
南寧銷售儲備管理崗招聘
桂聘提供2025年8月南寧銷售儲備管理崗最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)5條青秀區(qū)3條,平均工資約為6812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售儲備管理崗it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場儲備干部(銷售管理崗/晉升渠道明確)
8000-13000元2025-08-05黃俊崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團完成節(jié)點任務(wù),關(guān)注團隊人員客情維護、新增、客戶開發(fā)情況;
2、負責(zé)各類市場活動的策劃,協(xié)助銷售團隊完成活動項目的執(zhí)行,并負責(zé)活動后的效果評估與反饋;
3、負責(zé)反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定;
4、定期培訓(xùn)團隊人員,銷售技能,帶教新人;
5、負責(zé)開拓新客戶資源,擴大公司的市場份額,提高客戶滿意度和忠誠度,儲備精準客戶資源。
崗位要求:
1、30-40歲,性別不限,中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、定制板式家居行業(yè)3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業(yè)2年以上的管理經(jīng)驗,市場業(yè)務(wù)掌控力強;
3、熟悉裝修行業(yè)市場及管理特點、有自己的業(yè)務(wù)團隊優(yōu)先;
4、熟悉競爭對手行情,具備良好的專業(yè)素質(zhì),具備行業(yè)基本的法律法規(guī)知識。
5、試用期4-5K+績效+提成+獎金,綜合10K以上。 -
導(dǎo)購員(奢侈品/女裝/男裝/童裝/化妝品)
4000-8000元2025-08-05陳江挺1、熱愛銷售行業(yè),有目標感和進取心,能夠自我激勵;
2、接待顧客挖掘需求,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),做好銷售推薦,促進成交;
3、VIP顧客管理,挖掘會員并做好分類,定期進行顧客電話邀約和微信互動;
4、完成商品的來貨驗收,上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,
5、遵守公司各項制度,每日店務(wù)形象維護(環(huán)境衛(wèi)生、陳列、貨品保護)。
任職要求:
1、高中或以上學(xué)歷,1年或以上銷售經(jīng)驗;
2、具備良好的銷售技巧,熱愛銷售工作,有熱情,了解產(chǎn)品基本知識;
3、態(tài)度誠懇、具有責(zé)任感及耐心,具有顧客服務(wù)概念;
4、主動學(xué)習(xí),有團隊精神, 抗壓能力強。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可添加微信,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試) -
網(wǎng)絡(luò)銷售儲備崗
3000-4000元2025-08-04蔡經(jīng)理【網(wǎng)絡(luò)銷售儲備崗(應(yīng)屆生 / 實習(xí)生)—— 無業(yè)績壓力,系統(tǒng)培養(yǎng)銷售人才】
如果你是應(yīng)屆生 / 實習(xí)生,想入行銷售卻擔(dān)心 “一上來就背業(yè)績”?
如果你想系統(tǒng)學(xué)習(xí)新媒體營銷(矩陣運營、私域管理),同時積累銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗?
來我們的網(wǎng)絡(luò)銷售儲備崗,試用期專注 “學(xué)”,轉(zhuǎn)正定向 “闖”,一起深耕門窗行業(yè)!
「你將負責(zé)」
產(chǎn)品知識積累:深入學(xué)習(xí)門窗產(chǎn)品的材質(zhì)、工藝、性能、賣點及行業(yè)知識,成為 “半個專家”;
新媒體宣傳維護:負責(zé)微信朋友圈、抖音等平臺的日常內(nèi)容運營(如產(chǎn)品展示、場景分享、用戶案例等),提升品牌曝光;
客戶溝通與轉(zhuǎn)化:通過實名注冊的工作微信,對接意向客戶,解答咨詢、傳遞產(chǎn)品價值,協(xié)助促成訂單(試用期無強制業(yè)績要求)。
「我們希望你」
大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生、實習(xí)生均可(專業(yè)不限,對銷售、新媒體感興趣優(yōu)先);
溝通表達清晰,有耐心,愿意主動了解客戶需求;
會用基礎(chǔ)辦公軟件(Word、Excel),熟悉微信、抖音等社交平臺操作;
學(xué)習(xí)能力強,能快速吸收產(chǎn)品知識和營銷技巧。
「你將獲得」
? 試用期:系統(tǒng)培訓(xùn)(矩陣運營、私域管理、銷售技巧)+ 無業(yè)績壓力,專注打基礎(chǔ);
? 轉(zhuǎn)正后:定向往銷售業(yè)務(wù)方向培養(yǎng),享受業(yè)績提成 + 階梯式晉升空間;
? 基礎(chǔ)薪資 + 全勤獎 + 社保 + 節(jié)日福利 + 定期團建,團隊年輕氛圍好;
? 深耕門窗行業(yè),積累 “產(chǎn)品 + 營銷 + 銷售” 復(fù)合能力,未來發(fā)展更靈活。
我們相信,好的起點不是 “立刻出業(yè)績”,而是 “有機會慢慢學(xué)、扎實做”。期待和你一起,從儲備人才成長為銷售骨干! -
客服經(jīng)理/主管
10000-11000元2025-08-032、會員吸納:通過各種渠道招募會員,提升商場會員數(shù)量; 3、會員管理:建立健全會員檔案,定期更新會員信息,確保會員數(shù)據(jù)的準確性和完整性,負責(zé)會員多維度數(shù)據(jù)分析(用戶消費習(xí)慣,消費數(shù)據(jù)同環(huán)比,會員畫像等 …… 為會員提供個性化的服務(wù)和優(yōu)惠,策劃和組織各類會員活動,如新品發(fā)布會、主題展覽、親子活動等; 5、會員權(quán)益保障:確保會員享受商場提供的各項權(quán)益和服務(wù),如積分兌換、會員日優(yōu)惠、專屬禮品等; 6、團購開發(fā)及維護:儲值卡銷售審核分析 …… ,儲值卡庫存量核對及保管,團購客戶資料的監(jiān)督管理; 7、日常工作監(jiān)督:監(jiān)督并檢查部門員工的工作流程,確保服務(wù)質(zhì)量達到顧客滿意,確保員工形象符合商場標準; 8、團隊管理:定期組織部門員工的培訓(xùn)和考核, …… (本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試) -
HRBP經(jīng)理
12000-15000元2025-08-02招聘組二、招聘與人才發(fā)展:主導(dǎo)公司所有人才的招聘,對核心技術(shù)人員和銷售履約經(jīng)理需要做遠期的招聘規(guī)劃,確保關(guān)鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)體系,輸出公司基層管理干部和主管人才。 …… 三、薪酬核算和績效管理 1、每月20號前完成薪酬核算發(fā)放、確保薪酬核算準確及時。 2、深入業(yè)務(wù)部門,根據(jù)公司經(jīng)營目標,設(shè)計各部門的績效考核指標,建立績效考核數(shù)據(jù)庫。 …… 3、搭建好績效激勵機制,對每月績效管理取得優(yōu)秀成績的員工和管理干部,做好表彰儀式,建立奮斗者文化。對績效未達到公司要求的崗位提前做好人才儲備及淘汰計劃。 …… 四、員工關(guān)系管理 1、理解業(yè)務(wù)、深入業(yè)務(wù),每月訪談所有業(yè)務(wù)部門負責(zé)人和不少于10名普通員工,了解業(yè)務(wù)部門的痛點,梳理訪談記錄,輸出人事訪談報告:根據(jù)問題、給出人事解決方案,推動公司運營發(fā)展。 …… 2、管理員工異動(調(diào)崗、晉升、離職、勸退),避免勞動糾紛,分析離職原因并提交月度報告。優(yōu)化員工關(guān)懷機制,提高員工滿意度,滿意度大于85%。 -
實習(xí)生
2000元2025-08-02廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路參與匯聚中心項目的接待任務(wù),涉及展館設(shè)備、場館衛(wèi)生的檢查,座談的會務(wù)布置工作,跟進線上平臺銷售情況,開展接待信息的背景調(diào)查信息搜集工作與客戶問題的搜集與反饋,配合完成攝影工作。 2. …… 任職條件: 1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;有學(xué)校社團管理或社會實踐經(jīng)驗者、英語或其他語種特長者優(yōu)先,工商管理等行政相關(guān)專業(yè)、市場營銷等招商相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 熟練使用辦公軟件。 …… (本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,待有崗位需求時合則約見) -
私域/用戶運營
4000-5000元2025-08-01二、推廣策劃、活動宣發(fā) 1、負責(zé)推廣圖文寫作,完成社群文字及素材提報、公眾號推文、小紅書、視頻宣發(fā)等內(nèi)容制作; 2、針對活動期間宣發(fā)鋪排、主推選款及內(nèi)容制作,關(guān)注活動期銷售情況,及時調(diào)整宣發(fā)內(nèi)容。 …… 三、社群運營管理 1、負責(zé)企微社群活動策劃與執(zhí)行,維護社群的日常運營,包括內(nèi)容發(fā)布、話題引導(dǎo)、用戶答疑等,提升社群的活躍度和用戶粘性; 2、針對用戶分層制定營銷計劃,針對TOP消費會員單獨進行維護并達成銷售 …… ; 四、線上商城流量&分銷達成 1、跟進線上銷售、本柜、跨柜用戶流量數(shù)據(jù)通曬并跟進指標達成督促; 2、協(xié)同前端部門,指導(dǎo)并培訓(xùn)商場導(dǎo)購員使用企業(yè)微信開展社群運營,完成品牌社群運營的規(guī)劃和跟進,保障業(yè)績達成 …… (本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試) -
財務(wù)經(jīng)理(儲備)
10000-15000元2025-08-01參與公司重大經(jīng)濟活動,支持業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、負責(zé)落實公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法; 4、負責(zé)月度財務(wù)報表、報告編制; 5、負責(zé)公司稅務(wù)相關(guān)工作; 6、負責(zé)儲存卡管理工作; 7、負責(zé)日常財務(wù)工作管理 …… ; 8、負責(zé)日常銷售金工作管理; 9、負責(zé)公司資產(chǎn)管理; 10、負責(zé)部門團隊管理。 …… (本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試) -
銷售管培生
6000-12000元2025-08-01南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟崗位職責(zé): 1、集團儲備管理崗,愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責(zé):負責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢與銷售工作,維護學(xué)員和家長滿意度。 …… 3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場運營管理方向發(fā)展,帶團隊及管理人員。 …… 員工發(fā)展通道: 市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團總經(jīng)理 市場運營組織發(fā)展線: 員工級--主管級--經(jīng)理級--總監(jiān)級--總經(jīng)理級 員工福利 -
vivo廣西總部管培生
7000-10000元2025-08-01南寧市東葛路118號萬達金座2308提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責(zé)銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產(chǎn)品運營管培生(負責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理 …… 負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關(guān)系,達成銷售目標 -
vivo廣西營銷管培生(社招畢業(yè)2年內(nèi))
7000-10000元2025-07-31南寧市東葛路118號萬達金座2308提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責(zé)銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產(chǎn)品運營管培生(負責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理 …… 負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關(guān)系,達成銷售目標 -
儲備副總經(jīng)理(廣西)
15000-30000元2025-07-30蘇慶燦崗位職責(zé): 根據(jù)集團(本部位于廈門)發(fā)展需要,先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學(xué)習(xí)班,集中學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能,熟悉集團架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式及各版塊基礎(chǔ)知識,經(jīng)理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結(jié)合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫(yī)院擔(dān)任副總經(jīng)理 …… 1、依據(jù)醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標。 2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃,配合學(xué)科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務(wù)銷售活動并執(zhí)行,保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標。 …… 3、負責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調(diào)研、營銷策略、媒介公關(guān)、銷售預(yù)算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益。 …… 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學(xué)、臨床、護理、人力、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。
約 12 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧銷售儲備管理崗招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生 職位2025-08-06
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盧小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生 職位2025-08-05
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黎先生投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生 職位2025-08-04
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覃小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生 職位2025-08-04
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黃小姐2025-07-28
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謝先生2025-07-24
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
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6812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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6.7%3K
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14.5%4K
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21.8%5K
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22.3%6K-8K
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16.5%8K-1W
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17.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.2%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專1.3%
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本科0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.4%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。