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南寧銷售部門經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷售部門經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)40條江南區(qū)24條,平均工資約為6812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售部門經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
蔡主管
工作職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好招商工作,完成部門下達(dá)任務(wù)和指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷售情況;
3、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談,簽署租賃合同;
4、負(fù)責(zé)品類品牌信息資料的匯總、分析,儲存品牌的資料信息;
5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,分析市場變化,搜集新品牌的資料。
任職資格:
1、年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上工作經(jīng)驗,其中1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;具備企業(yè)的營運(yùn)管理、營銷策劃、招商管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有商戶品牌資源者優(yōu)先考慮;
4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、具有抗壓能力。
月工資標(biāo)準(zhǔn):5-6K,每月根據(jù)招商完成情況計算傭金,年終根據(jù)全年招商任務(wù)完成情況享受招商激勵。
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 3人 咨詢 瀏覽:8
2025-08-02
公司空調(diào)開足,奶茶管夠
1.無責(zé)底薪4000+2000績效達(dá)標(biāo)獎+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補(bǔ)貼+季度旅游:
2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負(fù)責(zé)人。
3.員工福利:周日休。法定節(jié)假日休。繳納社保、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、生日福利、節(jié)假日福利等。
戶外擴(kuò)展,工費(fèi)旅游,燒烤,爬山,電影,游戲,下午茶,紅包雨等等等福利多多。
4.每月有團(tuán)建聚餐,每季度有旅游。
獎勵:華為,蘋果系列(耳機(jī),平板,16pro,電腦)
晉升體系:
學(xué)徒--------顧問--------儲備主管----正式主管-----部門經(jīng)理--------儲備區(qū)長---------正式區(qū)長
二、.崗位職責(zé)
1.客戶主動提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息,電話邀約客戶上門,安排面簽(公司推送意向客戶資源,不需要自己出去跑客戶)
三.任職要求
1.接受小白,經(jīng)驗不限
2.用于突破自己,想要挑戰(zhàn)高薪資的你!
另外,對新人進(jìn)行培訓(xùn),公司基本95后,辦公氛圍融洽,超好相處,期待你的加入
該崗位為輔助銷售 可以接受再投遞簡歷
只招隨時可以到崗的,覺得符合再投遞個人簡歷
不接受暑假工 短期工
公司直招,不收取任何費(fèi)用
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護(hù);
2、根據(jù)市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)服務(wù)好老客戶;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析;
5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)。
崗位要求:
1.男女不限
2.形象良好,善于表達(dá)
3.待人熱情,親和力強(qiáng)
4.能吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng)
5.愿意服從工作安排,為人友善
我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一培訓(xùn)指導(dǎo),可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:
南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
2025-08-02
3330847257@qq.com
合同以及各類報表的整理、歸檔;日報、周報、月報等信息收集整理,及時解讀并反饋; 3、跟蹤記錄銷售人員的外出情況,及時協(xié)助業(yè)務(wù)需求,協(xié)調(diào)客戶矛盾; 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)會議組織工作,做好會議記錄; 5、做好銷售后勤助理工作 …… ,及時發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題并反饋,協(xié)助部門經(jīng)理做好銷售管理工作; 6、協(xié)助商務(wù)接待,維護(hù)好重要客情關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)相關(guān)工作; 8、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)類相關(guān)專業(yè),有財務(wù)數(shù)據(jù)分析思維或經(jīng)驗; 2、具備銷售助理經(jīng)驗(常規(guī)銷售數(shù)據(jù)匯算、數(shù)據(jù)分析),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、熟練使用自動化辦公軟件,具備一定的公文寫作能力
工作職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好招商工作,完成部門下達(dá)任務(wù)和指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷售情況; 3、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談,簽署租賃合同; 4、負(fù)責(zé)品類品牌信息資料的匯總
2025-08-02
譚女士
; 2、性格開朗,喜歡與人溝通; 3、有一定的口才,反應(yīng)迅速; 4、能承受一定的工作壓力,有團(tuán)隊合作精神; 5、有部隊從軍經(jīng)歷者優(yōu)先,具有銷售、客服、保險、地產(chǎn)類工作經(jīng)驗優(yōu)先; 三、工作時間: …… 、比同行高的提點,試用期、轉(zhuǎn)正后工資待遇高于同行水平; 2、風(fēng)控專員=基本薪資+高額提成+全勤獎+工齡工資+年底雙薪+年終獎+五險一金+生日福利+節(jié)日福利等; 3、晉升渠道:專員-組長-部門主管-部門經(jīng)理
2025-08-02
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標(biāo)。 3、制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。 …… 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo)。 任職資格 : 1、18周歲以上,學(xué)歷、經(jīng)驗:不限; 2、有銷售行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 …… 3、你確定你不是一個“安于現(xiàn)狀”、而不求進(jìn)取的人; 4、“吃苦耐勞”是句老套詞、但我們認(rèn)為這是銷售人必須具備的本質(zhì); 5、我們相信團(tuán)隊的力量是不可戰(zhàn)勝的、你的團(tuán)隊意識一定要很強(qiáng)、并且能夠服從團(tuán)隊的合理安排和指導(dǎo) …… 4、快速晉升渠道: 基層人員、 部門主管、 部門經(jīng)理 5、工作時間:早上8:00點、下午18:00點、中午休息兩個小時 6、公司提供舒適的辦公環(huán)境,高潛力的客戶資源; 7、公司提供帶薪培訓(xùn),包含職業(yè)生涯規(guī)劃 …… 、銷售技巧、溝通技巧、心態(tài)輔導(dǎo)等,能力優(yōu)秀者可快速晉升; 8、享有國家規(guī)定的法定假日。
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 5人 咨詢 瀏覽:12
2025-08-02
無責(zé)底薪4000+2000績效+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補(bǔ)貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理 …… 獎勵:華為,蘋果系列(耳機(jī),平板,16pro,電腦) 晉升體系: 學(xué)徒--------顧問--------儲備主管----正式主管-----部門經(jīng)理--------儲備區(qū)長---------正式區(qū)長 …… 三.任職要求 1.接受小白,經(jīng)驗不限 2.積極向上,執(zhí)行力強(qiáng) 另外,對新人進(jìn)行培訓(xùn),公司基本95后,辦公氛圍融洽,超好相處,期待你的加入 該崗位為輔助銷售 可以接受再投遞簡歷 暑假工勿擾!

銷售工程師

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 環(huán)保 瀏覽:4
2025-08-02
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售策略,完成銷售計劃、收集、市場分析,形成市場調(diào)研報告; 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開展和渠道建立,協(xié)助部門經(jīng)理完成公司分配的銷售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)新老客戶關(guān)系的維護(hù)。 …… 任職資格: 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:環(huán)保類、化工類、市場營銷族等相關(guān)專業(yè); 3.工作年限:有市場銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡要求:40歲及以下; 5.任職要求:熟悉化工 …… 并有行業(yè)市場資源和背景者優(yōu)先考慮;善于學(xué)習(xí),對信息敏感,有良好的溝通、談判能力,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力; 6.個人素質(zhì):性格開朗、剛毅、獨(dú)立,富有客戶意識、團(tuán)隊精神,有一定的創(chuàng)新意識,喜歡挑戰(zhàn),熱愛銷售工作等
元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;業(yè)務(wù)——主管——部門經(jīng)理 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
2025-08-02
崗位說明: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 2、年齡35歲以下,有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 3、形象專業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度端正、對銷售管理工作感興趣、有熱情。 4、有上進(jìn)心和事業(yè)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。 …… 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 6、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)。 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
崗位說明: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 2、年齡35歲以下,有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 3、形象專業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度端正、對銷售管理工作感興趣、有熱情。 4、有上進(jìn)心和事業(yè)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。 …… 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 6、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)。 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!

采購員

4000-5000元
南寧-邕寧區(qū) 5人 瀏覽:1
2025-08-02
崗位職責(zé): 1.與供應(yīng)商建立合作關(guān)系,詢價、比價,完成首營產(chǎn)品的資料交換及錄入工作,保持日常工作溝通; 2.及時查看庫存和銷售流向,制定采購計劃,完成采購合同簽訂與存檔、貨款申請、跟蹤到貨情況、來貨發(fā)票登記及上傳等工作 …… 4.與其他商業(yè)公司互通信息,做好滯銷、短缺、破損及近效期產(chǎn)品的協(xié)調(diào)工作; 5.控制采購成本,降低資金流動壓力,積極與供應(yīng)商爭取更優(yōu)惠的采購政策; 6.與公司其他部門對接好日常工作; 7.協(xié)助部門經(jīng)理完成日常及緊急的部門相關(guān)工作
約 93 個崗位

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 17.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
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