南寧銷售督導招聘
桂聘提供2025年10月南寧銷售督導最新招聘，興寧區(qū)25條青秀區(qū)15條，平均工資約為5132元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多銷售督導銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場督導專員
4000-7000元
2025-09-27
戴文軍目標分解：
1、負責制定月度工作計劃，分解門店每天的銷售目標，督促門店達成目標；、
2、負責對區(qū)域內門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案。
層級檢核：
1、負責檢查區(qū)域內門店標準化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準等；
2、負責按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作；
3、負責督導區(qū)域內門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
門店運營：
1、負責組織區(qū)域內門店店員的培訓；
2、負責對區(qū)域內問題門店進行業(yè)務輔導，提高店面單店營收；
3、負責執(zhí)行區(qū)域內門店常規(guī)促銷方案；
4、負責實時關注區(qū)域內競品銷售、產品、促銷活動等情況；
5、負責與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道，實時了解需求并解決問題；
6、負責對區(qū)域內可開發(fā)新店點位進行了解和信息收集。
其他事項:
1、負責領導布置的其他工作。
崗位要求：本科及以上，有工作經(jīng)驗優(yōu)先
員工福利：五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、定期團建、不定期產品試吃、每周一下午茶
上班時間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）
工作地點：南寧航洋國際 -
酒店經(jīng)理
8000-13000元
2025-09-26
楊正茂任職要求：
1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經(jīng)驗（如前廳經(jīng)理、運營總監(jiān)等），熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先，深刻理解民宿與星級酒店的差異，能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。
3.?精通管家式服務邏輯，有成熟的服務體系搭建或落地案例，擅長挖掘客戶潛在需求（如家庭客群、商務客群的差異化需求），并能轉化為具體服務動作。
4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力，有成功對接高端品牌、文旅機構或媒體合作的案例者優(yōu)先，能獨立推動合作落地。
5.?具備較強的結果導向思維，關注細節(jié)，抗壓能力強，能適應民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏（如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等）。
6.?有高端客群服務經(jīng)驗，溝通表達流暢，具備一定的審美能力與生活品味，與民宿高端定位匹配。
崗位職責:
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運營管理、內部規(guī)范管理等工作，督導各崗位人員實施日
常酒店服務工作，組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓及質量跟蹤，及時處理客訴，做好酒店前臺風險防控，分析經(jīng)營現(xiàn)狀，協(xié)助制定并落實銷售計劃，關注成本控制，組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)
展、成本與費用控制)，制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店，做好酒店日常運營質量管理工作，確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營報表，了解經(jīng)營趨勢，隨時關注酒店房態(tài)及流量，適時調控;
了解價格策略與客源結構，明確前臺每日銷售重點工作，完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標，確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通，及時處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風險防范，每日查看交接班記錄，復核前臺封包及各類表單。
6.關注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作，每天抽查客房不
少于5間。
7.關注酒店能耗，根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比，及時發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關措施。
8.負責督導各部門負責人根據(jù)實際工作需求制定培訓計劃并落實;協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓、演習及管理工作。
9.定期檢查酒店設施、設備和器材，做好維護，確保正常使用。
10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關注每日員工餐質量、關心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調工作，完成上級指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點酒店發(fā)票，并及時補充。
3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查，并根據(jù)檢查結果制定整改計劃，
及時落實整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點結果和申購計劃并報總經(jīng)理審批
5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷
6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃，確保有效實施。 -
藥品招商經(jīng)理
3000-8000元
2025-09-26
巫超偉1，策略執(zhí)行：依據(jù)公司制定的產品全國市場推廣策略和產品的市場定位，指導、協(xié)調所屬區(qū)域市場推廣活動的執(zhí)行落實；
2，學術會議：負責所屬區(qū)域的學術會議的策劃、組織和開展，督導營銷人員通過學術會議開展開發(fā)、上量、客情等相關工作；
3，學術培訓：對所屬區(qū)域代理商及營銷人員進行醫(yī)學、藥學相關知識的培訓，以及公司產品知識的培訓，使其加強對公司產品的理解，便于開展銷售工作；
4，學術協(xié)訪：定期定量地對區(qū)域營銷人員進行專業(yè)化協(xié)訪，了解代理商及銷售代表對客戶的產品介紹和推廣現(xiàn)狀，對產品在推廣過程中出現(xiàn)的問題及時解決并上報；
5，專家維護：根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展和維護與重點產品相關的學術帶頭人，協(xié)同產品經(jīng)理建立專家網(wǎng)絡，培養(yǎng)維護與管理KOL及講者；
6，市場信息收集：負責對行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行跟蹤、調研和分析，為公司經(jīng)營銷售決策提供建議和解決對策，負責產品學術資料、及前沿領域的信息、文獻等資料收集和整理。 -
欽州連鎖門店店長
5000-6000元
2025-09-25
人事部崗位職責： 1、完成門店各項指標（銷售、損耗、費用管控等） 2、日常監(jiān)督與管理門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 一年以上的相關行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗 2、有責任感，較強的學習能力 薪資待遇：5000-9000 月休四天 上班時間：早班：08:30-17:30 晚班：14:00-23:00 晉升空間：督導 -
女裝導購-高提成-安吉萬達
5000-10000元
2025-09-25
廖躍斌DAY、輪休； 2、工資待遇： 導購：底薪2800+個人提點10%(超一萬部分)+社保+節(jié)假日福利=綜合薪資5K～10K+； 3、員工福利：年終獎金、社保、節(jié)日禮品、年假、婚假等； 4、獎勵機制：銷售獎金多樣化 …… 導購任職要求： 1、具備一定的銷售技巧，有女裝銷售經(jīng)驗優(yōu)先，形象氣質佳，身體健康； 2、熱情積極，有服務意識和團隊精神，責任感強，吃苦耐勞。 …… 以陳列為工具，推動銷售達成； 4、除門店陳列專項工作外，需正常參與銷售及顧客服務的工作； 我們的晉升： 導購-副店長-店長—督導—區(qū)域經(jīng)理—零售經(jīng)理 導購-副店長-店長—合伙人 【公司介紹】 …… 六町目成立至今已有14年，現(xiàn)以“時尚空間”的連鎖發(fā)展模式，實現(xiàn)線上線下一體化銷售，目前已擁有兩百家門店，遍布廣東、廣西、重慶、福建等多個城市，深受每一位注重品質生活、熱愛時尚的女性喜歡。 -
女裝導購-高提成-青秀萬達
5000-10000元
2025-09-25
廖躍斌DAY、輪休； 2、工資待遇： 導購：底薪2800+個人提點10%(超一萬部分)+社保+節(jié)假日福利=綜合薪資5K～10K+； 3、員工福利：年終獎金、社保、節(jié)日禮品、年假、婚假等； 4、獎勵機制：銷售獎金多樣化 …… 導購任職要求： 1、具備一定的銷售技巧，有女裝銷售經(jīng)驗優(yōu)先，形象氣質佳，身體健康； 2、熱情積極，有服務意識和團隊精神，責任感強，吃苦耐勞。 …… 以陳列為工具，推動銷售達成； 4、除門店陳列專項工作外，需正常參與銷售及顧客服務的工作； 我們的晉升： 導購-副店長-店長—督導—區(qū)域經(jīng)理—零售經(jīng)理 導購-副店長-店長—合伙人 【公司介紹】 …… 六町目成立至今已有14年，現(xiàn)以“時尚空間”的連鎖發(fā)展模式，實現(xiàn)線上線下一體化銷售，目前已擁有兩百家門店，遍布廣東、廣西、重慶、福建等多個城市，深受每一位注重品質生活、熱愛時尚的女性喜歡。 -
服裝店長
6000-10000元
2025-09-25
謝濤崗位職責： 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標； 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力； 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng) …… 任職要求： 1、有零售女裝店長經(jīng)驗； 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強烈的領導力和團隊管理能力，能夠刺激員工達到銷售目標； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團隊和客戶建立良好的關系 …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇： 1、薪資結構：底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導- -
女裝店長
5000-10000元
2025-09-25
謝濤崗位職責： 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標； 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力； 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng) …… 任職要求： 1、有零售女裝店長經(jīng)驗； 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強烈的領導力和團隊管理能力，能夠刺激員工達到銷售目標； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團隊和客戶建立良好的關系 …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇： 1、薪資結構：底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導- -
女裝督導
8000-12000元
2025-09-25
謝濤崗位職責： 1、負責門店的日常運營管理，對門店的人、物、財負責，有效、正面宣導、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度； 2、落實公司相關銷售政策，督促各門店的運營管理，提升門店的業(yè)績。 …… 3、深耕新開門店前期工作，1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)，完成公司分配的銷售目標; 4、負責對門店進行相關知識及技能培訓，包括產品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等； 5 …… 、定期巡視門店，檢查門店相關工作執(zhí)行情況、門店運營狀況以及各項標準是否按公司品牌標準執(zhí)行，維護品牌形象； 6、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓和督導，指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作 …… 「任職要求」： 1、學歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導工作經(jīng)驗； 3、熟悉店面服務流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理，及進行培訓和輔導； 4、目標感強、能承受一定工作壓力，有責任心、溝通能力強 -
女裝導購員
4000-8000元
2025-09-25
謝濤崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求達成銷售，為顧客提供優(yōu)質服務; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、與同事合作共同完成銷售目標; 4. …… 薪資待遇： 1、底薪＋提成＋達標獎，綜合工資4000-8000 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利、生日福利 3、工作8小時 4、晉升空間：導購一店助一店長一督導一經(jīng)理 -
店員/營業(yè)員
3000-4000元
2025-09-25
盧先生不招兼職 崗位職責： 1、在店面制作、銷售奶茶，引導顧客下單； 2、有熱情，有上進心，具備服務意識，維持門店的正常營業(yè)； 3、做好自己的崗位職責，能自覺完成上級交代的任務。 …… 正常能達到3000-4000左右（***） 崗位晉升圖：見習調茶師-調茶師-訓練師-副店長-店長-公司督導 福利：加班工資+月度獎金+福利茶+國家法定假日+公司免費帶薪培訓。 -
店員/營業(yè)員
4000-6000元
2025-09-25
人事部崗位職責： 1、完成商品的來貨驗收，上架陳列日常營業(yè)工作 2、接待、銷售、收銀 門店陳列衛(wèi)生。 …… 任職資格： 4、熱愛銷售，樂觀向上，較好的溝通能力與服務意識；有水果生鮮與超市行業(yè)工作優(yōu)先. 5、年齡20-38歲，男女不限 薪資待遇：試用期：3000元 轉正：3900-5500 年終獎 …… 月休四天 上班時間：排班制 早班：8:00-17:00 晚班：14:00-23:00 晉升空間：營業(yè)員-組長-儲備店長-店長-督導 -
骨科跟臺員
4000-7000元
2025-09-24
淡小姐3.熱愛銷售工作，有自主學習能力和溝通協(xié)調能力。 4.長期駐點在賀州。 5.年齡28歲以下，醫(yī)學相關畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 6.有骨科跟臺經(jīng)驗（可以進行培訓）。 （二）工作內容： 1. …… 督導產品營銷過程，掌握代理品牌及競品的銷售動態(tài)。 3. 跟蹤產品使用情況，做好售后服務和客戶信息反饋。 4. 定期拜訪客戶及代理商，維護客情關系，了解客戶需求變化。 6. -
店長（都市麗人內衣崇左店）
4000-8000元
2025-09-23
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系 …… 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶 -
督導
8000-10000元
2025-09-23
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、團隊組建與管理：門店店員的招聘、下屬工作的督導、業(yè)務技能培訓帶教，人才培養(yǎng)，團建。 2、銷售規(guī)劃：目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施，效果評估。 …… 5、貨品管理：銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調研等。 6、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲，大專及以上學歷。 …… 2、市場營銷、工商管理、財會相關類專業(yè)，具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗，具備服裝、銷售、基礎財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。
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南寧銷售專員招聘工資
￥
5132
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K，最多人拿：5K
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3%2K
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21.1%3K
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21%4K
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21.2%5K
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13%6K-8K
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7.9%8K-1W
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5.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.5%
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初中0.3%
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高中0.5%
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中專1%
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大專2.5%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷？不限學歷占95.5%，初中占0.3%，高中占0.5%，中專占1%，大專占2.5%，本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.4%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.2%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96.4%，應屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占3.2%。
相關企業(yè)
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許可項目：互聯(lián)網(wǎng)直播服務（不含新聞信息服務、網(wǎng)絡表演、網(wǎng)絡視聽節(jié)目）；互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務；互聯(lián)網(wǎng)頂級域名運行管理；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；電子認證服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)安全服務；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；軟件開發(fā)；游藝及娛樂用品銷售；動漫游戲開發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經(jīng)營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
光電科技的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；建筑工程、綠化工程、機電工程、防水工程、市政工程、網(wǎng)絡工程、照明工程（以上項目取得資質后方可開展經(jīng)營）；廣告的圖文設計制作、噴繪、寫真、安裝；半導體燈具、機電設備（除九座以下乘用車）、通信設備、通訊設備、網(wǎng)絡系統(tǒng)設備、照明設備、工業(yè)自動化設備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設備、電子產品（除國家?？禺a品）、計算機、軟件及輔助設備、電子元器件、電腦及配件、辦公設備及耗材、儀器儀表、安防產品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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建筑裝修裝飾工程、園林景觀工程、防水防腐保溫工程、鋼結構工程、市政公用工程、水電安裝（以上項目取得資質證后方可開展經(jīng)營），建筑裝飾技術咨詢，設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；銷售：建筑裝飾材料（除危險化學品）、五金交電、家用電器、空調設備。
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旅行社服務（具體項目以審批部門批準的為準），旅游信息咨詢，對旅游業(yè)的投資，票務代理、代訂酒店服務，翻譯服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外），婚慶服務，旅游宣傳活動策劃，工藝品的研發(fā)、制作、銷售（除象牙及其制品），會務會展服務，戶外拓展活動策劃，婚慶策劃，攝影服務，文化藝術交流活動策劃；銷售：日用百貨、醫(yī)療器械（具體項目以審批部門批準的為準）、食品（具體項目以審批部門批準的為準）、家用電器。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；計算機軟硬件及輔助設備零售；信息系統(tǒng)集成服務；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)運行維護服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息安全設備銷售；網(wǎng)絡設備銷售；辦公用品銷售；通信設備銷售；辦公設備耗材銷售；通訊設備銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；電子產品銷售；電子元器件制造；電子專用材料研發(fā)；音響設備制造；樂器零配件銷售；樂器維修、調試；音響設備銷售；家用電器研發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產品的技術研發(fā)、技術服務、技術轉讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質拓展活動的研究與策劃;家庭服務;翻譯服務。
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憑總公司資質聯(lián)系業(yè)務，建筑裝飾材料（除危險化學品外）、家用電器、五金交電、家居用品、衛(wèi)生潔具、家具的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：新材料技術研發(fā)；電子專用材料研發(fā)；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子專用設備制造；密封件制造；移動通信設備制造；有色金屬合金制造；通信設備制造；通用零部件制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；微特電機及組件制造；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；技術進出口；貨物進出口；模具制造；模具銷售；機械設備租賃；金屬表面處理及熱處理加工；金屬結構銷售；塑料制品制造；鍛件及粉末冶金制品制造；住房租賃；非居住房地產租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
