南寧銷(xiāo)售管理層招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷(xiāo)售管理層最新招聘，青秀區(qū)11條興寧區(qū)9條，平均工資約為6894元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多銷(xiāo)售管理層保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

無(wú)責(zé)底薪1萬(wàn)+高提成銷(xiāo)售總監(jiān)

10000-15000元

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人建材裝飾瀏覽:23

16小時(shí)前

蘭女士

人事

招聘簡(jiǎn)章：
巨邦建材成立于1999年，深耕行業(yè)25年，從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭，是建材行業(yè)的老大哥。多年來(lái)隨著業(yè)務(wù)的拓展，已經(jīng)打造出全品類(lèi)建材一站式采購(gòu)模式。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺(tái)的融合，服務(wù)超過(guò)100萬(wàn)個(gè)家庭，并擁有超過(guò)300多個(gè)工長(zhǎng)的渠道資源。得益于公司對(duì)人才的重視，用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
【崗位職責(zé)】
1.全面負(fù)責(zé)管理公司四個(gè)部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)工作（巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉(cāng)儲(chǔ)中心，相當(dāng)于3個(gè)足球場(chǎng)，提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求，成交率達(dá)到30%-40%）。
2.參加公司專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.熟悉公司的各個(gè)產(chǎn)品知識(shí)和核心賣(mài)點(diǎn)，拓展公司的外部營(yíng)銷(xiāo)渠道，增加部門(mén)業(yè)績(jī)。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，能迅速投入新的工作崗位。
2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看奮斗的精神和行動(dòng)，學(xué)習(xí)的態(tài)度）。
3.有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)。
4.有家居建材銷(xiāo)售部門(mén)管理方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【福利待遇】
1.待遇：底薪8000+績(jī)效2000+提成（四個(gè)部門(mén)銷(xiāo)售總額階梯點(diǎn)數(shù)，客戶平均單值3萬(wàn)+。公司每個(gè)月有各個(gè)渠道客戶資源提供，由于是供應(yīng)鏈源頭，同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢(qián)，客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%，月綜合薪資收入2-5萬(wàn)）+社保+年終獎(jiǎng)金.
2.有專(zhuān)業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊(duì)做工作輔導(dǎo)，更快的幫助個(gè)人在職業(yè)能力上的提升，如在銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域，有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對(duì)一指導(dǎo)工作，平常需要在外花錢(qián)才能學(xué)習(xí)的課程，在公司全部免費(fèi)提供（學(xué)習(xí)力就是個(gè)人的職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力）。
3.豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：?jiǎn)T工拓展、旅游，聚餐，公司活動(dòng)等，拼命工作是為了更好的享受生活。
4.廣闊的發(fā)展空間：不論資排輩，能者居之，公正公開(kāi)透明的合伙人體制。
5.氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，顏值高。
6.管理：扁平化管理，無(wú)辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
營(yíng)銷(xiāo)副總-企業(yè)項(xiàng)目合伙人-公司總經(jīng)理（管理層晉升）
工作地址：南寧市邕武路8-4號(hào)（快環(huán)建材市場(chǎng)內(nèi)巨邦建材）
上班時(shí)間：8：30-12:00；13:30-18:00，月休4天自己安排。

經(jīng)驗(yàn)不限亞馬遜業(yè)務(wù)員

4000-6000元

深圳市九行星科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng) 1人瀏覽:72

16小時(shí)前

唐杰

崗位職責(zé)：
1、管理亞馬遜店鋪，根據(jù)自己業(yè)績(jī)目標(biāo)，制訂對(duì)應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃；
2、每天及時(shí)上架產(chǎn)品，策劃活動(dòng)，進(jìn)行在線產(chǎn)品的優(yōu)化；
3、針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)和賬號(hào)健康管理，做好分析總結(jié)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況；
4、做好數(shù)據(jù)分析工作，每周/月形成銷(xiāo)售報(bào)表，并進(jìn)行相關(guān)總結(jié)；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，對(duì)外貿(mào)、電子商務(wù)感興趣者；
2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。
福利待遇：
1、薪酬：無(wú)責(zé)底薪+提成
2、社會(huì)保險(xiǎn)：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
3、體檢福利：?jiǎn)T工入職滿一年享受年假及體檢福利；
4、節(jié)日慰問(wèn)：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品；
5、員工活動(dòng)：每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和1次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng)，并組建活動(dòng)俱樂(lè)部定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；
6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對(duì)1專(zhuān)人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道；
7、假期規(guī)定：享受帶薪休假，享受?chē)?guó)家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）；
8、人性化福利機(jī)制：女員工享有每月半天帶薪女生假，入職滿一年享受年假及體檢福利；
9、上班時(shí)間：實(shí)行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六：上午8:30-12:00，每月有1周雙休。

跨境電商運(yùn)營(yíng) 經(jīng)驗(yàn)不限亞馬遜運(yùn)營(yíng)

4000-6000元

深圳市九行星科技有限公司

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16小時(shí)前

唐杰

崗位職責(zé)：
1、管理亞馬遜，根據(jù)自己業(yè)績(jī)目標(biāo)，制訂對(duì)應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃；
2、每天及時(shí)上架產(chǎn)品，策劃活動(dòng)，進(jìn)行在線產(chǎn)品的優(yōu)化；
3、針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)和賬號(hào)健康管理，做好分析總結(jié)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況；
4、做好數(shù)據(jù)分析工作，每周/月形成銷(xiāo)售報(bào)表，并進(jìn)行相關(guān)總結(jié)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，對(duì)外貿(mào)、電子商務(wù)感興趣者；
2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。
福利待遇：
1、薪酬：無(wú)責(zé)底薪+提成
2、社會(huì)保險(xiǎn)：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
3、體檢福利：?jiǎn)T工入職滿一年享受年假及體檢福利；
4、節(jié)日慰問(wèn)：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品；
5、員工活動(dòng)：每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和1次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng)，并組建活動(dòng)俱樂(lè)部定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；
6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對(duì)1專(zhuān)人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道；
7、假期規(guī)定：享受帶薪休假，享受?chē)?guó)家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）；
8、人性化福利機(jī)制：女員工享有每月半天帶薪女生假，入職滿一年享受年假及體檢福利；
9、上班時(shí)間：實(shí)行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六：上午8:30-12:00；

無(wú)責(zé)底薪4000包吃+高提成品牌導(dǎo)購(gòu)

4000-9000元

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人建材裝飾瀏覽:100

16小時(shí)前

蘭女士

人事

4.有門(mén)店銷(xiāo)售服務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。【福利待遇】 1.待遇：底薪3000+績(jī)效1000（績(jī)效與工作態(tài)度掛鉤，與業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)）+提成（銷(xiāo)售總額0.5%-4%，客戶平均單值3萬(wàn)+。 …… 同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢(qián)，客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%，月綜合薪資收入5000-9000）+社保+年終獎(jiǎng)金. 2.有專(zhuān)業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊(duì)做工作輔導(dǎo)，更快的幫助個(gè)人在職業(yè)能力上的提升，如在銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域 …… 【晉升通道】家居導(dǎo)購(gòu)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-企業(yè)項(xiàng)目合伙人（管理層晉升）家居導(dǎo)購(gòu)-銀牌導(dǎo)購(gòu)-金牌導(dǎo)購(gòu)（專(zhuān)業(yè)路線晉升）工作地址：南寧市邕武路8-4號(hào)（快環(huán)建材市場(chǎng)內(nèi)巨邦建材）上班時(shí)間：8：30-18

電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 五險(xiǎn)一金

4000-6000元

深圳市九行星科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng) 1人瀏覽:77

16小時(shí)前

唐杰

崗位職責(zé)： 1、管理亞馬遜，根據(jù)自己業(yè)績(jī)目標(biāo)，制訂對(duì)應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃； 2、每天及時(shí)上架產(chǎn)品，策劃活動(dòng)，進(jìn)行在線產(chǎn)品的優(yōu)化； 3、針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)和賬號(hào)健康管理，做好分析總結(jié)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況； 4、 …… 做好數(shù)據(jù)分析工作，每周/月形成銷(xiāo)售報(bào)表，并進(jìn)行相關(guān)總結(jié)；任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，對(duì)外貿(mào)、電子商務(wù)感興趣者； 2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。 …… 每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和1次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng)，并組建活動(dòng)俱樂(lè)部定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活； 6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對(duì)1專(zhuān)人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道

無(wú)責(zé)底薪4000包吃+高提成銷(xiāo)售專(zhuān)員

4000-9000元

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人建材裝飾投遞:2人瀏覽:422

16小時(shí)前

蘭女士

人事

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃

7000-10000元

南寧市共享碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 瀏覽:88

2025-08-29

黃女士

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所在樓盤(pán)的品牌推廣策略，并制定項(xiàng)目品牌推廣方案并執(zhí)行，評(píng)估推廣效果； 2、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人進(jìn)行樓盤(pán)的市場(chǎng)定位工作，撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)策劃報(bào)告； 3、推進(jìn)樓盤(pán)銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏，及時(shí)準(zhǔn)確的將營(yíng)銷(xiāo)策劃方案?jìng)鬟f負(fù)責(zé)人并配合實(shí)施 …… 具有較強(qiáng)的文案策劃能力、邏輯思維能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、能熟練使用Word、Excel、PPT、PS、CDR等常用辦公軟件；【晉升空間】：策劃專(zhuān)員—高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理助理—營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理（管理層及以上

銀行信用卡資產(chǎn)保全專(zhuān)員

5000-10000元

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲大專(zhuān)以上咨詢瀏覽:391

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-28

馮女士

主管

接受銀行的委托，通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識(shí)，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜；二、任職資格： 1、專(zhuān)業(yè)不限，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)、等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先、有過(guò)電話客服經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的也可以 …… 轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達(dá)10000-15000元以上； 2、培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專(zhuān)人輔導(dǎo)； 3、其他福利：人性化管理的企業(yè)文化，專(zhuān)業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層

智誠(chéng)-運(yùn)營(yíng)管理崗

6000-12000元

南寧產(chǎn)投汽車(chē)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-邕寧區(qū) 1人汽車(chē) 投遞:1人瀏覽:31

2025-08-28

具體職責(zé)包括： 1.監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，保障生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成； 2.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，協(xié)調(diào)原材料采購(gòu)、庫(kù)存控制與物流配送，降低運(yùn)營(yíng)成本； 3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單管理，跟蹤訂單交付情況，提升客戶滿意度 …… ； 4.開(kāi)展運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，定期編制運(yùn)營(yíng)報(bào)告，為管理層提供決策支持； 5.推動(dòng)精益生產(chǎn)與流程優(yōu)化，提升運(yùn)營(yíng)效率與質(zhì)量； 6.負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢； 7.監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況 …… 任職資格： 1.具有 3 年及以上新能源汽車(chē)整車(chē)制造企業(yè)或有500 人以上大型制造工廠運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練統(tǒng)籌生產(chǎn)、銷(xiāo)售、供應(yīng)鏈等多部門(mén)協(xié)同； 2.具備精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化及標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 3.

駐點(diǎn)銷(xiāo)售專(zhuān)員

3000-8000元

南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:13

2025-08-28

張慶玲

3、具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)大健康行業(yè)，類(lèi)似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)需具備口腔專(zhuān)業(yè)知識(shí)，入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、28-45歲優(yōu)先考慮。 …… 無(wú)責(zé)底薪3500+提成5%-7%+節(jié)假日福利有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的可考慮按銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理層錄用和培養(yǎng)!!

外場(chǎng)咨詢

4000-9000元

南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司

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2025-08-28

張慶玲

3、具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)大健康行業(yè)，類(lèi)似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)需具備口腔專(zhuān)業(yè)知識(shí)，入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、28-45歲優(yōu)先考慮。 …… 無(wú)責(zé)底薪3000+提成5%-7%+節(jié)假日福利有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的可考慮按銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理層錄用和培養(yǎng)!!

活動(dòng)促銷(xiāo)員

3000-8000元

南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:4

2025-08-28

張慶玲

3、具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)大健康行業(yè)，類(lèi)似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)需具備口腔專(zhuān)業(yè)知識(shí)，入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、28-45歲優(yōu)先考慮。 …… 無(wú)責(zé)底薪3000+提成5%-7%+節(jié)假日福利有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的可考慮按銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理層錄用和培養(yǎng)!!

銷(xiāo)售助理（有人教，雙休）

5000-7000元

南寧青醫(yī)志學(xué)醫(yī)學(xué)研究有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人瀏覽:29

2025-08-27

2.做業(yè)務(wù)的過(guò)程，學(xué)習(xí)中醫(yī)知識(shí)，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)知識(shí)，從銷(xiāo)售向管理層發(fā)展職位要求： 1、年齡18-25，有上進(jìn)心，有事業(yè)心。 2、學(xué)習(xí)心態(tài)積極。 3、有團(tuán)隊(duì)配合精神。

線下拓展運(yùn)營(yíng)

5000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人電信瀏覽:31

2025-08-26

無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)+補(bǔ)貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生 …… ）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ …… 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 6、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！

ai數(shù)據(jù)標(biāo)注師兼文員

5000-6000元

廣西創(chuàng)學(xué)教育信息咨詢有限公司

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2025-08-26

李*師

AI電銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析師主要負(fù)責(zé)收集、處理和分析AI電銷(xiāo)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)的決策制定提供數(shù)據(jù)支持，助力優(yōu)化AI電銷(xiāo)策略，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 …… 銷(xiāo)售效果分析：構(gòu)建銷(xiāo)售業(yè)績(jī)分析體系，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析工具，從多維度剖析AI電銷(xiāo)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，如銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率、客戶獲取成本、客戶生命周期價(jià)值。 …… 定期生成銷(xiāo)售報(bào)告，深入洞察銷(xiāo)售趨勢(shì)，為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和管理層提供有價(jià)值的建議。 2. 客戶行為分析：借助數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，深入挖掘客戶在AI電銷(xiāo)過(guò)程中的行為數(shù)據(jù)，包括通話時(shí)長(zhǎng)、互動(dòng)頻率、反饋內(nèi)容等。 …… 反饋數(shù)據(jù)整理：收集AI電銷(xiāo)過(guò)程中的實(shí)際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)AI模型的預(yù)測(cè)結(jié)果和實(shí)際銷(xiāo)售情況進(jìn)行對(duì)比分析，整理標(biāo)注錯(cuò)誤數(shù)據(jù)、模型誤判案例等反饋數(shù)據(jù)，為模型優(yōu)化提供依據(jù)。 2. …… 跨部門(mén)溝通協(xié)作：與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、AI研發(fā)團(tuán)隊(duì)等密切合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)支持。定期組織數(shù)據(jù)分析匯報(bào)會(huì)，向業(yè)務(wù)部門(mén)和管理層匯報(bào)分析結(jié)果，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策制定。