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南寧酒店銷(xiāo)售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧酒店銷(xiāo)售經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)277條西鄉(xiāng)塘區(qū)145條,平均工資約為6812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
11小時(shí)前
人力資源部
1. 負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)百色市、玉林市、柳州市、桂林市、梧州市的酒店外聯(lián)銷(xiāo)售相關(guān)工作,制定并執(zhí)行外聯(lián)銷(xiāo)售策略,拓展新客戶資源;定居百色市、玉林市、柳州市、桂林市、梧州市的人員優(yōu)先。
2. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度;
3. 定期跟進(jìn)客戶反饋,及時(shí)解決客戶問(wèn)題;
4. 定期完成銷(xiāo)售目標(biāo),提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
【任職要求】
1.3-5年酒店餐飲行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的客戶資源和渠道;
2. 熟練掌握市場(chǎng)分析、客戶關(guān)系維護(hù)等技巧;
3. 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù);
4. 有較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏;
2025-08-04
陳主管
崗位要求:良好的人際交往和溝通技巧,掌握市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)。
工作職責(zé):在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造酒店的知名度,高效認(rèn)知和掌握銷(xiāo)售線索完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
1.?負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品的銷(xiāo)售和促銷(xiāo)工作,根據(jù)市場(chǎng)需求和客戶反饋,制定銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)方案,提高產(chǎn)品銷(xiāo)售量和市場(chǎng)占有率。?????
2.?按照公司規(guī)定,完成銷(xiāo)售任務(wù),達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)。與客戶建立良好的關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。? ????
3.?開(kāi)拓新客戶,維護(hù)老客戶,加強(qiáng)客戶管理和服務(wù)。定期與客戶溝通,了解客戶需求,提供專(zhuān)業(yè)的餐飲產(chǎn)品咨詢和推薦。?????
4.?完成銷(xiāo)售報(bào)表和數(shù)據(jù)分析工作,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)情況,為公司制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據(jù)。? ????
5.?參與制定餐飲產(chǎn)品的定價(jià)策略和銷(xiāo)售政策,維護(hù)好產(chǎn)品形象和品質(zhì),提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。? ????
崗位要求:
1.?具有良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和交流。? ????
2.?具備市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和需求進(jìn)行銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)方案的制定。? ????
3.?具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效合作,完成銷(xiāo)售任務(wù)。? ????
4.?具備銷(xiāo)售技巧和客戶管理能力,能夠有效地開(kāi)拓新客戶,維護(hù)老客戶,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
5. 有一定計(jì)算機(jī)技能,會(huì)開(kāi)菜單、電腦入單等技能
2025-08-03
韋女士
崗位要求 1、有前廳經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力 3、年齡40歲以內(nèi),大專(zhuān)以上學(xué)歷。 5、服從廣西區(qū)酒店項(xiàng)目委派
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府 1人 酒店
2025-08-01
原小姐
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通交際能力佳,懂營(yíng)銷(xiāo)策劃,有一定的客戶資源; 3、組織酒店大型營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)、擬定產(chǎn)品促銷(xiāo)方案,完成年度、月度銷(xiāo)售目標(biāo); 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
2025-08-01
馮文麗
相關(guān)經(jīng)驗(yàn):1-3年及以上酒店銷(xiāo)售或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店客房銷(xiāo)售流程者優(yōu)先。 客戶資源:有穩(wěn)定的客戶資源或銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先。 技能要求 1、銷(xiāo)售技巧:具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶并完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、溝通能力:優(yōu)秀的溝通與談判技巧,能與客戶建立良好關(guān)系。 3、市場(chǎng)分析:具備市場(chǎng)分析能力,能根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整銷(xiāo)售策略。 4、團(tuán)隊(duì)合作:具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能與各部門(mén)協(xié)調(diào)工作。 個(gè)人素質(zhì) 1、責(zé)任心:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的抗壓能力。 2、主動(dòng)性:積極主動(dòng),能獨(dú)立解決問(wèn)題。 3、形象氣質(zhì):良好的職業(yè)形象與氣質(zhì),符合酒店行業(yè)要求。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府 2人 酒店
2025-08-01
原小姐
1、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集,歸納和分析實(shí)際操作工作; 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、實(shí)施計(jì)劃中的直接拜訪,電話拜訪主要客戶及有潛力的客戶保持持續(xù)的聯(lián)系; 5、處理銷(xiāo)售部日常事務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 7 個(gè)崗位

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南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 17.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專(zhuān)
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專(zhuān)占0.3%,大專(zhuān)占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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