共賺高傭金! …… 二、優(yōu)先要求 1、賺錢欲強(qiáng)(“缺錢” 更有動(dòng)力),能扛壓; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)(教育 / 培訓(xùn) / 無人機(jī)領(lǐng)域加分),無經(jīng)驗(yàn)但溝通好、學(xué)習(xí)快也可; 3、表達(dá)清晰,會(huì)捕捉需求,有談判力; 4、執(zhí)行力強(qiáng) 專業(yè)無人機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)擴(kuò)張,尋敢拼、目標(biāo)強(qiáng)的銷售,共賺高傭金! …… 二、優(yōu)先要求 1、賺錢欲強(qiáng)(“缺錢” 更有動(dòng)力),能扛壓; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)(教育 / 培訓(xùn) / 無人機(jī)領(lǐng)域加分),無經(jīng)驗(yàn)但溝通好、學(xué)習(xí)快也可; 3、表達(dá)清晰,會(huì)捕捉需求,有談判力; 4、執(zhí)行力強(qiáng)
- 
業(yè)務(wù)維護(hù)及銷售(防城港)5000-10000元2025-10-30 凌小姐該崗位要求能接受出差,肯吃苦,愿意從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床推廣銷售,工作日南寧出差防城都可以,差旅費(fèi)按照財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)銷制度報(bào)銷。 …… 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)防城港(包括周邊縣份)各大醫(yī)院檢驗(yàn)科/病理科/血液科/腫瘤科/走訪,維護(hù)客戶關(guān)系,完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院常規(guī)業(yè)務(wù)維護(hù),包括對賬回款跟進(jìn),新項(xiàng)目上量,以及醫(yī)院臨床方面的其他需求對接 …… 2、有檢驗(yàn)行業(yè)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目開發(fā)能力。 3、形象佳,具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、本崗位屬于外跑醫(yī)院業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)范圍內(nèi)拜訪客戶,差旅按照相關(guān)財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)銷制度實(shí)報(bào)實(shí)銷。 凌小姐該崗位要求能接受出差,肯吃苦,愿意從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床推廣銷售,工作日南寧出差防城都可以,差旅費(fèi)按照財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)銷制度報(bào)銷。 …… 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)防城港(包括周邊縣份)各大醫(yī)院檢驗(yàn)科/病理科/血液科/腫瘤科/走訪,維護(hù)客戶關(guān)系,完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院常規(guī)業(yè)務(wù)維護(hù),包括對賬回款跟進(jìn),新項(xiàng)目上量,以及醫(yī)院臨床方面的其他需求對接 …… 2、有檢驗(yàn)行業(yè)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目開發(fā)能力。 3、形象佳,具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、本崗位屬于外跑醫(yī)院業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)范圍內(nèi)拜訪客戶,差旅按照相關(guān)財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)銷制度實(shí)報(bào)實(shí)銷。
南寧相關(guān)熱門崗位
      銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問銷售其他銷售負(fù)責(zé)銷售銷售經(jīng)驗(yàn)銷售團(tuán)隊(duì)銷售專業(yè)銷售維護(hù)銷售培訓(xùn)銷售服務(wù)行業(yè)銷售銷售行業(yè)市場銷售業(yè)務(wù)銷售銷售團(tuán)隊(duì)管理門店銷售區(qū)域銷售協(xié)助銷售工作銷售接待平臺(tái)銷售軟件銷售辦公銷售優(yōu)秀銷售銷售人員保險(xiǎn)銷售人員銷售渠道銷售顧問保險(xiǎn)銷售顧問汽車銷售顧問車輛銷售銷售代表業(yè)務(wù)員銷售置業(yè)顧問置業(yè)顧問銷售項(xiàng)目銷售房產(chǎn)中介銷售銷售客戶代表銷售數(shù)據(jù)分析銷售代表/客戶代表房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷售軟件業(yè)務(wù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶專員移動(dòng)專員出差客戶開發(fā)開發(fā)客戶顧問客戶開發(fā)與維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)業(yè)務(wù)員應(yīng)屆畢業(yè)生客戶拓展家裝信息咨詢新客戶開發(fā)   
南寧銷售招聘最新投遞
- 
                            施女士2025-10-30 施女士2025-10-30
用APP更方便
                        掃碼下載桂聘APP
                        在線聊,入職快
                      
                     南寧銷售專員招聘工資
¥
                                 5140                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K                        
                        - 
                              3%2K
- 
                              20%3K
- 
                              20%4K
- 
                              20.1%5K
- 
                              12.7%6K-8K
- 
                              7.9%8K-1W
- 
                              5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
                              不限學(xué)歷95.5%
- 
                              初中0.3%
- 
                              高中0.5%
- 
                              中專1.1%
- 
                              大專2.6%
- 
                              本科0.1%
                           南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占0.3%,高中占0.5%,中專占1.1%,大專占2.6%,本科占0.1%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
- 
                              不限經(jīng)驗(yàn)96.5%
- 
                              應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
- 
                              1-3年3.2%
                           南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.2%。                        
                      
 
                                     
 
          
          
             
                