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南寧銷售服務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧銷售服務(wù)經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)27條青秀區(qū)25條,平均工資約為6951元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售服務(wù)經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-19
劉經(jīng)理
(青秀區(qū))雙休+保底5000高端婚戀顧問+社保
一、崗位職責(zé)
1、電邀+面談的工作方式。對已注冊會員的信息進行初步分析,邀請有意向的會員公司面談,接待到訪客戶,為有婚戀需求的高端客戶提供婚戀方案和顧問服務(wù)(客戶資源公司統(tǒng)一提供,精準資源,).
2、維護良好的客戶關(guān)系,與服務(wù)團隊密切配合(銷售:服務(wù)1:1超高配置,提高客戶滿意度);
3、完成個人業(yè)務(wù)指標和上級交給的其他任務(wù)。
優(yōu)勢
1、南寧本土平臺,口碑好,無負面,會員累計4萬,脫單率高。
2、買社保,吃得飽飯,養(yǎng)得起老,還防得了意外;
3、小活動不斷,大活動不少,月月拿獎拿到手軟;
4、享受與高端人士的高素質(zhì)溝通,可全面提高各方面品味,知識結(jié)構(gòu),人脈關(guān)系;
5、上班分階段,人性化管理,全面績效考核,越優(yōu)秀,獎金越多,上不封頂;
6、辦公環(huán)境溫馨,配套齊全,制度完善,后勤保障全面,晉升機制良好;
7、讓你不僅成為銷售高手,既可以成為生活情趣高手,戀愛高手;
8、我們的團隊激情、正直,互幫互助,不會讓你單打獨斗;
9、新人前三個月
無責(zé)無責(zé)保5000起。
底薪+提成 10%-20%
工作時間:
固定月休8天
上班:周三到周日
上午上班時間:10.00--12.30
中午上班時間:14.00--17.00
晚上上班時間:18.00--21.00
(中午午休時間:12:30--14.00)
(晚上晚餐時間:17.00--18.00)
晉升空間:
銷售顧問-邀約經(jīng)理-銷售經(jīng)理-店長-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān)
2025-10-19
曾憲坤
戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增!
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,七個設(shè)計部團隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務(wù)的需求,現(xiàn)招聘7名設(shè)計師,3名設(shè)計經(jīng)理,2名設(shè)計總監(jiān)。
尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計精英人才,本公司誠聘設(shè)計愛好從業(yè)者,對設(shè)計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。
特招以下崗位:
M1級別設(shè)計部經(jīng)理,由設(shè)計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
無責(zé)底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個,裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設(shè)計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎獎勵)
經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責(zé):
1、參加公司專項培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助設(shè)計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責(zé)邀約到公司了解裝修,設(shè)計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計部門團隊。
4、負責(zé)部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì);
5、負責(zé)制定設(shè)計部的工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的計劃、進度、結(jié)果;
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標;
7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內(nèi)設(shè)計環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設(shè)計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設(shè)計團隊管理、設(shè)計談單、設(shè)計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.具備較強的責(zé)任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。
業(yè)務(wù)開發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業(yè)前景:
5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務(wù),輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內(nèi)部裂變開設(shè)分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓(xùn)
1、設(shè)計經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn);
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業(yè)線:設(shè)計師--銀牌設(shè)計師--金牌設(shè)計師--鉆石設(shè)計師--皇冠設(shè)計師
管理線:設(shè)計師--設(shè)計經(jīng)理--設(shè)計總監(jiān)--設(shè)計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人
公司工作地址:
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:18
2025-10-19
姜正均
招聘簡章:
天九集團1991年成立,作為一家準上市公司和國內(nèi)最大的獨角獸孵化平臺,項目孵化已超200+個賽道的項目,發(fā)展規(guī)模線上企業(yè)家資源已超550萬,全國36個省擁有83家分公司,2024年集團平均年薪62萬(真實數(shù)據(jù))公司業(yè)績逐年提升,用市場最好的待遇吸引有強烈賺錢欲望的人才,入職試用期即刻繳納社保五險一金,北京總部培訓(xùn)住宿餐飲差旅全包。
【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)甄選企業(yè)家客戶資源
2.開發(fā)服務(wù)好企業(yè)家資源,邀約企業(yè)家參加線上線下項目發(fā)布會
3.負責(zé)擬上市公司項目招商
4.有銷售類經(jīng)驗,熱情自信、踏實肯干、有強烈的責(zé)任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。
【基本要求】
1、一年以上銷售工作經(jīng)歷,業(yè)績優(yōu)秀
2、大專以上學(xué)歷,征信良好,25-38歲
3、有溝通能力,有企業(yè)家等高凈值客戶資源優(yōu)先
【薪資福利】
1、待遇:無責(zé)4000底薪+500餐補+五險一金(試用期入職即刻辦理)+提成【提成按銷售額的4%-5%】上不封頂,你的能力決定你的收入,舞臺夠大,看你敢不敢來挑戰(zhàn)。
2、豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、團建,聚餐,公司活動等,工作是為了更好的享受生活。
3、廣闊的發(fā)展空間,公正公平的銷售崗位。
4、發(fā)展空間/晉升路線:主管-高級主管-聯(lián)席經(jīng)理-高級經(jīng)理-高級總監(jiān)-資深副總裁-事業(yè)部總裁-大區(qū)總裁-股東,不論資排輩,能者居之。
5、連續(xù)3年被評優(yōu)秀員工的,自動升級為終身員工。
南寧(公司)工作地址:南寧市青秀區(qū)九州國際28樓2801

財稅銷售顧問

4000-6000元
2025-10-19
楊丹
1、根據(jù)公司提供的意向客戶資源,通過電話、微信等方式與客戶進行溝通; 2、根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)企業(yè)服務(wù),促成合作; 3、銷售模式以電銷為主,不需要陌拜或地推; 任職資格: 1、表達能力強,善于溝通 …… ; 2、不抗拒與人交流; 3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 薪酬福利: 1、薪酬福利:高底薪高提成,階梯底薪+全勤+績效+提成,月薪4k~10k不上封頂;法定節(jié)假日正常放假,五險、帶薪年假、節(jié)日福利、高額業(yè)績獎金 …… 、年終獎等,日常還有豐富的員工活動:下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 2、公司對于想發(fā)展的員工,會提供快速發(fā)展的平臺,每三個月一次晉升并調(diào)薪 晉升主管或經(jīng)理,均可享受公司的分紅 。 …… 晉升到主管或經(jīng)理可以申請自己帶團隊,自己的薪資和工作內(nèi)容都會進行調(diào)整。 3、95后年輕團隊,工作氛圍輕松愉悅,同事之間關(guān)系融洽,像家人一般。 工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048
2025-10-19
王樹昊
【崗位職責(zé)】 1、不需要懂法律,知識板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對一培訓(xùn)帶教,專業(yè)方面有法務(wù)律師團隊專門提供服務(wù)(有無經(jīng)驗者均可); 2、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),開發(fā)及維護客戶(客源由公司提供 …… ); 3、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求; 4、明確客戶需求,充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點及特色,為客戶提供專業(yè)的服務(wù),促成意向合作; 任職要求: 1、20-28歲 …… ,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程; 3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵
2025-10-19
盧中俞
6、小白無經(jīng)驗:有老員工一對一帶教,并提供免費帶薪培訓(xùn) 【工作職責(zé)】: 1、負責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù) …… 【任職資格】: 1、男女不限,對銷售工作有興趣及企圖心; 2、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力; 3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗; 4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn) …… 【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

管理培訓(xùn)生

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 投遞:5人 瀏覽:226
2025-10-19
何經(jīng)理
個月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核通過后將會逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營銷等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負責(zé)拓展新市場和新項目籌備運營管理; 3.協(xié)助餐廳管理人員做好日常經(jīng)營、銷售服務(wù)及客戶接待 …… 福利待遇: 1.各服務(wù)崗輪崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)3000-3500元/月,培訓(xùn)考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免費住宿,單休,享有法定假日。 …… 3.晉升通道:管理培訓(xùn)生—經(jīng)理助理—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。 4.聯(lián)系電話:***********何經(jīng)理
2025-10-18
尹小姐
思路敏捷、很強的學(xué)習(xí)能力,很強的服務(wù)意識。 你將獲得   靠能力賺取的高薪,絕佳的發(fā)展平臺。 教育機構(gòu)領(lǐng)域最科學(xué)最領(lǐng)先的專業(yè)的培訓(xùn)。 舒適、愉快、張弛有度的工作環(huán)境。 …… 你關(guān)心的,我可以提供的----課程顧問成長體系: 1、新人階段:顧問經(jīng)理親自一對一帶教,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃,幫助成長。 2、成長階段:總監(jiān)定期組織專業(yè)化培訓(xùn),各中心顧問相互學(xué)習(xí),相互借鑒。 …… ,提升自己的專業(yè)度和銷售技能。 …… 思路敏捷、很強的學(xué)習(xí)能力,很強的服務(wù)意識。 你將獲得   靠能力賺取的高薪,絕佳的發(fā)展平臺。 教育機構(gòu)領(lǐng)域最科學(xué)最領(lǐng)先的專業(yè)的培訓(xùn)。 舒適、愉快、張弛有度的工作環(huán)境。 …… 你關(guān)心的,我可以提供的----課程顧問成長體系: 1、新人階段:顧問經(jīng)理親自一對一帶教,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃,幫助成長。 2、成長階段:總監(jiān)定期組織專業(yè)化培訓(xùn),各中心顧問相互學(xué)習(xí),相互借鑒。
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:19
2025-10-18
曾祥會
公司氛圍輕松活躍,雙休(最后一周單休),月休7-8天,正常的節(jié)假日放假,早8:30-晚6:00,公司提供工作手機和微信,有部門負責(zé)人手把手培訓(xùn)和帶你了解各行各業(yè)的財務(wù)服務(wù)! …… 微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進行溝通及維護,了解和挖掘客戶需求,促成合作; 2、推廣財稅業(yè)務(wù),包括代理記賬、公司注冊、工商稅務(wù)變更、注銷和資質(zhì)辦理等,向客戶提供具有針對性的財稅產(chǎn)品和服務(wù); 3、入職有培訓(xùn),有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理 …… ~ 4、可培訓(xùn)往面銷發(fā)展,高級營銷顧問——營銷主管——營銷經(jīng)理 選擇企蒙財稅的四大理由: 1丶同比同行薪酬高,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機制; 2丶同比同行福利全,12項評優(yōu)獎勵機制 …… ,全勤獎,伯樂獎,服務(wù)之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王,銷冠激勵,年終獎勵等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團隊,年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關(guān)懷活動,讓您感受家人般的溫暖 …… ; 4丶成長快,空間大,不管你是應(yīng)聘銷售新人,還是會計職場新人,都會由我們部門負責(zé)人親自手把手教; 四丶其他福利: 購買五險,節(jié)假日禮品,每月團建,生日會,年度旅游,下午茶 月度銷冠,優(yōu)秀員工,新人王等
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:22
2025-10-18
曾祥會
無經(jīng)驗要求,入職有部門負責(zé)人手把手教,有培訓(xùn),帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)工商稅務(wù)服務(wù),歡迎投遞簡歷~~ 一、崗位要求 1、溝通能力強,有一定的抗壓能力 2、公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認真生活 …… 微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進行溝通及維護,了解和挖掘客戶需求,促成合作; 2、推廣財稅業(yè)務(wù),包括代理記賬、公司注冊、工商稅務(wù)變更、注銷和資質(zhì)辦理等,向客戶提供具有針對性的財稅產(chǎn)品和服務(wù); 3、入職有培訓(xùn),有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理 …… ~ 4、可培訓(xùn)往面銷發(fā)展,高級營銷顧問——營銷主管——營銷經(jīng)理 選擇企蒙財稅的四大理由: 1丶同比同行薪酬高,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機制; 2丶同比同行福利全,12項評優(yōu)獎勵機制 …… ,全勤獎,伯樂獎,服務(wù)之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王,銷冠激勵,年終獎勵等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團隊,年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關(guān)懷活動,讓您感受家人般的溫暖 …… ; 4丶成長快,空間大,不管你是應(yīng)聘銷售新人,還是會計職場新人,都會由我們部門負責(zé)人親自手把手教; 四丶其他福利: 購買五險,節(jié)假日禮品,每月團建,生日會,年度旅游,下午茶 月度銷冠,優(yōu)秀員工,新人王等
2025-10-18
蘇先生
三、職場軟實力持續(xù)成長,鍛造個人核心競爭力 [崗位職責(zé)]: 1、公司提供精準資源,邀約到校后通過測評輔導(dǎo)幫助其匹配合適的課程并促成成交,完成學(xué)訓(xùn)中心制定的個人銷售目標。 …… 2、做好學(xué)員服務(wù)管理及維護工作,為已報名學(xué)員做學(xué)習(xí)安排,對未報名學(xué)員持續(xù)服務(wù)轉(zhuǎn)化。 3、持續(xù)學(xué)習(xí)口才,溝通,管理知識(公司提供)以服務(wù)和指導(dǎo)高質(zhì)量學(xué)員。 …… 3、具有團隊協(xié)作精神,能承受一定工作壓力; 4、不論行業(yè),過往有1年以上的銷售經(jīng)驗,教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 5.歡迎有目標感的精英人士應(yīng)聘,努力一點月入過萬。 …… [晉升渠道]: ?1.銷管線: 見習(xí)咨詢師—咨詢師—高級咨詢師—銷售主管—學(xué)訓(xùn)校長 2.培訓(xùn)講師線 見習(xí)咨詢師-咨詢師—高級咨詢師-講師-高級講師-教學(xué)經(jīng)理 【備注】:新入職者根據(jù)過往經(jīng)歷和工作成果評級入職
約 71 個崗位

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.4%
    2K
  • 6%
    3K
  • 13.4%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 21.5%
    6K-8K
  • 15.1%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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