南寧銷售招聘
桂聘提供2025年10月南寧銷售最新招聘,青秀區(qū)773條西鄉(xiāng)塘區(qū)447條,平均工資約為5140元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員
5000-6000元2025-10-30
謝女士人事(一)崗位職責(zé):
1.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和管理,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
2.與客戶保持良好的關(guān)系,有目標(biāo)有計(jì)劃有策略地進(jìn)行客戶拜訪,鞏固老客戶開發(fā)新客戶;
3.主動(dòng)收集整理市場信息和客源情況,及時(shí)向部門經(jīng)理報(bào)告;
4.利用公關(guān)技巧,宣傳公司的優(yōu)先服務(wù),擴(kuò)大公司影響,為公司樹立良好的品牌形象;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)崗位要求:
1.對無人機(jī)及科技產(chǎn)品感興趣,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
2.熟悉使用office辦公軟件,能夠根據(jù)產(chǎn)品素材制作演示PPT。
3.具備較強(qiáng)的市場信息敏感度,具有良好的分析籌劃能力,能夠綜合精準(zhǔn)分析客戶需求,制定明確目標(biāo)及可行方案;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法,引導(dǎo)客戶往更利于業(yè)務(wù)開展的方向;
5.能接受出差,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,對企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感;
6.退伍軍人優(yōu)先。
(三)薪資待遇:
(試用期3500)元/月。轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)業(yè)務(wù)能力決定5000--8000 業(yè)績提成另算。
有六險(xiǎn)、周末雙休、法定節(jié)假日休、節(jié)日福利等 -
銷售經(jīng)理
7000-8000元2025-10-30
陸凱歌1、營銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、1年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗(yàn),有成功策劃案例者優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)策劃,能夠完成前期策劃報(bào)告、營銷策劃報(bào)告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作;
4、熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè),熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài),具有敏銳的市場洞察力、判斷力;
5、熱愛房地產(chǎn)策劃事業(yè),上進(jìn)心強(qiáng),對市場、客戶需求有一定的敏感性。
6、可出差,公司提供住宿。
聯(lián)系人:黃總監(jiān)***********
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汽車銷售
5000-6000元2025-10-30
韋麗雙有效執(zhí)行各類汽車營銷策略 -
銷售工程師
3000-4000元2025-10-30
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 -
銷售助理(化學(xué)類)
3000-6000元2025-10-30
4、服從公司安排,完成經(jīng)理以及銷售商務(wù)人員交代的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、對化學(xué),儀表有一定基礎(chǔ)了解,首先滿足這點(diǎn)。 ??埔陨蠈W(xué)歷,年齡45以下。 -
庫管員((國企北汽極狐品牌)
4000-6000元2025-10-30
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(hào)(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)1、負(fù)責(zé)商品車的全面管理,確保庫存中車輛的數(shù)量準(zhǔn)確無誤。 2、接收廠家發(fā)送的商品車,仔細(xì)檢查車輛的狀態(tài),確保無誤后入庫。 3、對入庫的商品車進(jìn)行及時(shí)的安排,包括送至售后服務(wù)部門進(jìn)行新車PDI(新車檢查)及出庫PDI(出庫前檢查)。 4、每月對所有商品車進(jìn)行維護(hù)及盤點(diǎn),確保庫存準(zhǔn)確無誤。 5、每日做好鑰匙的借還記錄,妥善保存存檔,以便隨時(shí)查閱。 -
售后維修工程師(IVD)
7000-9000元2025-10-30
莫女士5.主動(dòng)維護(hù)客戶關(guān)系,收集并反饋客戶對設(shè)備使用情況的需求與建議,協(xié)助銷售和市場推廣,提升客戶忠誠度。 -
貿(mào)易專員
5000-8000元2025-10-30
lihaiya@gxhuayuan.com4.工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的抗壓能力,勇于挑戰(zhàn)銷售目標(biāo)。? 薪資福利?: 1.富有競爭力的薪資待遇:基本工資 + 提成 + 績效獎(jiǎng)金。? -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
7000-10000元2025-10-30
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司的東南亞出口業(yè)務(wù)開拓,協(xié)助制定相應(yīng)的貿(mào)易策略和計(jì)劃,推動(dòng)公司國際業(yè)務(wù)的開展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。 主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)公司國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的開展,制定相應(yīng)的貿(mào)易策略和計(jì)劃; - 負(fù)責(zé)公司對外貿(mào)合作伙伴的開發(fā)、管理和維護(hù); - 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品報(bào)價(jià)、接單、跟單等整個(gè)國際貿(mào)易業(yè)務(wù)流程; - 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,以達(dá)到的外貿(mào)業(yè)務(wù)效果; - 負(fù)責(zé)與其他部門溝通,以提高公司整體的外貿(mào)業(yè)務(wù)水平; - 定期撰寫并提交公司國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的月度、季度工作報(bào)告。 職位要求: - 大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、越南語或市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景; -有尿素或其他化工品行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),對相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)有... -
運(yùn)營管培生(免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪
5000-8000元2025-10-30
平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! -
輪崗實(shí)習(xí)生(免費(fèi)培訓(xùn)上崗+無責(zé)任底薪)
5000-8000元2025-10-30
3000-3500+個(gè)人績效獎(jiǎng)金1000+提成+房補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼,綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費(fèi)培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 3.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn) -
業(yè)務(wù)員(無責(zé)底薪+包住)
5000-8000元2025-10-30
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報(bào)公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導(dǎo) 崗位要求 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! -
見習(xí)運(yùn)營(無責(zé)底薪+管理方向)
5000-8000元2025-10-30
平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! -
管培生(免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪)
5000-7000元2025-10-30
平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 -
市場推廣專員(包?。?/a>
5000-8000元2025-10-30
崗位說明: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 …… 2、年齡35歲以下,有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 3、形象專業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度端正、對銷售管理工作感興趣、有熱情。 4、有上進(jìn)心和事業(yè)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 …… 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 6、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧銷售招聘最新投遞
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吳先生投遞了 廣西盛世安達(dá)科技發(fā)展有限公司 的 汽車銷售 職位2025-10-30 -
危先生投遞了 廣西鵬龍?zhí)旌掀囦N售服務(wù)有限公司 的 庫管員((國企北汽極狐品牌) 職位2025-10-30 -
王先生投遞了 廣西大雄鷹科技有限公司 的 銷售專員 職位2025-10-24 -
康小姐投遞了 廣西盛世安達(dá)科技發(fā)展有限公司 的 汽車銷售 職位2025-10-23 -
練先生投遞了 廣西大雄鷹科技有限公司 的 銷售專員 職位2025-10-18 -
韋先生投遞了 廣西眾美房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-13
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南寧銷售專員招聘工資
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5140
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3%2K
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20%3K
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20%4K
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20.1%5K
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12.7%6K-8K
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7.9%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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初中0.3%
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高中0.5%
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中專1.1%
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大專2.6%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占0.3%,高中占0.5%,中專占1.1%,大專占2.6%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.2%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.2%。