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南寧銷售部長招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷售部長最新招聘,江南區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6894元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售部長保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-26
賀湘西
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運(yùn)營順暢。
2、執(zhí)行公司制定的運(yùn)營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。
3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。
4、協(xié)助生鮮板塊的運(yùn)營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。
5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
6、分析門店運(yùn)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,優(yōu)化運(yùn)營效率。
7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。
8、定期向部長匯報門店運(yùn)營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。
4、熟悉商超運(yùn)營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。
5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。
6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對日常運(yùn)營挑戰(zhàn)。
7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。

汽車配件銷售

5000-10000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:115
2025-08-23
張小波
加入我們,您可以享有:
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快【發(fā)展快】這里不論資歷、不分學(xué)歷,只憑本事說話。只要您有夢想、有沖勁、有強(qiáng)大的執(zhí)行力,我們將給您與能力相匹配的舞臺;
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晉升路徑:銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理--部長--新公司總經(jīng)理
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從事該職位,您將負(fù)責(zé):
1、客戶的開發(fā)與維護(hù)、資金回籠、應(yīng)收賬款回收等;
2、協(xié)助客戶進(jìn)行店面營運(yùn)管理,促進(jìn)客戶的店面銷售;
3、負(fù)責(zé)落實(shí)轄區(qū)內(nèi)年度銷售計(jì)劃,并配合營業(yè)部完成營銷戰(zhàn)略;
4、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品的回收與理賠工作;
5、完成上級交辦的其它工作
我們期待遇見這樣的您:
1、 大專及以上學(xué)歷,22-35歲;
2、 具有獨(dú)立開發(fā)市場的能力,頑強(qiáng)的拼搏精神,強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識和靈活的溝通力;
3、 有事業(yè)心,具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)及敏銳的市場洞察力和分析力;
4、 具有良好的心理素質(zhì),能承受工作壓力;具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、 熟悉office辦公軟件,能夠適應(yīng)省內(nèi)出差工作;
公司所有崗位均包吃住。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:19
2025-08-23
盧圣林
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及bai其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。6、協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)
約 3 個崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.4%
    2K
  • 6.9%
    3K
  • 14%
    4K
  • 22%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 16.4%
    8K-1W
  • 18%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
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